安全環保合理化建議書（精選5篇）

安全環保合理化建議書 篇1

敬愛的市長

您好！

我是一名五年級的小學生。希望通過書信可以向您提出我的建議。希望您可以在百忙之中看一下我的建議。

我們市的環境不是特別的好。多半都是人為的造成污染。為此，我特意向您提出幾項我的建議。希望您可以採納。

首先，要從工業廢水入手。我們不能因為要發展經濟為由來破壞環境。或許那些老闆們不是真的很瞭解這些。正因為如此，我們要加大力度宣傳環境污染的危害。只有他們知道了危害才會有所收斂。在這些人中，肯定會有人不知悔改。這就要麻煩市長您制定一些懲罰制度。

其次，要從個人污染入手。有太多人隨手扔下垃圾，其實那並不是他們下意識做的。只是太長時間養成的習慣。光是環保工人清掃是不可以的。要從根源入手。對他們的行為進行處罰。

這就是我一個國小生的建議。勞煩市長您閲讀一下。

祝：

您每天都很開心！

一個五年級的國小生

20_年X月X日

安全環保合理化建議書 篇2

尊敬校領導:

你們好!

我是石龍中心國小六年級九班的一位同學.我在這個美麗的校園裏學習、生活已有三年之久.我一來這間學校就看見多麼高大的教室,學校的後花園多麼漂亮。

但是，我們不難發現，它或多或少還存在着一些不盡人意的地方。例如：有些同學，他們寫錯字以後不用橡皮擦擦掉重寫，而是乾脆地撕下整頁紙；學校的走廊上、操場裏、小徑旁、花園中，我們常常都能見到揉成一團的紙屑；有些紙上沒有寫過一個字，卻被人掉棄；......

尊敬的校領導，為讓這間美麗的學校漂亮下去，我在這裏提出建議：

1、請各位同學不要浪費紙張，要珍惜資源，我們要保護環境、節約資源。

2、在校園內加強環保管理。對愛護環境不亂扔廢棄物的班級進行表揚。對不良行為做出合理的批評。

尊敬的校領導，我希望你門、們可以接受我的建議，讓這間美麗的學校發展下去。

石龍中心國小六（九）班楊海琳

9年 月9日

安全環保合理化建議書 篇3

市長伯伯：

您好！

我是上杭縣城東國小的一名學生。我從小住在上杭，這14年裏，行，有了翻天覆地的變化，這一切我都親身體驗過，也深有感觸。

近年來，上杭在環保方面不進行建設攻進，取得了很大的成效，當然，還有一些美中不足的地方，讓我印象最深的就是啤酒蓋的利用。

這段時間，政府已經在控制啤酒蓋的使用量，可是啤酒蓋依然大量的出現在生活中，而那些用過的啤酒蓋大量的“躺”在人行道或馬路邊。很少有人想過，做那些蓋子得挖多少礦石，浪費多少礦物資源，而使用後的啤酒蓋能否回收。對此，我有幾點建議：

一、進行分類

啤酒蓋長期堆積在馬路邊，是因為沒麼有進行很好的分類，所以我建議，在大排檔的周圍設置設幾個啤酒瓶和啤酒蓋的專用垃圾桶，再由專人工進行處理，以保證不污染環境。

二、改換材料

啤酒蓋既浪費礦物資源，又污染環境，我們可以採用其他材料製造蓋子。比如木屑，我們可以用紅酒一樣的蓋子，默認的來源，可以從一次性筷子來，把一次性快削成木屑，一舉多得這不是更好嗎？

為了我們這座城市的持續發展，我希望市長能對啤酒蓋的`問題加以重視！

祝您：事業順利，身體健康！

安全環保合理化建議書 篇4

尊敬的校領導們：

您們好!

我在這個美麗的.校園裏學習了六年之久，學校的變化我通通看在眼裏：從臭氣沖天到鳥語花香;從低矮平房到高樓大廈;從口吐髒言到文明學生。

這些變化無一不顯示我們校園的美麗。

但還有一些美中不足，那就是環保工作做得不夠好。

在學校裏的花壇中有不少垃圾;在學校垃圾桶旁有許多紙張;在教室裏，許多同學在紙上寫錯了字就直接把紙撕下扔掉了等等一些事例都是因為同學不夠環保造成的。

因此，我要向您們提幾點建議：

一、每個星期都用一節課的時間來教育同學們珍惜資源，保護環境，增強同學們的環保意識。

二、每個星期都評出“十大傑出環保衞生”，並在全校師生面前加以表揚、鼓勵。

使同學們積極參加環保活動，並盡最大的努力去保護環境。

三、在學校開展“節約資源，人人爭當環保小衞士”的活動，向全校師生宣傳節約資源，保護環境的知識。

希望各位校領導在百忙之中抽空看看我這位學生呈上的建議書。

我衷心希望我的建議能為學校增光彩。

此致

敬禮!

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2_X年7月3日

安全環保合理化建議書 篇5

公司合理化推薦書

一、提倡開源節流

企業發展大了以後，部門增多，人員增加相關成本也隨之上升，尤其辦公費用也將水漲船高，推薦倡導大家要有節約的意識，不斷挖掘企業的開源節流點，節約也是為企業間接創造效益的一種方式。大錢的背後，都是用小錢積累起來的，節約就要從點滴做起，國家也在倡導建設節約型社會。為此具體推薦如下：

1、每位員工每月只發一支簽字筆，用完後能夠換筆芯，但不換筆;一支簽字筆售價2.5元，一支筆芯0.7元，總部300多員工每月按使用兩支筆計算，每月能夠節約用筆540元，一年可節約6480元。

2、提倡大家使用二次用紙，即日常書寫過的紙張積攢起來要二次利用，用於不重要文件的書寫和日常辦公之用。這樣既環保，又降低了辦公費用。一箱紙5包90元，一包紙500張，每人每一天使用二次用紙10張，300人一天將節約3000張，合108元，一個月就是3240元，一年就是節約38880元。

3、以規章制度的形式約束大家要養成隨手關燈的習慣，尤其午後吃飯沒人的時候要關燈和關掉電腦顯示屏。

二、倡導全員營銷的觀念

企業的營銷業績與每個員工都有着直接的聯繫，每個員工也就應有憂患意識。企業效益好了，員工也能得到實惠;反之企業跨了，大家失去了飯碗，生活就沒有了保障。所以推薦要大力倡導員工關注營銷、參與營銷、服務營銷的觀念，發揮大家的客户關係或營銷手段，鼓勵大家主動出去推銷或宣傳公司的產品，想辦法拉團購或大客户，在不違反公司規則的狀況下，根據業績能夠思考給予適當提成或獎勵，發揮每個人的用心性，為企業的銷售業績增長添磚添瓦。

三、鼓勵不斷創新、持續改善

推薦公司應設立“合理化推薦獎”和“工作創新獎”。

主要目的就是激勵員工在企業日常生產、經營過程中提出有利於企業健康發展的合理化推薦或技術改善措施，企業採納後用心進行實踐並且為企業能夠取得必須效果。管理進步或效益而給予的一種獎勵形式。期望大家工作中在原有的基礎上，不斷改善，不滿足現狀，追求創新和工作的完美性。不要循規蹈矩，這樣企業永久沒有發展的空間。就應拓展思維，大膽想象，當然不能脱離實際狀況，只有不斷改善或創新，企業才能進步，才能不斷髮展，不斷提高工作效率，企業才會最終走向輝煌。

四、和諧發展、溝通無邊界

在實際工作中體會到公司各部門幹工作都是各自為陣，相關聯部門缺少溝通，工作中就容易出現漏洞或不和諧的事情，有些事情甚至會影響全局。這些因素都是由於日常相互之間缺乏溝通造成的。我們要倡導公司內各部門之間的橫向溝通，上下級的縱向溝通，還有日常對客户和相關部門的對外溝通，透過溝通使大家持續意見統一，透過溝通大家朝着一個目標努力，溝通無所不在，溝通無所不能。

只有養成良好的溝通習慣，大家的工作才會更加順暢，只有不斷的溝通，企業才會穩步發展。

如：1、企業每月初召開一次集中晨會或者以中心為單位也能夠，主要重温企業文化和相關部門領導彙報上月發生的大事和本月事件的計劃安排;

2、人事部門要不定期與各部門骨幹人員面談，瞭解其思想動態和對企業或本部們領導的評價及將來的職業規劃;

3、各部門每週要定期召開會議，主要討論日常工作的改善和相關重點工作的安排與落實;

4、公司就應為員工建立一個良好的發展平台，對於各部門空缺的崗位優先面向內部員工招聘，能夠採取競聘的形式，給每個員工一個平等發展的機會，其次再面向社會招聘;

5、企業最好能夠每年根據各部門職工人數給予必須的春遊費用，以部門為單位選取適宜的時間團體活動一下，促進同事間和領導的交流，放鬆一下緊張的工作情緒，增強本部門的凝聚力，鍛鍊大家的能動性，培養對企業的向心力。

綜上所述，就是我的一點推薦，期望大家能夠提提意見，把我們的公司建設得更好!