畜牧獸醫站行風評議（精選3篇）

畜牧獸醫站行風評議 篇1

**鎮行政面積87平方公里，位於**縣最南段，南部與我市天橋區接壤，境內有青銀高速、國道220線兩條主要交通線穿過，毗鄰黃河，有20餘公里沿黃線;下面就**鎮的畜牧獸醫工作給各位領導做如下彙報：

**鎮共下轄行政村69個，人口49000人，耕地面積48000餘畝。在防疫工作方面，為了做好每年的常規防疫和日常補免工作，我站主要做了如下幾方面的工作：一、加強隊伍建設，我站共有47名村級防疫員，分為11個防疫小組，每個小組設組長一名，實行組長負責制，根據養殖量分別負責4到8個行政村的防疫工作;各個組長具體負責本組防疫工作，包括人員調度調配、協調村幹部、領取併發放各類防疫物資等，所有工作對畜牧獸醫站長負責;二、落實責任，鎮畜牧獸醫站與村級防疫員簽訂目標責任狀，切實加強防疫員的責任意識;三、實行績效考核，為進一步調動防疫員的積極性，我站制定了《**鎮畜牧獸醫站村級動物防疫員考核管理辦法》，辦法設定了組長及組員的基準分數，分數與工資掛鈎，20__年的考核標準是一分一百元。完成了常規防疫和日常補免工作並經驗收合格後可以獲得基準分，除去常規工作外，完成站交辦的其他工作的視完成情況酌情加分;管理辦法同時還規定了負獎勵政策，在工作中因失職或責任心不強等原因影響了正常工作的，辦法中均有詳細的扣分標準。

通過辦法的實施實現了“獎勤罰懶、多勞多得、優勞多得”，最大限度的調動了防疫員的工作積極性;四、強化技能培訓，為適應疫情防控工作新需要，增強自身技能熟練度，打造一支高素質且能打硬仗的防疫隊伍，構築堅實的疫情防控戰線，我站在縣局的指導下，在每年防疫工作開展之初固定開展防疫員培訓工作並進行考核，切實有效的提高了防疫員的理論和操作水平，保障了我們隊伍的戰鬥力;疫情防控工作方面，我站做了如下工作：一、加強規模户的動態管理，防疫組長兼疫情測報員工作，協助我站進行日常巡查工作，每半月一次對轄區村規模養殖場户進行巡查，切實掌握進出欄數據和疫情並及時上報畜牧站，在接到異常報告後，我站會立即派員到現場處置，疑似疫情的，我站會立即上報上級部門進行處置，為應對突發事件，我站主持起草了《**鎮20__年重大動物疫情應急方案》，鎮黨委政府已經批准進行實施。二、無害化處理工作，養殖户畜禽出現病死後，我站會積極引導養殖户對病死畜禽進行科學的處理，防止因處理不當造成病情的擴散和傳播。對符合無害化處理補貼標準的養殖户，我站及時協助其進行補貼申請，進一步調動養殖户進行無害化處理的積極性。

產地檢疫工作方面，我站積極配合縣動監所進行工作，積極受理檢疫申報，堅持到場到户進行檢疫，臨圈臨欄實地查看畜禽健康狀況，查驗各類養殖檔案，嚴格執法，熱情服務，嚴防病死畜禽進入流通環節，保障食物鏈安全。屠宰檢疫工作方面，在縣動監所指導下我站為**鎮新城屠宰站派駐了駐場檢疫人員，對進場屠宰的生豬進行全程檢疫，堅決杜絕病死豬肉、注水肉等不合格肉品流向市場。

存在問題和建議，**鎮村級散户雖然在逐年減少，但是，仍有36家肉雞肉鴨棚、兩家規模豬場、18家規模養豬户、蛋鴨場一處、蛋雞户兩家、養驢場一處需要進行養殖監管工作，我站目前只有一名工作人員，兄弟鄉鎮也大多如此，工作人員嚴重不足。近年來，社會公眾對食品安全給予了越來越多得關注，作為主管肉蛋奶的畜牧部門首當其衝，工作量和工作壓力越來越大，人手不足的對工作的影響逐步顯現，我們部門所承擔的社會責任和所能支配的社會資源處於嚴重的不對等狀態，人員不足將是今後一段時期對畜牧工作影響最大的因素之一;目前我站47名防疫員中，有一大半成員已經55歲以上，隊伍年齡構成嚴重老化，幾年來，一直在千方百計的不斷招收新的人手，但是成效不是很大，原因有兩點：一、我鎮的農村青壯年大都在鎮域企業上班或到市區進城務工，雖然近年來我們防疫員的工資補助有所提高，但是與進城務工的收入相比，我們的工資還是沒有吸引力;現在我站的防疫員，主要是因年齡或家庭原因無法進城務工，或因在家搞蔬菜大棚種植在家務農的居多;二、儘管我們的工資待遇差強人意，但是，在選擇人手上，我們還要精挑細選，因為我們所從事的工作需要有高度的責任心並具備一定的溝通能力，一個消極的人可能影響一個小組的士氣，所以我們即求才若渴，又擔心濫竽充數;未來幾年，如果沒有有效的措施來應對村級防疫員隊伍建設的問題，防疫隊伍就可能出現青黃不接;我接手**鎮畜牧工作時間較短，個人能力有限，也缺少工作經驗，彙報不當之處，請領導批評指正。

畜牧獸醫站行風評議 篇2

根據民主評議政風行風領導小組的部署和要求，我局領導班子在提高認識、查找問題兩個階段工作的基礎上，對照查找問題階段自查到的問題和行評代表提出的突出問題，針對幹部羣眾提出的意見和建議，認真進行綜合分析，整理歸類，結合實際情況對整改工作進行了認真的研究。按照“優化發展環境、樹立行業新風、維護人民利益”的糾風工作思路，特制定如下整改方案。

一、整改的指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的xx大和省民主評議政風行風電視電話會議精神，堅持”標本兼治、糾建並舉”方針和“誰主管，誰負責”、“管行業必須管行風”的原則，開展以“內強素質，外樹形象”為基本要求，着力解決損害羣眾利益的突出問題，為農民羣眾提供政策、信息和技術服務為重點內容的行風建設活動。通過評議，以評促糾，以評促建，使全區畜牧部門服務意識進一步增強，服務質量進一步提高，行政行為進一步規範，工作作風有較大的改進，羣眾的滿意度有較大的提升，為全區畜牧業又好又快發展提供有力保證。

二、整改內容、

1、學習不鬆勁、為民多服務、工作更紮實、廉潔更勤政、

作風要優良;

2、原縣印刷廠、造紙廠、化肥廠、農械廠等破產企業退休職工的醫療保險應加大力度逐步兑現;

3、參保職工查詢醫保個人帳户餘額應更加方便;

4、企業退休職工安家費從1978年以來一直停留在150元，應向上建議修改;

5、醫保準入門檻應降低，讓更多的人受益;

6、擴大企業養老保險履蓋面;

7、建議在醫保費用開支、結算等方面加強軟件開發，使患者更加便捷透明;

8、對下崗失業人員應加大培訓力度並及時推薦再就業;

9、個別工作人員工作效率和態度需進一步提高和改進

10、建議協調好同仁醫院職工參加機關社保問題。

11、在就業培訓方面加大力度，提高古田青年勞動力就業能力。

12、建議醫保要及時審核定點醫院尤其是縣醫院的統籌基金應支付的醫療費用，並於每月10日之前將醫療費匯入縣醫院户頭，以便縣醫院週轉。

三、整改措施

(一)針對學習不鬆勁、為民多服務、工作更紮實、廉潔更勤政、作風要優良的問題。主要採取：1、結合“作風建設年”、創建優質服務窗口等活動，修訂學習計劃，加強理論學習，創新學習形式並堅持不懈;2、要切實加強責任意識，重視思想理論武裝工作，提高領導班子和領導幹部思想政治素質。堅持民主集中制，提高民主決策、科學決策的水平。要創新黨建工作思路、健全機關黨建機制、發揮機關黨組織作用，促進各項工作的順利開展。

(二)針對原縣印刷廠、造紙廠、化肥廠、農械廠等破產企業退休職工的醫療保險應加大力度逐步兑現的問題。20__年6月根據省勞動保障廳的佈置，我們對縣破產、關閉、解散或其他原因終止的國有及原縣級以上集體企業未參保退休人員的人數和納入醫保資金來源進行了調查摸底，據我們調查，這些未參保的多數國有、集體企業退休人員已一次性領取了醫療費，還有少數的國有、集體企業退休人員沒有領取醫療費。我們已經將調查情況向上彙報，並且請求省廳建議省政府盡旱出台這些未參保退休人員實行省市財政補助參保的有關政策，待政策出台後將他們納入醫保。

(三)針對參保職工查詢醫保個人帳户餘額應更加方便的問題。參保職工醫保個人帳户的餘額在各定點醫療機構、定點藥店或醫保中心服務窗口均可查詢，還有IC卡上查詢電話16866268也可查詢。

(四)針對企業退休職工安家費從1978年以來一直停留在150元，應向上建議修改的問題。由於這是國家政策性的問題，與我們目前的經濟發展確實存在一定的差距，因此我們將通過各種渠道向上反映。

(五)針對醫保準入門檻應降低，讓更多的人受益的問題。由於靈活就業人員(大多是4050下崗人員)參保時年齡偏大，而且臨近退休年齡的佔多數，非公有企業參加醫保離全員參保差距很大，困難企業和醫改前已破產關閉撤消企業退休人員又無力參保，導致一部分人未參保。目前我們在進一步加強醫保擴面工作，做好下崗靈活就業人員，非公有企業職工和農民工參保。

(六)針對擴大企業養老保險履蓋面的問題。主要採取的措施： 1、在全縣企業範圍內(包括鄉鎮企業、私營企業等)，認真做好養老保險政策法規的宣傳，加大宣傳力度，讓更多的參保職工瞭解社保當前的有關政，理解和支持社保事業。一方面擴大宣傳材料的發放範圍，採取多種形式向社會各界、廣大羣眾、參保企業、參保職工發放社會保險有關宣傳材料，同時在服務窗口擺放辦事服務指南、政策法規彙編著、養老保險基本條例等材料，並在窗口設立專人接受服務對象政策諮詢;另一方面組織上街擺攤設點，發放調查問卷，開展社保政策諮詢等。2、積極配合地税部門做好養老保險金的徵收工作，加大宣傳力度，擴大養老保險的覆蓋面，提高基金收繳率，做到應收盡收。

(七)針對建議在醫保費用開支、結算等方面加強軟件開發，使患者更加便捷透明的問題。由於醫保軟件開發系統統一由市中心操作，醫保中心將予以建議，開發適應參保醫保費用開支、結算方面等更加便捷透明的醫保軟件系統。目前市醫保根據各縣具體情況已在加大軟件開發力度。同時，根據地區統一部署，提前做好全省醫保網絡聯網準備，已與縣電信溝通進行醫保定點網絡全面升級改造達成協議，目前25個網點已全部完工正常運行。

(八)針對對下崗失業人員應加大培訓力度並及時推薦再就業的問題，主要採取：1、繼續開闢公益性崗位，為“4050”下崗失業人員解除找工作難的問題;2、對下崗失業人員進行再就業培訓，積極鼓勵下崗失業人員自主創業，並開展創業培訓，促進我縣小企業及第三產業的發展;3、發揮勞務派遣公司勞務輸出的作用，為下崗失業人員擇業拓寬渠道，增加就業機會。

(九)針對個別工作人員工作效率和態度需進一步提高和改進的問題。我們將將業務考評作為個人考評的一個重要方面，並制定相應的獎懲措施，按業務人員完成各項工作任務、工作質量、服務態度和辦事效率等進行綜合考核。同時減少辦事環節，縮短辦事時限，提高工作效率;對前來辦事的的退休人員，做到熱情、主動，對諮詢事項推行一次性告知，減少其辦事的往返次數。

(十)針對建議協調好同仁醫院職工參加機關社保問題的問題。根據古政[1995]130號文件(實施意見)，投保範圍對象是：1、全額撥款的國家機關、事業單位的聘用制幹部、全民工人、集體工人、計劃內臨時工;2、差額撥補單位已列入工改的人員;3、自收自支事業單位已列入工改的人員;

4、檔案寄存在縣人事局人才交流中心的停薪留職人員;5、省、地屬設在古田縣機關事業單位的在職人員。對照以上條件，縣同仁醫院不屬於參加縣機關社保養老保險對象。因為縣同仁醫院屬民營股份制企業，並在縣工商管理局領取營業執照。

(十一)針對在就業培訓方面加大力度，提高古田青年勞動力就業能力。主要採取：1、通過整合內部資源，提高辦學能力，擴大培訓規模，增強培訓效果，提升整體的培訓鑑定水平;爭取部門支持，多渠道向財政、農辦、縣庫區移民開發局等部門爭取培訓資金;2、積極推進勞務派遣，擴大就業渠道，逐步形成政府引導、多元投資的投入機制，完善就業准入制度，逐步開展“先培訓後就業”的勞動力轉移就業制度，使勞動者掌握一門技術。

(十二)針對建議醫保要及時審核定點醫院尤其是縣醫院的統籌基金應支付的醫療費用，並於每月10日之前將醫療費匯入縣醫院户頭，以便縣醫院週轉。按《關於定點醫療機構和藥店醫保費用結算的補充通知》程序辦理，醫保中心財務組與醫療組將進一步加快醫療保險審核速度，以便儘快完成當月醫療費用的轉賬。

四、幾點要求

1、局班子成員高度重視整改工作，充分認識到做好整改提高工作的重要性，以良好的精神狀態，求真務實的作風，紮實搞好集中整改，確保作風建設整改工作取得實效，真正成為羣眾滿意的工作。

2、強化整改工作責任制，把整改內容和完成時限落實到班子成員、責任單位，確保整改工作事事有着落，項項有結果。局主要領導對整改工作全面負責，班子成員實行分工負責，按時保質保量完成整改方案分解的目標任務。

3、細化整改措施。根據整改方案列出的有關問題，召開專題會議，細化整改方案、制定工作進度表，明確工作內容、完成時限和要求，提出加強和改進的措施。

畜牧獸醫站行風評議 篇3

畜牧業在我們國家還是有着很大的影響的，我們的食物有很大的部分是靠畜牧業來支持的，所以我們一定要堅持，因為現實中很多的事情需要我們不斷的努力來工作，畜牧業的發展直接和我們國家的人們生活水平有着極大的聯繫!在20__年的工作結束以後，我們終於可以長吁一口氣，因為一年的工作，我們的畜牧獸醫站的工作做好了。

在20__年一年中,我站在主管局區和畜牧中心直接領導和幫助下,在地方黨委政府的支持配合下,對畜牧業的發展,品種改良、防檢疫、新科技推廣示範、飼料飼養、種草養畜、強化防檢疫和服務體制等工作,尤其是聘用村級防疫員工作中,職工對自己本職工作起到積極作用。我站認真抓好管理工作,做好乾部職工的政治思想教育工作,通過全體幹部職工的共同努力,圓滿地完成了上級下達的各項畜牧生產任務和經濟任務。在着一年中做好了以下幾項工作:

一、獸藥、飼料工作:按照《兩個條例》和主管局有關文件開展工作,對轄區內進行監督檢查達36場次,出動人員108餘人次。禁止無證經營和假劣獸藥、飼料上市,必須符合食品安全法規定,為安全肉類食品打下堅實基礎,為養殖户增收起到了積極作用,確保人民羣眾吃上“放心肉、蛋、喝上放心奶”。

二、品種改良工作:按上級的要求認真貫徹《種畜禽管理條例》及有關文件精神,宣傳優良品種。特別是龍大養豬場引進587頭良種能繁母豬,為品種改良工作打下了基礎。

三、安全保衞、計劃生育工作:

⒈安全保衞,按上級主管局有關文件精神執行,安全生產是重中之重,在節假日前,都要召開站內全體職工會議強調安全保衞工作的重要性,本年度未發生任何安全事故,無一人違反治安管理條例,安全工作一刻也不能鬆懈。

⒉計劃生育工作:該項工作是我國的國策,自覺遵守,人人響應計劃生育號召,一年來我站未發生一例計劃生育現象。

四、財務管理工作:嚴格按照主管局計財科有關文件執行。全年總收入118735.00元,其中①財政撥入經費43920.00元;②站內防檢費、耳標費、消毒費等收入66500.00元;③其它收入房租費6000.00元,站內多收入防檢費充轉帳有毒有害津貼2315.00元。全年總支付118726.00元,其中④上繳財政專户款66500.00元;⑤財政撥入經費和其它收入支出45166.90元;⑥房屋維修費7059.10元。收支品迭餘9.00元。根據主管局計財科有關文件規定,嚴禁聯單、白髮票入賬。

五、大力發展畜牧業生產:我站把上級下達的生產任務,落實到人頭,以發展畜牧業生產為主,職工抓好五户試點示範户,以點帶面,服務於“三農”,我站發放科技宣傳資料300餘份,完成種草面積達1334畝,我鄉出現1個養殖大户和不少的重點户,龍大養殖場實際存欄能繁母豬587頭,農村散養户實際存欄能繁母豬1042頭;存欄10頭以上8户,出欄10—20頭的達26户;牛存欄5頭以上的1户;羊存欄10—20只以上的1户,出欄10只以上的1户;雞存欄500—6000只的2户,出欄100只以上2户;鴨存欄100—1000只1户,出欄100只以上3户;在這些專業户和重點户的帶動下,對農民的養殖起到促進作用,我站截止12月份生豬存欄19278頭,其中能繁母豬1680頭,仔豬3456頭;馬存欄63頭,牛存欄1349頭,其中水牛820頭;羊存欄4270只,出欄1314只;小家禽兔存欄272890只;蜜蜂820箱。

六、基本情況和學習情況:⒈我站有幹部職工6人〈其中女職工2人〉,離崗待退2人,退休人員4人。房屋面積約287.44㎡(**160㎡新廟127.44㎡),在職幹部職工服務範圍14個村1社區115個社。以發展畜牧業生產為主,認真抓好防檢疫工作,尤其是產地檢疫,堅持仔豬閹割時做好防疫工作,打好兩針一標,做好醫療、飼料飼養、新科技推廣、科技下鄉宣傳等服務工作。

⒉學習情況,我站幹部職工文化素質,今年鼓勵中專生參加成人大學聯考,有3名幹部職工被錄取為大專生。我站利用防疫工作開會時間對幹部職工、村級防疫員進行培訓,全年達100餘人次。為動物免疫工作,打好良好的基礎,適應當前畜牧業發展需要,提高素質,更好地為“三農”服好務。