員工漏打卡檢討書（精選7篇）

員工漏打卡檢討書 篇1

尊敬的領導：

針對本月*號上班忘刷卡這件事，給股長、科長的工作帶來的種種不必要的麻煩表示深深地歉意，誠懇的象各位領導成人自己所犯下的錯誤。

**月**日早晨，朦朧中看了一下手機：7：50.當時的第一反應：睡過了!我以最快的速度穿好衣服，三步並作兩步做急急忙忙感到了車間，但是卻忘記了刷卡。

在工作天忘記時鐘的行為內心深感內疚和不安，千般懊惱，萬分悔恨。我深知在公司內不以規矩不成方圓。我的忘刷上班卡行為嚴重違反了公司的相關規定。該事不僅直接影響到了自己正常工作的心情，而且給領導添了不少麻煩，破壞了集體的形象，給集體抹了黑，給自己的同事樹立了榜樣。

我意識到我沒有足夠的高能做責任感，對不起股長、課長對我的栽培和關懷。希望領導能給我一個機會。在以後的工作中我將通過自己的加倍努力工作來表達自己的覺醒，對集體作出更大的貢獻。並提高對自身的要求，加強自我約束，強化自身責任感，深化集體榮譽感。 以此事為警，以此事為契機。希望領導給我一次機會。

員工漏打卡檢討書 篇2

尊敬的領導：

你好!

我叫是一名，此時此刻我懷着十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己在*月*日上班忘打卡的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：

通過上班未打卡這件事，我認識到自己對工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做好。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想，給本帶來了不好的影響，我向大家説聲：對不起!

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎麼能及時把工作落實好。做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無責任，無紀律觀念，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。請領導放心，

對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請各位領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤，把今後的事情加倍努力幹好，這樣的事絕不會再犯。也請各位同仁引以為戒，不要犯和我類似的錯誤。同時也真誠地希望領導能繼續關心和支持我，並切對我的問題酌情處理，也請求領導再給我一次機會，在以後的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。謝謝!

員工漏打卡檢討書 篇3

針對本月6號上班忘刷卡這件事，給股長、科長的工作帶來的種種不必要的麻煩表示深深地歉意，誠懇的象各位領導成人自己所犯下的錯誤。

10月6日早晨，朦朧中看了一下手機：7：50.當時的第一反應：睡過了!我以最快的速度穿好衣服，三步並作兩步做急急忙忙感到了車間，但是卻忘記了刷卡。

在工作天忘記時鐘的行為內心深感內疚和不安，千般懊惱，萬分悔恨。我深知在公司內不以規矩不成方圓。我的忘刷上班卡行為嚴重違反了公司的相關規定。該事不僅直接影響到了自己正常工作的心情，而且給領導添了不少麻煩，破壞了集體的形象，給集體抹了黑，給自己的同事樹立了榜樣。

我意識到我沒有足夠的高能做責任感，對不起股長、課長對我的栽培和關懷。希望領導能給我一個機會。在以後的工作中我將通過自己的加倍努力工作來表達自己的覺醒，對集體作出更大的貢獻。並提高對自身的要求，加強自我約束，強化自身責任感，深化集體榮譽感。

以此事為警，以此事為契機。希望領導給我一次機會。

員工漏打卡檢討書 篇4

尊敬的：

針對本月6號上班忘刷卡這件事，給股長、科長的工(寫給女朋友的檢討書)作帶來的種種不必要的麻煩表示深深地歉意，誠懇的象各位領導成人自己所犯下的錯誤。以此事為警，以此事為契機。希望領導給我一次機會。

檢討人：

員工漏打卡檢討書 篇5

尊敬的：

我叫是一名，此時此刻我懷着十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己在*月*日上班忘打卡的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：

通過上班未打卡這件事，我認識到自己對工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做好。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想，給本帶來了不好的影響，我向大家説聲：對不起!

檢討人：

員工漏打卡檢討書 篇6

檢討書尊敬的領導：

月11日由於我粗心大意忘記了打卡，違反了公司的勞動紀律和有關規定，給單位其他員工也帶來了不好的影響，為此我感到很內疚和不安。反思自己從這件事上也説明了我平時對自己要求不嚴格。我一定吸取這個教訓，認真對待每項工作，遵守各項規章制度，做一個盡職盡責的優秀員工。

檢討人：

員工漏打卡檢討書 篇7

尊敬的領導：

7月11日由於我粗心大意忘記了打卡，違反了公司的勞動紀律和有關規定，給單位其他員工也帶來了不好的影響，為此我感到很內疚和不安。反思自己從這件事上也説明了我平時對自己要求不嚴格。我一定吸取這個教訓，認真對待每項工作，遵守各項規章制度，做一個盡職盡責的優秀員工。

檢討人：