關於弄虛作假的檢討書（精選3篇）

關於弄虛作假的檢討書 篇1

尊敬的文總好：

對於我犯下嚴重的錯誤我感到非常非常的慚愧和懊悔!我深刻的知道這次犯規的嚴重性，辜負了領導和我副總監對我信任和栽培，對整個團隊照成了極大的影響，我不能因為迫切的成單心裏和自己的利益，去弄虛作假違反了公司的規定，所以我接受公司對我處罰，對於公司怎麼處罰我，我都毫無怨言，我只想公司能給我一次改過自新的機會，我會用我的實際行動來證明我改過自己所犯下的錯誤!重新樹立更好的工作形象和工作質量!更加珍惜這份來之不易工作平台，嚴格的約束自己，嚴肅的遵循公司的規定，不要讓自己犯下的惡劣行為在出現，所以我鄭重的説出我自己犯下不可容忍的錯誤!和我決心改過錯誤的決心!請文總和沈副總原諒!我決不會讓你們失望!謝謝!

關於弄虛作假的檢討書 篇2

全世界善良的人們：

我是一個罪不可赦的不良公民，曾經犯下了弄虛作假、徇私舞弊的罪行。現在，我知錯了，向你們檢討我的錯誤。

我原來是一名人民教師，被稱作人類靈魂工程師。大學聯考本來是個嚴肅的人才選拔考試，以公平競爭為原則，但是，在校長的默許下，身為教師的我竟敢參加了集體作弊。那是十多年前的舊案了，相信所有善良的人們會既往不咎的，因為現在的作弊手段更加高明先進，已經實現高科技化和全信息化，甚至已經達到市場化、產業化的水平，作弊的成功率和精確度已經不可同日而語了，而且經濟效益相當可觀，還能為社會提供不少就業崗位。當時我作弊只是得益於個別人，現在別人作弊卻惠及千家萬户。比如説公選考試，有辦法有門路考上了，花十萬八萬塊的代價是小事，出人頭地飛黃騰達是大事，當了領導就是佼佼者，就可以光宗耀祖，雞犬昇仙。

我後來轉行了，當了公務員。本來以為可以不再作弊了，豈料又作起弊來。有時候上級要來檢查工作，領導指示要造假材料應付檢查，我於是不得不按指示執行。如果沒有召開過安全生產工作會議，沒有會議記錄，就要製作一個會議紀要來彌補，確保檢查不出問題。有時候組織要求每個領導都要參加理論學習，提交學習心得體會發言材料文章，領導指示要代寫，我就要開動機器，日夜加班，不辭勞苦，寫好之後署上領導的名字，就成了領導的了。有時候寫的稿子比較投入，寫得比較好，會後大家説某某領導今天的講話很有水平，很新穎，很精彩。代寫最多的是領導的會議講話稿。不管領導文化水平高低，都要拿出質量的報告，都要具有政治性、理論性、實踐性，甚至文學性，以顯示領導的才華。有時候領導拿錯了稿子，開計劃生育會，讀了生豬屠宰會的稿子，讓聽會的同志一團霧水。這也是我的錯，因為不該給錯誤的答案給領導，是我害了領導。

我的舞弊和弄虛作假行為後果非常嚴重，不但給社會造成嚴重危害，污染了社會風氣，更嚴重的是傳染給我的親戚朋友，尤其是我的家人和我的孩子們，導致小小年紀的孩子也懂得花錢叫同學抄寫作業，也懂得如何欺騙父母，還懂得用行賄的手段博得老師的歡心，最終導致孩子們的道德觀和價值標準都受到嚴重扭曲，從小就埋下了罪惡的種子。我真是罪大惡極，馨竹難書，是可忍孰不可忍?

以上是我對自己所犯錯誤的坦白和認識，請全世界人民給予批判，幫助我改邪歸正，重新做人。我也決心做一個正值、老實、遵紀守法的好公民。請你們徹底批評，嚴格監督。

關於弄虛作假的檢討書 篇3

尊敬的公司領導：

×年××月份，本人利用職務之便，給離職人員考勤弄虛作假，嚴重違反了公司的規章制度，在公司中造成了惡劣的影響。我作為三部的考勤的主要負責人，由於工作不認真，對此工作失職負有不可推卸責任，特向公司領導作出深刻檢討。

儘管今年公司主抓管理和生產，制定了許多規章制度，併成立了督查小組用以督促各項工作的完成情況。但工作百密一疏，仍然發生了考勤弄虛作假的現象。認真分析，深刻反省，感到事件發生有以下幾個原因：

一是認識不到位，對公司的規章制度還存在着錯誤的、模糊的認識。所以加強考勤管理制度是一項長期而艱鉅的任務，要求我們必須以更大的決心，更大的力度，更強硬的舉措，進一步提高認識，進一步統一思想，堅定不移地將考勤管理工作一抓到底，抓出成效。

二是工作不夠紮實。儘管我們也制定了考勤制度，但有的也流於形式。比如，要求“外出時必須填寫外出申請單”。這項措施就未能不折不扣地落實到位。這要求各部門中層領導要起積極的帶頭作用並引導監督本部門。如果領導比員工還落後，要我們領導幹什麼?這件事事情充分説明，我們的工作不夠紮實。

總之這次考勤事件發生教訓極為深刻，下一步，我將引以為誡，認真查找工作中的薄弱環節，進一步強化工作措施，確保不發生類似事件。一是進一步加強對考勤重要性的認識，認真做到思想認識到位，行動到位。二是強化督查，嚴管重罰;三是大力加強考勤獎懲管理，通過制定合理的獎懲制度。四是本人對自己的行為做出100元人民幣的罰款。在以後的工作中認真履行崗位職責，增強事業心和責任感，認真做好職責範圍內的事，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻。請領導相信我。