因同事打架檢討書範文

現在我們將日常生活中人們互相爭鬥的行為叫做“打架”。下面本站小編為大家精心整理了因同事打架檢討書範文，僅供參考。

因同事打架檢討書範文篇一

尊敬的公司領導：

您好!懷着深深的歉意向您遞交我的書面致歉信。十分抱歉讓您在百忙之中還要處理我的事情!

關於5月15日我在公司與吳同事爭吵併發生肢體衝突的事件，事情的經過大致是這樣的：吳同事之前聯繫的客户因為不太滿意公司的訂單的一條細則，要求重新修改訂單。吳同事按照公司業務規章，或許是考慮重新修改太過麻煩。不予可以重新修改，我見此情況，為了挽留客户就督促吳同事儘快按照客户要求重新修訂。就這樣幾句言語不和，我開始與吳同事謾罵起來。——爭吵的經過大致是這樣的。

針對此次事件，我知道影響惡劣，首先是在客户面前發生這樣的事情，對於公司的形象是一次嚴重的摧殘。其次，此次事件暴露出我原先就跟吳同事存在不合糾紛，最後通過這樣一次口角爆發出問題。

領導，在此我真的覺得很對不起。這件事整體來看，還是我先動的口角，主要責任在於我。為此，我要對您做深深的道歉。

我向您發誓，我保證今後再也不會跟同事爭吵了，我今後遇事都退一步，這樣就可以海闊天空。我要好好反省這次錯誤，儘快地向你遞交此次錯誤的檢查。為了更好更快地翻過這一頁，我要儘量跟吳同事修補回關係，為了一個良好的公司工作同事關係而努力。

此致：

深深抱歉，希望原諒!

檢討人：XXX

XXXX年XX月XX日

因同事打架檢討書範文篇二

尊敬的XX：

今天，我懷着萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。

今天下午，我和xx發生了口角，由於一時衝動，我把xx打傷了，事後想想，這次打架我有很大的責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓衝動控制我的理智;我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。

早在我們剛踏進這個工廠的時候，您就已經三令五申，一再強調：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，領導你的反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

而語言上的遲緩，思想上的麻痺更是有我身上體現無疑。然而，正如高爾基説過的那樣-——當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脱離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄託的希望。至此事之後，我保證以後絕不會再有這種事情發生。

我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正!

此致

敬禮

檢討人：XXX

XXXX年XX月XX日

因同事打架檢討書範文篇三

尊敬的領導：

我錯了!

冷靜下來後，在領導和同事們的幫助下，我現在知道自己錯了。我錯在不該動手打架，無論什麼場合，什麼原因都不該和別人動手。如果説打架的初衷是因為對方沒有素質，那麼我一出手，也就已經和他淪為同樣的素質，甚至還不如他。打架並不能説服別人，反而會讓別人更加看不起自己。我現在特別後悔，後悔自己辜負了領導的教育，後悔自己在學校白讀了那麼多年的書。

今後無論在什麼場合，遇到什麼樣的人，我保證再也不會跟別人動手打架了。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人，一定要學會以理服人，如果真的無法溝通，自己就採取迴避的辦法，決不讓打架的事再次發生在我身上。

檢討人：XXX

XXXX年XX月XX日