員工辦公室抽煙檢討書範文（精選3篇）

員工辦公室抽煙檢討書範文 篇1

尊敬的領導：

您好！

今天上午，因為有點犯困，所以我就從口袋裏拿了一根煙出來抽。但是我忘記了我是在上班，也忘記了公司辦公區禁煙的規定，好在有同事及時提醒我，我把煙掐滅了，不然我可能會釀成大禍。

我當時也是比較的恍惚，因為有一點犯困，為了不在上班時間睡着，我就點了根煙。我平時抽煙抽習慣了，所以當時順手就把煙拿出來點燃了，也沒反應過來我是在辦公區，而不是在宿舍或者其他可以抽煙的地方。因為我們工廠生產的產品的特殊性，是不能在生產區域內吸煙的。在車間外面，有一個可供抽煙的區域，我們可以在那裏抽煙。

因為公司知道我們吸煙時間比較久的人是不可能一天都不抽煙的，所以公司雖然規定了辦公區和生產區域禁止吸煙，但還是設置了一個這樣的區域。我平時也遵守公司的規定，到吸煙區抽煙。但我今天實在是太困了，昨天晚上沒有休息好，所以反應比較的遲鈍。在腦子還沒反應過來之前，身體先行動了，其實我也覺得有一點不對，但沒想起來是哪裏不對。當時身邊的同事都在認真的工作，沒有觀察我這邊的情況，直到聞到了味道，才趕快阻止我。

其實我是可以避免這樣的事情發生的，只要我想的話。我們平時上班都需要換衣服，在車間外面有一個更衣區，有很多的衣櫃。我在換衣服的時候可以把煙放在櫃子裏，我之前是怕麻煩，懶得每次抽煙的時候都需要去拿。但是這次出現了這樣的一個錯誤，我就不能再怕麻煩了。我之後會把煙放到櫃子裏，這樣就能杜絕同樣的事情再次發生了。

我以後晚上也會好好的休息，沒有休息好會導致我的意識不清醒，雖然這次的事件沒有造成很大的影響，但不能保證我之後會不會因為沒休息好而犯其他的錯誤。這次事情也是我平時沒有考慮到其他人的感受，我應該在旁邊有人的時候就意識到不能抽煙，可以説是我平時太過放縱自己了。不管別人能不能接受煙的味道，只顧着自己，不顧及他人。若是我在旁邊有人的時候不抽煙，那我就算意識不清醒也不會抽煙。

我保證，我之後絕對不會在不該抽煙的地方抽煙。我會嚴格遵守工廠的規章制度，其他的錯我也不會犯。請您原諒我這一次，我不會辜負您的信任的。

此致

敬禮！

檢討人：

20__年xx月xx日

員工辦公室抽煙檢討書範文 篇2

尊敬的領導：

您好！

在公司20xx年x月x日組織的質檢活動中，在強電工作間內發現4個煙頭，違反公司的禁煙令，作為強電組領班，我感到非常的內疚，在此事發生後，我組織強電班組成員進行批評和自我批評活動，並下定決心絕不在工作區域吸煙。經過此事，我現在深刻的認識到：

1.吸煙的危害

吸煙不利於身體健康，捲煙燃燒後，能產生4700種化合物，捲煙煙氣最有害的物質市焦油、尼古丁和一氧化碳：焦油可以致癌；尼古丁在低劑量是可以是中樞神經系統興奮，而高級糧食反而起到抑制作用，導致血管痙攣，血壓升高，心率加快，增加心臟的需氧量而誘發心絞痛；一氧化碳進入人體後，雨雪觀眾的血紅蛋白結合成碳氧血紅蛋白，可引起人體組織器官缺氧。

2.吸煙形成二手煙，影響其他人的健康

二手煙，是布最廣且有害的室內空氣污染物之一，主要來自吸煙者所呼出的主流煙煙及燃從燃燒中的香煙頭所釋出的支流煙。根據實驗研究結果顯示，吸二手煙對身體影響與吸煙者相似。例如：一名自己不吸煙，但配偶吸煙的人的肺癌發病率，增加20%~50%，在含環境煙之烏煙瘴氣中生活的無辜者，其獲病率是20%~30%。根據「世界衞生組織」的統計，每年有五萬三千人死於此種「消極性煙草中毒」之下。

3.煙頭極易引發火災

煙頭温度極高，體積雖小，但它卻仍是一個燃燒着的物體、是明火，據測定，煙頭表面温度在200℃～300℃，中心温度高達700℃～800℃，而一般可燃物質的燃點都在這個温度以下。據xx日報報道：20xx年森林火災111起，而因煙頭引起的就高達28起！所以抽煙的危害性極大！

4.吸煙可能會帶壞其他員工，影響整個企業的文化，不利於正常公司管理，不利於員工工作的健康環境

早在x月份，公司領導就已三申五令，一再強調，全公司區域不得吸煙，做好預防為主，防消結合方針，我卻沒有盡到管理的義務和責任，懷着愧疚和懊悔寫下這份檢討書，我覺得有必要也必須向公司做出這份書面檢討，讓我自己深深的反省一下自己的錯誤：遵守規章制度、嚴格要求自己和下屬員工是一項我們最基本的職責，也是最基本的義務。防火更是我們管理的重中之重。但是我卻忽略了最基本的原則底線。

事後，我冷靜的想了很久，領導反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻的認識到此事的重要性，並決心加強學習和認識，嚴格遵守和執行公司的各項制度和紀律，保證不再重犯！在以後的工作中將以公司規章制度和規程為準繩嚴格要求自己和工作。請大家多多監督指正！

檢討人：

20__年xx月xx日

員工辦公室抽煙檢討書範文 篇3

不知不覺，來學校辦公室工作已經五年了。其中的酸甜苦辣鹹，箇中滋味是償了個遍。沒有功勞，沒有業績，正是應了某個領導的一句話：辦公室工作最大的成績就是沒有失誤。回顧兩年來的學習、工作，感悟很多，收穫很大。總結如下：

一、上通下達要順暢，辦文、辦事有迴音。

上級來文、領導口諭，辦公室必須協調安排，並督辦落實情況，及時做好彙報。做到：收文—擬辦—督辦—彙報—存檔。做事要有聲、有形、有影，有據可查，有法可依，有章可循。應按照層次督辦各項工作，收集、記錄各種數據，為領導提供決策依據。不越位，不逾矩。

二、千人千面千脾氣，協調溝通促和諧。

“相互搭台則好戲連台，相互拆台則一起垮台”。寬容、理解、信任是領導者必備的心理素質。求同存異很重要!大方面講原則，小方面講特色。要做到對誰都不能發脾氣，寬泛的解釋工作要求，取得對方理解與支持。並幫助對方搭建工作舞台。表揚激勵對方的工作態度、工作方法、責任心等。心情順暢的工作，平等互動的交流，才能營造和諧的工作氛圍。

三、手頭工作常盤點，適度超前把好關。

辦公室工作不可能按部就班地平行推進，經常性的、事務性的工作要經常盤點，提前做好安排，加強指導，嚴格把關。同時要有應急的心理準備，對臨時性、突如其來的工作要有前瞻性，靈活安排，適度超前，保證不出紕漏。學習別人工作經驗的同時，要多做思考，適度進行工作創新。

四、人情世故很重要，心理換位來思考。

對待不同政見，不盡合理的要求，要理解。要按照規矩幫助當事人解開心結，用心理換位的方法思考，先説服自己，説的讓自己心裏高興了，再去説服別人。否則，不去亂放空炮，傷人害己。對自己無力解決的問題，要耐心解釋説明，但不推諉扯皮，更不能上交矛盾。言談舉止非常重要，直接體現個人的素質與修養。

五、行文寫稿應謹慎，耐心細心去校正。

辦公室例行工作有行文、撰稿、寫材料的重任。很動腦筋，也很辛苦，但是千萬大意不得。稍有不慎，工作就得重返工!那就會造成工作被動，甚至會造成不良影響。所以，必須克服急躁、應付的心態，坐得下來，安得下心，竭盡全力，琢磨周全。並請領導、朋友幫忙審查把關，儘量做到沒有失誤。

六、事件無需很重要，稿件發表見真功。

新聞信息宣傳是辦公室工作的有一個重點內容。宣傳稿件對教育內部而言，稱之為“信息”，對社會各界而言，則稱之為“新聞”;學校的月報、信息、新聞、簡訊等都有硬性指標進行考核。要想使本校的工作信息見諸報端，或者得以在省、市、縣級教育內部宣傳，必須轉換角度去理解和看待學校的做法。巧換角度寫稿必須多讀書，讀專業書，以涵養智慧，啟迪思維。讀書過程中多做點讀書筆記，才能克服“書到用時方恨少”的尷尬。

七、工作永無止境，休閒心情舒暢。

辦公室工作雜亂，頭緒多，任務重。要理得清輕重緩急，抓主要矛盾!着力解決急、難、現的工作任務。加班很正常，加班效率高，加班收穫多，加班口碑好。時間對於每個人來説是公平的，有效利用和虛度光陰的收穫肯定是不同的。在學校，學生羣體的競爭足以激勵我們不敢懈怠，那麼，就讓我們拿出學生時代不服輸的勁頭，幹好自己的本質工作吧!工作繁忙後的休閒令人心神愉悦，懶散消沉後的休閒讓人心煩意亂。火車靜止時，幾塊木片就會讓它動彈不得;一旦它以每小時百餘公里的速度動起來，其動力足以穿透鋼筋混凝土牆壁。所以，讓自己動起來，你也就有了向前的衝力。