公司單位個人無故曠工檢討書（精選5篇）

公司單位個人無故曠工檢討書 篇1

尊敬的：

我懷着自責、內疚的心情向您遞交這篇檢討，以深刻反省我在7月6日值班期間發生的錯誤。當日，由於我無度的貪玩，導致第二天精神不足，在動車上睡覺，到莆田沒有及時清醒過來。更沒有及時的跟我同事做好值班交接工作。

因此沒能及時的處理值班人員一定要及時處理，火警以及故障!

我對於我的貪玩和不負責任所帶來的錯誤結果，因為我的錯誤沒能及時的回到工作崗位上給您帶來困擾，在此，我向您做出誠懇的道歉。

接受您的批評和教誨。我個人經過一天一夜的深刻反省。通過認真回顧錯誤，分析錯誤的原因!

我認識到自身錯誤源於：貪玩，沒有時間觀念和不足夠的工作使命感，工作上不夠細心、認真。

我缺乏對值班人員只要性的認知和不夠穩重的心理。所以這在一定程度上説明我對工作的責任、經驗、能力是不足的。

顯然我還很需要認真負責的去完成我的工作，努力提高工作質量，主動為業主提供優質有效服務!

此致

敬禮!

檢討人：

日期：

公司單位個人無故曠工檢討書 篇2

尊敬的領導：

本人於20*年*月*日因給同事過生日，一起外出吃飯，而後去勞動廳拿9月份的成績，看只剩下一個小時的時間就沒有回公司，從而導致公司前台無人值班而影響了公司工作的正常運行。

我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安在此，我向領導做出如下深刻檢討：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時感覺到對自己放鬆要求，沒有考慮到這種行為的負面影響性和錯誤的嚴重性。經過反思，這次發生的事使我不僅感到是自己的內疚，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍有欠缺。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各自的崗位上，大家都像我一樣自由散漫，那怎麼能及時把工作精神貫徹好、落實好，並且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。

發生這件事後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

此致

敬禮！

公司單位個人無故曠工檢討書 篇3

尊敬的各位領導：

您好~謝謝您能在百忙之中抽空看我寫的檢討書!

2月5日，我擅自離開崗位曠工，雖然領導説，説出曠工的理由，可是我覺得現在説理由，都只是託詞，我不想再為自己的錯誤找任何藉口，那隻能讓我更加慚愧。我現在懷着十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示我對曠工這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再曠工的決心。早在我剛踏進廠區大門的時候，您就已經三令五申，一再強調，不得遲到，不得曠工。其時，領導反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導和管理組對我的一片苦心。自己並沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了現在的錯誤。

對於我曠工的事情，所造成的嚴重後果如下：

曠1、讓值班領導擔心我的安全。本應按時出現的我未能按時出現，而這樣的擔心很可能讓值班領導和當天搭班的員工工作分心，造成更為嚴重的後果。

2、在同事中間造成了不良的影響。由於我一個人的曠工，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律性。

3、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態!如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：

1、思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。

2、思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。

3、平時生活作風懶散。

4、對待工作的思想觀念不夠深刻.不夠正確.沒有認識到現在的一份合適工作的機會是多麼的難得和重要。所以我決定有如下個人整改措施：

1、寫份保質保量的檢討書一份!對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，並認清其可能造成的嚴重後果。

2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。

3、經常和管理組加強溝通。保證不再出現上述錯誤。短短1千多字，不能表述我對我自己的譴責，更多的責罵，深在我的心理。我錯了，我不該曠工的。我希望領導能給我改過重新做人的機會。如果組織上仍能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒,做事要有始有終,工作也一樣,不能半途而廢,所以,我要感謝領導讓我寫了這份檢查,是領導讓我認識到自己的錯誤,給了我改過的的機會,使我離成功更進了一部.我會努力的工作，借用偉人的話來説就是：好好學習，天天向上。説真心話，在公司上班認識很多同仁真的很開心很愉悦!我已經把這個工作當成我生活的一部分了!

請領導繼續關心監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步和成功。

公司單位個人無故曠工檢討書 篇4

尊敬的領導：

我於月日晚在請假未獲批准同時也沒叫任何人頂班的情況下沒有到公司上班。對於此種不良行為我已經有了深刻的認識：

一. 在同事中間造成了不良影響，影響公司紀律性。

二. 思想覺悟不高,對他人的尊重不夠。

三. 在一定程度上給同事增加了一定的工作量。

四. 工作態度不認真，責任心不強。

為此我在此深刻的作出檢討，並保證以後不會再犯同樣的錯誤，如果再犯願接受重罰。在今後一定好好工作，在工作中學習，在學習中提高。努力提高個人技能和工作態度。

檢討人：

X年XX月XX日

公司單位個人無故曠工檢討書 篇5

尊敬的各位領導：

您好~謝謝您能在百忙之中抽空看我寫的檢討書!

*月*日，我擅自離開崗位曠工，雖然領導説，説出曠工的理由， 可是我覺得現在説理由，都只是託詞，我不想再為自己的錯誤找任何藉口， 那隻能讓我更加慚愧。我現在懷着十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示我對曠工這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再曠工的決心。早在 我剛踏進廠區大門的時候，您就已經三令五申，一再強調，不得遲到，不得 曠工。其時，領導反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震 撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭 等大事來抓，不能辜負領導和管理組對我的一片苦心。 自己並沒有好好的去 考慮我現在的責任，造成了現在的錯誤。對於我曠工的事情，所造成的嚴重後果如下：

1、 在同事中間造成了不良的影響。由於我一個人的曠工，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律性。

!2、 影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使 得自己一直都在迷茫狀態!

如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命 錯誤有以下幾點： 思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動 上真正實行起來。 思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。對待工作的思想觀念不夠深刻.不夠正確.沒有認識到現在的一份合適工作的機會是多麼的難得和重要。

所以我決定有如下個人整改措施：

寫份保質保量的檢討書一份!對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找 的整理，並認清其可能造成的嚴重後果。 認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌 補我的過錯。經常和管理組加強溝通。保證不再出現上述錯誤 。

短短1千多字，不能表述我對我自己的譴責，更多的責罵，深在我的心理。我錯 了，我不該曠工的。我希望領導能給我改過重新做人的機會。如果組織上仍能給 我改過的機會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒,做事要有始有終,工 作也一樣,不能半途而廢,所以,我要感謝領導讓我寫了這份檢查,是領導讓我認識 到自己的錯誤,給了我改過的的機會,使我離成功更進了一部.我會努力的工作，説真心話，在公司上班認識很多同仁 真的很開心很愉悦!我已經把這個工作當成我生活的一部分了!請領導繼續關心監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步和成功 。

簽名：

時間：20xx年**月**日