感謝信的寫法參考（精選3篇）

感謝信的寫法參考 篇1

尊敬的財政局領導並張尚貴局長：

您好!

石化中學兩千名師生給您拜年!祝您新春快樂，身體健康，全家幸福，萬事如意!

我們給您拜年，感謝您對教育事業的特別關愛!百年大計，教育第一。您關心黨的教育事業，關心下一代的健康成長，關注困難學校的發展，大力扶持困難學校。特別是對石化中學這所薄弱學校的扶持，更是傾注了您更大的心血。

您在春節將近的時刻，還在想着我們的學校，想着我們的老師，想着我們的學生。您冒着嚴冬的酷寒，給我們全校師生帶了來春天般的温暖。鄧士龍副局長，蔡蓉科長親自到我們學校調研，考察。當他們看見我們在困難條件下辦學的驕人成績，他們臉上露出欣慰了的笑容;當他們看見我們學生食堂破敗不堪，學生宿舍條件艱苦時，他們又流露出揪心的表情。

您在我們學校調研之後馬上開會研究並作出了對我校進行大力扶持的決定，撥款已及時到位。全體師生歡欣鼓舞，奔走相告。我們將擁有嶄新的學生食堂，我們將吃上熱飯，喝上熱水，我們將有熱水洗臉，熱水洗澡。我們從此將告別站着進餐的歷史。有了您的關懷，我們的校園將從此改變面貌，我們將擁有更好的學習和生活環境，我們衷心地感謝您!

我們給您拜年，感謝您將來還將對石化中學一如既往的扶持和關懷。xx年石化中學從中央企業子弟學校轉移地方政府，在三年過渡期間，全省義務段學校已全部完成普九驗收工作。而致今我校依然校舍陳舊，教學設備老化，教師辦公條件差，學生學習，住宿，生活條件惡劣。

我們的辦學條件沒有得到改善，遠遠不能滿足教育教學的需要。我們盼望着您對我校的繼續扶持和關懷。

我們給您拜年，還要向您表達我們認真工作，刻苦學習的決心!我們一定不辜負您的希望，嚴格執行黨在新時期的教育方針，遵循我校“知書達理，和而不同”的校訓，為把我校辦成東城區精品名校而奮鬥!

此致

敬禮!

感謝信的寫法參考 篇2

大家好!

您所收到的一封來自銷售部國際業務課離職感謝信，懇請您接受以下感謝摯言。

做為公司唯一利潤窗口的銷售部一員，我很幸運也很感激於這樣一個機會，我在銷售部每一分工作都與大家的支持與幫助息息相關，請大家一如既往的支持銷售。非常感謝!

感謝工程部負責我樣品製作的工程師與相關協助人員，謝謝您們的極力配合，正是你們設計、繪圖、相關改善方案的提出，我們與客户處的諸多項目均已經取得了很大進展，後續項目有您們的支持，相信會更加順利。感謝品質部同事對於每次客户來訪審核時陪同與相關文件準備，客户sxx公司作為世界500強之一的企業，來訪年審時對於我們如此完善的品質系統也很驚訝，同理我們在sm(gett)處也贏得了a級供應商美譽，還有客訴時我們品質人員的迅速反饋與調查、分析，謝謝您們對於我工作的配合與支持。

感謝製造部同事多次樣品或是客户來訪時，諸多時候帶客户參觀產線，我都求助求教於你們時，均能得到對於客户處問題的詳細解答，也正是由於你們的辛勤工作，tp產品在客户處得到了不少好評，你們也是我們做好銷售的主力軍。

感謝生管部同事，正是由於您們的努力配合與統籌安排，我所負責客户極少出現貨物延誤交貨情況，且每次安排均能盡力滿足客户交期要求。感謝採購部相關同事，對於與客户處每一個項目的開發階段，均能得到相關支持與材料問題的完善處理，諸多材料的datasheet 或是需與供應商處的問題聯絡溝通均得到了您們積極配合與反饋。

最後感謝人力資源部招聘時給了我面試考核的機會，也正是這種機緣，與各位在這16個月中共事，共同為着同一個目標---美好明天不斷的開拓進取，或是也只是為了我們自己成長，請繼續努力。

綜上，無論哪個部門，來到這裏，我們就是一個共同體，希望各位能有更多可以值得銘記於心的時刻。

我想我是幸運的，在意力成長磨礪了很多，有人説，青春歲月中的成長是隱忍的甚至是痛苦的，但是每當走過，留下最深的痕跡也恰是那些時刻，所以感恩於環境提供自己的難得、珍貴機遇。

在此機會，祝福你們工作順心，期待銷售部有更好的成績，為公司創造更多的利潤。

致辭

敬禮

感謝信的寫法參考 篇3

=尊敬的各位員工：

從5月份開始，我們拉開了公司調整的步伐，目的是在暑假前完成調整，經過這一暑假，在全體高管們以及全體員工們的共同努力下，華成業績凸顯，華成也變得更強壯，更有戰鬥力，更能擋風雨。

現在是時候，對那些曾經為公司努力工作、辛勤付出的而在6、7、8月，離開的員工們一個詮釋了。他們為華成的成長付出了自己的力量，有些是因為家裏有事或者個人原因離開，有些是因為公司的改革而離開，以下人員在上一季度的人力資源中有主動退潮的也有黯然退潮的，無論是怎麼退潮的，他們都是華成曾經的一員，都是我們曾經的同事，走過了風雨，也走過了彩虹，所以他們的名字和成績，永遠銘刻在華成的成長史冊上。

他們把情義和熱血拋灑在這裏，我謹代表公司全體管理層向他們表示感謝。感謝他們的付出。

誠如柳傳志説的一樣，當我們為了與現在在職的所有員工相比，為了對公司現在的每一個人負責，曾經離開的員工或者被裁掉的員工對於他們來説我們是“小愛”，為我們現在能夠坐在這裏的每一個人負責，這是一種大愛。這種大愛的具體表現就是：讓工作效率提升起來，對在職的每個員工的收入提高、能力提高和發展提高負責;讓更多的人先富起來;讓更多的人能夠付出了辛勞而又能幸福的繼續生活在這裏負責。

謝謝大家!