關於給同事的道歉信（精選21篇）

關於給同事的道歉信 篇1

敬愛的領導，各位同事：

大家好!

我懷着十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書： 我知道自己犯了不可饒恕的錯誤。但是我很慶幸!

我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當先驅，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高，當時都喝了點酒，情緒有點激動。我承認我用了過激的方法來表達我的思想，我怎麼可以用拳頭來親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事呢.。在這件事情當中我深刻認識到自己的錯誤行為。

這次犯錯誤自己想了很多東西反省了很多的事情自己也很懊悔很氣自己因為自己的一時腦熱衝動去觸犯公司裏的紀律。深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性對自己所犯的錯誤感到了羞愧。事後我冷靜的想了很久我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩耽誤自己的工作。而且我這種行為給公司裏也造成了及其壞的影響,破壞了公司裏的管理制度.在同事們中間也造成了不良的影響。您説王超，不對，是王大宿舍管理員，人家不願給我換鎖就算了是吧，我不應該動手。 由於我一個人的犯錯誤去破壞了公司裏的良好環境是很不應該的若每一個同事都這樣犯錯那麼是不會有良好的工作環境形成對違反公司規的人給予懲罰也是應該的我在宿舍也待了很久了自己想了很多也意識到自己犯了很嚴重錯誤我知道造成如此大的損失我應該為自己的犯的錯誤付出代價我也願意要承擔儘管是承擔不起的責任在此錯誤中應負不可推卸的主要責任，最主要的是不應該打人。

我由於近期與王超管理員發生爭執並動手打架。經過深刻的反思和領導的教誨，我認識到自己犯的錯誤的嚴重性。 我對自己的衝動十分的後悔， 並且對...十分抱歉。

事後，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，破壞了公司的管理制度.在同事們中間也造成了不良的影響。由於我一個人的犯錯誤，有可能造成別的同事的效仿，影響公司的紀律性，宿舍的紀律性，而且給對自己抱有很大期望的領導，政委也是一種傷害，也是對別的同事的父母的一種不負責任。每一個公司都希望自己的員工做到德行兼優，全面發展，樹立良好形象，也使我們的公司有一個良好形象。每一個員工也都希望公司給自己一個良好的工作環境來工作，生活。包括我自己也希望可以有一個良好的工作環境，但是一個良好的工作環境是靠的是大家來共同維護來建立起來的，而我自己這次卻犯了錯誤，去破壞了公司的良好環境，是很不應該的，若每一個同事都這樣犯錯，那麼就不會有良好的工作環境形成，對違反校規的學生給予懲罰也是應該的，自己想了很多，也意識到自己犯了很嚴重錯誤，我知道，造成如此大的損失，我應該為自己犯的錯誤付出代價，我也願意要承擔儘管是承擔不起的責任，在此錯誤中應負不可推卸的主要責任。我真誠地接受批評，並願意接受公司給予的處理。

這次打架的主要原因是對於自己的日常行為的重視不夠。對於這一點，我開始反省的時候並沒有太在意，但是，經過深刻的反省，我終於認識到了，這個錯誤才是導致我打架的重要原因。試問：如果我很重視自己的日常行為，我自己會隨意打架嗎?這個錯誤也反映到了我平時沒有打架的時候。很多時候，往往我並沒有自始至終保持嚴謹的作風，這種行為雖然沒有擾亂同事，但是這對於自己來説，卻是一個嚴重的錯誤。對於公司的每一條規矩都有公司的理由，我們作為員工就更應該去認真執行,並堅決不觸犯.

錯誤的性質是嚴重的。這種行為本身就是違背了做員工的原則。我只是由於自己的衝動，和一時的想法，完全沒考慮到此事會造成多大影響。這也是不對的，公司是一個集體，大家不應該只是想着自己，我這麼做，害的不是一個兩個人，同時，我這樣做，實際上是不成熟的表現。而且給領導帶來了很大的麻煩，領導們工作繁忙，還要分出心思來處理這件事情，平息影響。因此我感到十分對不起領導。是我的衝動及心理上的不成熟，讓忙碌的領導們多操了許多心。我在此真誠地説：“領導，對不起，請您們原諒。”

其次，我打架的行為還是破壞公司內團結的表現。公司是一個大集體，每個人，每個學生都是公司的一個分子。我不應該破壞它。

再次，我這種行為還在公司同事間造成了及其壞的影響。同事之間本應該是團結的，互相工作，互相促進，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利於公司的文化建設。同時，也對公司形象造成了一定損害，我只有認真反思，尋找錯誤後面的深刻根源，認清問題的本質，才能給公司和自己一個交待，從而得以進步。做為一名員工我沒有做好自己的本職自從接受了領導對我的批評教育，我已經深刻認識到這件事情的嚴重性，領導教育我説明領導是非常的關心我，愛護我，所以我今後要聽領導的話，充分領會理解領導對我們的要求，並保證不會在再有類似的事情發生。如果再遇到這種事，我不會再這樣做。

望領導們給我改過自新的機會領導是希望我們成為公司的棟樑，所以我在今後公司的工作生活中更加的努力，做一個對公司有用的人，一個正直的人，

使領導心慰的好學生，領導如同父母對我們的愛都是無私的，所以我 也要把領導對我們的無私精神去發揚，通過這件事情我深刻的感受到領導對我們那種恨鐵不成鋼的心情，使我心裏感到非常的愧疚，我太感謝領導對我的這次深刻的教育，它使我在今後的人生道路上找到了方向，對我的一生有無法用語言表達的作用.我所犯的錯誤的性質是嚴重的，打架是心理不成熟的表現，其結果損害了多方利益，本來，領導是對我很器重的，然而，我的錯誤深深地傷害了他們的心。現在的我對自己充滿了悔恨，由於一時的衝動造成了這麼惡劣的後果，悔恨自己的衝動片面與無知。

事情既然應經發生了，我們不只要積極主動的交代錯誤，向王超同事賠禮道歉。更要從中總結教訓，以這次打架事件作為一面鏡子，經常檢查自己，作自我批評告誡自己，每當衝動的時候就要以此事警示自己，從根本上消除衝動這一毛病。

我已經深刻的認識到自己的錯誤，對領導作出最深刻的反思和最深刻的檢討。並保證以後不會發生這樣的情況。

為了此事領導辛苦地花了平常所沒有的，大量時間和大量耐性給我的教導，為了不再讓領導和我喪失寶貴的時間，我依循領導寫了這份檢討，檢討自己的錯誤，懷着沉重複雜的心情寫這篇檢討，但如果寫得不好，只能怪自己,領導,我已經深深認識到了自己的錯誤,也由衷的希望您能原涼我。 我真誠地接受批評特此再次檢討。向領導保證以後不在發生打架鬥毆事件。給自身和公司裏造成不好的影響.對於這一切我還將進一步深入總結深刻反省懇請公司領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤把今後的事情加倍努力幹好。同時也真誠地希望公司領導能繼續關心和支持我。

關於給同事的道歉信 篇2

尊敬的公司領導：

您好!懷着深深的歉意向您遞交我的書面致歉信。十分抱歉讓您在百忙之中還要處理我的事情! 關於5月15日我在公司與吳同事爭吵併發生肢體衝突的事件，事情的經過大致是這樣的：吳同事之前聯繫的客户因為不太滿意公司的訂單的一條細則，要求重新修改訂單。吳同事按照公司業務規章， 或許是考慮重新修改太過麻煩。不予可以重新修改，我見此情況，為了挽留客户就督促吳同事儘快按照客户要求重新修訂。就這樣幾句言語不和，我開始與吳同事謾罵起來。——爭吵的經過大致是這樣的。 針對此次事件，我知道影響惡劣，首先是在客户面前發生這樣的事情，對於公司的形象是一次嚴重的摧殘。其次，此次事件暴露出我原先就跟吳同事存在不合糾紛，最後通過這樣一次口角爆發出問題。 領導，在此我真的覺得很對不起。這件事整體來看，還是我先動的口角，主要責任在於我。為此，我要對您做深深的道歉。 我向您發誓，我保證今後再也不會跟同事爭吵了，我今後遇事都退一步，這樣就可以海闊天空。我要好好反省這次錯誤，儘快地向你遞交此次錯誤的檢查。為了更好更快地翻過這一頁，我要儘量跟吳同事修補回關了一個良好的公司工作同事關係而努力。

日期

關於給同事的道歉信 篇3

尊敬的公司領導：您好!懷着深深的歉意向您遞交我的書面致歉信。十分抱歉讓您在百忙之中還要處理我的事情! 關於5月15日我在公司與吳同事爭吵併發生肢體衝突的事件，事情的經過大致是這樣的：吳同事之前聯繫的客户因為不太滿意公司的訂單的一條細則，要求重新修改訂單。吳同事按照公司業務規章，或許是考慮重新修改太過麻煩。不予可以重新修改，我見此情況，為了挽留客户就督促吳同事儘快按照客户要求重新修訂。就這樣幾句言語不和，我開始與吳同事謾罵起來。——爭吵的經過大致是這樣的。 針對此次事件，我知道影響惡劣，首先是在客户面前發生這樣的事情，對於公司的形象是一次嚴重的摧殘。其次，此次事件暴露出我原先就跟吳同事存在不合糾紛，最後通過這樣一次口角爆發出問題。 領導，在此我真的覺得很對不起。這件事整體來看，還是我先動的口角，主要責任在於我。為此，我要對您做深深的道歉。 我向您發誓，我保證今後再也不會跟同事爭吵了，我今後遇事都退一步，這樣就可以海闊天空。我要好好反省這次錯誤，儘快地向你遞交此次錯誤的檢查。為了更好更快地翻過這一頁，我要儘量跟吳同事修補回關了一個良好的公司工作同事關係而努力。

關於給同事的道歉信 篇4

同事：

兩天你看起來心情很好。我也跟到起享了兩天福。今天我好好思考了一下我的問題。其實相處不好不是你一個人的問題。可能你要表達的並不是我所理解的意思。我太敏感了，有些時候也太極端，這些都是原因。但我很多時候也看不到自己的問題，只有在偶爾才會反思一下。 我想説的是，你不要太計較我的敏感了。我已經深刻意識到這個問題的嚴重性，但要改可能也不是短時間能行的。 我不太願意承認自己的錯誤，因為這是件非常痛苦的事情。不過心情好的時候例外。比如，今天。 這些些話其實該當面給你説，可我覺得實在説不出口(估計你也聽不下去)，我歲數大了承認錯誤太不好意思了。於是，只有給你發郵件了。 總之，希望我們能相處得愉快。我可不想天天看到你繃着一張臉。 等下我來的時候，請保持微笑。

同事：

xx年x月x日

關於給同事的道歉信 篇5

這兩天你看起來心情很好。我也跟到起享了兩天福。今天我好好思考了一下我的問題。其實相處不好不是你一個人的問題。可能你要表達的並不是我所理解的意思。我太敏感了，有些時候也太極端，這些都是原因。但我很多時候也看不到自己的問題，只有在偶爾才會反思一下。 我想説的是，你不要太計較我的敏感了。

我已經深刻意識到這個問題的嚴重性，但要改可能也不是短時間能行的。 我不太願意承認自己的錯誤，因為這是件非常痛苦的事情。不過心情好的時候例外。比如，今天。 這些些話其實該當面給你説，可我覺得實在説不出口(估計你也聽不下去)，我歲數大了承認錯誤太不好意思了。於是，只有給你發郵件了。 總之，希望我們能相處得愉快。我可不想天天看到你繃着一張臉。 等下我來的時候，請保持微笑。

關於給同事的道歉信 篇6

尊敬的公司領導：

您好!懷着深深的歉意向您遞交我的書面致歉信。十分抱歉讓您在百忙之中還要處理我的事情! 關於5月15日我在公司與吳同事爭吵併發生肢體衝突的事件，事情的經過大致是這樣的：吳同事之前聯繫的客户因為不太滿意公司的訂單的一條細則，要求重新修改訂單。吳同事按照公司業務規章，或許是考慮重新修改太過麻煩。不予可以重新修改，我見此情況，為了挽留客户就督促吳同事儘快按照客户要求重新修訂。就這樣幾句言語不和，我開始與吳同事謾罵起來。——爭吵的經過大致是這樣的。 針對此次事件，我知道影響惡劣，首先是在客户面前發生這樣的事情，對於公司的形象是一次嚴重的摧殘。其次，此次事件暴露出我原先就跟吳同事存在不合糾紛，最後通過這樣一次口角爆發出問題。 領導，在此我真的覺得很對不起。這件事整體來看，還是我先動的口角，主要責任在於我。為此，我要對您做深深的道歉。 我向您發誓，我保證今後再也不會跟同事爭吵了，我今後遇事都退一步，這樣就可以海闊天空。我要好好反省這次錯誤，儘快地向你遞交此次錯誤的檢查。為了更好更快地翻過這一頁，我要儘量跟吳同事修補回關了一個良好的公司工作同事關係而努力。

此致

敬禮!

20xx年x月x日

關於給同事的道歉信 篇7

涵涵姐：

我錯了，自從發信到現在你已經沉默了21分30秒。頭3分鐘，我心的心還是撲...撲...撲...撲...撲...撲...撲...撲...撲...撲...地跳，之後一直是撲撲...撲...撲撲撲...撲...撲...撲撲撲...撲撲...撲...地跳。

我知道我害你難以挽回面子，我害你可能在春節沒有心情看節目，我害你不能盡興的逛廟會。我要懲罰自己!從絕食一天開始!

anyway, 你的春節一定要好好過呀，不要因為我的一句失言而掃了興;我得不到你的釋懷會絕食一天，請不要為此而掛念;因為絕食，我可能會抵抗力下降，進而感冒、發燒，請不要為此而徹夜難眠;因為發燒，我的體質很可能撐不過春節，如果來年你見不到我了，請不要為此而自責。因為，錯誤全都在我!

正式的道歉!涵涵姐一直是我心中正直無以復加、可愛無以言喻、賢惠有若長孫後、才華可比李清照的淑女形象，我知道你一定會原諒我的!

此致

敬禮!

20xx年x月x日

關於給同事的道歉信 篇8

同事：每次參加完培訓，我都像是充了電，可是這次回來心裏老是不舒服，還是沒有修煉好，又有夥伴要離開，責怪自己沒能做的再好些。感覺對不起大家，如果覺得温暖就不會離開，如果還有留戀就不會離開，對不起，我沒做好。如果取得信任就不會讓你們這麼放棄，如果你們可以看到希望就不會放棄，抱歉，我沒做好。真心向離開的夥伴們道歉，我應該做好的。有一天我做好了，請你們回來一起戰鬥......

還在一起工作的夥伴們，雖然我們會有分歧，雖然我們會有矛盾，雖然有時我們彼此覺得沒法溝通，雖然我們會覺得疲憊，雖然我們會有不安，雖然我們有不同的人生經歷，可是 我們走在了一起，我們是一家人，家人需要理解，互相幫助，安慰，我們都有一顆温暖的心，我們需要彼此感受那份愛，不要再離開，任何一種情感都不是輕易培養出來的，不要輕易放棄，珍惜我們的友情，珍惜我們的時光，除了家人，愛人，我們是在一起時間最久的人，這時間是人生中最寶貴的，只要在一起，我們可以走的更遠......

關於給同事的道歉信 篇9

同事：每次參加完培訓，我都像是充了電，可是這次回來心裏老是不舒服，還是沒有修煉好，又有夥伴要離開，責怪自己沒能做的再好些。感覺對不起大家，如果覺得温暖就不會離開，如果還有留戀就不會離開，對不起，我沒做好。如果取得信任就不會讓你們這麼放棄，如果你們可以看到希望就不會放棄，抱歉，我沒做好。真心向離開的夥伴們道歉，我應該做好的。有一天我做好了，請你們回來一起戰鬥......

還在一起工作的夥伴們，雖然我們會有分歧，雖然我們會有矛盾，雖然有時我們彼此覺得沒法溝通，雖然我們會覺得疲憊，雖然我們會有不安，雖然我們有不同的人生經歷，可是 我們走在了一起，我們是一家人，家人需要理解，互相幫助，安慰，我們都有一顆温暖的心，我們需要彼此感受那份愛，不要再離開，任何一種情感都不是輕易培養出來的，不要輕易放棄，珍惜我們的友情，珍惜我們的時光，除了家人，愛人，我們是在一起時間最久的人，這時間是人生中最寶貴的，只要在一起，我們可以走的更遠......

關於給同事的道歉信 篇10

這封道歉信，我致上最誠摯的歉意，對不起。 這幾天發生的事情太多太多，讓我應接不暇，顧此失彼。再加上自己火爆的爛脾氣，和小心眼的氣量，把事情弄到今天這種很嚴重的後果。 仔細想來，真的自己都非常的恨惱自己，堂堂一個大男人，氣量竟然連個女孩子的都不如。男人，什麼是男人，就是要有寬闊的胸襟，有度人的氣度。有理想，有志氣，有抱負的男人才叫真男人。 其實，我不需要能容船的胸襟，只要能夠容忍50%的大小事就足矣。可是，自己卻連這點都做不到真的有愧男人這個身份。自己都覺得可悲。所以，今天，我要在這裏像公司的趙X麗同事鄭重道歉，真的真的很對不起，小丫頭，請你原諒我的這種小人心思。讓你受委屈了。

關於給同事的道歉信 篇11

同事：

每次參加完培訓，我都像是充了電，可是這次回來心裏老是不舒服，還是沒有修煉好，又有夥伴要離開，責怪自己沒能做的再好些。感覺對不起大家，如果覺得温暖就不會離開，如果還有留戀就不會離開，對不起，我沒做好。如果取得信任就不會讓你們這麼放棄，如果你們可以看到希望就不會放棄，抱歉，我沒做好。真心向離開的夥伴們道歉，我應該做好的。有一天我做好了，請你們回來一起戰鬥......

還在一起工作的夥伴們，雖然我們會有分歧，雖然我們會有矛盾，雖然有時我們彼此覺得沒法溝通，雖然我們會覺得疲憊，雖然我們會有不安，雖然我們有不同的人生經歷，可是 我們走在了一起，我們是一家人，家人需要理解，互相幫助，安慰，我們都有一顆温暖的心，我們需要彼此感受那份愛，不要再離開，任何一種情感都不是輕易培養出來的，不要輕易放棄，珍惜我們的友情，珍惜我們的時光，除了家人，愛人，我們是在一起時間最久的人，這時間是人生中最寶貴的，只要在一起，我們可以走的更遠......

此致

敬禮!

20xx年x月x日

關於給同事的道歉信 篇12

每次參加完培訓，我都像是充了電，可是這次回來心裏老是不舒服，還是沒有修煉好，又有夥伴要離開，責怪自己沒能做的再好些。感覺對不起大家，如果覺得温暖就不會離開，如果還有留戀就不會離開，對不起，我沒做好。如果取得信任就不會讓你們這麼放棄，如果你們可以看到希望就不會放棄，抱歉，我沒做好。真心向離開的夥伴們道歉，我應該做好的。有一天我做好了，請你們回來一起戰鬥......

還在一起工作的夥伴們，雖然我們會有分歧，雖然我們會有矛盾，雖然有時我們彼此覺得沒法溝通，雖然我們會覺得疲憊，雖然我們會有不安，雖然我們有不同的人生經歷，可是 我們走在了一起，我們是一家人，家人需要理解，互相幫助，安慰，我們都有一顆温暖的心，我們需要彼此感受那份愛，不要再離開，任何一種情感都不是輕易培養出來的，不要輕易放棄，珍惜我們的友情，珍惜我們的時光，除了家人，愛人，我們是在一起時間最久的人，這時間是人生中最寶貴的，只要在一起，我們可以走的更遠......

同事：

xx年x月x日

關於給同事的道歉信 篇13

尊敬的吳先生：

現如今，我真知道錯了，我不應該這麼羞辱誹謗你。我也得到了應有的法律懲罰，此時此刻我真的覺得很對不起你。

特此，我向你遞交這份羞辱誹謗的道歉信，向你表示我深深的歉意，並且表示我願意接受你提出的一些賠償補償方案。

我向您保證：

首先，我將盡我所能消除因我過錯給您造成的聲譽影響。

其次，我將力所能及地給您一些精神損失彌補。接着，今後逢年過節我給您送一份禮品，以表示我的歉意。

最後，我還是懇請您原諒我的過錯，給我一次改過自新的機會。

此致!

同事：

xx年x月x日

關於給同事的道歉信 篇14

尊敬的公司領導：

您好！懷着深深的歉意向您遞交我的書面致歉信。十分抱歉讓您在百忙之中還要處理我的事情！

關於我在公司與同事爭吵併發生肢體衝突的事件，事情的經過大致是這樣的：同事之前聯繫的客户因為不太滿意公司的訂單的一條細則，要求重新修改訂單。同事按照公司業務規章，或許是考慮重新修改太過麻煩。不予可以重新修改，我見此情況，為了挽留客户就督促同事儘快按照客户要求重新修訂。就這樣幾句言語不和，我開始與同事謾罵起來。爭吵的經過大致是這樣的。

針對此次事件，我知道影響惡劣，首先是在客户面前發生這樣的事情，對於公司的形象是一次嚴重的摧殘。其次，此次事件暴露出我原先就跟同事存在不合糾紛，最後通過這樣一次口角爆發出問題。

領導，在此我真的覺得很對不起。這件事整體來看，還是我先動的口角，主要責任在於我。為此，我要對您做深深的道歉。

我向您發誓，我保證今後再也不會跟同事爭吵了，我今後遇事都退一步，這樣就可以海闊天空。我要好好反省這次錯誤，儘快地向你遞交此次錯誤的檢查。為了更好更快地翻過這一頁，我要儘量跟吳同事修補回關係，為了一個良好的公司工作同事關係而努力。

此致

敬禮！

*年**月**日

關於給同事的道歉信 篇15

敬愛的領導，各位同事：

大家好!

我懷着十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書：

我知道自己犯了不可饒恕的錯誤。但是我很慶幸!

我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當先驅，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高，當時都喝了點酒，情緒有點激動。我承認我用了過激的方法來表達我的思想，我怎麼可以用拳頭來親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事呢.。在這件事情當中我深刻認識到自己的錯誤行為。此事後，我保證以後絕不會再有這樣的事情發生。望各位領導相信我，監督我。絕不辜負各位領導的期望。

X年XX月XX日

關於給同事的道歉信 篇16

同事：：

你好!

這些個月來與大家同在一個單位工作呢，很多事情做的不是很周到，不完善，沒能幫助到你們，讓你們心情不是很好，甚至影響到你們的生活和收入，真抱歉!

我在這裏只想聲明：我包括我周圍的人不會去管理任何人，而是帶動並輔助的去帶動大家去共同發展，我們沒有執法權，只有照章辦事，照規矩處理每一項交代的任務。大家對我有意見是避免不了，因為我相信大家都是理智，知道什麼事情該找我，找我都是因為我的工作沒有做完善，沒有做好，是我的工作失職，我也願意承擔一切因我的過失造成對大家的損失。

我喜歡這個每天歡聲笑語的團隊，這個無限發展空間的企業，更喜歡公司這樣的領導者，因為領導者的操作態度讓久經社會磨礪的我值得由心的敬仰，截止到目前，我還沒有遇到過這樣能用心溝通的管理層。

當然的很多人會認為我是在溜鬚，拍馬屁。我無所謂，行的正，走的直，我必將恪守我的職業道德和職務要求來要求自己。

每個人的崗位不同，負責的事情不同，希望大家能更好的相互配合，要知道我們是勞動者，不是軍事家。

很多同志到目前為一些事情，就因我辦事太過原則化，太過忠誠，對我有了很大的意見。我只想説，如果原則性的東西都履行不好的話，公司要這些堆在那裏的各項規章制度就是一堆白紙，要他何用，要我何用。

我作為一個為數不多的男性同志之一，我辦事的風格很特殊，我很多時候説話有些太直接，不會修飾，對你們造成了傷害，對不起。

到目前為止，就我們這麼多人，我想以後公司大事小會還是會排按大家在一起的。我有很多的壞毛病，所以我一一指出來，希望你能夠諒解!

一，因我睡眠不是很好，一旦被吵醒就很難入睡。我怕我醒後睡不着，翻來覆去的，影響你的睡眠質量。請你在按時作息，不要不合時間再回來敲門。

二，因我咽喉，鼻子有炎症，就算是睡着了聞到煙味也會咳嗽。為了不影響到你休息，請你到洗手間或是窗口抽。

三，因我體質不好，一天的工作下來，我會感到很疲備，如不能即時睡覺，我會整夜睡不着並感到頭痛欲例。為了不影響到你，請你不要到半夜了還打電話，聊QQ，找我。

另外——

時間的安排，早上10點集合的。我情願9:50點到位，安排。因為我怕所有人等我一個人。當然也怕所有人等你一個人，更怕聽他們説女人就是事多!

不要動不動就鬧失蹤，讓所有人到處去找你一個人。讓一車人等你一個人來了再走，我怕你會過意不去，就請你以後不要老掉鏈子。

錯了，就算不願認錯，也不要狡辯。我怕別人看輕你，更怕影響到你的職業生涯!

請你注意素質，不要隨地亂扔垃圾。更何況是在公共場合，我怕被別人看到説你丟臉。當你説：“我亂扔怎麼了?難不成他們還會來罰我款?”我知道我當時不應該有厭惡的表情。你説的對，他們有什麼權力罰你款?這是你一直就有的習慣!也是你的權力!在這裏我向你説聲：“對不起!請原諒!”

請你説話時，不要一口一個“媽的”我怕別人聽了會笑話。當然我也更不應該指出來，你罵人當然是你的權力。我再次向你道歉!

請你在公眾場合給那些男士留點面子，你大吼大叫的叫人家理論，誰聽了心裏都不會很舒服的。當然他對你的態度不對，本來就是他不應該，他發脾氣就更是不應該了。這裏也有我的錯，我不應該叫你心平氣和説話。你大聲吼出來，是你的勇氣，更是你的財氣。對不起了!

還有幾點説一下：

“領導説話時要認真聽，不管他説的是醉話?還是廢話?都不能無視領導的存在，在那裏自顧自的蹦蹦跳跳，嬉皮笑臉，玩這玩那。我怕領導心裏不舒服，會影響你的職業生涯。”

“同事説話也好，領導説話也好，不要動不動的插嘴，打斷別人説話，更不要在説正事時突然冒出一句玩笑話。我怕他們會説你沒教養!”

“不管是再熟的同事，再要好的朋友必盡男女有別，該説的説，不該説的別説。時刻別忘記自己是女人，不能給人留下你特有的印象。我怕你……!

你加入這個行業時間不長，我希望你能儘快適應這個行業。才提出以上幾點。希望對你有所幫助!

祝：

步步高昇! 前途無量!

同事：

xx年x月x日

關於給同事的道歉信 篇17

同事：

這封道歉信，我致上最誠摯的歉意，對不起。 這幾天發生的事情太多太多，讓我應接不暇，顧此失彼。再加上自己火爆的爛脾氣，和小心眼的氣量，把事情弄到今天這種很嚴重的後果。

仔細想來，真的自己都非常的恨惱自己，堂堂一個大男人，氣量竟然連個女孩子的都不如。男人，什麼是男人，就是要有寬闊的胸襟，有度人的氣度。有理想，有志氣，有抱負的男人才叫真男人。 其實，我不需要能容船的胸襟，只要能夠容忍50%的大小事就足矣。可是，自己卻連這點都做不到真的有愧男人這個身份。

自己都覺得可悲。所以，今天，我要在這裏像公司的趙X麗同事鄭重道歉，真的真的很對不起，小丫頭，請你原諒我的這種小人心思。讓你受委屈了。

同事：

xx年x月x日

關於給同事的道歉信 篇18

尊敬的公司領導：

您好!懷着深深的歉意向您遞交我的書面致歉信。十分抱歉讓您在百忙之中還要處理我的事情! 關於5月15日我在公司與吳同事爭吵併發生肢體衝突的事件，事情的經過大致是這樣的：吳同事之前聯繫的客户因為不太滿意公司的訂單的一條細則，要求重新修改訂單。吳同事按照公司業務規章，

此致

敬禮!

20xx年x月x日

關於給同事的道歉信 篇19

某某：

你好!

這些個月來與大家同在一個單位工作呢，很多事情做的不是很周到，不完善，沒能幫助到你們，讓你們心情不是很好，甚至影響到你們的生活和收入，真抱歉!

我在這裏只想聲明：我包括我周圍的人不會去管理任何人，而是帶動並輔助的去帶動大家去共同發展，我們沒有執法權，只有照章辦事，照規矩處理每一項交代的任務。大家對我有意見是避免不了，因為我相信大家都是理智，知道什麼事情該找我，找我都是因為我的工作沒有做完善，沒有做好，是我的工作失職，我也願意承擔一切因我的過失造成對大家的損失。

我喜歡這個每天歡聲笑語的團隊，這個無限發展空間的企業，更喜歡公司這樣的領導者，因為領導者的操作態度讓久經社會磨礪的我值得由心的敬仰，截止到目前，我還沒有遇到過這樣能用心溝通的管理層。

當然的很多人會認為我是在溜鬚，拍馬屁。我無所謂，行的正，走的直，我必將恪守我的職業道德和職務要求來要求自己。

每個人的崗位不同，負責的事情不同，希望大家能更好的相互配合，要知道我們是勞動者，不是軍事家。

很多同志到目前為一些事情，就因我辦事太過原則化，太過忠誠，對我有了很大的意見。我只想説，如果原則性的東西都履行不好的話，公司要這些堆在那裏的各項規章制度就是一堆白紙，要他何用，要我何用。

我作為一個為數不多的男性同志之一，我辦事的風格很特殊，我很多時候説話有些太直接，不會修飾，對你們造成了傷害，對不起。

到目前為止，就我們這麼多人，我想以後公司大事小會還是會排按大家在一起的。我有很多的壞毛病，所以我一一指出來，希望你能夠諒解!

一，因我睡眠不是很好，一旦被吵醒就很難入睡。我怕我醒後睡不着，翻來覆去的，影響你的睡眠質量。請你在按時作息，不要不合時間再回來敲門。

二，因我咽喉，鼻子有炎症，就算是睡着了聞到煙味也會咳嗽。為了不影響到你休息，請你到洗手間或是窗口抽。

三，因我體質不好，一天的工作下來，我會感到很疲備，如不能即時睡覺，我會整夜睡不着並感到頭痛欲例。為了不影響到你，請你不要到半夜了還打電話，聊qq，找我。

另外——

時間的安排，早上10點集合的。我情願9:50點到位，安排。因為我怕所有人等我一個人。當然也怕所有人等你一個人，更怕聽他們説女人就是事多!

不要動不動就鬧失蹤，讓所有人到處去找你一個人。讓一車人等你一個人來了再走，我怕你會過意不去，就請你以後不要老掉鏈子。

錯了，就算不願認錯，也不要狡辯。我怕別人看輕你，更怕影響到你的職業生涯!

請你注意素質，不要隨地亂扔垃圾。更何況是在公共場合，我怕被別人看到説你丟臉。當你説：“我亂扔怎麼了?難不成他們還會來罰我款?”我知道我當時不應該有厭惡的表情。你説的對，他們有什麼權力罰你款?這是你一直就有的習慣!也是你的權力!在這裏我向你説聲：“對不起!請原諒!”

請你説話時，不要一口一個“媽的”我怕別人聽了會笑話。當然我也更不應該指出來，你罵人當然是你的權力。我再次向你道歉!

請你在公眾場合給那些男士留點面子，你大吼大叫的叫人家理論，誰聽了心裏都不會很舒服的。當然他對你的態度不對，本來就是他不應該，他發脾氣就更是不應該了。這裏也有我的錯，我不應該叫你心平氣和説話。你大聲吼出來，是你的勇氣，更是你的財氣。對不起了!

還有幾點説一下：

“領導説話時要認真聽，不管他説的是醉話?還是廢話?都不能無視領導的存在，在那裏自顧自的蹦蹦跳跳，嬉皮笑臉，玩這玩那。我怕領導心裏不舒服，會影響你的職業生涯。”

“同事説話也好，領導説話也好，不要動不動的插嘴，打斷別人説話，更不要在説正事時突然冒出一句玩笑話。我怕他們會説你沒教養!”

“不管是再熟的同事，再要好的朋友必盡男女有別，該説的説，不該説的別説。時刻別忘記自己是女人，不能給人留下你特有的印象。我怕你……!

你加入這個行業時間不長，我希望你能儘快適應這個行業。才提出以上幾點。希望對你有所幫助!

祝：

步步高昇! 前途無量!

關於給同事的道歉信 篇20

尊敬的公司領導：

您好!懷着深深的歉意向您遞交我的書面致歉信。十分抱歉讓您在百忙之中還要處理我的事情! 關於5月15日我在公司與吳同事爭吵併發生肢體衝突的事件，事情的經過大致是這樣的：吳同事之前聯繫的客户因為不太滿意公司的訂單的一條細則，要求重新修改訂單。吳同事按照公司業務規章， 或許是考慮重新修改太過麻煩。不予可以重新修改，我見此情況，為了挽留客户就督促吳同事儘快按照客户要求重新修訂。就這樣幾句言語不和，我開始與吳同事謾罵起來。——爭吵的經過大致是這樣的。

針對此次事件，我知道影響惡劣，首先是在客户面前發生這樣的事情，對於公司的形象是一次嚴重的摧殘。其次，此次事件暴露出我原先就跟吳同事存在不合糾紛，最後通過這樣一次口角爆發出問題。 領導，在此我真的覺得很對不起。這件事整體來看，還是我先動的口角，主要責任在於我。為此，我要對您做深深的道歉。 我向您發誓，我保證今後再也不會跟同事爭吵了，我今後遇事都退一步，這樣就可以海闊天空。我要好好反省這次錯誤，儘快地向你遞交此次錯誤的檢查。為了更好更快地翻過這一頁，我要儘量跟吳同事修補回關了一個良好的公司工作同事關係而努力。

關於給同事的道歉信 篇21

各位同仁：

首先，感謝你們在我創業初期陪着我一路走過諸多的風風雨雨，謝謝你們的支持和關心。

但我現在必須要説的是，公司銷售業績出了原則性的偏差，很抱歉，恰逢春節，給各位帶來了麻煩，我可能需要一些時間來糾偏，春節後又很快進入了銷售平淡期，可能我的糾偏時間會略長一些，希望各位諒解。同時，公司要求所有銷售崗位人員(特別是我自己)承擔全部責任，目前的回款資金全部用來保障公司基本的正常的運營，其次會適當安排非銷售崗位人員的部分工資，最後再安排銷售崗位人員的部分工資。

我希望大家理解的是，公司只有保持基本的正常運營，才能創造營業利潤逐步解決歷史遺留問題，請大家相信，作為公司的法定代表人，我從來不迴避問題，也絕不會在公司有了經營利潤後不優先解決各位的工資問題。

我想強調一個觀念，對於一個創業型的公司而言，我不認為一出了問題就補充現金是解決問題的根本方法，相反，我們應該痛定思痛，加大力度抓銷售業務，解決自身強大的造血功能，才是解決問題的根本方法。

還有，過完年後，我們會對公司的架構、特別是銷售架構渠道建設架構做出重大改革，或許會經歷更為痛苦的陣痛期，希望各位提前有所思量。

另外，希望各位加強各自的職業能力培養和訓練，我們不可能再在這上面花太多的時間精力來慢慢解決問題了，一個創業型的公司，30%靠策略，30%靠團隊，40%靠執行力，不能不説，我們的執行力太弱了。

同時，我想告訴大家的是，任何任何困難也不會使得公司退縮不前心甘情願承認失敗的，失敗了，沒有什麼了不起的，我們依然可以站起來，我們會依然組建團隊向前走，本來，一個有理想的公司也不可能只靠一兩個能人來支撐局面的，公司的文化和制度更不可能為了這一兩個能人而妥協，我們需要的是一個團隊的整體默契及在困難面前的積極心態與解決問題的能力，而不是各自強調各自的理由，包括我自己。

最後，在20xx-11至20xx-01這個銷售旺季，出了這麼大的銷售業績偏差，作為公司法定代表人及實際經營管理者的我向各位深表歉意，並代表全體股東承擔全部責任，請各位相信我並給予我一定的時間，我一定會逐項解決好這些問題的。

再次向各位同仁表示最誠摯的謝意，謝謝你們的包容、理解和支持!祝大家春節愉快、萬事順意、闔家幸福安康!

此致

敬禮!

20xx年x月x日