加氣人員辭職信

尊敬的各位領導：

您們好!提筆開始寫信時心情是像亂麻一樣，不知道該説些什麼，倒不是心中無話可説，而是顧忌到什麼該説什麼不該説，想來想去，既然能説出辭職這兩字，心裏反而坦蕩起來。xx年的x月我回到了興義，心裏是激動的，也是充滿擔憂的。在家裏和人力資源市場徘徊了半個多月，我有幸地加入了貴公司，在貴公司由市場部行政助理調離到加氣站從事加氣任務，由最初的不適應到勝任工作，在這一年來其中有太多的得失和職場體驗，令我欣慰的是得大於失。

第一個得：成長，説到成長對於一個20多歲的男孩來説顯得有一些稚嫩，但對於一個初入職場的新人而言，成長顯得很重要。抓住機會和珍惜機會是對自己的勸誡，能選擇職業轉型的工作並能把它做好就是我最好的承諾，我做到了。既然談到成長固然自己存在不足之處，工作期間得到了領導的支持和鼓勵，自己也學習他們優秀的方面，如範經理放羊式的寬容管理模式，方姐降級之後面對現實的坦然心態，周姐對事不對人的處事原則，還有就是向一些老員工學習業務知識，不斷地彌補自己的短板，豐富自己的閲歷，儘快適應現代職場。

第二得：尊重，看到很對書本教人們想得到別人的尊重首先得尊重別人，可是我們的自私和自大讓我們不可一世的認為只當爺不當孫子。每當我們處事時首先想到的是自己的利益，常常以損害別人的利益來作為自己的籌碼。我不會溜鬚拍馬屁，也不會濫竽充數，也沒有後門可入，只能靠自己一步一步的爬。世間少有伯樂，我也不是千里馬，此時沒有遇到伯樂也是一種期待，畢竟自己離千里馬還有距離。不管是不是千里馬，可是尊重人是必須的，工作中可以是上下級關係，處理事情對事不對人;生活中可以是朋友，處理人際關係不外乎一個情字，給別人一點改錯的機會，別人會給你一個犯錯的機會。如果我們是有權和有錢，能夠給親人走後門開綠燈，可以是一個可愛或可怕的人，

顯然我都不是，可愛的人別人看中的是他得權力和金錢，可怕之處是他不明辨是非就武斷行事的的行為，他有的是名和利，而我有的可敬之處他或許沒有，至少我不是一個遭人厭，是一個對別人對社會有用的人。

第三得，掌聲，很多人以做人低調做事高調來警戒自己，可是事與願違。做人低調了自己成了拉磨的驢，做事高調了自己成了槍頭的鳥替罪的羊。所以我並不贊同，我只知道説得好做得好才是大丈夫所為，言而不行是小人，行而不果非君子。沒有遇到伯樂我也要為自己鼓掌，正所謂男怕入錯行，女怕嫁錯郎，既然自己沒有在錯的時間裏遇到錯的人，那麼我依然有自己人生的別樣年華。當我的處事和為人贏得掌聲的那一刻我知道這是一種肯定和鞭策，告誡我得精益求精，做精彩的自己。

也許説得不是太謙虛，可是這就是我的真心話，真心話聽起來總是讓人刺耳，寫到這裏我知道我會遭人厭，我是辭職人中的一員，或許我的辭職信也不過是辦公桌下的墊紙，或許讓恨我的人更加恨我，或許我做了許多這樣的猜測，不過我告訴自己堂堂正正的做人，認認真真做事，對得起自己就行了。至於領導和同事對我的工作或為人有些不滿的，在此我深表歉意，同時懇請公司領導能批准我辭職，也希望公司不斷髮展壯大。

此致

敬禮

辭職人：

xx年x月x日