個人原因員工辭職信（通用22篇）

個人原因員工辭職信 篇1

尊敬的領導：

首先，感謝領導及同事在這x個多月裏對我工作的支持與幫助。在這裏我學到了很多。在xx公司這一段時間裏，是我工作的寶貴財富，同時這段時間也發現了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。

因為是做工作的關係，與同事朝夕相處，建立了友誼。我從內心希望這分友誼能繼續並永久維持下去。

但是因為我的個人的原因，經過深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司考慮到我的個人的實際，對我的辭職申請予以考慮並批准為盼。

最後，我真心希望xx公司能在今後的建設與發展旅途中步步為贏，蒸蒸日上!

此致

敬禮!

x年xx月xx日

個人原因員工辭職信 篇2

尊敬的公司領導：

在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在由於我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻。因此請求允許離開。

當前公司正處於快速發展的階段，同事都是鬥志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。

我希望公司領導在百忙之中抽出時間受理我的離職事項。

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，並祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績。

此致

敬禮!

x年xx月xx日

個人原因員工辭職信 篇3

尊敬的

自x年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。

希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作並希望能於今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解!在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。

最後，衷心的説：“對不起”與“謝謝”!

祝願公司開創更美好的未來!

望領導批准我的申請!

此致

敬禮!

x年xx月xx日

個人原因員工辭職信 篇4

尊敬的領導：

您好!

作為一名在酒店工作了七年多的員工，我對酒店有着一種格外親切的感覺。 作為一名在酒店工作了七年多的員工，我對酒店有着一種格外親切的感覺。 每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。 每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。

我的第一份工 作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裏，我學會了很多東西， 作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裏，我學會了很多東西， 能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裏的每一位都是我的大哥大姐， 能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裏的每一位都是我的大哥大姐， 我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裏面學不到的知識，如何為人、 我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裏面學不到的知識，如何為人、如何處 如何工作……在酒店裏，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始， ……在酒店裏 事、如何工作……在酒店裏，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始， 我就感受到從上至下的温暖。

因為我是酒店裏年齡最小的，也從來沒有在這麼 我就感受到從上至下的温暖。因為我是酒店裏年齡最小的，也從來沒有在這麼 大的集體裏生活過，自然而然的，心裏面就會產生一種被呵護的感覺。 大的集體裏生活過，自然而然的，心裏面就會產生一種被呵護的感覺。這是一 種以前在集體裏未曾有過的感覺，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我， 種以前在集體裏未曾有過的感覺，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直 到我離開……但這種感覺不會隨着我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記， ……但這種感覺不會隨着我的離開而走遠 到我離開……但這種感覺不會隨着我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記， 畢竟我曾經生活在一個温暖而又温馨的集體裏。

畢竟我曾經生活在一個温暖而又温馨的集體裏。 懇請公司接受我的辭職請求! 謝謝!

辭職人：

20xx年x月x日

個人原因員工辭職信 篇5

尊敬的公司領導：

您好!

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到公司已經八個多月了，在這段時間裏，得到了公司各位領導、同事的多方幫助，我非常感謝公司各位領導與同事們。在這裏我有過工作的快樂，也有過工作的煩惱。在這裏也非常感謝公司領導對我的信任與關懷。

在這裏我能開心的工作，開心的學習，一度讓我有着找到了依靠的感覺。但是我經過認真的思考，感覺到自己不適合做這份工作，也難以適應央企的運行模式，同時也是我個人原因想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，頤和家園項目的管理服務工作才剛剛開個頭，所有的後續工作在公司上下極力重視下一步步推進。考慮到公司今後在這個項目安排的合理性，項目管理的持續性，本着對公司負責的態度，我鄭重向公司提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之後的2—4周內離開公司，這樣公司將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助公司對重新安排人員進行現場情況瞭解與熟悉，使他儘快接手頤和家園日常管理工作。

能為公司效力的日子不多了，我一定會站好自己最後一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目管理做到平穩過渡。離開公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的諄諄教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。

我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的管理業績和服務品質一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年x月x日

個人原因員工辭職信 篇6

何總：你好!

給你寫這個辭職報告，我心裏很複雜，也可以説很難過。是真的，我工作了近三十年了，對財務工作有着很深的感情。在我下決心向你辭職的那天晚上，我競做夢哭醒了。

辭職的理由是因為我的身體狀況。自去年做完手術以後，一直處於亞健康狀態。特別是睡眠總是不好，有時一連好多天每晚只睡三兩個小時。前段時間前後兩次得了肺內感染，共打了20多天的吊瓶。在做全面檢查的時候又發現心臟不好，有冠心病的徵兆。

鑑於我目前的狀況，感覺已不能適應現在的崗位。雖然你並未讓我過於勞累，甚至對我的工作很放任，也沒給過我壓力，但於我來説還是感覺壓力很大__這種壓力是我自身性格所決定的。

於總，很感謝這兩年來你對我的重視和信任，先後把兩個很重要的崗位交給了我。特別是內控管理工作，讓我有機會學到了很多以前未接觸過的業務，也讓我在財務管理方面有了很大的提高，因此對於辭職我表示深深的歉意。

也許我的工作有不盡人意之處，但做為我已經盡力了，必竟我的能力和水平有限。

想在辭職後好好養養身體，做些有宜身體健康的户外健身運動。另外，也想在把身體養好的前提上再做些自己喜歡做的事__雖然很熱愛財務工作，但這個工作讓我提前白了頭髮。

我很遺憾不能為曙光的輝煌和明天貢獻自己的力量，我只有衷心祝願曙光的明天會更好!

再一次感謝於總對我的關照，同時感謝各位同事對我的熱心幫助，我會記在心裏的。同時祝於總及各位同事工作順利!開心愉快!

請於總批准我的辭職申請，期待迴音。

二O**年六月十四日

個人原因員工辭職信 篇7

尊敬的領導:

您好!

我很抱歉在這個時候向您提出辭職,來到這個大家庭已經將近有8個月了，公司的工作氛圍很好，大家對我的關心和照顧，以及您帶給我的信任。都讓我個人獲得了很多機遇和挑戰，在這我學到了很多東西，為此我深表感激。

可是一番思慮下來，我總覺得自己越來越不能勝任現有的工作, 在過去一段時間裏的表現根本不能讓自己感到滿意，感覺自己在過去的時間裏沒有給公司帶來多大的貢獻，自身的情緒化始終是我沒有克服的缺點,也感到自身的學習能力、業務能力還差的很多,很難讓自己在目前的崗位上有太大的突破. 考慮了很久，想換一個新的環境來繼續磨礪自己。

為了不因為我個人的原因而影響公司正常的工作進度，在辭職前我仍然會盡力做好本職工作，在離職過程中給公司所帶來的不便，對此我深表抱歉。

在這裏，特別感謝您在過去的工作、生活中給予的扶持與幫助，及對我的信任和在人生道路上對我的指引。並感謝所有給予過我幫助的同事們。謝謝你們!

祝您身體健康，事業順心。並祝瑞達的事業蓬勃發展。

此致

敬禮

辭職人:

xx年x月x日

個人原因員工辭職信 篇8

尊敬的公司領導：

我帶着複雜的心情寫這封辭職信。由於您對我的能力的信任，使我得以加入公司，並且在短短的幾周時間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這幾周在公司從事市場的工作，使我在美容行業領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！

公司無論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我不得不向公司提出申請，並希望能與今年4月6日正式離職。

感謝您給我提供了一個展示自己才華的舞台，感謝您給了我一個能與一羣出色員工一起工作的機會，感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵！

對於由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。

此致

敬禮！

辭職人：本站

20xx年xx月xx日

個人原因員工辭職信 篇9

尊敬的__經理：

您好!

自20__年入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在過去的近兩年的時間裏，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司的照顧表示真心的感謝!當然，我也自認為自己在這半年的工作中做出了自己的最大努力。

在公司的這段時間裏，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的瞭解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這些年的工作經驗將是我今後學習工作中的第一筆寶貴的財富。

但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，並希望能於一個月後正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業務的正常運作，對公司，對客户盡好最後的責任。

希望公司對我的申請予以考慮並批准為盼。

此致

敬禮!

申請人：___

20__年__月__日

個人原因員工辭職信 篇10

您好!

在_月_日我將接受在_____公司的人力資源總監的職位。因此，請在_月_日前，接受我在___聯營公司人力資源部福利和補償協調員的辭職請求。

這個決定對我來説是很困難，因為我非常享受在這裏的工作關係。這份職位給了我在人力資源領域內協助其他協調員很大的自由，並且，我獲得了很多相關領域的技能。這些交叉訓練的機會對我來説是非常寶貴的，在一個更正式，課堂環境，我能夠在管理中使用培訓中的優秀技能，人際交往能力，寫作和口頭陳述。為了____和我所有這些鍛鍊都是值得努力的。

當我去到新的職位，我會給予在這裏學習到的管理經驗和哲學最大的尊敬並且感恩在我職業生涯中給予幫助的人們。

感謝您讓你給我在公司體驗到了7年的有價值的經驗。

此致

敬禮!

辭職人：___

20__年__月__日

個人原因員工辭職信 篇11

尊敬的領導：

本人因個人原因，現無法繼續在職工作，故提出辭職申請，望領導批准。

在CFG工作了將近兩年，是我從一個剛踏入社會的應屆畢業生轉變成為一個社會人重要的2年。在這期間，我學到了許多東西：職業技能，語言和待人處事的方法，真正的體會到了社會的氛圍，並且結識到了很多優秀的工作夥伴和朋友，他們給我留下了深刻的印象。我感謝CFG的每一個人，他們為我創造了良好的工作環境，教給我各種技能，幫助我解決困難。我衷心的謝謝他們，也感謝各位領導的關心和厚愛。

今後我會繼續努力工作，不斷的提高自己的各項能力，創造美好的未來。

祝願這裏的同事們以後工作順利，能有自己的一片天地。

此致

敬禮

辭職人：

X年X月X日

個人原因員工辭職信 篇12

尊敬的領導:

您好!

我很抱歉在這個時候向您提出辭職，來到某某這個大家庭已經將近有8個月了，公司的工作氛圍很好，大家對我的關心和照顧，以及您帶給我的信任。都讓我個人獲得了很多機遇和挑戰，在這我學到了很多東西，為此我深表感激。

但是一番思慮下來，我總覺得自己越來越不能勝任現有的工作，在過去一段時間裏的表現根本不能讓自己感到滿意，感覺自己在過去的時間裏沒有給公司帶來多大的貢獻，自身的情緒化始終是我沒有克服的缺點，也感到自身的學習潛力、業務潛力還差的很多，很難讓自己在目前的崗位上有太大的突破.思考了很久，想換一個新的環境來繼續磨礪自己。

為了不因為我個人的原因而影響公司正常的工作進度，在辭職前我仍然會盡力做好本職工作，在離職過程中給公司所帶來的不便，對此我深表抱歉。

在那裏，個性感謝您在過去的工作、生活中給予的扶持與幫忙，及對我的信任和在人生道路上對我的指引。並感謝所有給予過我幫忙的同事們。謝謝你們!

祝您身體健康，事業順心。並祝瑞達的事業蓬勃發展。

此致

敬禮

辭職人：某某

個人原因員工辭職信 篇13

尊敬的公司領導:

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閲讀我的辭職信。

我是懷着十分複雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之後，由於各級領導對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

由於我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃並不完全一致。為了不因為我個人能力的原因而影響公司的項目進度，經過深思熟慮之後我決定辭去目前在公司的工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

我已準備好在一週內從公司離職，並且在這段時間裏完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

為了儘量減少對現有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將盡力配合並做出答覆。

非常感謝您在這段時間裏對我的教導和照顧。在公司的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

祝公司的業務順利發展、蒸蒸日上!

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准。

此致

敬禮

辭職人:

xx年x月x日

個人原因員工辭職信 篇14

尊敬和親愛的温總：

首先致以我深深地歉意，懷着及其複雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出於個人的原因，不能再和公司的一起發展!

其實我已經很幸福，很幸運能在廣纜工作了近二十年多的時間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長，一起為廣纜的發展添磚加瓦。

特別在這六年中，領導給予了我人生中最重要的機會--做部長，並在過往我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認同深感幸福。

在這年六年中，一起進步，一起成長，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報，我們的廣纜越來越壯大，和市場客户的實際越來越緊密的結合，我很高興六年來時間的付出和努力得到了歷史印證。

在這年六年中雖然有這樣問題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經歷，我為曾經有過這樣的open的思想和心態的工作環境和人際環境感到無比的榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經歷和回憶。

感謝領導在這六年中對我的培養和寵愛，感謝大家在這段時間對我工作中的支持和幫助，無言以表，再次感謝!

因個人的原因和身體健康原因，向公司提出辭職，請批覆!

離開這個曾經是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。但是出於個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領導原諒我，批准我的辭職。

大恩不言謝謝(鞠躬)!

我相信，我有新的開始------

辭職人：

20 xx年x月x日

個人原因員工辭職信 篇15

尊敬的張總：

您好!

我可能算得上是公司的元老了，從您米國歸來開辦這個分公司後，起先排場很大，但看到我們從那麼多人走到今天的局面真的很心痛，一段時間裏做夢都是公司。不知道您是否真正的想過我們為什麼會變成今天這樣的局面。也許您又會説，過去那些都是假繁榮，現在我們才是真的，可捫心自問，z總您不覺得那時候的公司才是一個公司嗎?那時的我們才是真正的團隊嗎?我們一起加班一起撒歡，只可惜現在的我們變成了這樣，_總您有想過真正的原因嗎?是公司沒活嗎?是大家薪水低嗎?

我老家鄰居也開着一個十幾個人的小廠，(當然沒法跟您掌管的這個公司相提並論)，每逢工人們回家收秋的時候，我媽總是會把工人們沒捲起來的鋪蓋給洗了、縫好。因為家裏乾的是髒活，工人的被子都特別髒，我看了都想給扔了，對我媽的這個舉動更是不解——一個老闆娘何必對他們這些窮的要命又髒的要命的工人這麼好，可我媽説：“你對別人好，別人才能給你好好幹活。”

僅是一個普通的農村婦女，僅是一句樸實的話，但我覺得這才是一個企業的生存之道。“水能載舟亦能覆舟”這些道理，z總您比我們懂得多得多。可是您是怎麼對待您的員工呢?且不説合同如何規定，保險的事情,就説説我們公司的加班，是的，所有的公關公司都要加班，但我們公司的加班都在做什麼呢?不到週四沒有活，不到下班沒有會，這就是我們公司的原則。每天上級領導總是在中午之後才來，幾乎我們所有的工作都要在下午才開始，導致天天日夜顛倒。弄得每個人神情恍惚，怨聲載道!每天你都在忙着應付客户，每天到下班的時候就要開會，而且一開就是三個小時，我不知道我們所有的員工都要住在這裏才好嗎?我們都是成年人我們都有家，都有朋友，雖然是出來打工，但同樣有人疼。每天下班有人在家裏等着吃飯，每次加班都像兩個人在加班，我們希望能把事情提前，不要把什麼都拖到下班後都拖到晚上!!!!!可惜，z總這些您永遠都不能明白!!

誰讓我們都要生活呢，我們忍了，也認了。可惜z總加班歸加班，你就在倒休的時候痛快一點吧!!!可是您是怎麼做的呢?每次我們請個假簡直比登天還難，什麼理由在您看來都是騙人，什麼理由在您看來都是偷懶，我們加了那麼的通宵難道換回來的就是這個嗎加班的時候您想都沒想，為什麼倒休的時候您這樣的卡我們還記得我回家那次要請個假，我覺得我的倒休是最多的，可是您一面裝好人另一面又把鄭亮叫去要我難堪，還給他一個教訓：“下次更不能放人走。”可最終我不還是走了，您又何必這樣給人難堪呢何不做個順水人情呢?放個假還讓我一點都不感激您，這是您要的結果嗎

還有一次，我早上剛到公司，我媽給我打電話説不舒服，我立刻向您請假想回去一趟，可您怎麼説的：“你媽病了，可惜公司的客户不會生病呀!”z總，您捫心自問，如果是您的母親病了，別人這麼説您會怎麼想後來您還跟我説：“你要是想倒休就倒休，不要找那麼多的理由，説什麼你媽病了，都不像個理由。”任何我們想休息的理由在您看來都是胡編亂造的，我們都應該24小時呆在公司對嗎反過來，我們的確有編了一些理由請假，可那也都是您逼的呀，就是有理由您都懷疑我們是編的，更何況是沒有理由請假，那更不可能了，那我們到底什麼時候能享有自己的權利呢?

每個月的20號都是費用報銷的日子，也是我們每個人壓在公司的錢可以取回來的日子，可是每次進您的辦公室，你總是一臉的不悦，總是説“花銷這麼大呀，這錢都到不了你們的手裏呀，這晚上還要走高速嗎……您覺得説這話對得起你的員工為你加的那些班嗎?難道我們願意在十點之後才走嗎?我們都有病，為了打車為了十塊錢，把工作到拖到晚上幹嗎?我們已經很委屈，可惜您的每句話都讓矛盾加劇，讓我們的心情失落到極點。

看到一個個員工離開，我想您也一定很心痛吧。可每一次員工的離開，您總是要對我們説他們是如何的不能適應公司，如何的不懂得珍惜，如何的失去機會，但我要告訴您的是，是您一次又一次的狠狠傷了他們的心!!!別人且不説，您會説他們都能力不行，他們都有這樣那樣的個性、不服從我們公司的管理。那麼就拿王_l、李__，張__，都可以説是公司的功臣，但這些曾經在公司拼命的人，為什麼都離開了?您想過嗎?您都是怎麼對待他們的?

王__，他是在如何惡劣的條件下不停的工作，很多次健康受到威脅您都説沒有問題，休息一下就好，而他的工資又拿到多少?李__，一次一次的默默忍受，像牛一樣悶頭幹，最後又得到了多少?還有修遠，您都讓他們失望到了極點。新飛活動的時候，我們勞累了那麼多天，所有人腳都起了泡，那麼多天就給大家吃了一次盒飯。剩下的就是方便麪麪包礦泉水，是的那些日子很忙，但是當活動結束的時候呢您説要找個地方大家吃一頓，我們好高興!可是還沒找您就説大家還是回去睡覺吧，都累了，您能想象到當時大家失落的表情嗎?不是一頓飯的問題，只是我們一次小的成功需要一個慶祝，需要一個安慰，可是……

一次又一次的失望，最終也都變成了絕望，大家也只好選擇離開。然而每一個人的離開您總是要跟我們找那麼多地“壞話”，其實誰要走，為什麼走，我們心裏明鏡一樣。另外我告訴您，很多人現在過的比在公司好得多，無論是環境還是待遇，尤其最重要的是心情。從來不懂得珍惜的是您。

不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。每一個人的離開都是公司一次一次的給我們的絕望所致。現在您説得最多的就是説羅__，説她如何的不知感激，不懂情理。可我問您是什麼讓他這樣，讓他放着7000塊不要，冒着找工作、還房貸等諸多的困難，一天都呆不下去!這都是為什麼呀!也許您又會説那是她太任性，都不知道好賴。工資都加到了7000還不知足，是的他到哪都拿不到這麼高的工資，可這些錢對他來説又意味着什麼呢?意味着他做錯一點事情都要罰錢，意味着報銷單您要查問一遍又一遍，意味着所有的活她要加班努力的幹，意味着他要犧牲所有的個人時間聽從老闆的安排……

這也是為什麼到現在我都沒提工資的原因之一，因為我乾的夠多的了，我不想靠出賣自己的自由換的更多的錢，現在我已經夠累了，不想再加重自己的負擔，想多一點時間回家，多一點時間陪家人，多一點時間休息。當然在我走後，您肯定又有很多的“話”加在我身上了，什麼情商不高之類的，但我仁至義盡，我還有三十來天的倒休，還有這個月20多天的工資，摺合下來也不少錢，我知道您不會給我了，也當作我對公司栽培的感激，當作我走之後再招新人的工資吧!

言盡於此，我想我們的走也是對的，否則我們這副“怨”女的形象也會影響到新員工，希望您能從新開始，善待他們!

還是那句話，得道多助失道寡助，我都説了這麼多，意思也已經相當明瞭了，希望您善待員工，不要把他們往死裏用，否則鐵打的人都會撐不住的。還有您不要總是許諾我們這個那個，您做不到就不要説，用羅的一句話誰都不是傻瓜，每個人心裏都像明鏡一樣，您又何必把對客户的“忽悠”用在我們身上呢其實關心員工很簡單，只要給他們一個可以喘氣的機會就可以，不需要太多金錢的刺激，只是在別人撐不住的時候允許他可以休息一下，在生病的時候安慰一下，在請假的時候痛快一點，在他犯錯的時候寬容一點。

最後還想説一點，尋找適合我們公司發展的思想和制度，我們不是那什麼大公司，不應該讓一些條條框框給束縛住。當然您要還是覺得那樣是對的，員工走人都是不識相的話我無話可説，就當我這封信白寫了。

不知道我今天會不會跟您當面請辭，但很有可能不會了，我根本不會和你糾纏那些難以啟脣的事情，時間和身體的付出，就是我的命，小女子的命。因為我不想忍受你們向對別人那樣劈天蓋地的責罵，不想在這一刻對你們在我心中仍舊萬分感激的形象畫上叉，工作交接的事情，唯一我聯繫的是__，我會告訴他我休婚假，請他有事直接找_總。其他的也沒什麼了，希望我們依舊可以來往，我如果到了甲方可以介紹工作來，就像__説的：我們的心永遠向着我們的公司。

z總_總保重，非常捨不得在這裏度過的370天，這是我職業生涯的第一站，失去了很多，包括女還最寶貴的東西，但是我會把它當做我人生中重要的一課，每天的記憶我都會帶走，在這個滿嘴和諧的國度，我還要混下去，希望有緣再見!

此致

敬禮!

申請人：___

20__年__月__日

個人原因員工辭職信 篇16

尊敬的醫院領導：

在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在醫院的發展需要大家竭盡全力，由於我母親前段時間身體不是很好，家裏的生意需要人照顧。現在由於我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻。因此請求允許離開。

當前醫院正處於繁忙的階段，同事都是鬥志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為醫院分憂，實在是深感歉意。

我希望醫院領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年xx月xx日申請離職，希望能得到醫院領導的准許！

感謝諸位在我在醫院期間給予我的信任和支持，並祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年x月x日

個人原因員工辭職信 篇17

尊敬的領導：

您好!

首先，感謝領導及同事在這x個多月裏對我工作的支持與幫助。在這裏我學到了很多。在xx公司這一段時間裏，是我工作的寶貴財富，同時這段時間也發現了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。

因為是做工作的關係，與同事朝夕相處，建立了友誼。我從內心希望這分友誼能繼續並永久維持下去。

但是因為我的個人的原因，經過深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司考慮到我的個人的實際，對我的辭職申請予以考慮並批准為盼。

最後，我真心希望xx公司能在今後的建設與發展旅途中步步為贏，蒸蒸日上!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年x月x日

個人原因員工辭職信 篇18

尊敬的公司領導：

我自xx年來到公司，工作中得到公司和您的培養，個人得到了很大的成長，公司的文化和環境也令我工作得非常開心。

現由於個人原因，我不得不提出辭職，希望能於x年x月x日正式離職，請公司批准我的這份辭職書。並請公司在x月x日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。

再次對您x年來的培養和指導表示衷心的感謝。

最後祝您及公司的所有同事一切順利!

此致

敬禮

辭職人：

20 xx年x月x日

個人原因員工辭職信 篇19

總經理,

您好!

從20xx年底到如今,在一起相處了快3年多時間,我也學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會,在良好的環境中工作和學習!在這樣的態勢下,我選擇辭職,我確實有點捨不得,也想了好久!

您好!我很遺憾自己在這個時候向醫院正式提出辭職，感謝您一直以來對我的信任。從去年二月份到現在，我在醫院裏學到了不少新的知識，也擁有許多愉快的記憶，它讓我日漸成熟，受益良深。然而由於我個人的原因，我懷着忐忑不安的心情向您提交辭呈，感謝您對我的關心和支持，我十分懷念在這個大集體的每一刻。

選擇辭職，不是因為公司或者老闆您對我不好，也不是老闆您給我的待遇不好，這點您也應該知道，自從來公司正式入職後,我從來都沒有提過關於待遇問題的。我選擇辭職，主要原因是：雖然在公司裏基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話説“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。而在一個環境裏，工作時間長了，人沒有了上進的慾望，而且有些倦怠的感覺。其實從20xx年的時候，這樣的感覺就很明顯。而我最不願意地就是自己在這樣的狀態裏生活與工作。

自從我離開學校踏入社會的那一刻起,我就有個夢想,要麼擁有自己的事業,要麼努力做個職業經理人,雖然目前我距離這兩個都很遙遠,但是我自己的夢想,我不能輕易放棄.要讓自己成為獨擋一面的能手,我必須放棄眼前的安逸,去新的環境磨礪自己,努力改變自己,突破自己,讓自己真正的能夠前進與成長。

想了好久也不知道什麼時候遞交辭職書合適，今天終於傳到您的手中，感激大話一大堆，真心感謝給我的機遇和挑戰!

而目前，我們公司的管理體系與態勢以及組織機構，我覺得都與我自己的夢想不太一致，在這裏，我可以取得還算不錯的收入，但這個不是我理想的全部。您也是個做事業的人。我想，您能理解我的這個想法。

我將把手上的業務交接給小盧，或者，您可以另外安排一個人，我想在3月下旬左右完成交接工作,當然如果在3月下旬，事情還沒有處理好，我會繼續延遲時間，直到把一切工作交接清楚。所以 廣交會 我也就不去了,您還是另外安排其他人,讓他們做好準備。（附件，是我手上現在正在做的和以前曾經做過客户資料，客户主要特點以及要求的！請查閲存檔！）

我考慮辭去班主任工作是從頭暈查出身體有病以來才有的。但是，我這個人做事不會意氣用事，也不會不考慮周全。對於這件事情，我也考慮了再三，才做出了這個決定!我感謝領導對我的工作的支持和鼓勵，幫助與理解!但是，我的這個決定是為了學校，為了學生，也是為了我自己能有健康的身體和更好的未來!

首先致以我深深地歉意，懷着及其複雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出於個人的原因，不能再和公司的一起發展!

目前由於個人原因向您提出辭職，自身原因：最近特別疲於上班，每天早上起牀，一拖再拖，感覺像生活在一口鼓裏，嗅不到生活的清新。外加現在豆腐晚上熬夜看店，沒法早起送我，上班變得好遙遠，自已也沒時間學車，再拖下去要駕校除名了(您也注意一下學車時間，應該跟我差不多要被除名了)。想停下來，把車學了，把心平了。

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請老闆儘管分配，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。另外，希望老闆不要挽留我，其實，離開公司，我也是很捨不得,但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難,再説,心已經不能定下了,事情也不可能做的很好，我在這裏繼續呆着，也不會有什麼突破，而且這些業務交給小盧，你也應該能放心他能把事情處理好，對公司也不會有什麼損失。關於從1月開始的到3月底，我經手的並且我自己收回款子的業務提成，請老闆能根據實際情況，結算好了，在任何您方便的時候還是匯給我原來的帳户。

謝謝！最後，希望公司的業績一如既往一路飆升！祝您及各位同仁工作順利！

此致

敬禮！

20xx年1月3日夜

個人原因員工辭職信 篇20

尊敬的領導：

首先，感謝領導及同事在這x個多月裏對我工作的支持與幫助。在這裏我學到了很多。在x公司這一段時間裏，是我工作的寶貴財富，同時這段時間也發現了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。

因為是做工作的關係，與同事朝夕相處，建立了友誼。我從內心希望這分友誼能繼續並永久維持下去。

但是因為我的個人的原因，經過深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司考慮到我的個人的實際，對我的辭職申請予以考慮並批准為盼。

最後，我真心希望x公司能在今後的建設與發展旅途中步步為贏，蒸蒸日上!

辭職人：

X年X月X日

個人原因員工辭職信 篇21

尊敬的領導：

我很遺憾在這個時候向公司提出辭職申請，我來公司也3個多月了，對公司以人為本體恤下屬特別是對我們基層監管員的照顧讓我頗為感動，讓我一度有着找到了依靠的感覺，而今公司正值用人之際，業務發展迅速，但是由於個人方面的一些問題，本人確實是不得已而為之，由此給公司帶來的不便還望能夠諒解！

我考慮在此遞交一封辭職信之後的兩週內離開公司，這樣您將有時間尋找合適人選來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他儘快熟悉工作。能為公司效力的日子不多了，我一定會站好自己最後一班崗，與新人做好交接工作，盡力讓項目做到平穩過渡！

我很遺憾不能再為公司輝煌的明天貢獻自己的力量，我只有由衷的祝願公司業績一路飆升！

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

個人原因員工辭職信 篇22

尊敬的劉總：

作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有着一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裏，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裏的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裏面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……

在酒店裏，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的温暖。因為我是酒店裏年齡最小的，也從來沒有在這麼大的集體裏生活過，自然而然的，心裏面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裏未曾有過的感覺，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我離開……但這種感覺不會隨着我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個温暖而又温馨的集體裏。

李總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20_年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那麼斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那麼的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底、團結奮鬥的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最後摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們取得的第一次成績。

隨着時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之後，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。更讓人欽佩的是，在今年的_時期，同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼裏看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼裏，在我們心裏都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心裏面所認可的老總!而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。

您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一;對於酒店裏為數不多的年輕人來説，要想在酒店裏得到長足的發展，就必須得到管理的崗位上去鍛鍊不可。恰恰是在酒店飛速發展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關係的辦法，為酒店的發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對於一個初涉社會沒多久的年輕人來説，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛鍊，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這裏，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這裏向您説一聲：“謝謝”!

人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什麼時候都非常適用，但是對於我來説，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我並肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，李總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該説什麼才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您説一聲“謝謝您，李總”!萬水千山多變換，人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過很多的路才能到達一定高度，取得一些成就，得到眾人的認可，成為主演。

劉總，在這裏，我衷心的祝願您扮演的角色可以得到更多人的認可，祝願您的事業能夠得到不斷的進步，祝願酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順，做主演中的主演。

辭職人：

______年____月____日