公司原因辭職信匯編（精選25篇）

公司原因辭職信匯編 篇1

尊敬的x經理：

您好！

感謝公司在我入職以來的培養關心和照顧，從x年x月份來到[公司]至今，我學到了很多東西，今後無論走向哪裏，從事什麼，這段經歷都是一筆寶貴的財富，我為在彩卡的這段工作經歷而自豪。

而今，由於公司的原因提出辭職，望領導批准。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年x月x日

公司原因辭職信匯編 篇2

尊敬的領導：

您好！

來到公司就任運營部的總監已經兩個多月了，但是這兩個多月的時間，我的工作進度很是緩慢，不但是業績沒有做好，在管理上也是出了很多問題，並沒有達到公司的期待，我自己也感覺有些力不從心，雖然公司也願意給我機會繼續做下去，但是我還是覺得我無法勝任，特向領導提出離職的申請，還望批准。

剛來公司的時候，我是充滿了鬥志的，想在運營部幹出一番事業，但是經過這段時間的工作，對公司也是有很多瞭解，覺得實在是幹不好，在業績上，我剛好遇上整個行業的淡季，但這並不是什麼理由，和去年同期相比，我這兩個月的業績也是很差的，部門裏麪人心浮動，不是很好的工作，我也沒有太多的做好管理。因為我是公司招聘過來的，等於是空降的，對於運營部的同事我並不是熟悉的，這兩個月的接觸，也是很多同事不是太瞭解。

他們對我也不是很熟悉，很多工作雖然照常做了，但是我卻沒有給予很多的幫助和指導，所以工作是比較鬆懈的，在和其他部門的同事相處中，我發現公司的流程是非常繁瑣的，像一個廣告費用的支出，從助理提出，專員申請，我這個總監簽字，再到財務審核確認，最後再打款，一趟流程下來，耗費很多時間，同時由於每個人還有其他的工作，所以這耽擱的時間就更長了，而且廣告費用的打款還是每兩天就要申請一次的，其他的事情也差不多，我也想過改善這種流程，能夠得到簡化，但在提出後卻是沒有下文，而且似乎同事們都已經熟悉了這套流程也不怎麼想改變。

在管理上，我之前並沒有做過總監，很多都不是太熟悉，而且對這個行業也不是太熟悉，所以領導覺得在我的帶領下，初期業績不好也是可以理解的，但是管理方面，我的確是不能很好的把指令傳達下去，同事們雖然口頭會聽我的，但是在執行的時候要麼執行不到位，要麼就是執行的時間太長，總之我也沒有什麼太好的辦法。這兩個月的時間，我對運營部的掌控也不足，很多事情根本進行不下去，而且我也沒想到比較好的辦法來解決。

總得來説，我覺得我個人的能力還是略有些不足，不能很好的把工作做好，而且的確對這個行業太不熟悉了，我還是想回到我原來熟悉的行業去工作，畢竟以前積累的人脈，資源也是在那個行業，所以也希望領導能夠理解，也希望領導能找到更好的管理人員帶領運營部走得更好。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年x月x日

公司原因辭職信匯編 篇3

尊敬的領導：

您好！

我能夠在公司擔任人事工作，我很榮幸，在公司工作期間我得到了鍛鍊，學到了很多實用的技巧，我很感謝公司帶給我的一切，但是由於個人的一些原因，我正式向您提請辭職。

我在人事崗位上工作的非常順利，也非常的開心，在某某經理的帶領下，我們給公司挖掘優秀的人才，培養新人專業的知識技能，做好了部門之間的溝通，輔助上級工作，工作簡單，且容易上手，以前我有過一段時間作人事的經歷，所以到了公司後對於人事的工作我做起來非常的輕鬆，我得到了經理的重視，讓我管理一個小組，雖然我的管理經驗不是很多，但是在經理的幫助下還是把工作做的井井有條，一切都非常好，都向這好的方向發展，但是人生不如意的事，總是會不知不覺的來到你的身邊，讓我不得不放棄這份工作，我很無奈，所以我經過了一個星期的認真考慮後，決定作出選擇，我選擇了辭職，我的個人原因是因為我的身體越來越差，幹我們這份工作需要消耗精力和體力，由於公司在快速發展，公司需要我們做好各方各面，使得公司正常運行，我的身體變差根本吃不消。

我是一個非常懶惰的人，不喜歡運動，覺得運動累人，也沒有多大的效果，一般都會回家就躺在牀上或者沙發上玩遊戲，或者看新聞等等，但是也因為這樣我的健康指數直線下滑，身體一天不如一天，越來越差的精神面貌，不但影響到了公司的形象，也不利於公司的發展，對自己的工作，也不如以前那麼輕鬆了，做事的效率低了，做的慢還做不好，嚴重的給我們部門拖後腿了，經理見我是個老人也經常指點我，可是隻有自己最清楚自己的原因，上週末我去了醫院，醫生給我做了一次全面檢查，發現了自己身體出現的毛病得及時治癒了，不然拖到最後只會讓我後悔終生，為了不使公司因我的原因受到影響，我咬牙決定，在您來到公司的時候向您提交這份辭職信，我知道您看到這封信一定很失望，我沒能堅持下來，但是我希望您能夠諒解，我的難處，一個健康的身體是我們工作的基礎，如果身體出現了毛病，不及時救治，就會如同走在高速道路上的汽車，缺少了剎車，無法減速，只會衝出道路滾落山崖，粉身碎骨。我也希望您能夠從我的這次事情中吸取經驗，不要和我犯同樣的錯誤，漠視自己的身體，從而留下難以彌補的傷疤。到這來我很感謝領導對我的賞識讓我能夠在這個崗位上發出自己的光，也非常抱歉，沒能夠與公司一起發展，因個人原因不得不離開，還望大家諒解。

辭職人：

20xx年xx月xx日

公司原因辭職信匯編 篇4

尊敬的：

您好！

我是公司保安隊的，在公司擔任保安已經2年的時間了，但因個人家庭的原因，需回家照顧家人，所以不能再在公司工作了，特向提出辭職申請，還望批准。

這2年的時間，我認真的做好了我的工作，從剛進公司，我負責的是停車場的車輛出入工作登記和巡查，每一次車輛的出入，我都做好了詳細的登記和檢查，特別是外來車輛，我都是會問清楚來做什麼事情，以及幫他們找好車位，避免佔用了公司和同事習慣用的車位，以免同事停車的時候，因為停不到熟悉的車位，而耽擱了時間。後來我被調到了巡視組，每日做公司的巡視工作，而不再是做登記的工作了，可以説相對來説輕鬆了一些，多了點自由，但是責任卻是更加的重大了，特別是要保護好公司的財產，確認公司人員的安全，而不是之前只是做一些登記的事宜。

在巡查的崗位上，我做到了現在，從消防設施的檢查，門窗的檢查，定期的巡查，和處理突發的事情，我都認真積極的做好了，像去年冬季，公司放假，我們保安更是要做好假期的巡查和安全工作，就發現了有幾位社會成員進來準備偷東西，恰好被我們發現了，並及時的抓住了，避免了公司財產的損失。還有公司同事有時候爆發矛盾，有打架或者吵架的情況發生，我們都是第一時間趕了過去，及時勸阻，避免再爆發更大的矛盾衝突。

在工作的崗位上，我認真做好了工作，公司對我們保安人員也是照顧有加，特別是晚班的時候，經常給我們帶宵夜，同事有什麼事情請假或者生病了，也是會探望和幫忙解決。在公司的這段日子，我覺得這份工作還是很不錯的，我也想一直做下去，但因我家裏的確需要我回去照顧家人，而且我不是本地人，所以也無法每日回家，所以我只好向您提出離職的申請，讓我能儘早的回到家裏去照顧家人。

保安隊的工作需要交接的也不是太多，雖然我離職後保安隊的動作會稍微人員緊張些，但隊長也是瞭解我的情況，理解我的。我的工作也會和同事做好及時的交接，如果可以，我希望能在x月x日離開公司，可能有點匆忙，但也是因為我比較擔心家人的.緣故，望能夠理解，和批准。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年x月x日

公司原因辭職信匯編 篇5

尊敬和親愛的温總：

首先致以我深深地歉意，懷着及其複雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出於個人的原因，不能再和公司的一起發展！

其實我已經很幸福，很幸運能在工作了近二十年多的時間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長，一起為發展添磚加瓦。

特別在這六年中，領導給予了我人生中最重要的機會——做部長，並在過往我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認同深感幸福。

在這年六年中，一起進步，一起成長，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報，我們的越來越壯大，和市場客户的實際越來越緊密的結合，我很高興六年來時間的付出和努力得到了歷史印證。

在這年六年中雖然有這樣問題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經歷，我為曾經有過這樣的open的思想和心態的工作環境和人際環境感到無比的榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經歷和回憶。

感謝領導在這六年中對我的培養和寵愛，感謝大家在這段時間對我工作中的支持和幫助，無言以表，再次感謝！

因個人的原因和身體健康原因，向公司提出辭職，請批覆！

離開這個曾經是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。但是出於個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領導原諒我，批准我的辭職。

大恩不言謝！

我相信，我有新的開始

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

公司原因辭職信匯編 篇6

尊敬的領導：

您好!

老實説我在公司工作的並不是很開心，不僅僅是因為自己每天的工作內容，還有與公司其他相關的原因。既然不能在公司每天用愉快的心情去工作，讓自己每天工作後都非常的心累，我決定還是將這份辭職報告親自交到您的面前，讓您諒解我辭職並不是一時興起，而是真真正正與自己工作有關的原因。

公司地點離自己住的地方太遠。這也是我有時會遲到的原因，我每天把大把的時間都花費在了這漫長的路途中，我覺得這是一種非常浪費時間的事情，因為對於我們工作來説時間事很寶貴。而且每天不僅要很早起牀，而且在下班後經過一整天的勞動自己還要過很久一段時間才能回家休息，每天趕公交地鐵也是讓我感覺很疲累的。所以我決定找一個離家比較近的公司，這樣不僅節約了自己很多的時間，我可以將這些時間花在自己更喜歡和更加有意義的事情上，也不會讓自己每天要因為按時上下班那樣疲勞。

公司休假規定不合理。在公司一個月能有的休假的時間很少，雖然貴公司所提供的薪資待遇很好，但是長期這樣下來，我已經不能適應這種工作狀態了，每天的工作可以説是比較辛苦的，再加上休假時間少，我覺得我現在的精力並不能夠適應這份強度比較的工作。休假時間是一個很重要的東西，我只有在休假時間裏才能調整好自己的狀態，讓自己重新充滿能量去面對下一週的工作，如果這個節點被打破了的話，我在工作中也不能長久的堅持下去，這次辭職也是我覺得我需要足夠休息的時間，再出尋找下一份工作，希望您能過體諒我這種疲累的心情。

與公司員工相處的不愉快。在工作期間我多次與同事發生過矛盾，我承認其中有我自己的原因，但是因為和同事相處不好，這也對我平時的工作打來了很多困擾，我也嘗試過去解決這些矛盾，但是每次都是以失敗告終，所以為了辦公室裏有一個良好的工作氛圍和工作夥伴，我選擇退出。雖然這個不是我辭職的主要原因，但也是一個很重要的因素。

辭職人：

日期：

公司原因辭職信匯編 篇7

尊敬的：

您好！

來到公司做銷售的工作，最近我也是感受到自己還是無法承擔這個工作的任務，對於自己來説，的確銷售不是那麼容易去做好，雖然和剛來公司那時候相比是有了一些進步，但也是不足以支撐我在崗位上去做好完成任務，所以還是決定離職。

每個人也是都有自己能力擅長的地方，而我的能力目前來看還是不太合適做好銷售的工作，之前其實自己也是想嘗試下，自己是否可以做好銷售，本來也是沒有太多的信心，畢竟自己之前也是沒有做過，不過我也是知道銷售裏面是有很多的東西能去學的，而且收穫了也是會讓自己變得更為出色，所以我也是決定來試試，進入公司其實也是經過了競爭，自己也是準備充足，但而今來看，卻是發現的確自己和一起來的同事相比還是有很多欠缺的地方要去改變的，自己也是不斷的去學習，去進步，分配給我的任務，我也是盡力的去完成，不過雖然壓力變大，任務更多了，自己也是感觸到，想要完成真的太難，自己雖然也是想了很多的方法，同事也是願意幫助我，但終究自己的工作還是要靠自己來做，最後也是沒有太讓人滿意的結果，而自己也是感觸到，的確自己銷售方面的能力和他人去比不是那麼的優秀能讓自己在崗位立足。

其實之前我也是考慮過，要離開，但是我還是堅持了一段日子，希望自己能適應，能鍛鍊到自己，可以做好，可是壓力變大，自己的能力提升的速度確實是不夠的，再給我更多的時間或許我能做好一些工作，但是業績依舊是無法達到公司的要求，我也是清楚自己這塊的能力還是不足的，同時隨着工作的變化，自己也是感受到自己還是沒辦法去把壓力變為動力盡可能的做好工作，讓我更加的明白到，其實自己還是不太合適銷售這類的工作，而學習的心態自己也是沒有像之前那麼的好了，雖然收穫了一些經驗，自己也是成長了，但是無法滿足這個崗位的要求，我也是清楚，要走了。

自己也是挺感謝公司給予了我這份工作的機會，讓我也是得到鍛鍊，進步了很多，同時我也是會在以後用到這些所學的，但終究自己還是無法去面對這份壓力以及完成公司要求的工作任務，我也是要離開，去找過更合適自己，自己能力能做好的工作。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年x月x日

公司原因辭職信匯編 篇8

尊敬的領導：

您好!

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我自20xx年x月x日進入x公司，到現在已經快9個月了，在公司的過去9個月裏，利用公司給予良好學習和鍛鍊時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司9個月的照顧表示真心的感謝！今天我選擇離開並不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信貴公司領導會給予諒解。

我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後推進的合理性，本着對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批准。

祝公司項目順利推進創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！

辭職人：

日期：

公司原因辭職信匯編 篇9

尊敬的領導：

您好！

我是在我們公司工作的一名普通的員工，由於個人在目前的工作當中覺得是不太合適，也想去有不一樣的發展，所以向您來寫了這封辭職的信，也是希望能在x月x日離開公司。

在公司工作的這段日子裏，其實我也是學到很多我之前不懂的職場知識，知道想要做好一份基本的工作其實也是需要我們花費大量的精力去認真做好的，在做的過程中也是能學到一些，讓自己的一個工作能力得到提升，而在我們公司，我自己也是增加了很多的工作經驗，對於自己來説，我是有很大的一個成長，和之前的我相比，我相信我現在去找相關的崗位面試也是更有一些信心了的，在我們公司的這份工作其實還是不錯的，基本不怎麼需要我們加班，也是沒有什麼職場上的算計之類的讓人感到厭煩的東西，況且公司的一個工作氛圍也是不錯的，不過每個人的想法是不一樣。

而我以後的發展，也是和公司會有一些衝突的，可能每個人都是會有一些理想的，會想做一些自己想幹的事情，而不是一直在朝九晚六的工作裏做事情，雖然這也是不錯的，而且也是能發揮自己的才能，並且工作也是特別的穩定，但其實有時候穩定也可能意味着沒辦法進步，我也是有一些想法想要去實現，或許還有些幼稚，但是如果不做，我又會感覺到後悔，覺得怎麼能把這個理想徹底的荒廢了，那樣我想以後我還是會想再試試，趁着現在還年輕，還能去嘗試，也是沒有什麼太多的壓力，所以我覺得能去做是更好的。

當然我也不是説公司的工作就不好，之前也是覺得公司的工作不錯，一直不想離職，也是糾結了很久了，畢竟這份工作我還是能做下去的，但還是想了想，如果是不走，如果也不去試，那什麼時候才能去試呢？我也是想要有一個自己的一個發展，而今有機會，我也是要去做，我知道辭去這份工作真的是很不捨的，而且公司領導還有其他人對我也很好，和同事的相處也的確是不錯，不過我還是有我的一個想法的，所以也是希望領導是能夠予以我理解，在離職前的這段不長的日子，我還是會去認真的把手頭的一個工作去給做好，積極的和同事把該交接的事情都交接好，爭取在我離職後，不會出現什麼問題，當然到時候有什麼需要幫忙的我也是會積極的幫忙，而對於我的離職，也是望領導予以批准。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年x月x日

公司原因辭職信匯編 篇10

尊敬的公司：

您好！

很遺憾我將離開公司了，這次離開的原因很是簡單，就僅僅是由於我自己個人的原因而已，我知道現在公司的發展很不錯，我現在離開是很不划算的一件事，但是我經過我自己相當慎重的考慮後就是決定離開了，請同意我的這份請求。

我算是看着公司慢慢的成長到現在的這個樣子的，從我最開始進入公司那時候公司還比較小，比較簡陋，當時我感覺之後的生活可能會特別難，不過我還是沒有就此放棄，我在我的工作崗位上熟悉得很快，人事這份工作呢還算是比較簡單吧，但是由於各方面的原因來公司面試的人數也比較少，我平日裏也在您這裏學到了很多的東西，這些不僅僅是在工作上面的，更多是在生活上的。我在您這裏所學到的所有的東西都會是我這一生中最棒的財富，我相信有了這筆財富的我不管是走到哪裏有可以有我自己的一束光。

我選擇現在離開是由於我開始想要重新去尋覓一個新的環境了，我已經在公司做了這麼久的時間了，我感覺到自己沒有太多的激情了，雖説是公司現在發展很快，我能夠在公司獲益的有很多，但是我還是想要能夠重新換一個環境，來換取我的激情。若是一個沒有激情的我還處於現在的崗位上，佔據着公司的資源，這可能對公司來説是極為不好的，所以想來想去我還是現在就離開公司比較好。人事這個職位基本山算是越工作越吃香的，我現在的離開可能對於公司來説是有一定的損失的，我綜合考慮過了，現在我部下的人也算是有跟着我做了很久了，我是看着他們一步一步到現在這個樣子的，平時我也較多的是將任務都交於他們自己去完成，所以他們的工作能力是可以的，所以有他們，我的離開所造成的影響還是很小的。

我現在做出的離開的決定，也是想着趁着自己現在還算是存着一顆想要奮鬥的心，希望自己還有機會，還有精力，還有能力為着自己的未來在拼搏一番，不管知乎的結果會是怎麼樣，我都會開心今天有勇氣做出這樣決定的我。當然，我希望我離開對於公司的發展來説會沒有任何的影響的，更希望可以更好地帶領公司不斷地發展下去，我相信整個公司的潛力，更信任的能力。

麻煩您可以在近段時間就安排好人員與我進行交接，我將要離去，希望在未來的日子了公司發展會越來越棒，我將會以自己在公司奮鬥過而驕傲，並將對我的一切教誨都用於之後的工作中，爭取能找到自己的心之所向，並獲得更美的未來。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年x月x日

公司原因辭職信匯編 篇11

尊敬的領導：

作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有着一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裏，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裏的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裏面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店裏，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的温暖。因為我是酒店裏年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這麼大的集體裏生活過，自然而然的，心裏面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裏未曾有過的感覺，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我離開......

但這種感覺不會隨着我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個温暖而又温馨的集體裏。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年3月16號。隨着時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心裏面所認可的經理。

而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由於我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批准。

此致

敬禮！

申請人：

20xx年x月x日

公司原因辭職信匯編 篇12

尊敬的：

您好！

我在公司是做客服的工作，但由於家裏也是有一些事情是要我回去的，讓我無法再繼續的在我們公司工作了，所以也是向您遞交這封辭職的信。

工作也是為了家庭，可能有人工作是為了自己的成長或者學習之類的，但是我出來工作更多的是為了家庭，減少一些家庭的負擔，讓自己能賺到一些錢家裏，而這次家裏出了一些事情，我也是很無奈，得回去了，雖然有些懊惱，怎麼事情那麼的不順利，不過我也是知道，得去面對，去處理，而在這邊公司工作，也是無法時常的回家，我來這邊工作，也是這邊的薪水不錯，但對於我來説，離家裏還是有些遠了，基本每年也是就過年回去一次，其餘的時間都是沒有回去的，回去的時間長，路費也是比較的貴，所以能省也是省點，但這次家裏也是出了一些事情，也是和説過，請假也不是長久之計，還是要回去方便一些，所以就決定了辭職。

我在工作上也是做好了服務，作為客服，認真負責的為客户去回答問題，來幫他們去解決問題，在公司，我也是得到了很多的一個成長，自己的客服工作經驗，自己的一個收穫還是蠻大的。對於我來説，之前我也是想不到可以在公司是收穫那麼多，可以説也是非常的感謝公司，以後我無論是做哪些工作，而在這學到的東西都是會非常有用的，感激的話語，我也是不知道該如何的説，但是我也是的確不捨，畢竟在這兒工作也是非常的順利，而且和同事的相處也是非常的好，我是外地的，本地的同事也是很多時候會在生活上照顧我，像過節的時候邀請我去他們家裏，或者平時有時候活動也是會叫我參加的。

而今要離開了，我也是會好好的和同事去把工作認真的交接，一些客户的信息以及要跟進的事情也是會和同事一一的來交代清楚，不會影響到工作的正常進行的，也是請放心，最後這段日子，雖然我也是牽掛着家裏，但是在工作的時間，我還是會認真的來做好的，不會由於要離職了，而事情不去做好，那麼也是很不好的，做事情就是要有始有終才行的，我也是必須要認真的來對待。而我的離去，也是希望能體諒，並且能早一點的批准，好讓我更好的去處理家裏的事情。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年x月x日

公司原因辭職信匯編 篇13

尊敬的領導：

在CHT工作的日子裏，我都會嚴格要求自己要多多學習和積累經驗，可是我覺得現在已經到一個我能忍受的極限了。請原諒我在這個時候提出辭職申請！

這兩年的工作，我有了很多進步，心態方面或者是技能以及突發事件的處理能力方面。特別是今年，在遇上CM、RW負責人突然離職的情況下，協同負責人統籌開班，這些學習的機會讓我受益頗多。我是很感謝這一份工作的，也同時對自己抱有很多的期望。只是，我沒有找到我在這裏的合適定位和一份關於工作的成就感。有時候會覺得，在CHT，似乎沒有做得好的時候過，什麼時候都是在一種被鞭策的環境，也許可以令到我更迅速的成長，但是，也讓我越來越缺乏自信。我一直希望可以做得很好，我也積極的努力着，可我沒有感受到被重視，以及體諒。

時間方面，首先不僅僅關乎我對行政的工作的熟悉狀況。的確由於我是新手，很多時間統籌方面會稍稍差點，但是，我一向很自信我的工作效率，即使會有些疏漏，但是不會很慢。而且，開班的頻繁是固定好了的，實實在在的，需要在週末加班的日子，幾乎讓我感受不到何謂週末。而公司的調休制度，比如：一箇中週末，需要週六週日都過來，但調休的時候一般卻只能休息一天了，因為這兩天都不是全天，只是大半天，或者半天。儘管如此，我的這個週末就相當於就沒了。現在的工作量越來越大，繁瑣的事情也越來越多，不僅僅週末很忙。開班的頻率，讓我覺得週一到週五的工作也非常緊張。

我一直在堅持這份工作。我堅持過了，我努力過了，但是我還是沒有辦法繼續下去。我原以為，公司距離我上夜校的地方很近，很方便的我的學習，但我越來越沒有感覺到這種便利。太多的時候，我都是在加班，根本就沒有辦法兼顧。這份工作，慢慢的佔據着我越來越多的時間，我有一種被扼殺的感覺。我沒有了私人生活的空間，沒有成就感。我經常會在極累的時候茫然：這是我想要的生活？這就是我想要的工作？在我22歲的青春裏，留下的就是這樣的回憶嗎？

我很感激Faline在我當初沒有任何閲歷很空白的時候選用了我，我很珍惜這個機會，這份工作讓我在心態上成熟，突發事件的處理能力也在成長。我可以感受真的成長了，進步了。可是，我想我還是要讓她失望了。

我考慮了很久，決定於11月辭職，12月上旬，我會正式離開。尊敬的領導，請儘快找一個新同事來接替我的工作，我保證會很盡心很細緻的把我所有的經驗都告訴她，我也希望她會做得比我更好！下週，我會將正式的辭職書遞給人力資源部負責人。希望您能理解並給予批准！

辭職人：

日期：

公司原因辭職信匯編 篇14

尊敬的領導：

您好！

我自20xx年7月大學畢業到公司工作，到現在已經快四年了，在公司工作的四年時間裏，在公司領導的悉心指導、培養和同事們的幫助下，我基本完成了本職工作和領導交待的各項任務。藉助公司提供的平台，我開拓了視野，增長了見識，拓寬了思路，提升了能力。在工作上，我學到了許多寶貴的工作經驗和實踐技能，具備了一定的職業素養和能力；在思想上，我有了更加成熟和深刻的人生觀，這一切的一切都是和公司的培養分不開的。在此，向公司的領導和同事們表示深深地敬意和謝意！

今天由於個人原因我選擇離開公司，內心非常捨不得，捨不得領導們的提攜和教育；捨不得曾經帶過我的師傅們；捨不得同事之間的真誠、關愛與友善；捨不得“用心工作，真心相處”的工作氛圍；捨不得相親相愛、配合默契的工作團隊；捨不得同事之間無私的幫助、支持和默默地奉獻；捨不得四年裏美好的回憶；捨不得曾經的歡笑、淚水和所有心靈的火花；捨不得揮灑下青春和汗水的工作崗位。我將永久珍藏這四年裏的美好回憶和點點滴滴，因為這四年的青春和記憶，將於生命同在！

在公司四年的工作經驗是我今後學習和工作的重要基礎，是我人生中最寶貴的一筆財富。知遇之恩無以為報，唯一能夠報答的就是承諾不去同行業公司供職；時時、事事、處處維護公司的利益；在任何時候注意避免給公司造成不好的影響及損失。今後，無論我在哪裏，我都會隨時聽候公司的召喚，在公司需要我時為公司做自己力所能及的事，關注公司的發展與成長！我為我是千里行人而驕傲！！！

在正式離開公司之前我會一如既往地認真做好每一項工作。衷心地祝願公司宏基永固，基業長青！

辭職人：

20xx年xx月xx日

公司原因辭職信匯編 篇15

尊敬的：

您好！

我能夠在公司擔任人事工作，我很榮幸，在公司工作期間我得到了鍛鍊，學到了很多實用的技巧，我很感謝公司帶給我的一切，但是由於個人的一些原因，我正式向您提請辭職。

我在人事崗位上工作的非常順利，也非常的開心，在某某經理的帶領下，我們給公司挖掘優秀的人才，培養新人專業的知識技能，做好了部門之間的溝通，輔助上級工作，工作簡單，且容易上手，以前我有過一段時間作人事的經歷，所以到了公司後對於人事的工作我做起來非常的輕鬆，我得到了經理的重視，讓我管理一個小組，雖然我的管理經驗不是很多，但是在經理的幫助下還是把工作做的井井有條，一切都非常好，都向這好的方向發展，但是人生不如意的事，總是會不知不覺的來到你的身邊，讓我不得不放棄這份工作，我很無奈，所以我經過了一個星期的認真考慮後，決定作出選擇，我選擇了辭職，我的個人原因是因為我的身體越來越差，幹我們這份工作需要消耗精力和體力，由於公司在快速發展，公司需要我們做好各方各面，使得公司正常運行，我的身體變差根本吃不消。

我是一個非常懶惰的人，不喜歡運動，覺得運動累人，也沒有多大的效果，一般都會回家就躺在牀上或者沙發上玩遊戲，或者看新聞等等，但是也因為這樣我的健康指數直線下滑，身體一天不如一天，越來越差的面貌，不但影響到了公司的形象，也不利於公司的發展，對自己的工作，也不如以前那麼輕鬆了，做事的效率低了，做的慢還做不好，嚴重的給我們部門拖後腿了，經理見我是個老人也經常指點我，可是隻有自己最清楚自己的原因，上週末我去了醫院，醫生給我做了一次全面檢查，發現了自己身體出現的毛病得及時治癒了，不然拖到最後只會讓我後悔終生，為了不使公司因我的原因受到影響，我咬牙決定，在您來到公司的時候向您提交這份辭職信，我知道您看到這封信一定很失望，我沒能堅持下來，但是我希望您能夠諒解，我的難處，一個健康的身體是我們工作的基礎，如果身體出現了毛病，不及時救治，就會如同走在高速道路上的汽車，缺少了剎車，無法減速，只會衝出道路滾落山崖，粉身碎骨。我也希望您能夠從我的這次事情中吸取經驗，不要和我犯同樣的錯誤，漠視自己的身體，從而留下難以彌補的傷疤。到這來我很感謝對我的賞識讓我能夠在這個崗位上發己的光，也非常抱歉，沒能夠與公司一起發展，因個人原因不得不離開，還諒解。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

公司原因辭職信匯編 篇16

尊敬的領導：

在CHT工作的日子裏，我都會嚴格要求自己要多多學習和積累，可是我覺得現在已經到一個我能忍受的極限了。請原諒我在這個時候提出辭職申請！

這兩年的工作，我有了很多進步，心態方面或者是技能以及突發事件的處理能力方面。特別是今年，在遇上CM、RW負責人突然的情況下，協同負責人統籌開班，這些學習的機會讓我受益頗多。我是很感謝這一份工作的，也同時對自己抱有很多的期望。只是，我沒有找到我在這裏的合適定位和一份關於工作的成就感。有時候會覺得，在CHT，似乎沒有做得好的時候過，什麼時候都是在一種被鞭策的環境，也許可以令到我更迅速的成長，但是，也讓我越來越缺乏自信。我一直希望可以做得很好，我也積極的努力着，可我沒有感受到被重視，以及體諒。

時間方面，首先不僅僅關乎我對TA行政的工作的熟悉狀況。的確由於我是新手，很多時間統籌方面會稍稍差點，但是，我一向很自信我的工作效率，即使會有些疏漏，但是不會很慢。而且，開班的頻繁是固定好了的，實實在在的，需要在週末加班的日子，幾乎讓我感受不到何謂週末。而公司的調休制度，比如：一箇中週末，需要週六週日都過來，但調休的時候一般卻只能休息一天了，因為這兩天都不是全天，只是大半天，或者半天。儘管如此，我的這個週末就相當於就沒了。現在的工作量越來越大，繁瑣的事情也越來越多，不僅僅週末很忙。開班的頻率，讓我覺得週一到週五的工作也非常緊張。

我一直在堅持這份工作。我堅持過了，我努力過了，但是我還是沒有辦法繼續下去。我原以為，公司距離我上夜校的地方很近，很方便的我的學習，但我越來越沒有感覺到這種便利。太多的時候，我都是在加班，根本就沒有辦法兼顧。這份工作，慢慢的佔據着我越來越多的時間，我有一種被扼殺的感覺。我沒有了私人生活的空間，沒有成就感。我經常會在極累的時候茫然：這是我想要的生活？這就是我想要的工作？在我22歲的青春裏，留下的就是這樣的回憶嗎？

我很感激Faline在我當初沒有任何閲歷很空白的時候選用了我，我很珍惜這個機會，這份工作讓我在心態上成熟，突發事件的處理能力也在成長。我可以感受真的成長了，進步了。可是，我想我還是要讓她失望了。

我考慮了很久，決定於11月辭職，12月上旬，我會正式離開。尊敬的領導，請儘快找一個新同事來接替我的工作，我保證會很盡心很細緻的把我所有的經驗都告訴她，我也希望她會做得比我更好！下週，我會將正式的辭職書遞給人力資源部負責人。希望您能理解並給予批准！

辭職人：

時間：

公司原因辭職信匯編 篇17

尊敬的公司領導：

首先，非常感謝公司給了一個很好的實習機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發揮個人優勢的平台。在公司工作的兩個月當中，經理也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由於在公司裏得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質生活上，為此，我很遺憾地在這裏向公司提交辭職申請。在過去幾天裏，我認真回顧了這兩個月來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的發展而工作，一直以公司利益為中心，在這兩個月的工作中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有提高，感謝公司領導對我的關心和栽培。

在這裏，我通過仔細分析後，想給予公司一點建議，不過這只是我作為一個小職員的一點個人看法，首先，我認為公司的網站運營缺少專業策劃人材，對公司網站沒有一個大的整體規劃，沒有制定好網站運營方針，應該騁請一些有多年網站運營經驗的專業人士，對網站的運作、發展前景、可行性分析等做出研究報告。我負責網站編輯工作的這兩個月以來，我覺得公司的制度上有問題，首先，質與量的衝突問題，就以我們網絡事業部來説，規定的每人每天要完成的量是7個以上，但是對於一些資料不足的網站，我們確實是無從下手，如果硬是要去湊其他網站的資料，我個人認為這是毫無意義的，這麼做一則是導致了公司網站的真實性，二則是侵犯了版權問題，我們所使用的信息圖片案例等都均未經過版權所有者的同意，這對公司網站運營方面造成了負面的隱患，會給網站瀏覽者一種很虛假的感覺，也有可能會因此而被其他網站追究版權問題，這是相當值得公司領導深思的。

其次，就是公司的基層員工的工作熱情的問題。我認為一家公司是否有發展空間，首先要分析的就是領導的決策是否正確，目標是否合理，所制定的方針是否符合實際情況、是否具有可行性。而其次，就是分析基層員工的工作熱情，基層員工對於所有的公司來説都是很渺小卻很關鍵的，如果基層員工沒有多大的工作熱情，那就會影響他們的工作的進度和認真程度，這直接影響了公司的發展進程和形象。在我們公司，我覺得基層員工沒有多少工作熱情，這又是因為什麼原因呢 我認為這是政策問題，公司的制度始終沒有得到一個最終的完善，對一些工作內容的要求沒有一個確定的規格，導致在一段時間後會出現新舊規格的衝突，而這一點，是需要基層員工花費大量的時間和精力，長期如此反覆，會讓基層員工感到身心疲憊。

以上是我的一點個人建議，除了希望公司能夠在今後不斷改進、不斷髮展之外，絕無其他意思。在公司裏，我得不到我自認為應有價值的待遇，收入實在太低，直接導致了我個人生活困難，連吃飯和居住都成問題，為此，這段時間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過氣來，正因如此，我作為一名網站編輯的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶着這種情緒去工作，這樣只會對不起公司也對不起我自己。而且，我深刻感覺到自己的能力的有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現向公司提出辭職，望公司能諒解。

我保證，本人離職後絕不做出有損任務公司利益的事，也不向外透露公司內部的情況。我衷心祝願公司在今後的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!公司領導及各位同事工作順利!

請公司各領導審查批准!

日期：

公司原因辭職信匯編 篇18

尊敬的領導：

您好！

我因為個人的想法發生了一些變化，我決定還是辭去我在公司的工作吧，我知道公司把每一個人員工都十分的重視，從來都不會輕視任何一個人，但是很抱歉，我經過這半年多的工作，我開始慢慢的認清自己，我想辭職完全是因為我的個人原因，跟領導您一點關係都沒有。

其實在公司的這半年我的收穫還是很大的，雖然説在工作上沒有擁有什麼過高的成就，至少讓我累積的工作經驗，以及認識了您還有那羣同事們，這也是我難得的財富，不是嗎？這半年我在工作中跟着同事前輩們學習到了不少的東西，我的進步也是有的，但是我個人卻不滿意。我現在是公司的普通員工，按照我現在這樣工作下去，可能一輩子就是個普通員工了吧，為什麼那些跟我年紀差不多的年輕人一上任就是主管、經理這樣的位置？還不是因為別人的學歷高，然後實習的公司也好，這麼多條件加持，讓他們的起點就比我高了不止一個檔次，這讓我屬實覺得有點難受啊，我現在年紀也還年輕，還有很多的發展空間，我及逐漸有了想法。

我想辭職去考研，我現在算是看清明白了，只有無限的提升自身，才能更容易的得到別人的認可，其實這件事我早在幾個月前就開始準備了，現在馬上就要開始初試了，我想把更多的精力用在學習上，我沒辦法這方面都顧及到，所以我只能選擇辭職，我現在越來越覺得自己從大學畢業之後，直接出來找工作就是一個天大的錯誤，不過事事都有它發生的意義，這不這半年的工作，讓我徹底堅定了考研的信心。現在不難發現，學歷就是去往大公司的最好的一塊敲門磚，而學歷越高，供自己選擇的機會就越多，工資這方面是更是會舒服得多，去考研是我當前最好的選擇。

我實在是不想一直都是一個普通員工了，我也想體驗當經理的感覺，這就叫做明明有工作能力，還是奈何工作經驗不足，學歷也低。我也是有理想有抱負的人，並不是甘願平庸的人，所以我的驕傲不允許我繼續工作下去了。我不知道您還記不記得，我的簡歷求職意向就是部門經理，但是面試的時候被您告知，以我的條件只能在公司做一個普通員工，我由於當時十分的渴望擁有一份工作，我就欣然接受了，我很抱歉，這才半年我就需要辭職，這一定會給您帶來些許的困擾吧？我先在此跟您道歉了。

最後祝公司一切順利，規模越來愈越大，早日成為行業的翹楚，能吸收更多的人才，創造出更大的輝煌。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

公司原因辭職信匯編 篇19

尊敬的領導：

您好！

首先感謝您在百忙之中審閲我的辭職報告，對於現在自己的離開感到非常的抱歉，我知道自己在現在這個非常的時期向公司提出辭職是非常不妥的事情，但是還是很抱歉因為自己的一些個人原因不得不在現在這個時候向公司提出辭職，特此寫下這封辭職報告希望可以得到您和公司的諒解。

我身為公司的一名會計，在自己進入到公司熟悉公司的業務之後，在自己能夠獨立的完成工作之後，我就一直保持着嚴謹細緻的工作狀態，在工作的時間裏，在工作上，我將自己的工作完成的非常的細緻和完美，並且不管是對於自己本身的工作還是其他的工作的，我都一直以一種嚴謹且細緻的心態去為公司做事，加上自己本身就是作為一名會計，會計的工作也是需要非常的認真和仔細的，畢竟關係到公司的資金的流動和運轉，所以更加需要自己打起精神，對自己的工作做到認真仔細，並且在工作的時候要時時刻刻的保持着良好心態，會計工作本身又是一種非常枯燥和繁瑣的事情，所以更加需要自己能夠足夠的保持自己的心態，時時刻刻都能將自己的心靜下來，將自己的心思和精力都放在工作上面，所以也就是因為自己的職業素養，讓我在公司的工作一直以來都完成的非常的出色，但是在自己加入公司之後，我也學會了很多專業上的一些知識，因為自己來到公司成為一名會計的時候，我本身還不是一個專業性很強的工作人員，但是由於自己在公司工作的這些經歷，讓我自己也學會了很多的專業的知識，也正是因為自己的努力，才能在公司更好的出色的發展下去。

我一直以來都非常的感謝公司和同事的幫助，也非常的對公司的栽培以及同事的幫助和照顧都充滿了感激，所以對於自己的離開，我也感到非常的不捨，可是身為一個成年人的理智告訴我，我應該儘快的將這件事情做出一個決定，所以我選擇在現在向您和公司提出辭職，雖説我也現在公司正處於一種極缺人才的地步，但是還是很抱歉自己不能繼續在公司工作下去，希望得到您的同意的同時我也希望您和公司能夠儘快的找到頂替我位置的人，讓我將自己的工作完全的交接給下一個工作者之後再離開，最後也希望公司發展越來越順利和壯大。

辭職人：

公司原因辭職信匯編 篇20

尊敬的領導：

您好！

感謝您一直以來的信任和栽培，在來到公司之後的這些日子裏，我沒有剛到陌生環境的生疏，在工作中出現失誤也沒有得到您的責罵，反而是您在一直教導我。這份工作是我的第一份工作，因為您在工作中一直鼓勵和讚賞我，我才漸漸樹立起了信心做好這份工作，在生活中也變得更加的開朗和自信，我真的很感激您。

在這段時間裏，我慢慢變得成熟，不再像之前一樣對身邊的很多事情不理睬，和同事之間的交流也開始變得頻繁，處理事情的手段也圓滑許多，顧及多方面的想法，使更多的人滿意，這都離不開公司和諧的氛圍，和上級英明的領導。在公司工作的這些時光裏我學習了很多專業方面的知識，還積累了不少的工作經驗，融入到人羣學習為人處世的道理，使自己在社會中更好的立足。

提筆寫下這份辭職報告時我是不捨的，但是由於多方面的原因，最主要是我自己個人在這一段時間的狀態不夠好，耽誤了不少的工作。經過一段時間思考，我明白到底是怎樣一回事，因為我現在對待工作漸漸有了倦怠，失去了激情，所以再在公司繼續待下去我可能會變得更加厭惡現在的工作，起了抱怨之心，所以我想現在離職對於公司、對於我都是一件好事。

重新有一個選擇對於我來説會更加刺激我的拼搏之心，但是我還是感覺愧對公司的培養，在此我衷心的希望在之後的時光裏公司能夠找到一個更好的員工，也願公司更加的輝煌。

此致

敬禮！

辭職申請人：

20xx年xx月xx日

公司原因辭職信匯編 篇21

尊敬的領導:

您好!

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

在貴公司學習了一天，感觸頗深，但也深深體會到該工作對我本人來説是不適合的。

離開這個曾經是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。但是出於個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領導原諒我，批准我的辭職。

這裏到我家有一千五百多公里，離家很遠，父母都很不放心，想讓我在家鄉的學校教書。其次，我也是家裏的長子，父母年齡也大了，有些重要的事情或選擇都需要我來做，家裏的大事也差不多要我來處理了，我在家鄉工作就會方便很多。

且我對貴公司的招人態度存有疑義。這點嚴重影響了我對貴公司的看法。

1.對於我來説，誠信是雙方的，貴公司首先在招聘啟事上就欺騙了應聘者，您所寫的是底薪800，但協議上卻是500。我以截圖保存其真實性。

在短短的兩年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

2.簽訂的協議，我至今也未拿到。我的資料並沒有填完整，貴公司在沒有索要有效證件的情況下就與我簽訂了協議。

過去，我總是把自己的挫折和失敗歸結於命運，經過這一段時間的反思和總結，我覺得是性格和品格的問題。莊總，那天打電話給您，您以長者的身份對我的批評和指正，給了我很大的觸動。是的，一個連責任感都沒有的人是不可能完成永久的事業的。我一定會謹記您給我的教誨，努力將自己塑造成一個有責任感並具有高尚道德情操的人。

3.本人2名同學前來面試，貴公司承諾給一天考慮時間，第二天卻以強硬的態度説明，籤則一年，否則拒籤。

以上三點，使得我無法再在貴公司呆下去，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批准。

祝公司項目順利推進創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮！

辭職人：

日期：

公司原因辭職信匯編 篇22

尊敬的：

在CHT工作的日子裏，我都會嚴格要求自己要多多學習和積累經驗，可是我覺得現在已經到一個我能忍受的極限了。請原諒我在這個時候提出辭職申請！

這兩年的工作，我有了很多進步，心態方面或者是技能以及突發事件的處理能力方面。特別是今年，在遇上CM、RW負責人突然離職的情況下，協同負責人統籌開班，這些學習的機會讓我受益頗多。我是很感謝這一份工作的，也同時對自己抱有很多的期望。只是，我沒有找到我在這裏的合適定位和一份關於工作的成就感。有時候會覺得，在CHT，似乎沒有做得好的時候過，什麼時候都是在一種被鞭策的環境，也許可以令到我更迅速的成長，但是，也讓我越來越缺乏自信。我一直希望可以做得很好，我也積極的努力着，可我沒有感受到被重視，以及體諒。

時間方面，首先不僅僅關乎我對行政的工作的熟悉狀況。的確由於我是新手，很多時間統籌方面會稍稍差點，但是，我一向很自信我的工作效率，即使會有些疏漏，但是不會很慢。而且，開班的頻繁是固定好了的，實實在在的，需要在週末加班的日子，幾乎讓我感受不到何謂週末。而公司的調休制度，比如：一箇中週末，需要週六週日都過來，但調休的時候一般卻只能休息一天了，因為這兩天都不是全天，只是大半天，或者半天。儘管如此，我的這個週末就相當於就沒了。現在的工作量越來越大，繁瑣的事情也越來越多，不僅僅週末很忙。開班的頻率，讓我覺得週一到週五的工作也非常緊張。

我一直在堅持這份工作。我堅持過了，我努力過了，但是我還是沒有辦法繼續下去。我原以為，公司距離我上夜校的地方很近，很方便的我的學習，但我越來越沒有感覺到這種便利。太多的時候，我都是在加班，根本就沒有辦法兼顧。這份工作，慢慢的佔據着我越來越多的時間，我有一種被扼殺的感覺。我沒有了私人生活的空間，沒有成就感。我經常會在極累的時候茫然：這是我想要的生活？這就是我想要的工作？在我22歲的青春裏，留下的就是這樣的回憶嗎？

我很感激Faline在我當初沒有任何閲歷很空白的時候選用了我，我很珍惜這個機會，這份工作讓我在心態上成熟，突發事件的處理能力也在成長。我可以感受真的成長了，進步了。可是，我想我還是要讓她失望了。

我考慮了很久，決定於11月辭職，12月上旬，我會正式離開。尊敬的，請儘快找一個新同事來接替我的工作，我保證會很盡心很細緻的把我所有的經驗都告訴她，我也希望她會做得比我更好！下週，我會將正式的辭職書遞給人力資源部負責人。希望您能理解並給予批准！

辭職人：

日期：

公司原因辭職信匯編 篇23

尊敬的行長：

經慎重考慮，我非常遺憾地向單位提出辭職。我帶着複雜的心情寫這封辭職信。由於您對我的能力的信任，使我得以加入x銀行，並且獲得了許多的機遇和挑戰。經過這些年在x銀行從事的工作，使我在x領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。我1965年1月出生於湖北，1980年參加大學聯考，進入中等師範學校。1982年參加工作，開始在孝感的一所農村中學裏當教師。在那裏一干就是xx年。1992年，參加公開招聘，進x銀行，分配在行支行從事辦公室及法律顧問工作。一年後，被選派到新成立的x行x支行，先後擔任支行辦公室主任、存款科長、銀行卡部主任、分理處主任等職。後來，因機構改革，x行整體退出，我於x年底返回x。已經擔任了7年股級幹部的我，又開始到基層營業點當儲蓄員、信貸員。xx年，調行分行辦公室工作，並明確為副科級祕書;x年，調行分行辦公室工作，通過競聘擔任祕書科副經理;xx年8月，到省分行點建設辦公室工作，任綜合負責人。

我一直勤奮努力地工作，並獲得過眾多的榮譽。特別是在x分行工作期間，每年的年度考核，我幾乎都是優秀(只有x年為良好)，連續四年被x銀行業協會授予通訊工作一等獎，多次被省分行評為優秀信息員。

在做好工作的同時，我一直堅持業餘自學，努力提高自身素質。通過自修，先後獲得漢語言文學、法學、國際金融等專業4個大學文憑，並被武漢大學授予法學學士學位。參加全國律師資格統考，取得了《中華人民共和國律師資格證書》。

在職場打拼中，因為自己坎坷的人生經歷，使我錯過了很多機會，也耽誤了不少時間，如今年齡偏大，已經不能從事重要的工作崗位，更無升職的機會和空間，但自己又不願意得過且過，渾渾噩噩地混下去，如果那樣，只能成為x行的累贅。思來想去，還是決定辭職，另謀生路。希望您能理解並給予批准！

辭職人：

日期：

公司原因辭職信匯編 篇24

尊敬的公司：

首先，非常感謝公司給了一個很好的實習機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發揮個人優勢的平台。在公司工作的兩個月當中，經理也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由於在公司裏得不到我想要的東西，無論是上，還是物質生活上，為此，我很遺憾地在這裏向公司提交辭職申請。在過去幾天裏，我認真回顧了這兩個月來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的發展而工作，一直以公司利益為中心，在這兩個月的工作中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有提高，感謝公司對我的關心和栽培。

在這裏，我通過仔細分析後，想給予公司一點建議，不過這只是我作為一個小職員的一點個人看法，首先，我認為公司的站運營缺少專業策劃人材，對公司站沒有一個大的整體規劃，沒有制定好站運營方針，應該騁請一些有多年站運營經驗的專業人士，對站的運作、發展前景、可行性分析等做出研究報告。我負責站編輯工作的這兩個月以來，我覺得公司的制度上有問題，首先，質與量的衝突問題，就以我們絡事業部來説，規定的每人每天要完成的量是7個以上，但是對於一些資料不足的站，我們確實是無從下手，如果硬是要去湊其他站的資料，我個人認為這是毫無意義的，這麼做一則是導致了公司站的真實性，二則是侵犯了版權問題，我們所使用的信息圖片案例等都均未經過版權所有者的同意，這對公司站運營方面造成了負面的隱患，會給站瀏覽者一種很虛假的感覺，也有可能會因此而被其他站追究版權問題，這是相當值得公司深思的。

其次，就是公司的基層員工的工作熱情的問題。我認為一家公司是否有發展空間，首先要分析的就是的決策是否正確，目標是否合理，所制定的方針是否符合實際情況、是否具有可行性。而其次，就是分析基層員工的工作熱情，基層員工對於所有的公司來説都是很渺小卻很關鍵的，如果基層員工沒有多大的工作熱情，那就會影響他們的工作的進度和認真程度，這直接影響了公司的發展進程和形象。在我們公司，我覺得基層員工沒有多少工作熱情，這又是因為什麼原因呢？我認為這是政策問題，公司的制度始終沒有得到一個最終的完善，對一些工作內容的要求沒有一個確定的規格，導致在一段時間後會出現新舊規格的衝突，而這一點，是需要基層員工花費大量的時間和精力，長期如此反覆，會讓基層員工感到身心疲憊。

以上是我的一點個人建議，除了希望公司能夠在今後不斷改進、不斷髮展之外，絕無其他意思。在公司裏，我得不到我自認為應有價值的待遇第一，收入實在太低，直接導致了我個人生活困難，連吃飯和居住都成問題，為此，這段時間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過氣來，正因如此，我作為一名站編輯的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶着這種情緒去工作，這樣只會對不起公司也對不起我自己。而且，我深刻感覺到自己的能力的有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現向公司提出辭職，望公司能諒解。

我保證，本人離職後絕不做出有損任務公司利益的事，也不向外透露公司內部的情況。我衷心祝願公司在今後的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！公司及各位同事工作順利！

請公司各審查批准！

辭職人：

日期：

公司原因辭職信匯編 篇25

尊敬的公司領導：

首先，非常感謝公司給了一個很好的實習機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發揮個人優勢的平台。在公司工作的兩個月當中，經理也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由於在公司裏得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質生活上，為此，我很遺憾地在這裏向公司提交辭職申請。在過去幾天裏，我認真回顧了這兩個月來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的發展而工作，一直以公司利益為中心，在這兩個月的工作中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有提高，感謝公司領導對我的關心和栽培。

在這裏，我通過仔細分析後，想給予公司一點建議，不過這只是我作為一個小職員的一點個人看法，首先，我認為公司的網站運營缺少專業策劃人材，對公司網站沒有一個大的整體規劃，沒有制定好網站運營方針，應該騁請一些有多年網站運營經驗的專業人士，對網站的運作、發展前景、可行性分析等做出研究報告。我負責網站編輯工作的這兩個月以來，我覺得公司的制度上有問題，首先，質與量的衝突問題，就以我們網絡事業部來説，規定的每人每天要完成的量是7個以上，但是對於一些資料不足的網站，我們確實是無從下手，如果硬是要去湊其他網站的資料，我個人認為這是毫無意義的，這麼做一則是導致了公司網站的真實性，二則是侵犯了版權問題，我們所使用的信息圖片案例等都均未經過版權所有者的同意，這對公司網站運營方面造成了負面的隱患，會給網站瀏覽者一種很虛假的感覺，也有可能會因此而被其他網站追究版權問題，這是相當值得公司領導深思的。

其次，就是公司的基層員工的工作熱情的問題。我認為一家公司是否有發展空間，首先要分析的就是領導的決策是否正確，目標是否合理，所制定的方針是否符合實際情況、是否具有可行性。而其次，就是分析基層員工的工作熱情，基層員工對於所有的公司來説都是很渺小卻很關鍵的，如果基層員工沒有多大的工作熱情，那就會影響他們的工作的進度和認真程度，這直接影響了公司的發展進程和形象。在我們公司，我覺得基層員工沒有多少工作熱情，這又是因為什麼原因呢？我認為這是政策問題，公司的制度始終沒有得到一個最終的完善，對一些工作內容的要求沒有一個確定的規格，導致在一段時間後會出現新舊規格的衝突，而這一點，是需要基層員工花費大量的時間和精力，長期如此反覆，會讓基層員工感到身心疲憊。

以上是我的一點個人建議，除了希望公司能夠在今後不斷改進、不斷髮展之外，絕無其他意思。在公司裏，我得不到我自認為應有價值的待遇本站，收入實在太低，直接導致了我個人生活困難，連吃飯和居住都成問題，為此，這段時間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過氣來，正因如此，我作為一名網站編輯的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶着這種情緒去工作，這樣只會對不起公司也對不起我自己。而且，我深刻感覺到自己的能力的有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現向公司提出辭職，望公司能諒解。

我保證，本人離職後絕不做出有損任務公司利益的事，也不向外透露公司內部的情況。我衷心祝願公司在今後的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！公司領導及各位同事工作順利！

請公司各領導審查批准！

簽名：

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