酒店員工辭職信寫作方法
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酒店行業流動性比較大,員工辭職是常有的事,對於在酒店工作的朋友而言,在離職之際寫一封個人辭職信是對酒店和個人的一種尊重。那麼酒店辭職信怎麼寫?下面一起來了解一下吧!
辭職信寫作要求1.態度懇切、措辭委婉。
2.不要批評對方。
3.含蓄性。
4.簡潔性。
辭職信寫作方法辭職信第一段:寫出辭職的心理(當然不一定是真的),你可以寫一些客套的句子。例如:經過多方面的考慮,我打算辭掉所從事的職位……,或者:因家中變故,我打算申請辭去我的工作。因此整個第一段可以這麼寫:
尊敬的人力資源經理:
您好!
經過我的深思熟慮,我決定辭去我在公司所擔任的職位,我知道這對於您來説,是非常難以作決定的事情。
第二段:説明您自己考慮的辭職的時間(儘管您提出辭職經公司同意後,公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續,但這樣説並不是畫蛇添足,大多數情況下,你都能夠爭取到提早離開的時間)。
例如:
我考慮在此辭呈遞交之後的2-4周內離開公司,這樣您將有時間去尋找適合的人選,來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓,使他儘快熟悉工作。另外,如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合,不妨給我個建議或儘早告知我。
第三段:説明您在這個公司裏的經驗積累,儘可能地去讚揚公司對您的栽培(不論您有多麼大的委屈和氣憤,都不應該在辭職信裏表露)。
例如: 我非常重視我在"……公司"內的這段經歷,也很榮幸自己成為過"……公司"的一員,我確信我在"……公司"裏的這段經歷和經驗,將為我今後的職業發展帶來非常大的利益。
最後,請務必使用親筆簽名,而且簽名要儘量剛勁,並寫好日期。
世界那麼大,我想去看看。
酒店員工辭職信範文範文一:
尊敬的王總:
在酒店工作了三年的我對酒店有着一種格外親切的感覺。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裏,我學會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這裏的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學校裏面學不到的知識,如何為人、如何處事、如何工作……
在酒店裏,領導們也對我十分的關心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的温暖。因為我是酒店裏年齡最小的,也從來沒有在這麼大的集體裏生活過,自然而然的,心裏面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裏未曾有過的感覺,很温馨,很自豪,而且它一直陪伴着我,直到我離開……但這種感覺不會隨着我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經生活在一個温暖而又温馨的集體裏。
人往高處走,這句千古不變的名言似乎在什麼時候都非常適用,但是對於我來説,講這句話時,聲音是哽咽的,因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店,離開與我並肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候,心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候,王總,您又是那樣的通情達理,不僅語重心長地替我權衡利弊,分析情況,提醒我要做好家人的解釋工作,而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償,我真的不知該説什麼才好。也許,千言萬語也抵不過一句感謝,我想再對您説一聲“謝謝您,王總”!
王總,在這裏,祝願您的事業能夠得到不斷的進步,祝願酒店在您的領導下蒸蒸日上,也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順。
此致
敬禮
範文二:
尊敬的領導:
您好,首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由於本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。
我在前台服務的崗位上,所做的一舉一動都代表着酒店,但是在這一年裏,我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任。通過認真反思,主要原因有以下幾點:
一、工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。
二、對自己的本職工作操作機械化,不創新求異。
三、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時,導致工作不協調。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房出租率低。
五、微機改革之後,缺乏責任心,沒有及時的數據統計和管理。
六、自身調節力差,情緒化嚴重。
七、服務意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。
在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領導能夠予以批准!
此致
敬禮!
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