目標承諾書4篇

本文目錄目標承諾書縣發改局三比一爭目標承諾書創先爭優本科生黨支部實施目標承諾書縣教育局三比一爭目標承諾書

所謂“三比一爭”活動，即縣市區比好、比快、比強，爭進位;市直部門比服務、比風氣、比亮點，爭貢獻。以下三比一爭目標承諾書是由應屆畢業生承諾書網站為大家整理。

縣交通局

年度目標任務：交通運輸基礎設施建設完成3.69億元。安全生產實現事故起數、死亡人數、直接經濟損失三項指標“零增長”，杜絕重特大羣死羣傷事故的發生。交通行政許可和行政處罰正確率均達到99%以上;幹線公路超限率控制在4%以下。形成一批新的交通經驗，形成一套縣級交通的經濟統計體系。力爭把“e路暢優”品牌創建成為縣市“十佳服務品牌”。

重點難點、服務基層項目：推進12個項目前期工作、9個結轉項目建設、25個新開工項目建設。重點實施“三個十”交通項目(十個交通路網、十個交通站場、十個交通綠化)和農村公路品質提升工程。加強出租車管理，提升出租車服務水平;建成公共自行車一期工程50個點;完善和優化公交線路3~5條，新增、更新公交車客車70輛，適時推出公交直達班線。加速建設信息平台、加速發展現代物流、加速推進交郵合作等。繼續深化以“六個一”為主要內容的聯村幫扶機制。

縣衞生局

年度目標任務：完成縣一院遷建，啟動縣二院、縣中醫院、姚莊醫院、惠民衞生院、大雲衞生院新建和改造工程，基本完成新一輪社區衞生服務站達標建設任務。以“重點學科、名醫、名中醫”建設、縣一院三級乙等綜合醫院評審、縣康慈醫院二級甲等專科醫院評審為契機，優化服務流程，提升服務質量。創建省級慢性非傳染性疾病綜合防控示範區，開展創建浙江省衞生應急工作示範縣工作。

重點難點、服務基層項目：深化基層醫改、公立醫院綜合改革，推進“醫療服務陽光用藥工程”，門診均次費用、住院均次費用實現零增長。推進支付方式改革，完善門診支付方式改革試點工作，加強住院支付方式改革研究，儘早出台配套政策與措施。推進醫改信息化試點，啟動醫院信息管理系統和電子健康檔案系統、區域lis系統的對接。

縣教育局

年度目標任務：完成新天凝中學、幹窯國小搬遷工作，完成第二職業學校、嘉善三中工程建設，啟動姚莊中學、實驗國小新校區(暫定)等建設項目。新建、改(擴)建、回購幼兒園10所以上。培育師德師風，開展十佳校長、十佳班主任、十佳教學標兵、十佳科研標兵和十佳青年教師等五“十佳”評創活動。力爭順利通過省學前教育三年行動計劃考核評估;提升基礎教育教學質量;深化校企合作，推進成校獨立建制，創建省社區教育示範區。推進教育接軌上海、融入長三角工作，加強交流互訪、掛職培訓，深化合作辦學。

重點難點、服務基層項目：探索課堂教學新方式，推進素質教育。完善局機關幹部每月下校服務日，解決學校發展難題。推進學生交通安全保障工程，探索以公交接送為重點的運行新機制。

縣發改局

年度目標任務：制訂實施科學發展示範點建設三年行動計劃、年度工作計劃，深入推進“三區一園”創建專項行動。加強規劃編制、調查研究和經濟運行監測分析，完成縣人代會提出的目標任務，深入推進政府實事工程，提高政府投資項目實效。建立健全固定資產和重點項目推進機制，着力實施服務業倍增計劃，力爭全年固定資產投資增長15%以上，其中服務業投資同比增長15%以上。着力建設開放合作先導區，全年開展面向上海和浙商的招商活動10次以上。深入開展省、市小城市試點工作，積極推動循環經濟和高新技術產業發展。

重點難點、服務基層項目：開展“圍繞重大決策、服務重大項目”的雙重專項行動，組建八支服務團隊，切實解決重大決策和重大項目推進中的難題。組織開展項目審批提速提效活動，實施一站式全程服務和全程告知制度，完善重大項目審批綠色通道制度，協調推進重大項目聯合審批，提高重大項目審批效率。深化以“聯百企、聯百姓”為主要內容的“雙聯”活動，全年走訪100家以上重點企業，組織黨員幹部到共建單位聯繫困難黨員羣眾，幫助解決實際問題。推進民生實事工程建設，分解落實十大民生實事工程工作目標任務，定期督促檢查，爭取完成投資總額16億元以上。認真執行清費減負政策，加強價格監管，做好價格矛盾疏導，嚴格落實“12358”價格舉報機制。推動各項惠民、利民措施落到實處，力爭農村住房保險參保率達到100%。

縣人力社保局

年度目標任務：城鄉居民社會養老、醫療保障覆蓋率均保持在97%以上。新增城鎮就業人員6200人，城鎮登記失業率控制在4%以下。培養高技能人才2300人，每萬人人才擁有量淨增人數100人，引進培育市級以上創業創新領軍人才10個，創建2個以上技能大師工作室。

重點難點、服務基層項目：實現培育國家級“千人計劃”專家零突破。開展各種就業招聘活動，進一步做好高校畢業生等重點人羣就業工作。加強人力社保信息化系統建設。成立局政策法規宣講諮詢團，深入鎮(街道)、村(社區)、企業開展送政策、送服務活動。

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所謂“三比一爭”活動，即縣市區比好、比快、比強，爭進位;市直部門比服務、比風氣、比亮點，爭貢獻。以下三比一爭目標承諾書是由應屆畢業生承諾書網站為大家整理。

縣發改局

年度目標任務：制訂實施科學發展示範點建設三年行動計劃、年度工作計劃，深入推進“三區一園”創建專項行動。加強規劃編制、調查研究和經濟運行監測分析，完成縣人代會提出的目標任務，深入推進政府實事工程，提高政府投資項目實效。建立健全固定資產和重點項目推進機制，着力實施服務業倍增計劃，力爭全年固定資產投資增長15%以上，其中服務業投資同比增長15%以上。着力建設開放合作先導區，全年開展面向上海和浙商的招商活動10次以上。深入開展省、市小城市試點工作，積極推動循環經濟和高新技術產業發展。

重點難點、服務基層項目：開展“圍繞重大決策、服務重大項目”的雙重專項行動，組建八支服務團隊，切實解決重大決策和重大項目推進中的難題。組織開展項目審批提速提效活動，實施一站式全程服務和全程告知制度，完善重大項目審批綠色通道制度，協調推進重大項目聯合審批，提高重大項目審批效率。深化以“聯百企、聯百姓”為主要內容的“雙聯”活動，全年走訪100家以上重點企業，組織黨員幹部到共建單位聯繫困難黨員羣眾，幫助解決實際問題。推進民生實事工程建設，分解落實十大民生實事工程工作目標任務，定期督促檢查，爭取完成投資總額16億元以上。認真執行清費減負政策，加強價格監管，做好價格矛盾疏導，嚴格落實“12358”價格舉報機制。推動各項惠民、利民措施落到實處，力爭農村住房保險參保率達到100%。

縣衞生局

年度目標任務：完成縣一院遷建，啟動縣二院、縣中醫院、姚莊醫院、惠民衞生院、大雲衞生院新建和改造工程，基本完成新一輪社區衞生服務站達標建設任務。以“重點學科、名醫、名中醫”建設、縣一院三級乙等綜合醫院評審、縣康慈醫院二級甲等專科醫院評審為契機，優化服務流程，提升服務質量。創建省級慢性非傳染性疾病綜合防控示範區，開展創建浙江省衞生應急工作示範縣工作。

重點難點、服務基層項目：深化基層醫改、公立醫院綜合改革，推進“醫療服務陽光用藥工程”，門診均次費用、住院均次費用實現零增長。推進支付方式改革，完善門診支付方式改革試點工作，加強住院支付方式改革研究，儘早出台配套政策與措施。推進醫改信息化試點，啟動醫院信息管理系統和電子健康檔案系統、區域lis系統的對接。

縣教育局

年度目標任務：完成新天凝中學、幹窯國小搬遷工作，完成第二職業學校、嘉善三中工程建設，啟動姚莊中學、實驗國小新校區(暫定)等建設項目。新建、改(擴)建、回購幼兒園10所以上。培育師德師風，開展十佳校長、十佳班主任、十佳教學標兵、十佳科研標兵和十佳青年教師等五“十佳”評創活動。力爭順利通過省學前教育三年行動計劃考核評估;提升基礎教育教學質量;深化校企合作，推進成校獨立建制，創建省社區教育示範區。推進教育接軌上海、融入長三角工作，加強交流互訪、掛職培訓，深化合作辦學。

重點難點、服務基層項目：探索課堂教學新方式，推進素質教育。完善局機關幹部每月下校服務日，解決學校發展難題。推進學生交通安全保障工程，探索以公交接送為重點的運行新機制。

縣交通局

年度目標任務：交通運輸基礎設施建設完成3.69億元。安全生產實現事故起數、死亡人數、直接經濟損失三項指標“零增長”，杜絕重特大羣死羣傷事故的發生。交通行政許可和行政處罰正確率均達到99%以上;幹線公路超限率控制在4%以下。形成一批新的交通經驗，形成一套縣級交通的經濟統計體系。力爭把“e路暢優”品牌創建成為縣市“十佳服務品牌”。

重點難點、服務基層項目：推進12個項目前期工作、9個結轉項目建設、25個新開工項目建設。重點實施“三個十”交通項目(十個交通路網、十個交通站場、十個交通綠化)和農村公路品質提升工程。加強出租車管理，提升出租車服務水平;建成公共自行車一期工程50個點;完善和優化公交線路3~5條，新增、更新公交車客車70輛，適時推出公交直達班線。加速建設信息平台、加速發展現代物流、加速推進交郵合作等。繼續深化以“六個一”為主要內容的聯村幫扶機制。

縣人力社保局

年度目標任務：城鄉居民社會養老、醫療保障覆蓋率均保持在97%以上。新增城鎮就業人員6200人，城鎮登記失業率控制在4%以下。培養高技能人才2300人，每萬人人才擁有量淨增人數100人，引進培育市級以上創業創新領軍人才10個，創建2個以上技能大師工作室。

重點難點、服務基層項目：實現培育國家級“千人計劃”專家零突破。開展各種就業招聘活動，進一步做好高校畢業生等重點人羣就業工作。加強人力社保信息化系統建設。成立局政策法規宣講諮詢團，深入鎮(街道)、村(社區)、企業開展送政策、送服務活動。

創先爭優本科生黨支部實施目標承諾書目標承諾書（3） | 返回目錄

我是xx學院本科生第十七黨支部書記xx，為了保持共產黨的先進性，爭取先進黨支部，本人結合本支部的實際情況，代表第十七黨支部制定了支部爭先創優活動實施目標，現本支部承諾如下：

1、 在提高社會服務水平上創先爭優

為人民服務是作為黨員的宗旨，也是衡量黨員先進性的重要標準。作為一名黨員應該利用自身優勢，在暑期三下鄉，寒假科技下鄉等社會實踐活動中靈活運用所學知識，積極在各種社會實踐活動中提高社會服務水平。

2、 在轉變作風抓落實上創先爭優

本黨支部和黨員在轉變工作作風，增強責任意識上起到領導和模範作用，強化執行意識和服務意識，提高執行力。發揚奉獻精神和大局意識，共同促進學院快速發展。

3、 在增強理論知識學習上創先爭優

沒有先進理論武裝的黨，不可能是先進的黨；沒有先進理論武裝的黨員，不可能發揮先鋒模範的。因此要體現本支部黨員的先進性，首先要倡導黨員不斷學習黨先進的理論成果，用先進的理論武裝自己的思想。充分利用資源，利用書籍、網絡等多種途徑，通過支部討論、競賽、形成學習心得等多種形式，多方面全方位地不斷學習黨的各種理論成果，建立堅定的理想信念。

4、 在提高學科專業水平上創先爭優

充分發揮支部和黨員在學科學習和科研創新上的主觀能動性，認真學習學科專業知識的基礎上，積極參與各種科研創新活動，把理論知識結合實踐活動，提高學科專業水平，為走出社會走進生產做好充分的準備。

5、 在加強基層組織建設上創先爭優

黨支部要成為建設學習型黨組織的示範，高度重視學習，不斷加強黨的理論、法律法規等各方面知識的學習；進一步優化組織設置，發揚黨內民主，豐富支部活動內容，創新活動方式，增強支部黨員凝聚力，樹立先進典型，體現黨支部和黨員的先進性。

6、 在學生工作上創先爭優

增強以學生為本的服務意識，提高學生管理和服務水平，引導和教育廣大學生，推進良好院風、學風的建設。做到與時俱進，更新觀念，利用新技術、新手段來提高工作效率。做到積極投身“平安校園”建設，突發事件有預案，自覺維護校園穩定。深入學生宿舍和課堂，瞭解學生實際，及時幫助解決學生的問題和困難。

7、創“五個好”，建先進黨組織

本支部承諾要努力做到“五個好”。一是領導班子好，深入學習實踐科學發展觀，有較強的凝聚力和戰鬥力。二是黨員隊伍好，發展黨員和黨員管理教育服務工作規範、制度化、經常化、黨員隊伍素質高。三是工作機制好，制度健全，管理措施到位。四是工作成績好，圍繞學校和學院中心工作，服務大局，執行到位，成績顯著。五是師生反映好，在羣眾中威信高，形象好，關係密切。

xx學院本科生第十七黨支部

10月8日

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縣教育局

年度目標任務：完成新天凝中學、幹窯國小搬遷工作，完成第二職業學校、嘉善三中工程建設，啟動姚莊中學、實驗國小新校區(暫定)等建設項目。新建、改(擴)建、回購幼兒園10所以上。培育師德師風，開展十佳校長、十佳班主任、十佳教學標兵、十佳科研標兵和十佳青年教師等五“十佳”評創活動。力爭順利通過省學前教育三年行動計劃考核評估;提升基礎教育教學質量;深化校企合作，推進成校獨立建制，創建省社區教育示範區。推進教育接軌上海、融入長三角工作，加強交流互訪、掛職培訓，深化合作辦學。

重點難點、服務基層項目：探索課堂教學新方式，推進素質教育。完善局機關幹部每月下校服務日，解決學校發展難題。推進學生交通安全保障工程，探索以公交接送為重點的運行新機制。

縣交通局

年度目標任務：交通運輸基礎設施建設完成3.69億元。安全生產實現事故起數、死亡人數、直接經濟損失三項指標“零增長”，杜絕重特大羣死羣傷事故的發生。交通行政許可和行政處罰正確率均達到99%以上;幹線公路超限率控制在4%以下。形成一批新的交通經驗，形成一套縣級交通的經濟統計體系。力爭把“e路暢優”品牌創建成為縣市“十佳服務品牌”。

重點難點、服務基層項目：推進12個項目前期工作、9個結轉項目建設、25個新開工項目建設。重點實施“三個十”交通項目(十個交通路網、十個交通站場、十個交通綠化)和農村公路品質提升工程。加強出租車管理，提升出租車服務水平;建成公共自行車一期工程50個點;完善和優化公交線路3~5條，新增、更新公交車客車70輛，適時推出公交直達班線。加速建設信息平台、加速發展現代物流、加速推進交郵合作等。繼續深化以“六個一”為主要內容的聯村幫扶機制。

縣農經局

年度目標任務：實現農林牧漁業增加值同比增長3%;農民人均收入增長10%以上;糧食播種面積38萬畝，產量16萬噸以上;新增土地流轉面積1.2萬畝;新增農村綠化面積4550畝;農產品質量安全抽檢合格率96%以上;新增縣級以上農業龍頭企業4家;創建示範性、規範化農民專業合作社10家。

重點難點、服務基層項目：深化畜禽產業轉型發展，全縣生豬存欄量控制在36萬頭以內;新建4個農業公共服務中心;培訓農村勞動力7000人次。

重點難點、服務基層項目：建立審批代辦服務制度，成立重點項目審批代理中心，為投資額在1億元以上的項目和國家、省、市、縣重點建設項目提供審批代辦服務。完善審批綠色通道機制，對投資額1億元以上的項目開通審批綠色通道，實行允急補件制、跟蹤督辦制、預約辦理制、上門服務制、協助辦理制等制度。推進模擬審批制度，對尚未供地而有土地意向單位的重點投資項目，開展模擬審批服務。

縣人力社保局

年度目標任務：城鄉居民社會養老、醫療保障覆蓋率均保持在97%以上。新增城鎮就業人員6200人，城鎮登記失業率控制在4%以下。培養高技能人才2300人，每萬人人才擁有量淨增人數100人，引進培育市級以上創業創新領軍人才10個，創建2個以上技能大師工作室。

重點難點、服務基層項目：實現培育國家級“千人計劃”專家零突破。開展各種就業招聘活動，進一步做好高校畢業生等重點人羣就業工作。加強人力社保信息化系統建設。成立局政策法規宣講諮詢團，深入鎮(街道)、村(社區)、企業開展送政策、送服務活動。