基層黨組織公開承諾書提綱

黨組織名稱：中共xx市人力資源和社會保障局直屬機關委員會

承諾內容

（一）黨組織自身建設承諾

一、加強政治業務學習，建設學習型黨組織。（1）堅持集中學習制度。全年中心組集中學習不少於12天，專題研討不少於4次；各支部組織黨員集中學習不少於24天，專題研討不少於2次。（3）開展好學習競賽活動。組織全系統黨員幹部開展考試競賽、心得筆記評比、調研文章及專業論文評比等三大學習競賽活動。（4）舉辦好業務講座。結合人力資源和社會保障工作實際，組織舉辦專題講座輔導，提高黨員幹部的業務素質。（5）開展專題調研活動。圍繞人力資源和社會保障工作中的重點、熱點和難點問題開展調研，以進一步創新工作思路、破解工作難題、推動工作開展。

二、強化制度建設。（1）進一步完善《黨建工作責任制》、《黨員監督制度》、《黨務公開制度》等機關黨建工作制度。（2）建立《xx市人力資源和社會保障局黨員調查研究制度》。結合“五走進三帶頭一測評”活動，黨員領導幹部下基層調研時間不少於90天，普通黨員下基層調研時間不少於30天。（3）積極貫徹落實黨風廉政建設責任制，認真貫徹落實中央、省、市委關於黨風廉政建設的各項規定，努力營造風清氣正好環境。

三、加強組織建設。(1)年內至少發展2名新黨員，1名預備黨員辦理轉正手續;(2)做好機關支部的調整工作；（3）堅持三會一課制度，每月至少召開1次黨小組會，7月份組織召開民主生活會，6月底和12月初各支部要分別召開組織生活會；（4）評選表彰優秀共產黨員；（5）年底，結合年度總結組織開展好黨員民主評議工作。

（二）單位業務目標承諾

將開展創先爭優活動、“五走進三帶頭一測評”活動與推進中心工作緊密結合起來，在全系統倡導為民辦實事的工作作風，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，引導黨員幹部進一步樹立“以民為本，為民解困，為民服務”的核心理念，強化“解決民生、落實民權、維護民利”的核心職責，促進人力資源和社會保障事業的新發展。（1）促進城鄉就業。大力開發就業崗位，推進創業促就業。繼續實施更加積極的就業政策，全面落實“六補兩貸一扶持”政策。認真貫徹落實對就業困難羣體的“三優先”政策，做好公益性崗位安置就業困難人員工作，幫扶就業困難羣體實現再就業。（2）促進完善社會保障體系。以貫徹實施新頒佈的《社會保險法》為契機，繼續擴大社保覆蓋面，加快推進新型農村養老保險工作進程，實現農村養老保險全覆蓋。通過提高統籌基金支付比例、最高支付限額、擴大統籌基金支付範圍、降低起付標準等政策手段，提高參保人員待遇。（3）促進人才隊伍建設。建立多元化人才投入機制，做好各類人才的培訓工作。（4）不斷深化人事制度改革。強化公務員隊伍管理，積極穩妥推進事業單位人事制度改革，加大職稱評審工作的調控力度。（5）促進依法維權服務。深化收入分配製度改革。配合做好醫藥衞生體制改革工作，組織實施好我市公共衞生與基層醫療衞生事業單位績效工資。強化企業工資收入分配宏觀調控，規範工資分配秩序。加大勞動關係調處力度，加強勞動監察執法，依法維護用人單位和勞動者的合法權益。

（三）服務基層羣眾承諾

結合人社系統中心工作，全面開展“五走進三帶頭一測評”活動，進一步改進幹部作風，密切黨羣幹羣關係，切實為人民羣眾排憂解難。1、走進企業,幫扶更多的企業建立良好的用工環境。一是指導幫助企業開展好工資集體協商。二是加強社會保障法律、法規宣傳，推行“五大保險”普惠職工。三是幫扶企業崗前培訓提升勞動者素質。四是着力幫助解決企業用工難的問題。五是幫扶企業引進急需的人才智力。2、走進鄉村，幫扶更多的農村勞動力有序轉移。一是加強農村富餘勞動的轉移培訓。二是加強社會保障基層平台建設。三是全面實現新型農村養老保險全覆蓋。四是組織好“送科技、送健康”下鄉活動。五是切實抓好“三支一扶”招募工作。3、走進社區，幫扶更多的困難職工找到就業崗位。一是幫扶社區困難羣體就業。二是幫扶城鎮居民參加社保。三是幫扶下崗職工再就業培訓。四是幫扶社區平台解決實際困難。4、走進校園，幫扶更多的大學生實現創業夢想。一是組織好大學生專場招聘會。二是組織好大學生創業培訓。三是開展好小額擔保貸款。四是建設好大學生見習基地。5、走進窗口，幫扶更多的人享受優質服務。