業績承諾書範文十篇

業績承諾書範文 篇1

我____在此鄭重承諾;在___年__月__日到___年__月__日之間，承諾店鋪整體業績_____元;個人銷售業績____元(第__名)，如果達成目標，我可以獲得獎勵_____

如果沒有達成業績，我將受到懲罰

1_______________________________________

2. ______________________________________ 承諾人：________

手機號碼：___________

監督人：____________

手機號碼：___________

獎罰見證人：___________

我_____誓必達成目標。

誓必達成!誓必達成!誓必達成!

____年__月__日

業績承諾書範文 篇2

本人任職 ，在保證遵從公司各項管理制度及管理要求的基礎上，為明確責任和利益，作出以下承諾：

一、當年個人業績收入指標完成 萬/年，業績指標工資 元/月;業務區域為 片區。綜合費用總額度為 元/月，根據管理辦法進行額度核銷或合併到個人薪酬發放。

二、嚴格遵守業務操作規程要求及職守公約，除法定及公司規定的應得收益以外，不以任何方式損害公司利益，業務辦理過程中，如客户經理須積極配合風險管理中心相關人員直至本項業務風險處置清楚。在風險處理清楚前，該客户經理不允許再接新項目;自出險日起，計扣該客户經理的所有業績獎金，直至處理清楚出險項目。待公司最終確定實際損失後，該客户經理可以繼續接新項目，並按實際損失與該項目的擔保金額的比例，計算期間計扣的該客户經理的所有業績獎金。屬於個人違規操作的情況，全額賠償並承擔相關法律責任。

三、根據季度考評結果，季度業績收益指標達成率低於30%以下時，公司可以不予個人計算業績績效獎金，且客户經理如有出現N=0%或者是連續兩個季度N<30%，公司可以予以辭退處理;季度業績收益指標達成率於30%≤N<70%按實際完成比例(百分比精確到小數點後兩位)計提達成獎，並接受公司根據情況予以降級、降職、轉崗等人事處理和相關經濟處分。季度業績收入指標達成高於70%以上時，以下標準進行業績績效基數核算：

其他業務類型根據具體規定或遵照公司其他規定執行。單筆業務根據達成情況以當季績效獎金基數 X %、解保績效獎金基數 X%分配比例進行考評核發。

四、同意採用浮動業績指標工資制度，以年度為週期依據業績指標達成情況進行業績指標工資的調整。 五、客户經理離職(含辭退、合同到期等)後，該客户經理的所有項目(含在保和未達成的項目)，由分公司負責人統一分配，之後的所有獎金分配給新接手的客户經理(含達成未解保項目)。離職的客户經理有義務協助新接手客户經理做好交接和過渡工作。

六、在遵循以上基本點的基礎上，根據公司制定的《擔保業務薪酬績效管理辦法》具體執行。

承諾人：(簽名及指紋)

日期： 年 月 日

業績承諾書範文 篇3

針對公司總部回訪滿意度成績與服務標準化不合格的情況，我網點專門組織回訪有問題的人員召開分析與檢討會議，確保下一步取得更好的成績，為此我公司作出以下承諾：

1. 維修人員上門服務必須嚴格遵守服務標準化，要在顧客心目中建立一個良好的服務形象，儘可能避免由服務人員的經驗動作而帶來用户的不滿。服務結束後向用户發放服務監督卡並向用户説明服務監督項目，如因個人原因未解釋到位，導致總部回訪用户未髮卡的單據，維修人員應自覺遵守上級下達的處分通報。

2. 確保用户滿意的關鍵人物：任何一位有機會同客服打交道的的人尤其上門服務的人員是最佳關鍵。用户評價上門服務往往是參照工作人員的職業素養一下分為幾個方面：

①、技術水平 ②、工作效率 ③、相關知識 ④、工作經驗 、⑤處理事務的能力。以上幾個方面我司工作人員務必嚴格遵守，因自身服務原因導致用户不滿的自願承擔上級下達的處分。

3. 我公司保證，為了提高滿意度標準化成績制定一下方案：

(1) 建立健全各項規章制度並抓好執行力度，確保各項流程能貫徹執行;

(2) 抓好各項服務流程的建設，提升和完善維修服務質量。不僅包括為顧客提供諮詢服務和簡單的故障處理，還包括高精的技術服務。

以上方案我公司即執行到位，務必達到上級下達指標，除人為因素外我公司將已百分百的滿意度為己任，不斷提高技術水平和服務質量，提高售後服務及工作人員的整體素質，加深品牌在消費者心目中的印象，樹立顧客對品牌的信任

以上皆屬本公司承諾，請上級領導切實監督!

業績承諾書範文 篇4

業 績 承 諾 書

針對公司總部回訪滿意度成績與服務標準化不合格的情況，我網點專門組織回訪有問題的人員召開分析與檢討會議，確保下一步取得更好的成績，為此我公司作出以下承諾：

1. 維修人員上門服務必須嚴格遵守服務標準化，要在顧客心目中建立一個良好的服務形象，儘可能避免由服務人員的經驗動作而帶來用户的不滿。服務結束後向用户發放服務監督卡並向用户説明服務監督項目，如因個人原因未解釋到位，導致總部回訪用户未髮卡的單據，維修人員應自覺遵守上級下達的處分通報。

2. 確保用户滿意的關鍵人物：任何一位有機會同客服打交道的的人尤其上門服務的人員是最佳關鍵。用户評價上門服務往往是參照工作人員的職業素養一下分為幾個方面：

①、技術水平 ②、工作效率 ③、相關知識 ④、工作經驗 、⑤處理事務的能力。以上幾個方面我司工作人員務必嚴格遵守，因自身服務原因導致用户不滿的自願承擔上級下達的處分。

3. 我公司保證，為了提高滿意度標準化成績制定一下方案：

(1) 建立健全各項規章制度並抓好執行力度，確保各項流程能貫徹執行;

(2) 抓好各項服務流程的建設，提升和完善維修服務質量。不僅包括為顧客提供諮詢服務和簡單的故障處理，還包括高精的技術服務。

以上方案我公司即執行到位，務必達到上級下達指標，除人為因素外我公司將已百分百的滿意度為己任，不斷提高技術水平和服務質量，提高售後服務及工作人員的整體素質，加深品牌在消費者心目中的印象，樹立顧客對品牌的信任

以上皆屬本公司承諾，請上級領導切實監督!

承諾人：

時間：X年XX月XX日

業績承諾書範文 篇5

員工績效承諾書

在雙方進行充分溝通的前提下，本人 ，自願簽訂本承諾書，自 年 月 日起，加入蘇州金聯財富管理有限公司擔任 工作，承諾遵守本備協議所列各項條款，同時執行公司相關規定。

一、的責任與義務

(一)遵守公司的各項規章制度及績效考核辦法;

(二)根據公司要求完成工作計劃，並服從上級安排;

(三)正確貫徹落實公司KPI考核及相應管理辦法的精神，清晰瞭解本部門及個人的KPI指標並有策略推進完成，承諾完成個人業績目標 萬/每月，團隊業績目標 萬/每月;

(四)根據公司考核要求完成客户開發、管理客户資產等各項指標並能夠有效維護客户關係，按時向上級主管反饋客户需求及意見;

(五)按照公司要求，督促本團隊完成有效面訪量、電話數和沙龍邀約達到公司要求;

(六)各產品營銷任務下達後根據團隊成員的特點制定團隊營銷計劃和營銷策略，督導下屬工作，高效完成工作目標。對不能有效完成的人員，及時溝通，尋找原因並吸取教訓，就下一階段工作進行規劃、整改並報公司備案;

(七)關注團隊成員的動態並對其進行相應指導和針對性的幫助;持續提高團隊士氣;

(八)指導並負責所屬理財師達成工作指標，安排所屬理財師的工作，陪同所屬理財師拜訪客户，並指導營銷技巧，全面提升理財師多層次技能水平;

(九)每月對理財師的技能和狀態做出評定，並向上級領導彙報;

(十)團隊組建：在考核週期內，完成本團隊50%的人員組建;

(十一)負責本團隊成員考核考評工作的實施,同時為公司培養優秀人才。

二、考核及異動處理辦法

(一)晉升:達成個人季度業績目標及團隊季度業績目標，同時滿足更高級別的業績標準，即可在每季度考核月，經人力資源部及總經理審批後，晉升到相應等級工資標準;

(二)降級：營銷部員工滿足以下三個條件之一的，公司根據其表現，決定降低相應級別;

(a).團隊及個人季度業績總額低於本等級應完成績效考核標準的，降至相應等級工資標準;

(b).違反公司規定的，公司有權於次月對其降級處理，情節嚴重的可與其解除勞動合同關係;

(c).保護期外團隊及個人連續兩個月單月業績額低於月度業績量的50%的;

(三)解除勞動合同：

員工有以下三個條件之一的，公司有權解除勞動合同予以淘汰;

(a).試用期首月業績為0;

(b).未經允許連續曠工三天或年累計曠工五天的;

(c).有嚴重違紀行為的。

承諾人：

時間：X年XX月XX日

業績承諾書範文 篇6

X公司:

我身份證號作以下承諾:

我本人於月原因與 公司解除勞動合同,不存在任何勞動關係,如因我個人不誠信而導致的任何勞動糾紛,我願意承擔全部責任及因此為搜房網造成的經濟損失.

承諾人簽字：

簽字日期：

業績承諾書範文 篇7

X公司:

根據公司個人業績目標考核管理規定，本人將遵循公司各項經營政策及管理原則，快速開展各項業務以實現良好效益，同時做出如下業績承諾：

一、本人承諾按照公司規定連續兩個月每月月均完成不低於20輛汽車的銷售目標， 嚴格遵守業務操作規程要求及職守公約，除法定及公司規定的應得收益以外，不以任何方式損害公司利益；

二、如未按承諾完成達成上述目標即為工作嚴重失職，同意按照公司考核管理規定對本人進行降薪、降職、撤職及解除勞動關係的處罰，且本人不向公司提出任何主張和異議。

承諾人簽字：_________________

簽字日期：__________________

業績承諾書範文 篇8

本人 ，原在X公司 管理中心從事 工作，已於 年 月 日因 原因提出離職申請，本人對以下內容予以承諾：

1.本人同意與X公司 解除勞動合同，並配合人事管理部門辦理相關退保手續。

2.未辦理離職手續期間，不擅自離職，並按照正常工作時間打卡。如自行離職，公司可以不辦理相關手續，並賠償因異常離職給公司造成的損失。

3. 本人在公司期間的所有工資、加班費、福利、各類保險以及涉及解除合同的各類違約金均已全部結算清楚。

4.凡因我個人原因所產生的一切債權債務或其他糾紛與公司無關，概由本人承擔。本人離職後不以公司的名義或本人原公司崗位、職位等從事任何相關活動，如有違背由個人承擔一切後果。

5.離職前將公司配發的任何財產，包括辦公用品移交給相關部門負責人。

6.將本人負責的所有工作事項及全部相關文件資料等(含電子文檔)與公司做交接及詳細説明，並歸還所借公司的全部證件文件資料等，不存在任何隱瞞、錯漏、遺失等。同時，也不以任何方式和理由再現、複製或傳遞給任何人，且不利用該述信息為個人、其他公司或組織謀取利益。

7.為便於日後工作有效銜接，本人承諾在離職後 半年內 留存有效聯繫方式，在職所經辦未了的事務需提供協助的，本人願意盡力協助。

8.離職後遵守公司保密制度，保守在公司任職期間所知悉的商業祕密，絕不泄露。維護公司的聲譽，不做有損於公司利益的行為和發表對公司有攻擊性的輿論。

9.工作相關事物與公司交接清楚，且公司的經濟往來也結算清楚的情況下，自簽字之日起，將不會以各種理由再向公司提出任何經濟補償和賠償要求，無任何糾紛。

本人對上述承諾的內容及違反上述承諾的後果已充分了解，自願作出並遵守上述承諾。如有違反，我願意賠償因此給公司造成的損失並承擔由此引起的一切法律責任。

承諾人簽字：

業績承諾書範文 篇9

本人向公司鄭重承諾：

一、本人自_____年___月___日至_____年___月___日，在_____________公司工作，現因個人原因辦理離職。同時承諾在離職前對本人所負責的全部工作事項及所有相關文件資料等與公司所派員工進行交接及詳細説明，包括個人電腦中同業務有關的所有信息。歸還所保管或使用的公司的全部證照文件資料等，不存在任何隱瞞、錯漏、遺失等。

二、離職後仍對公司的商業祕密負有保密義務，該保密義務自離職起為期1年。

三、承諾在離職後2年內，不以任何手段挖走公司客户，不從事與公司業務有競爭的品牌行業。

四、承諾離職後和公司不存在任何關係，不以公司名義或原崗位、職務等從事任何活動。

五、本人由於自身原因離職， 本人保證，如本人違反上述承諾，造成公司損失，包括公司自身損失、對第三方承擔賠償責任、受政府機關處罰等，本人將承擔賠償責任。

承諾人簽字：

簽字日期：

業績承諾書範文 篇10

一、本人自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，在x公司工作，現因個人原因辦理離職。同時承諾在離職前對本人所負責的全部工作事項及所有相關文件資料等與公司所派員工進行交接及詳細説明，包括個人電腦中同業務有關的所有信息。歸還所保管或使用的公司的'全部證照文件資料等，不存在任何隱瞞、錯漏、遺失等。

二、離職後仍對公司的商業祕密負有保密義務，該保密義務自離職起為期1年。

三、承諾在離職後2年內，不以任何手段挖走公司客户，不從事與公司業務有競爭的品牌行業。

四、承諾離職後和公司不存在任何關係，不以公司名義或原崗位、職務等從事任何活動。

五、本人由於自身原因離職，本人保證，如本人違反上述承諾，造成公司損失，包括公司自身損失、對第三方承擔賠償責任、受政府機關處罰等，本人將承擔賠償責任。

承諾人簽字：

20xx年x月x日