員工入職承諾書範例（通用22篇）

員工入職承諾書範例 篇1

本人是x有限公司的新員工，在上崗之前，本人自願遵守以下規定：

1、認真閲讀公司《員工手冊》，接受公司制度、技能、安全等培訓。

2、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調遣與指令。

3、願按公司規定，自錄用日起接受前___月為試用期，試用期間必經考核合格，始得正式任用。

4、試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知後願意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經濟補償。

5、試用期滿正式錄用後，經培訓的新員工為公司服務月/年，如在服務期內，新員工提出離職，則應賠償公司對其的相關技能培訓費。

承諾人：

日期：

員工入職承諾書範例 篇2

先生/女士：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及本公司的有關規定，聘任您於x年_月x日入職x有限公司x部，任_職務，級別為，考核試用期一個月。您的職責與待遇如下：

1、您須於試用期內努力工作，以達到公司規定任職該崗位的工作績效和標準。對於試用期間工作態度、工作行為、工作結果等評價合格，公司將按期辦理正式轉正手續，並享受相關薪資福利待遇；對於試用期間工作表現不符合該崗位工作要求，達不到正式錄用標準的，公司將按有關規定延長試用期時間或解除與您的勞動關係。

2、您必須遵守公司勞動紀律、員工行為準則及人員獎懲等各項規章制度及勞動合同約定的內容，以確保您崗位工作業績目標的達成。

3、您入職30天之內，公司將與您簽訂為期三年的勞動用工合同。若因參加培訓需調整勞動合同期限的，公司將依據《培訓協議》中培訓服務期的約定順延勞動合同到期時間。

4、如您未達約定工作年限而需與公司解除勞動關係，經與公司協商一致，勞動合同可以提前解除，但需提前三十日以書面形式知會公司，公司將從您薪資中扣除15天作為入職培訓費用。同時您必須將您的所有工作內容、方式、技巧等傳承於接任者，直至該接任者能獨立上崗作業為止，否則公司有權要求您給予賠償。

5、公司出資為您提供專項技術或技能培訓，包括出國學習進修、外派學習培訓等，培訓費用（包括培訓費、資料費、相關差旅食宿費等）公司將與您訂立培訓服務期協議，服務期按培訓金額定為1年、2年、3年、5年以上不等（培訓費用在x元以內的為1年，培訓費用在x~4000元的為2年，培訓費用在4000~6000元的'為3年，培訓費用在6000元以上的為5年）。若您違反服務期約定需提前解除勞動關係，您須按約定向公司支付違約金，違約金的數額將按所發生培訓費用及未履行約定年限所應分攤的培訓費用進行賠付：服務未滿一年離職賠償100%；

員工入職承諾書範例 篇3

1、本人保證遵守公司薪酬保密規定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬；如有違反，則公司可以視情節輕重給予本人罰款。

2、本人已經知道要在本承諾書籤字之日起7日內處理好個人在原單位的社會保險關係；如屬於新參加北京社會保險者和公積金的，也要在本承諾書籤字之日起7日內將本承諾書附件一所列明的材料交到人力資源部；如因個人原因未按期提交材料而延誤辦理社會保險和公積金，由此所造成的一切不利後果均由本人自行承擔。對此，本人沒有任何疑義。

3、本人保證遵守公司薪酬保密規定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬；如有違反，則公司可以視情節輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。

4、本人承諾在入司後及時將個人人事檔案轉入公司(不晚於入職後60天)。本人認可檔案入司為雙方勞動合同簽署和生效的必要條件，該必要條件是雙方的約定條件。如果本人在入司後未將人事檔案轉入公司，根據公司制度和本承諾書，本人認可公司有權不與本人簽署勞動合同，也有權不為本人辦理社會保險和住房公積金。

承諾人：

員工入職承諾書範例 篇4

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本人入職昆明弗拉瑞礦業有限公司，從事崗位職責，本人瞭解有關保密法規制度，知悉應承擔的保密義務和法律責任。本人確認並同意，承諾擔負如下崗位保密責任，履行相關保密義務：

一、認真遵守國家保密法律、法規和規章制度，履行保密義務;

二、不虛假個人信息，自願接受保密審查;

三、不以任何方式泄漏所接觸和知悉的國家祕密和企業祕密;

四、公司一切未經公開披露的業務信息、財務資料、人事信息、合同文件、客户資料、調研和統計信息，技術文件(含技術)、公司經營管理文件、會議內容等均屬企業祕密，本人有保守該祕密的責任;無論本人在任職期間或離職之後，都不能將任何機密信息透露給公司以外的任何組織和個人，或者在沒有得到公司書面允許的情況下將機密信息用於任何未經授權的目的;當不確定某些具體內容是否為公司祕密時，本人承諾請示公司主管該項的高層經理人員其性質;

五、公司的一切書面和電子材料、培訓資料、公司均有知識產權，本人在未經授權許可的情況下，不能對外傳播;

六、本人因職務取得的商業和技術信息等研究成果，權益歸公司所有;

七、任何公司財產，包括配備給本人適用的辦公桌、保險櫃、書櫃，乃至儲存在公司設備內的電子資料(無論誰創建的)，都是屬於並且只屬於公司，本人不具有所有權及隱私權，如遇情況需要，公司有權進行調查和調配;

八、本人在公司的任職期間，以上所列機密材料都只能由本人在公司的授權職責範圍內使用，在以下兩種情況中，只要有一種情況發生，本人都將所有屬於本人保管或處理範圍的機密材料的原件及副本立即交付給公司：

(一)在任何時候，公司提出此要求;

(二)在本人離職時。

在交付上述機密材料後，本人不保留任何這些材料的原件和副本;

九、本人若收到外部邀請進行開會、研討、交流或授課，本人承諾事先要徵得上級批准，並就可能涉及的有關公司業務的重要內容徵求上級意見;

十、本人承諾未經公司審查批准，不擅自發表涉及未公開內容的文章、著作;

十一、離崗時，自願接受脱密期管理，簽訂保密承諾書;

本人已閲讀，並理解和同意遵守本承諾書所有條款，如本人違背承諾，自願承擔紀、政紀責任和法律後果。

承諾人：

二〇XX年XX月XX日

員工入職承諾書範例 篇5

服飾有限公司：

我叫_____，身份證號_____，由於個人_____緣故我本人不同意與貴公司簽訂勞動合同，不需要貴公司為我繳納社會保險，自願同意公司工資、獎金髮放標準、即基本工資+提成+其它補貼、最低工資累計不少於天津市法定標準，我本人自願同意貴公司給予保險補助______元，上述費用均由我本人自行繳納與貴公司無關，貴公司對此不再承擔交納義務。為了避免雙方發生勞動爭議糾紛，我特向天津歐祺亞服飾有限公司做出書面承諾，並承擔由此產生的一切後果。

1、在該公司工作期間，完全是由於我本人自身利益不同意與用人單位簽訂勞動合同，由此所引起的一切後果，均由我個人承擔與貴公司無關。並且我再次向貴公司保證。勞動關係終止後不得以此為由向用人單位提出任何主張。

2、貴公司工作期間，貴公司為我應繳的社會保險費用由貴公司銀行支付我賬户，交納社會保險費用的義務應由我個人承擔與貴公司無關。由此產生的一切後果均由我個人負責。

3、在貴公司工作期間，我應遵守公司各項規章制度、考勤制度，具體作息時間，不得超過法定工作時間。否則，貴公司有權不給我支付加班加點工資。

4、鑑於我本人的原因不與貴公司簽訂勞動合同，雙方解除或者終止用工關係後，我本人與貴公司不存在任何關係和糾紛，我在為貴公司工作期間如發生疾病或其他人身傷害，由此產生的後果和費用均由我自行承擔，與貴公司無關。由於上述原因我自願放棄向用人單位提出任何補償、賠償的權利。

承諾人：

員工入職承諾書範例 篇6

作為公司一員，我自願簽訂【入職承諾書】，並遵守承諾：

一、遵守公司的規章制度，維護公司利益，樹立良好的形象。

二、盡職盡守為公司服務，為廣大顧客服務，做一個品質優良，作風正派的優秀員工。

三、本人入職時自願交納服裝費共300元(行管人員，收銀員交納500元)。

四、本人自願接受新大地賓館的管理和工作上的安排。

五、我已閲讀了新大地賓館X年的2號、3號文件，員工守則及各項管理制度，我自願接受該公司的各項管理制度。

承諾人：

時間：X年XX月XX日

員工入職承諾書範例 篇7

承吉林工程機械有限公司錄用，本人自願向公司鄭重承諾：

一、遵守國家、地方法律法規，服從公司工作調遣與指令。

二、嚴守公司商業機密；如違反公司制度，給公司造成經濟損失或信譽損害的，願接受公司或者法律法規處理並承擔責任。

三、本人合同期滿前因故必須離職時，願按《勞動合同》中雙方協定的提前日期儘早提出辭職申請，並經公司批准、交接完畢後離開工作崗位，否則願按公司規定接受處罰和承擔法律責任。

四、對所掌握的公司的重要技術和重要資源或其他重要祕密，或者公司根據合同對他方負有保密義務的商業信息，嚴格保守，不得用於從事損害我公司利益的事情，也不得利用這些資源或商業祕密投靠我公司競爭對手或自己單獨開設同類公司。

五、不從事、不幫助別人從事與我公司有競爭關係的業務；不利用職務或工作之便，侵佔公司利益。

六、在公司任職期間，必須遵守公司規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。公司的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，亦應本着謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的'措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於公司或者雖屬於第三方但公司承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密信息，以保持其機密性。

八、離職之後仍對其在公司任職期間接觸、知悉的屬於公司或者雖屬於第三方但公司承諾有保密義務的技術祕密和其他商業祕密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關祕密信息的義務，無論因何種原因離職。離職後承擔保密義務的期限為自離職之日3年內。本人認可，公司在支付給員工工資報酬時，已考慮了離職後需要承擔的保密義務，故而無須在員工離職時另外支付保密費。

九、員工承諾，其在公司任職期間，非經公司事先同意，不在與公司生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業公司、社會團體內擔任任何職務。

十、因工作需要員工必須持有或保管的一切記錄着公司祕密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸公司所有，而無論這些祕密信息有無商業上的價值。

十一、員工離職或者公司提出解聘要求時，員工須返還全部屬於公司的財物，包括記載着公司祕密信息的一切載體。

十二、本合同提及的技術祕密，包括但不限於：技術方案、營銷設計、管理方案、配方、工藝流程圖紙、技術指標、計算機軟件、數據庫、公司記錄等等。本承諾書提及的其他商業祕密，包括但不限於：客户名單、行銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料等等。

十三、本人於公司任職期間發生下述行為的，公司有權追究本人責任：

1、誤導客户：向客户提供虛假資料或誤導性的宣傳説明，或曲意解釋規則、售後規則，或擅自修改、變更合同或資料、私自篡改或曲意解釋產品説明書內容，誇大或進行虛假承諾，向客户隱瞞風險事實、不正當影響客户意向選擇；

2、代簽名：在合同及各項正式文件等公司規定需客户本人親筆簽名的相關資料，非客户本人親筆簽名、代客户簽名或唆使他人代客户簽名；

3、以公司名義修改或變更合同條款，簽訂、變更、廢除任何合約、款項；

4、提供虛假客户資料，如假學歷、假身份證明、假擔保、隱瞞或偽造等行為；

5、參與商業欺詐：擅自以甲方名義簽發、修改、變更合同條款或與客户簽訂附加合約；串通客户欺騙公司等行為。

十五、因本合同而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提交長春市仲裁委員會仲裁。

十六、如員工違反本承諾書任一條款，應當一次性向公司支付其年收入30倍的違約金；無論違約金給付與否，公司均有權不經預告立即解除與我的聘用關係。

十八、本承諾書自本人入職簽字之日起生效。本承諾書解釋權歸公司人事部門。

承諾人：

身份證號碼：

____年____月____日

員工入職承諾書範例 篇8

新員工入職總是需要時間來熟悉職場，但是根據個人的不同熟悉職場的時間也是不同的，但是想要在人才總多的公司快速站穩腳跟就一定好主意一下事項：

1、確定公司制定的各項規定以及公司業績的衡量方式，瞭解公司的各項指標和數據。這是一個新入職員工必須要知道的，無規矩不成方圓，所以新進入公司就需要熟悉公司的各項管理制度，這樣才不至於你在公司總不經意間違反了公司規定，從而增加領導對你能力的懷疑。

2、掌握自己崗位的核心技術，明白自己崗位的職能，要熟悉自己的崗位職責，努力的做好自己崗位之內的事情。

3、對於上級的任務要認真完成，每天的任務按照重要程度分類，在完成任務的過程中如果有什麼不懂的'地方要記得和前門問詢問，做完任務要交給自己的領導審核，諮詢意見。

4、明白自己對公司的作用，很多人對自己在公司中起到什麼樣的作用很上心，希望明白自己的努力是否值得，明白了這些就會提高你對公司的認同感和成就感，是激勵自己不斷努力的催化劑。

5、多項前輩們請教，在職場中很多東西都需要自己努力學習努力做，但是有的事情自己還是不明白，這個時候就需要想前輩們請教了，在他們那裏汲取知識和經驗，讓自己快速成長。

6、完成自己的工作後可以向老闆要求增加額外工作，作為一個職場新人完成自己的事情才是首要任務，在熟悉了一些基本東西之後可以向老闆要求額外的工作，但是做額外的工作一定要讓老闆知道，不要私自幫別人做工作，這會讓你在領導眼中脱穎而出。

7、工作完成之後多和同事交流，工作之餘多多和同事交流，去了解他們處理問題的方法喝技巧。

承諾人：

時間：

員工入職承諾書範例 篇9

我於xx年xx月xx日已被xx公司錄用，在職務，試用期為 xx個月，為明確本人在工作期間之責任，我願意向公司作出以下承諾：

一、恪守誠信。我保證我所提供的本人簡歷、證件、複印件真實、無誤、絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司未有任何違規違法行為或受任何不良處分。

二、認真遵守公司《員工手冊》之規定，自願接受《員工手冊》的內容和裁決，履行公司的各項規章制度，如因本人原因(過失或故意違規操作)給公司造成經濟損失或法律上的責任，本人願承擔公司所受經濟損失1~5倍的罰款，或承擔法律責任。

三、保證不在外單位兼任或任職，不參與設立含本人股份在內的公司，不得直接、間接或變相經營與集團公司相同的業務。

四、不得損害公司利益，不得利用職務之便徇私舞弊，不得虛報報銷費用。

五、在公司工作期間，若發生與本人業務相關的經濟問題，本人願意接受公司財務審計部及總裁辦的調查。

六、若因本人某種原因離開公司，必須提前三十日(試用期間提前三日)以書面形式通知人力資源部，且在離職前將本職工作作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款等。若未經批准而擅自離職，公司將保留要求我按工資三倍賠償公司的權力，如給公司帶來其他經濟損失或物品佔為己有的，我將願意按照公司的要求接受調查、退還和賠償。

七、若被集團公司證明或認為不符合用人條件，集團公司有權發書面形式通知我辦理離職手續，並同意履行第六項離職交接、清款事項。

八、如違背公司的管理規章制度及上述承諾，願意接受公司辭退、罰款及追償的處理。

九、我保證在離職後，不得單獨或聯合其他人實施任何有損公司利益和形象的行為，不得在離職兩年內直接、間接服務於同行業或變相利用未經允許的公司品牌和資源經營任何業務;若有違背，則願承擔一切法律責任。

十、本人承諾已與前工作單位徹底解除和終止勞動合同，不存在任何勞動關係。如因我欺騙集團公司，公司可立即解聘我，且不用公司承擔任何經濟賠償。

十一、在公司工作期間，如果我同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成公司的工作任務造成影響，或者經集團公司提出，我拒不改正，公司有權發書面形式通知我辦理離職手續，且不用承擔任何經濟賠償。

承諾人：

時間：X年XX月XX日

員工入職承諾書範例 篇10

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本人認真閲讀並自覺遵守各項不限於員工手冊、安全操作、薪酬制度、保密規定、競業限制等規章制度，並對入職信息的真實性、及對規章制度籤閲作以下鄭重承諾：

（一） 文書送達地址（以下其中任意一個地址都為文書送達確切地址）：

①、 户籍地址：

②、 暫住地址：

③、 緊急聯繫人： 地址：聯繫人：

（二） 工作時間履歷

本人自20xx年xx月xx日開始工作，至今累計工作年限為 年。本人可提供勞動手冊、社會保險繳費登記、個人所得税繳納憑證，或其他具有公信力的資料，若我不能提供上述材料，公司可按照五天帶薪年休假標準核定。

（三） 競業限制及職業病病史

本人自200 年 月 日入職時，已經完全與上單位無任何競業限制約定，並在入職前接受相關醫院體質檢查，在過往單位工作過程中無任何職業病病史，也未存在任何職業病傾向，更無職業病潛伏狀況。

（四） 勞動關係存續及不良表現

本人20xx年xx月xx日離職（以離職證明為據）與上單位已完全終止勞動關係，無任何勞動關係存在事實，並在過往單位工作期間無任何隱匿偷盜、破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在，同時也未有任何違反國家法律、法規在案追查中。

（五） 資料提供

本人按照入職時要求一併提供提交的個人履歷資料（含工作簡歷、勞動手冊、身份證明及户籍居/暫住地址、學歷、本崗位所需資格證書、前勞動關係解除證明、）及其他基本情況，均為真實有效。

（六） 資料提供週期及時效責任

因本人下列所述原因之一而造成公司10天內無法正常辦理錄用手續，由此帶來的一切後果皆由本人承擔，同時自願接受公司辭退處理，且無需支付任何補償金，但需支付實際工作時間報酬，不限於以下原因：

□未按公司規定時間簽訂勞動合同；

□本人意願不簽訂勞動合同；

□本人意願不按政策及公司規定繳納相關社會保險。

（七） 八職試用

公司與我約定的試用期限 個月，在試用期如公司感覺我不符合錄用條件，我願意接受即時解除無任何疑義。

（八） 工作紀律

如無公司安排我加班，且我沒有書面提出加班申請而自動延長的工作時間，是我自願的延長工作行為。任何請假，我都會提前書面申請，決不出現遲到早退曠工等行為，如出現我自願接受公司處理。

（九） 勞動保酬

我憑自己的努力付出獲得勞動報酬，接受公司對我崗位的安排，且不會與任何人員談論或透露薪資收入，每月收到工資後我會核對工資收入，有疑義的我會即時提出。

（十） 離職手續

不論與何種原因導致我需要與公司解除或終止勞動關係，我都會認真做好交接，且不會有任何激烈行為。

本人將恪守以上承諾，如有虛假意思表示的，公司與我解除勞動關係我不索要任何補償，並願意承擔因此造成公司的損失及引發的一切經濟及法律責任！

承諾人（簽名、指模）：

承諾日期：

員工入職承諾書範例 篇11

本人 在 公司/部門任職 崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業道德，我願向公司做出以下承諾：

一、本人在入職時保證個人資料、相關證件真實有效，並已接受相關醫院體制檢查，在過往單位工作過程中無任何職業病病史，也未存在任何職業病傾向，更無職業病潛伏狀況。

二、本人已與原工作單位解除勞務關係，無勞資或經濟糾紛等相關事宜，無任何競業限制約定，若出現原單位追究我本人相關責任，均與公司無任何關係，給公司帶來的損失，將由我本人承擔。

三、公司規章制度和崗位職責我已學習和明確，將嚴格遵守和履行各項制度；若有違反，願意接受公司相關處罰。

四、任職期間，不在外兼職，並嚴格遵守公司規定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。

五、自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。

六、自覺維護公司利益，不侵佔公司、同事或客人的財物、不貪佔、無故損毀公司財物，對與本人發生的相關業務經費，願意接受公司的調查和處理。

七、遵守公司保密規定，保守公司祕密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司祕密，保證不散播不利於公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。

八、在工作時間內必須穿戴公司提供的工作證，並保證衣着整潔；中途辭職，所發放的用品需要上交，若遺失，則按價賠償。

九、個人意見或建議，保證做到逐級反映；當反映意見或建議未獲解決或採納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結束後進行。

十、因故申請離職時，我將提前半個月以書面形式呈報公司，並辦妥相關移交手續。如擅自離職，甘願將本人未領的所有工資、福利等作為違約處罰。（試用期提前7天，轉正員工提前15天)

十一、離職後，不得單獨或聯合他人實施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源的任何業務；若有違背，則願承擔一切法律責任。

十二、不找客户借錢、要紅包，一切金錢來往。

十三、不代客註冊、代客操作。

十四、離職時所有辦公用品需上交，如有帶走客户資源或拉走公司職員，甘願將本人未領的所有工資、福利等作為違約處罰，並承擔2千元的處罰金。

十五、不以各種手段抵毀金融業同行、在公司內傳遞遙言及負能量。

以上承諾，系本人真實意願之反映。如有違反本人願意承擔一切法律責任

承諾人：

附（物品領用表）

手機型號：

手機識別碼：

手機卡號：

領用人：

員工入職承諾書範例 篇12

為明確本人在工作期間之責任和職業道德，我願向公司承諾：

一、本人在入職時保證個人資料、相關證件真實有效，並已接受相關醫院體制檢查，在過往單位工作過程中無任何職業病病史，也未存在任何職業病傾向，更無職業病潛伏狀況。

二、本人已與原工作單位解除勞務關係，無勞資或經濟糾紛等相關事宜，無任何競業限制約定，若出現原單位追究我本人相關責任，均與公司無任何關係，給公司帶來的損失，將由我本人承擔。

三、公司規章制度和崗位職責我已學習和明確，將嚴格遵守和履行各項制度;若有違反，願意接受公司相關處罰，觸犯法律的，願承擔法律責任。

四、任職期間，不在外兼職，並嚴格遵守公司規定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。。

五、自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。

六、自覺維護公司利益，不侵佔公司、同事或客人的財物、不貪佔、無故損毀公司財物，對與本人發生的相關業務經費，願意接受公司的調查和處理。

七、遵守公司保密規定，保守公司祕密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司祕密，保證不散播不利於公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。

八、在工作時間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，並保證整潔;中途辭職，所發放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。

九、個人意見或建議，保證做到逐級反映;當反映意見或建議未獲解決或採納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結束後進行。

十、因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報公司，並辦妥相關移交手續。如擅自離職，甘願將本人未領的所有工資、福利等作為違約處罰。十一、離職後，不得單獨或聯合他人實施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源的任何業務;若有違背，則願承擔一切法律責任。以上承諾，系本人真實意願之反映。

承諾人：

日期：

員工入職承諾書範例 篇13

在承諾人加入有限公司之際，承諾人出於誠實信用，以真實意思向公司承諾，在加入公司之時：

1、對於商業祕密的保密義務

(1)對原企業沒有任何商業祕密的保密義務，如否則：

(2)對原企業承擔的商業祕密保密義務不影響完成在有限公司的工作任務，並且承諾人完全有能力和完全願意承擔上述商業祕密的保密義務。

2、對於競業禁止義務：

(1)與原企業沒有任何競業禁止協議，如否則：

(2)與原企業的競業禁止協議不會導致承諾人違反契約義務，更不會進一步導致有限公司侵犯他人權益。

未攜帶與原企業商業祕密、保密信息等有關的文件、工作日記、各種存儲介質、實物或其他任何物品。

3、自加入本公司起，對公司的資料、信息、文檔不向第三方泄露，遵守公司的保密規定。

4、已經閲讀過《員工手冊》，知曉了公司的各項規定和政策，包括但不限於：關於工作的規定，制度裏個人的權利和義務並願意遵守各項規章制度的約束：

a.本人承諾遵守考勤的相關約定，本人明白公司在考勤管理中主要有以下要求：

(1)每天應在上午8：30以前，下午17：30以後打卡。如被派駐外地或國外出差或工作時,應遵守各駐外機構的簽到和簽退制度。

(2)於規定上班時間後15分鐘內打卡者為遲到，於規定下班時間前打卡者為早退;超過上述時間未打卡並未履行請假手續者按曠工1天處理。當月遲到和早退累計3次按曠工半天處理。連續曠工3天或年度累計曠工7天，應當視為是嚴重違反公司規章制度，公司有權根據勞動合同第9.4.3條的'約定解除雙方間勞動關係並不需向本人支付補償金。

(3)公司不允許員工委託他人代打卡或代替他人打卡，如發現替代行為一次，替代人和被替代人均按曠工1天處理。上下班忘記打卡者，需直屬部門主管證明其上下班時間並簽名後，交前台文員。員工遲到、早退自當月第三次起，每發生一次扣100元。

b.本人承諾遵守請假的相關約定，本人明白公司在請假制度中主要有以下要求：

(1)因事或因病請假時,請假不足2小時按2小時計，超過2小時不足4小時按半天計算。

(2)員工外出、出差需填寫外出申請單、請假申請單、出差申請單。經部門經理或上級籤批後，交前台，方可外出、出差。

(3)員工因事或因病請假時,需要事先履行請假手續,員工因病請假，除持《員工請假單》外，還必須由醫院開具的休假建議，經部門分管總裁批准並報行政中心備案後方可休假，如沒有醫院的休假建議，一律按曠工處理。

(4)員工如因急性突發性疾病來不及請假，應於二十四小時內由本人通知所在部門分管總裁，並在次日憑醫院原始證明材料辦理補假手續，報行政中心備案，否則以曠工論處;員工在工作時間外出看病，需辦理請假手續，經部門分管總裁同意，報行政中心備案，事後交來醫院原始證明材料，外出看病時間作為病假處理，未經同意或行政中心未備案外出看病者，視為曠工;員工探親、請事假在外地患病，不能夠按時反饋，應及時(病發後24小時內)與所在部門分管總裁聯繫並報行政中心備案，返回時應持縣級以上醫院證明，方可辦理補假手續;員工因病住院，住院後應向所在部門送住院證明，經部門分管總裁簽字後，報行政中心備案，否則以曠工論處。出院後需繼續休息，請假手續按上述規定辦理;

(5)員工請假三天以內(含三天)，需經分管總裁簽字同意，無法當時簽字者，部門分管總裁電話通知行政中心經理，前台文員記錄，方可休假;請假超過三天的，需報總裁審批，前台文員記錄，方可休假。

(6)如員工請假未按前述的相關程序進行審批或審批未通過，則員工不能擅自休假，否則，公司有權視為員工曠工且員工曠工天數達到連續曠工3天或年度累計曠工7天時,應當視為是嚴重違反公司規章制度，公司有權根據勞動合同第9.4.3條的約定解除雙方間勞動關係並不需向本人支付補償金。

(7)一年內員工累計病假不得超過45天(含)或累計事假不得超過15天(含)。否則,公司可以提前三十日以書面形式通知員工或向員工支付一個月工資做為補償金後隨時解除雙方間勞動關係。

c.本人承諾遵守網絡與安全的相關約定，本人明白公司在網絡與安全制度中主要有以下要求：

(1)員工在工作期間如果瀏覽與本職工作無關的網站和信息，公司有權第一次提出警告並扣除員工100元薪酬，第二次發現後公司有權對員工進行全公司通報批評並扣除員工600元薪酬，第三次發現後，公司有權扣除員工當月全部基本薪酬並視為是嚴重違反公司規章制度，公司有權根據勞動合同第9.4.3條的約定解除雙方間勞動關係並不需向員工支付補償金。

(2)員工未經公司同意不得擅自在公司為其所配備的辦公電腦上安裝任何非電腦原裝軟件，同時未經公司同意不得擅自在公司為其所配備的辦公電腦上使用光盤、移動硬盤、閃存盤等任何可能包含病毒的相關設備，如因員工此種未經公司授權的行為造成公司侵犯他人知識產權或造成公司網絡感染病毒、木馬、後門等危害網絡和公司知識產權、財務數據安全的信息時，則公司有權第一次進行全公司通報批評並扣除員工1000元薪酬，第二次發現後公司有權扣除員工當月全部基本薪酬並視為是嚴重違反公司規章制度，公司有權根據勞動合同第9.4.3條的約定解除雙方間勞動關係並不需向員工支付補償金。

但如果員工的前述危害網絡安全的行為給公司造成損失達2萬元以上時，公司有權在第一次發現員工此種行為時就視為是嚴重違反公司規章制度，公司有權根據本合同第9.4.3條的約定解除雙方間勞動關係並不需向員工支付補償金。

5、本人已經知道要在本承諾書籤字之日起7日內處理好個人在原單位的社會保險關係;如屬於新參加社會保險者的，也要在本承諾書籤字之日起7日內將本承諾書附件一所列明的材料交到人力資源部;如因個人原因未按期提交材料而延誤辦理社會保險，由此所造成的一切不利後果均由本人自行承擔。對此，本人沒有任何疑義。

6、本人保證遵守公司薪酬保密規定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬;如有違反，則公司可以視情節輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。

7、本人承諾在入司後及時將個人人事檔案轉入公司(不晚於入職後60天)。本人認可檔案入司為雙方勞動合同簽署和生效的必要條件，該必要條件是雙方的約定條件。如果本人在入司後未將人事檔案轉入公司，根據公司制度和本承諾書，本人認可公司有權不與本人簽署勞動合同，也有權不為本人辦理社會保險。

承諾人：

身份證號碼：

員工入職承諾書範例 篇14

保證人出於對xx市網絡信息技術有限企業(簡稱“企業”)從事的教育行業前景的憧憬嚮往及個人發展願景的追求需要，經認真考慮，正式決定申請加盟企業從事崗位工作，一旦通過培訓考核被錄用試用，保證人保證如下：

1、願意在企業工作服務不少於貳年，決意做好本崗職工作，認真履行崗位職責，嚴格遵守企業各項規章制度。在此期間由於個人原因離開企業，保證人同意無條件承擔一切經濟責任。

2、嚴格依照企業各項規章制度和勞動合同條款之規定，及時辦理人事檔案關係轉入及保險統籌繳納檔案轉移之手續。由於自身原因不能按規定要求辦理上述檔案關係調入轉移手續，願意放棄轉正後所享有的相關權益，因此造成的後果及經濟、法律責任概由保證人自行承擔，與企業無關。

保證人鄭重聲明：本保證書可作為保證人與企業簽訂的《勞動合同》附件，也可作為單獨的法律文件使用。保證人如有違反本保證書的行為，企業可依據制度規定按違紀論處，無條件同意企業解除與保證人的勞動合同，自願放棄相關權益及與之爭議的申訴抗辯權，承擔並賠償因保證人違反保證內容給企業所造成的直接、間接經濟損失，支付違約金，違約金按保證人任職期間基礎工資之和的20%。特此聲明!

承諾人：

日期：

員工入職承諾書範例 篇15

本人，於xx年xx月xx日入職，在xx企業xx部門任職崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業道德，我願向企業做出以下承諾：

一、本人承諾入職並與企業簽訂勞動合同時，所提供的資料信息都是真實可查的，這些資料信息包括但不限於：身份證明、户籍證明、離職證明、學歷證明、各項專業證書、照片、歷史背景、工作經驗、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。如在簽署勞動合同之後，企業發現本人提供的上述信息有欺詐成分的，本人同意企業隨時解除勞動合同，並無需支付任何經濟補償。

二、本人承諾在與企業簽訂勞動合同時，與任何用人單位之間不存在勞動關係，並且不存在任何沒有處理完的法律責任。如果該承諾不屬實，則本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨立承擔相應的責任，企業不承擔任何連帶責任，並有權隨時解除本人的勞動合同。

三、本人承諾在與企業簽訂勞動合同時，企業規章制度和崗位職責我已學習和明確，並願意在勞動合同履行的過程中嚴格遵守和履行各項制度;若有違反，願意接受企業相關處罰，觸犯法律的，願承擔法律責任。

四、本人承諾在任職期間，不在外兼職，並嚴格遵守企業規定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。

五、本人承諾在任職期間，自覺維護企業榮譽，不利用職務之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用企業印信文件等不正當手段來從事其他活動。

六、本人承諾在任職期間，自覺維護企業利益，不侵佔企業、同事或客人的財物、不貪佔、無故損毀企業財物，對與本人發生的相關業務經費，願意接受企業的調查和處理。

七、本人承諾在任職期間，遵守企業保密規定，保守企業祕密，不將企業的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露企業祕密，保證不散播不利於企業的言論，更不做中傷企業的事，自覺維護企業聲譽。

八、本人承諾在任職期間，在工作時間內必須穿戴企業提供的工作服等勞保用品，並保證整潔;中途辭職，所發放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。

九、本人承諾在任職期間，個人意見或建議，保證做到逐級反映;當反映意見或建議未獲解決或採納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結束後進行。

十、本人承諾在任職期間，本人保證遵守企業薪酬保密規定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬;如有違反，則企業可以視情節輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。

十一、本人承諾在任職期間，因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報企業，並在企業為我職位招聘到合適的接替人員，辦妥相關移交手續後離職。如擅自離職，甘願將本人未領的所有工資、福利等的30%作為違約處罰。

十二、離職後，不得單獨或聯合他人實施有損企業利益和詆譭企業形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經允許的企業品牌和資源的任何業務;若有違背，則願承擔一切法律責任。

該承諾書將自動作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等的法律效力。

承諾人：

日期：

員工入職承諾書範例 篇16

作為公司一員，我自願簽訂入職承諾書，並遵守承諾：

一、遵守公司的規章制度，維護公司利益，樹立良好的'形象。

二、盡職盡守為公司服務，為廣大顧客服務，做一個品質優良，作風正派的優秀員工。

三、本人入職時自願交納服裝費共300元(行管人員，收銀員交納500元)。

四、本人自願接受新大地賓館的管理和工作上的安排。

五、我已閲讀了新大地賓館20xx年的2號、3號文件，員工守則及各項管理制度，我自願接受該公司的各項管理制度。

承諾人：

時間：20xx年xx月xx日

員工入職承諾書範例 篇17

本人 在 公司/部門任職 崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業道德，我願向公司做出以下承諾：

一、本人在入職時保證個人資料、相關證件真實有效，並已接受相關醫院體制檢查，在過往單位工作過程中無任何職業病病史，也未存在任何職業病傾向，更無職業病潛伏狀況。

二、本人已與原工作單位解除勞務關係，無勞資或經濟糾紛等相關事宜，無任何競業限制約定，若出現原單位追究我本人相關責任，均與公司無任何關係，給公司帶來的損失，將由我本人承擔。

三、公司規章制度和崗位職責我已學習和明確，將嚴格遵守和履行各項制度；若有違反，願意接受公司相關處罰。

四、任職期間，不在外兼職，並嚴格遵守公司規定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。

五、自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。

六、自覺維護公司利益，不侵佔公司、同事或客人的財物、不貪佔、無故損毀公司財物，對與本人發生的相關業務經費，願意接受公司的調查和處理。

七、遵守公司保密規定，保守公司祕密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司祕密，保證不散播不利於公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。

八、在工作時間內必須穿戴公司提供的工作證，並保證衣着整潔；中途辭職，所發放的用品需要上交，若遺失，則按價賠償。

九、個人意見或建議，保證做到逐級反映；當反映意見或建議未獲解決或採納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結束後進行。

十、因故申請離職時，我將提前半個月以書面形式呈報公司，並辦妥相關移交手續。如擅自離職，甘願將本人未領的所有工資、福利等作為違約處罰。（試用期提前7天，轉正員工提前15天)

十一、離職後，不得單獨或聯合他人實施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源的任何業務；若有違背，則願承擔一切法律責任。

十二、不找客户借錢、要紅包，一切金錢來往。

十三、不代客註冊、代客操作。

十四、離職時所有辦公用品需上交，如有帶走客户資源或拉走公司職員，甘願將本人未領的所有工資、福利等作為違約處罰，並承擔2千元的處罰金。

十五、不以各種手段抵毀金融業同行、在公司內傳遞遙言及負能量。

以上承諾，系本人真實意願之反映。如有違反本人願意承擔一切法律責任

承諾人：

附（物品領用表）

手機型號：

手機識別碼：

手機卡號：

員工入職承諾書範例 篇18

致：x公司：

作為公司新的一員，我自願簽訂此入職承諾書，本着誠實守信和忠於綠能的原則，本人莊嚴承諾以下事項，並自願受其約束：

一、本人入職時，在實習（試用期間）及與公司簽訂勞動合同時，提供給公司的資料信息都是真實有效的，這些資料信息包括但不限於：身份證明、户籍證明、離職證明、學歷證明、各項專業證書、照片、歷史背景、無犯罪記錄證明、工作經驗、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。

二、在簽訂本承諾書時，本人未與任何用人單位之間存在尚未解除或終止勞動關係、或事實勞動關係，亦與任何用人單位不存在因勞動關係而產生的勞動爭議糾紛，或與之未了的`法律責任。如果該承諾不屬實，則本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨立承擔相應的責任，公司不承擔任何責任。

三、本人已經知曉並認真學習公司的各項規章制度和崗位職責，包括但不限於：等；

並清楚公司規章制度的公示方式，願意嚴格遵守公司的各項規章制度。

四、因工作需要將服從加班安排和接受公司的崗位調整，同意工作期間的勞務條件、工作時間、薪資待遇等按國家和公司有關規定執行。

五、忠於綠能，杜絕打架鬥毆、醺酒滋事、涉黃涉賭現象發生，做到遵紀守法；自學維護公司榮譽和利益遵守公司的保密規定；遵守職業道德，樹立良好的個人形象；盡職盡守為公司生產經營做好服務，做一個品質優良，作風正派的優秀員工。

本人同意，若違反上述承諾任何一項，即視為嚴重違反公司規章制度，公司有權解除勞動合同，並無需支付任何經濟補償；若給公司造成經濟損失或法律責任，本人願意全部承擔。

該承諾書將自動作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等的法律效力，自簽字當日起生效。

承諾人：

xx年xx月xx日

員工入職承諾書範例 篇19

先生/女士：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及本公司的有關規定，聘任您於x年xx月_日入職x有限公司x部，任職務，級別為，考核試用期一個月。您的職責與待遇如下：

1、您須於試用期內努力工作，以達到公司規定任職該崗位的工作績效和標準。對於試用期間工作態度、工作行為、工作結果等評價合格，公司將按期辦理正式轉正手續，並享受相關薪資福利待遇；對於試用期間工作表現不符合該崗位工作要求，達不到正式錄用標準的，公司將按有關規定延長試用期時間或解除與您的勞動關係。

2、您必須遵守公司勞動紀律、員工行為準則及人員獎懲等各項規章制度及勞動合同約定的內容，以確保您崗位工作業績目標的達成。

3、您入職30天之內，公司將與您簽訂為期三年的'勞動用工合同。若因參加培訓需調整勞動合同期限的，公司將依據《培訓協議》中培訓服務期的約定順延勞動合同到期時間。

4、如您未達約定工作年限而需與公司解除勞動關係，經與公司協商一致，勞動合同可以提前解除，但需提前三十日以書面形式知會公司，公司將從您薪資中扣除15天作為入職培訓費用。同時您必須將您的所有工作內容、方式、技巧等傳承於接任者，直至該接任者能獨立上崗作業為止，否則公司有權要求您給予賠償。

5、公司出資為您提供專項技術或技能培訓，包括出國學習進修、外派學習培訓等，培訓費用（包括培訓費、資料費、相關差旅食宿費等）公司將與您訂立培訓服務期協議，服務期按培訓金額定為1年、2年、3年、5年以上不等（培訓費用在XX元以內的為1年，培訓費用在~4000元的為2年，培訓費用在4000~6000元的為3年，培訓費用在6000元以上的為5年）。若您違反服務期約定需提前解除勞動關係，您須按約定向公司支付違約金，違約金的數額將按所發生培訓費用及未履行約定年限所應分攤的培訓費用進行賠付：

服務未滿一年離職賠償100%；

服務未滿二年離職賠償80%；

服務未滿三年離職賠償50%；

服務未滿四年離職賠償20%。

6、待遇説明：試用期月薪為x元/月；轉正後月薪為x元/月，其中月薪的70%由基本薪資和崗位薪資等構成，該部分按月計發；另30%為績效考核薪資，該部分屬於3、本人保證遵守公司薪酬保密規定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬；如有違反，則公司可以視情節輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。

4、本人承諾在入司後及時將個人人事檔案轉入公司(不晚於入職後60天)。本人認可檔案入司為雙方勞動合同簽署和生效的必要條件，該必要條件是雙方的約定條件。如果本人在入司後未將人事檔案轉入公司，根據公司制度和本承諾書，本人認可公司有權不與本人簽署勞動合同，也有權不為本人辦理社會保險和住房公積金。

承諾人：

日期：

員工入職承諾書範例 篇20

:

本人於x年x月x日入職天香果園招錄試用，擬擔任職務，為表誠信，防患瑕疵，願意向公司作出以下承諾：

一、自願遵守上班時間：早班：xx8：00—17：00xx中班：12：00—21：00晚班14：00—23：00每天工作9小時，含進餐休息時間。月休4天，節假日根據門店情況安排。

二、遲到、早退者，5分鐘以內每次扣薪5元，15分鐘以內的每次扣薪15元，30分鐘以內的每次扣薪30元。每月遲到三次以上（包含三次）扣除全勤獎100元。當月忘記打卡超過一次（含）以上，沒有合理理由的，遲到或早退30分鐘（含）以上的；沒有事先請假或請假未經批准擅離工作崗位的，以曠工論處。

三、曠工。未經請（準）假或假期屆滿未經續假而擅自不到職者，均以曠工計。無故不上班或故意不打卡者作曠工處理。上班時間外出辦私事，一經發現一律作曠工處理。當日曠工0。5—2小時以內的計半天曠工，2—4小時以內的`計全天曠工。曠工扣當天工資總數並進行相關的行政處罰，曠工一天罰薪100元，曠工二天罰薪200元，依此類推。曠工達3天者予以辭退，公司有權扣除其薪金以補償給公司造成的損失。（日薪=固定工資/當月天數）

四、請假：公司員工請假必須提前至少1個工作日，審批通過後提交考勤專管員備查方可執行。如遇緊急事件確實無法提前辦理請假手續的，必須於當日上班前電話或短信通知部門負責人或上級協助辦理請假手續，否則按曠工處理。試用期員工請事假，將延長試用期。

五、員工離職分為辭退和辭職兩種。xx公司對違紀員工，經勸告、教育、警告不改者，有辭退的權力並不進行任何經濟補償。xx公司對有下列行為之一者，給予辭退：一年內通報批評達三次者；連續曠工三日或全年累計超過五日者；品行不端、行為不檢，屢誡不改者。員工在試用期內經發現不符合錄用條件者。

六、試用期員工需提前3個工作日提出書面申請，正式員工提前一個月提出書面申請，人事部在30個工作日之內通知領取《員工離職審批表》，當事人填寫，逐級批覆後進行正常工作交接，交接不清者或者未辦理交接手續者扣離職當月薪酬作為公司經濟補償。

七、新員工上班不滿7天離職，不予發放工資。

八、員工自離處理：員工自遞交離職報告30個工作日之內或未交離職報告而擅自不到崗者均按自離處理。員工自離，由直屬上級代其填寫離職表，並註明自離原因。自離人員自離崗當天開始按曠工處理，3天后直接開除。直屬上級須第一時間核算其離職後相關費用，報知人事部和財務部，財務部將扣其當月薪資作為公司經濟補償。

九、遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資。如違背公司的管理規章制度及上述承諾，願意接受公司辭退、罰款及追償的處理。在離職後，不得單獨或聯合他人實施任何有損公司利益和形象的行為。

承諾人：

xx年xx月xx日

員工入職承諾書範例 篇21

作為企業新的一員，我自願簽訂此「入職承諾書」，本着誠實守信和忠於綠能的原則，本人莊嚴承諾以下事項，並自願受其約束：

一、本人入職時，在實習（試用期間）及與企業簽訂勞動合同時，提供給企業的資料信息都是真實有效的，這些資料信息包括但不限於：身份證明、户籍證明、離職證明、學歷證明、各項專業證書、照片、歷史背景、無犯罪記錄證明、工作經驗、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。

二、在簽訂本承諾書時，本人未與任何用人單位之間存在尚未解除或終止勞動關係、或事實勞動關係，亦與任何用人單位不存在因勞動關係而產生的勞動爭議糾紛，或與之未了的法律責任。如果該承諾不屬實，則本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨立承擔相應的責任，企業不承擔任何責任。

三、本人已經知曉並認真學習企業的各項規章制度和崗位職責，包括但不限於：等；並清楚企業規章制度的公示方式，願意嚴格遵守企業的各項規章制度。

四、因工作需要將服從加班安排和接受企業的崗位調整，同意工作期間的勞務條件、工作時間、薪資待遇等按國家和企業有關規定執行。

五、忠於綠能，杜絕打架鬥毆、醺酒滋事、涉黃涉賭現象發生，做到遵紀守法；自學維護企業榮譽和利益；遵守企業的保密規定；遵守職業道德，樹立良好的個人形象；盡職盡守為企業生產經營做好服務，做一個品質優良，作風正派的優秀員工。

本人同意，若違反上述承諾任何一項，即視為嚴重違反企業規章制度，企業有權解除勞動合同，並無需支付任何經濟補償；若給企業造成經濟損失或法律責任，本人願意全部承擔。

本人承諾，無論因何原因離職，本人都將按企業相關規定辦理辭職手續。

該承諾書將自動作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等的法律效力，自簽字當日起生效。

本人提供通訊地址為有效聯繫方式，若有變更，將書面通知企業。

承諾人：

日期：20xx年xx月xx日

員工入職承諾書範例 篇22

本人是-x有限企業的新員工，在上崗之前，本人自願遵守以下規定：

1、 認真閲讀企業《員工手冊》，接受企業制度、技能、安全等培訓。

2、 遵守企業《人事管理制度》，服從企業任何工作調遣與指令。

3、 願按企業規定，自錄用日起接受前___月為試用期，試用期間必經考核合格，始得正式任用。

4、 試用期不符合企業要求，接到企業停止試用通知後願意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經濟補償。

5、 試用期滿正式錄用後，經培訓的新員工為企業服務 月/年，如在服務期內，新員工提出離職，則應賠償企業對其的相關技能培訓費。 承諾人：身份證編號