2023工會倡議書十篇

2023工會倡議書 篇1

公司全體員工：

海日生殘夜，江春入舊年。xx年的四季驀然逝去，xx年春的氣息悄然來臨。新的一年，我們將面臨新的任務和挑戰，為了使廣大員工在新的一年裏能實現宏圖之志，恪守工作之責，善謀經營之道，並以敬業和創新的精神，勤奮和務實的作風打好xx年這一攻堅戰，勝利實現公司擬定的奮鬥目標，特向全體員工發出如下倡議：

一、榮辱與共，和衷共濟。公司與員工脣齒相依、休慼與共。員工推動公司的發展，公司關心職工的生活。公司為員工創造了良好的工作環境和公平的競爭平台，廣大員工應充分發揮主人翁精神，始終以公司的發展為主旋律，不斷髮揚艱苦創業、勇於拼搏、無私奉獻，敢於創新的光榮傳統，立足本業，拓展新業。紮實工作，不斷進取，同舟同心可共濟，一心一意謀發展。真正樹立和實現“公司發展我發展，公司光榮我光榮”的企業理念。

二、勤奮學習、志存高遠。人才是生產力，人才是競爭之本。公司要不斷的發展，員工自身要想走得更高更遠，必須要學習和掌握現代科技知識和管理知識，就必須提高科學文化素質和實際技術業務能力，這樣才能成為公司的技術骨幹和崗位能手。優勝劣汰，適者生存，是社會發展之必然，與時俱進，競爭上崗，是公司發展之需要。時不我待，欲擔大任，惟有學習。歲月不居，天道酬勤，以此，則必須立足當下，放眼長遠、顧全大局，埋頭苦幹，滿懷豪情地在公司的發展中建功立業。

三、勇挑重擔、爭創佳績。公司的每一位員工都要有勇於承當任務和實現指標的雄心，做到在其崗，務其事、盡其責，求其效，努力提升自己的工作業績。實踐中做到吃苦在前，勇挑重擔，不怕難、不怕累，不攀不比，不等不靠。堅持目標、矢志不渝，經受住誘惑、經受住考驗，經受住鍛鍊。紮紮實實做事，實實在在做人。施展聰明才智，潛心奮鬥，持之以恆。每一位員工都要以百倍的信心，堅定的信念，高昂的鬥志、務實的作風，做到不辱時代使命，不負公司所託，不負家人希望，不負自身之理想，為公司創造一個輝煌的事業，為自己創造一個無悔的人生。

四、遵章守紀、團結協作。公司的每位員工都要嚴格遵守公司的各項制度，做到公司利益第一、責任第一、安全第一。正確對待各種利益關係，把個人融入到集體中去，做到相互尊重、相互理解、相互支持、密切配合，在不同的崗位上做到目標同向、行動同步，形成強大的合力。打造一支特別能戰鬥的優秀團隊。這樣就可以確立正確的奮鬥目標，實現以宏偉目標鼓舞人，以規章制度培養人，以先進人物引導人，以公司精神塑造人，這樣一來，我們就可以在忘我的工作中體會進步的喜悦，在無悔的奉獻中砥礪完美的品格，在艱苦的奮鬥中實現自身的價值，在成就事業的創造中鑄就壯麗人生。

員工同志們，20xx年是嶄新的一年，是充滿希望、充滿信心的一年，也一定是奮發有為的一年。

新的一年，機遇與挑戰並存，困難與成功同在，只要我們同心同德，凝心聚力共迎挑戰，就一定能再創佳績。

20xx年公司確定的新目標、新任務給了我們無限的鼓舞與力量。戰鼓催春，堅冰已破，航道已開，士氣正濃，值此，工會倡議，公司的全體員工要精誠團結，眾志成誠，為了公司美好的明天，讓我們攜起手來，揮灑辛勤的汗水，發揮我們的聰明才智，為實現公司和員工共贏而努力奮鬥。

2023工會倡議書 篇2

省行機關各部門員工：

你們好！

張繼峯是我行個人金融部的一名員工，加入中行大家庭。

X年罹患尿毒症，目前病情不斷惡化，已經出現了心衰等腎臟器功能損壞，採取腎臟移植是生命唯一的希望。

目前吉林大學附屬第一醫院已給出治療方案，本次手術總體費用預計需要38萬元，可作為一名普通員工，雖然在工作中誠懇熱情、勤奮敬業、積極上進、兢兢業業。

但X年家庭出現變故，與妻子離婚，房產留給女方和兒子，七年來一直獨身一人租房生活，無人照料，同時還要支付正在哈工大上大四的兒子生活費。

患病之後高額的透析費用與藥費花光了這些年來的積蓄，為了這次手術東拼西湊籌集了18萬元資金，但這些錢對於治病來説遠遠不夠，這讓張繼峯幾近陷入絕境，舉步維艱。

為此中國銀行黑龍江省分行工會倡議發起此次愛心捐款，募集資金幫助李繼峯度過難關。

救助一個鮮活的生命，温暖一顆感恩的心靈，送上一份真情，收穫一份希望。

我們的同事期待着您的愛心。

在此，我們想省行機關全體員工發出倡議：聚省行全體員工至愛心，給他一份關愛，就能改變他一生的命運，讓脆弱的生命之樹重生。

我們相信各位同事獻出你們的博愛之心，伸出你們的援助之手，付出你們的寶貴之情，積極參與救治李繼峯同志，用大礙和善舉點燃他人生的希望之光！

我們向全行員工正中承諾：您的每一份愛心捐助都會用於李繼峯同志的醫療開銷上。

期待您的參與和捐助！

2023工會倡議書 篇3

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自覺肩負“第二個率先”使命勇當率先基本實現現代化先行軍——致全區廣大職工同志的倡議書全區廣大職工同志們：現代化是人類文明進步的重要標誌，是中華民族偉大復興的重要使命。根據省第十二次要求和南京市委決策部署，江寧吹響了率先基本實現現代化的進軍號角，號召全區上下以奮戰千日的決戰精神，以鋭意改革的創新舉措，立足“五個走在前列”目標追求，大力實施“八項重點突破”，奮力以理念、思路和路徑的超越，推動“第二個率先”進程的超越，成功走出一條符合時代特徵、具有江寧特色的基本現代化之路，為全省全市“第二個率先”增添新的豐富內涵。

在“五一”國際勞動節即將到來之際，我們向全區廣大職工同志發出倡議如下：

一、凝聚共識，肩負使命，在率先基本實現現代化建設實踐中爭取新作為。

希望廣大職工羣眾進一步增強責任感、緊迫感和使命感，堅定信心，全力以赴，把思想和行動統一到“第二個率先”宏偉目標上來，把智慧和力量融入到率先基本實現現代化的實踐中去，積極發揮工人階級主力軍的作用，堅持幹事有激情、做事高標準、遇事敢負責、處理能堅韌，以創造出的驕人業績為創成“第二個率先”大業貢獻自己的力量。

二、立足崗位，投身競賽，在推進科技創業創新上爭取新作為。

希望廣大職工羣眾大力弘揚“三創三先”精神，奮力搶抓以創新型經濟為主要特徵的第三次機遇，以更加飽滿的熱情和更加頑強的鬥志，主動投身科技創新創業，使科技創新創業精神成為新時期江寧職工精神的響亮品牌。同時，立足本職崗位，廣泛開展技術攻關、技術革新、發明創造等活動，努力在“穩增長、促發展、求先行、作貢獻”建功立業活動中創造新業績。

三、胸懷大局，創先爭優，在維護社會和諧穩定上爭取新作為。

希望廣大職工羣眾大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，珍惜來之不易的大好局面，胸懷大局、愛崗敬業、甘於奉獻，理性表達利益訴求，正確處理利益關係，自覺維護職工隊伍團結，以主人翁姿態參與社會管理，用工人階級的先進思想和行為影響和帶動全社會，為維護社會穩定、促進社會和諧做出新貢獻。

四、真抓實幹，提高素質，在展示新時代職工新形象上爭取新作為。

希望廣大職工羣眾不斷提高思想覺悟和道德水平，積極參與實施職工素質工程，以創建“工人先鋒號”活動為載體，以建設高效、創新、和諧班級為目標，深入開展班組創先爭優競賽活動；廣泛開展崗位技術練兵比武活動和“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，自覺學習、刻苦學習、終身學習，努力掌握新知識、鍛造新技能、增長新本領，真正成為適應科學發展需要的知識型、技術型、創新型的新時代職工。同志們，美好的藍圖已經繪就，前進的征程更需爭先。讓我們在區委、區政府的領導下，以飽滿的熱情、昂揚的鬥志，肩負起歷史賦予我們的崇高使命，為江寧率先基本實現現代化、再創科學發展新輝煌努力奮鬥！

2023工會倡議書 篇4

全體員工：

金融危機對世界經濟仍將產生深刻的影響，我國民航業仍將面臨巨大挑戰。上下發出了“破釜沉舟、背水一戰”的號召，非常明確地將“保安全，保盈利”確定為的核心任務，也將“保平穩，保指標”作為今年最重要的工作目標，分公司黨委也正式啟動了“認清形勢，明確任務，為完成全年各項指標努力奮鬥”的主題教育活動。嚴峻的宏觀經濟形勢和艱鉅的`生產任務需要我們全體員工立即行動起來，以主人翁的責任感，積極應對各種困難、主動迎接嚴峻挑戰，為順利完成各項生產任務貢獻自己的力量。在此，工會向全體職工發出倡議：

一、認清形勢，迎難而上。

“信心比黃金和貨幣還要貴重”。我們既要認清“行業的冬天”已經來臨，又要有迎接嚴峻挑戰的心理準備，更要有堅定發展的信心。我們應該看到，我國的經濟基本面仍然較好，行業主管部門對航空業的扶持政策將對產生積極影響，面對困難上下已經採取一系列的措施，同時，經過了五十年未遇的雪凝災害性天氣考驗的分公司的員工隊伍，是一支能打硬仗、能打勝仗的隊伍。只要分公司全體員工發揚“勝不驕，敗不餒”、在困難面前越挫越勇的精神，就一定能夠克服和戰勝各種困難，就一定能夠戰勝“嚴冬”、迎來行業的“春天”！

二、同心同德、風雨同舟。

在危機面前，全體員工要顧全企業利益，心繫企業成長，這是員工主人翁精神的最好體現。因此，我們廣大員工，一定要與企業同心同德、風雨同舟，在關鍵時刻，要經受住嚴峻的考驗，積極發揚工人階級識大體、顧大局的優良傳統，充分發揚勤儉節約、艱苦創業的優良作風，關心企業、愛護企業，以主人翁的姿態為企業的生存發展貢獻智慧和力量，大家心往一處想，勁往一處使，危難面前衝在前，自覺與企業同呼吸、共命運，全力打好生存發展“保衞戰”、扭虧增盈“翻身仗”。

三、立足崗位，爭做貢獻。

分公司全體員工要積極參與分公司黨委開展的“認清形勢，明確任務，為完成全年各項指標努力奮鬥”主題教育活動，通過認真學習各級工作會精神，鼓足幹勁，立足崗位，積極開展崗位練兵、技術比武、技能競賽等活動，不斷提高自身的業務知識和工作技能，全力以赴地確保分公司的平穩、和諧發展，為完成今年的各項生產任務做出積極的貢獻；同時，要踴躍參加黨委舉辦的“我愛”徵文活動，開好“發揮黨組織和黨員作用，確保順利‘過冬’”專題組織生活會，開展“厲行增收節支”主題活動，為企業積極想辦法、拿主意，為企業平穩、和諧發展爭做貢獻。

艱難的形勢和艱鉅的任務考驗和鍛鍊着我們，企業的生存和我們肩負的使命激勵和鼓舞着我們。讓我們攜起手來，以更加昂揚的姿態、百折不撓的鬥志，與企業一起迎接行業“春天”！

2023工會倡議書 篇5

全院教職工朋友們：

又一個金色收穫9月來了。我院成立了朝氣蓬勃的新班子，更讓全院師生喜悦的盼望已久的新校舍即將於明年8月峻工。在這樣的新形勢下，圍繞今年的工作重心，也是學院本學年的中心——迎評工作，我們應堅定做好迎接08年教育部組對我院人才培養水平評估工作。更應在學院“迎評促建”前期工作取得階段成果的基礎上，舉全院之力，團結一致，振奮，全力以赴地打好最後的攻堅仗！

為確保實現我院“保合格爭良好”的總目標，院工會向全院的教職員工發出以下倡議：

一、高度重視，全員參與

人才培養水平評估工作是一項全局性的工作，它不僅涉及到我院整體的辦學實力、辦學水平、管理水平和辦學質量，而且直接關係到學院未來的發展和全院教職員工今後的切身利益。為此，全院的教職員工都必須以主人翁的姿態牢固地樹立“院興我榮，院衰我恥”的大局觀念，團結一心，積極投身“評建”工作，用良好的形象和飽滿的熱情迎接評估的檢查評估。

二、認真學習，堅定信心

對我院進行教學工作水平評估，不僅要全面檢查我們的辦學指導、師資隊伍、教學條件、專業建設與教學改革、教學管理、學風、教學效果、辦學特色等各個方面，而且重在評估指標內涵的挖掘和辦學的效能，我們每個教職員工必須積極學習評估指標體系，正確把握評估指標的內涵，以“評建結合，重在建設”為指導，堅定評建“創優”的信心，再接再勵，圓滿完成“評建創優”的各項任務。

三、各盡其責，務求實效

評建工作是我院辦學水平、辦學質量的一次整體展現。我們每個教師要本着對學校的發展前途、對莘莘學子的殷切期望高度負責的敬業，以“學高為師、身正為範”為準則，立足教學本職工作，鋭意進取，切實提高課堂教學、實踐教學的質量和水平，爭當教書育人的楷模和學生的良師益友。承擔管理、服務工作的全院教職工要增強服務意識，提高服務質量，以高尚的職業道德、過硬的業務能力、良好的工作作風，紮實工作，努力奉獻，切實做到管理育人、服務育人。

“評建爭良”決戰攻堅的號角已經吹響，我們肩負學院的未來和學子的厚望，我們要與學院榮辱與共，我們要堅定必勝的信念，讓我們在院委、院行政的下，齊心協力，奮力拼搏，為出色地完成我院“評建爭良”的目標做好各項工作。x職業技術學院的明天一定會更加燦爛輝煌。

2023工會倡議書 篇6

全校教職工朋友們：

為了幫助我校遭遇重大疾病或意外傷害的在職教職工戰勝困難、走出困境，XX年校工會經學校批准創建了“北京大學工會愛心基金”。由多家單位共同組成“愛心基金管理委員會”，依照《北京大學工會愛心基金章程》，對“愛心基金”進行統一管理和使用。

“愛心基金”於每年3月組織一次集中募捐活動，幾年來得到了廣大教職工的大力支持，對困難教職工的資助力度也隨着基金總額的增加而不斷加大。截止到XX年2月末，“愛心基金”本部賬户共收到捐款近256萬元，已經為我校99位(包括10名非在編員工)教職工送去了合計133.70萬元善款，單筆資助最高額度達到3萬元。其中XX年，工會“愛心基金”校本部賬户共收到教職工捐款320,718.2元，為21名重症教職工、身故教職工家屬送去30.5萬元慰問金。

每一位得到“愛心基金”幫助的教職工都感受到了北京大學這個大家庭的温暖。因為資金有限，每一筆善款雖然數額不多，卻點亮了一盞盞希望的燈，傳遞着全校教職工的濃濃愛心。“愛心基金”每幫扶一位教職工，就會温暖一個家庭，感動一個羣體，也倡導了“一方有難，八方支援”的互助。

XX年“愛心基金”捐款活動已經開始了，正值三月學習和弘揚雷鋒的日子，讓我們在學雷鋒的過程中成就“身邊的感動”，為雷鋒賦予新的時代內涵。讓我們伸出彼此的友愛之手，獻出真切的關愛之情，為困難教職工送去大家庭的温暖!“愛心基金”管委會將管理和使用好飽含温暖和愛心的每一分錢，並接受廣大教職工的監督。從XX年3月開始，“愛心基金”管委會將在校工會站上定期公佈各單位捐款人數和數目，及愛心基金收支情況。

集中捐款時間：年3月，由捐款人所在單位工會負責收取。

2023工會倡議書 篇7

各機關團體、企事業單位，社會各界人士：

“金秋助學”活動是市總工會x年來一直堅持做的一項慈善事業，是籌集各方資金幫助困難職工子女上大學的一項慈善活動。一些職工因家庭成員病傷殘等原因，花去了大量資金，目前生活拮据，供孩子上大學對他們來説是一個既充滿希望又飽含酸楚的夢想。

為了讓困難職工子女有一個和其他孩子相同的上學機會，幫助他們點燃希望，放飛夢想，市總工會於x年x月xx日至x月xx日期間，為貧困職工子女上大學籌款，歡迎各單位及社會各界人士參與資助行動，奉獻您的愛心！

您可以按以下步驟表達愛心：

一、打電話聯繫：

二、自願捐款，金額不限。

三、等待通知，參加市總工會“金秋助學”捐贈會。屆時您將在捐贈會上與受捐助的學生見面，並親手把您的捐助款送到學生手裏。

2023工會倡議書 篇8

全市廣大職工羣眾：

百花爭妍蝶紛飛,風好正是揚帆時。正當全市上下有序推進黨的羣眾路線教育實踐活動的重要時刻，隴南廣大職工又一次迎來自己光輝的節日———“五一”國際勞動節。工人階級是建設中國特色社會主義的主力軍，勞動模範是工人階級的傑出代表，是民族的精英、時代的楷模。今天，我們歡聚一堂，召開隴南市慶五一“中國夢·勞動美”勞模先進事蹟報告會，號召全市廣大職工羣眾學習和踐行勞模精神，以更加昂揚的鬥志和飽滿的熱情，共同開創隴南全面建成小康社會的新局面，努力譜寫“中國夢”的壯美篇章。面對新目標、新使命、新任務，隴南市總工會向全市廣大職工發出如下倡議：

一、堅定實現“中國夢”理想信念，爭做走中國特色社會主義工會發展道路的先行者

“中國夢”是國家的夢，也是包括工人階級在內的全體人民的夢。實現這一夢想，與工人階級在內的全國各族人民的理想信念、奮鬥息息相關，更與工會堅持走中國特色社會主義工會發展道路密切相關、不可分割。讓我們自覺把個人夢與中國夢緊密聯繫起來，在國家富強、民族振興、隴南發展的偉業中實現人生價值。要進一步增強歷史使命感和責任感，高舉實現“中國夢”的偉大旗幟，大力弘揚工人階級的偉大品格，永遠跟黨走，弘揚主旋律，凝聚正能量，為堅持和發展中國特色社會主義工會發展道路作出新貢獻。

二、肩負實現“中國夢”光榮使命，爭做全面實施市委“433”發展戰略的主力軍

指出：“實現中國夢，最終要靠全體人民的辛勤勞動，天上不會掉餡餅!”。當前，隴南站在了新的歷史發展起點上，市委“433”發展戰略，明確了今後一段時期全市經濟社會轉型跨越發展的總體思路、戰略目標、工作重點、主攻方向和率先突破的重點領域，繪製了建設幸福美好新隴南的宏偉藍圖。實現這一目標，需要依靠全市廣大職工和勞動羣眾的共同努力。讓我們牢固樹立“勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗”的觀念，深度貫徹落實市委“433”發展戰略，積極參與到以工會“五項活動”為重點，以“共建‘十二五’,共享新生活”為主題的職工技能素質提升、社會主義勞動競賽和“中國夢·勞動美”主題實踐活動中，用光榮的勞動、一流的業績，共同推動我市經濟社會實現轉型跨越發展，把“中國夢”隴南篇章落實到具體工作中，落實到本職崗位上。

三、弘揚實現“中國夢”勞模精神，爭做建設幸福美好新隴南的模範踐行者

榜樣的力量是無窮的!在我市建設和發展的各個歷史時期，勞動模範始終是工人階級中一個閃光的羣體，享有崇高聲譽，備受社會尊敬。新時期，我市以馮明芝、何奕呈、趙百軍、吳麗雅、盧二勤為代表的廣大勞動模範以強烈的主人翁意識和奮發有為的精神狀態，用平凡的勞動創造了不平凡的業績，鑄就了“愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮鬥、勇於創新，淡泊名利、甘於奉獻”的勞模精神，用實際行動引領了“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大”的時代新風，是新時期激勵我們艱苦奮鬥的巨大精神力量。全市廣大職工要以勞動模範為榜樣，樹立勞動創造幸福生活，實現人生理想的信念，做勤奮勞動、誠實勞動、創新勞動的表率，以實際行動自覺踐行社會主義核心價值觀“24字人知人曉工程”。要學習勞動模範報效祖國、服務人民的高尚品格，愛崗敬業、爭創一流的進取精神，不畏艱難、追求卓越的創新精神，紮根基層、默默奉獻的優秀品質，努力爭做實現“中國夢”的排頭兵，爭做推進隴南經濟社會跨越發展的模範踐行者。

讓我們在市委、市政府的正確領導下，在勞模精神的感召下，攜手共進，砥礪前行，為譜寫“中國夢”隴南美好新篇章貢獻自己的智慧和力量!

隴南市總工會

20__年4月28日

2023工會倡議書 篇9

員工同志們、會員同志們：

時間過得真快，_年元旦剛過，轉眼春節即將來臨。值此新年新春之際，_公司黨支部，_公司工會，向全公司員工拜個早年。祝大家新年快樂、萬事如意!祝我們公司在新的一年裏，在應總和董事會的領導下，迎接挑戰，攻堅克難，戰勝危機，力爭全公司生產經營業績在往年基礎上取得更大的提升!

自_年7月以來，公司全力支持並撥出啟動資金成立了員工互助基金會。通過互助基金的借貸發放，共幫助13名員工緩解買房、建房、購車等資金困難，發放無息貸款68.5萬元，幫助員工同志們圓了買車買房的願望!

工會成立後，發起成立了“員工醫療愛心互助基金”，籌集到基金89790元，到_年底基金會按規定補助會員因病住院大額醫藥費共8904.4元(共補助七人：流水1組張芹_676元;流水43組__元;流水47組_1149.4元;流水15組_1299元;流水41組_1254元;七堡整件組_1303元;流水28組zz1223元)。並且，工會委員會對因病住院或因病休假的5位員工進行了上門看望慰問，共計發生費用673.35元。此外，公司工會在春節放假前，將給每個會員發放李寧雙肩旅遊揹包一個，可用於春節回家和_年的旅遊活動。

_年，通過公司撥交經費及補助經費，加上收入工會會費(即醫療愛心互助基金)，共計350501.5元，開支9577.75元，截止_年12月31日結餘金額共340923.75元。

該餘額將在_年工會活動開支中做如下預算安排：

①備足醫療愛心基金常年保持10萬元;

②春節前向會員發放旅遊包，共計95000元;

③工會開展文化娛樂活動、勞模及優秀員工旅遊費、文化教育宣傳費等安排145923.75元。

以上是工會_年半年的經費、會費收入、開支、結餘明細以及_年開支預算的情況，在此向全體會員和全公司員工公佈。

在新的一年裏，公司工會將在公司黨支部、上級工會的領導下，在公司董事會的領導支持下，將本着密切聯繫職工會員、關心職工會員的生產生活、熱忱為職工會員服務的宗旨，將我們的工會建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、職工會員信賴的職工之家。這將是我們為之努力的目標。正如去年後道車間zz的醫療事故糾紛，由公司出面為其維權交涉，獲得醫院8000元的賠償;裁牀車間zz銀行卡內資金被盜10000元，公司出面為其維權交涉，銀行給予賠償8000元。

今後，如果職工會員需要維護個人合法權益而感到有困難時，我們_公司和_工會組織將竭盡全力提供幫助。公司和工會組織是全體_職工會員維權的堅強後盾。

最後，衷心祝願各位職工會員回家途中一路平安，祝願各位閤家幸福，過一個歡樂祥和的春節!在新年裏走親訪友中，不要忘了為公司明年招收優秀縫紉工出把力，多帶優秀的縫紉工來公司工作!

此致

順祝金安!

2023工會倡議書 篇10

入會：工會工作“一號工程”

因為來無錫，農民工餘樹軍的命運發生了巨大變化，從一個普通農民成為一名技術工人，以前一年才掙幾千塊錢，現在一月就能拿兩千。從來不知道工會到底是怎麼一回事的他，現在成了一名工會會員，享受工會會員的權利，參加工會組織的活動。

和餘樹軍一樣，四達公司的近千名外來職工絕大多數加入工會成了工會會員。雖然他們是勞務工，和廠裏只有勞務關係，但這並不影響他們加入工會，參加工會活動，享受會員福利。

無錫市總工會組織部長王珍珍告訴記者，這是新形勢下適應新的用工方式而建立的入會形式，目的是讓更多的外來職工加入工會，從而維護他們的合法權益。

無錫市總工會餘炳源主席説：今年初，為動員廣大外來職工加入工會，市總工會向全市外來人員和基層工會發出兩封公開信，一批有知名度的企業家還發出倡議書，號召全社會關心外來人員，歡迎外來職工加入工會。

為了摸清全市外來職工的基本情況，瞭解他們的所思所想，今年4月市總工會聯合統計城調部門，花一個月時間抽樣調查了205家單位、_名外來人員。

在調查研究的基礎上，無錫市各級工會將“組織進城務工人員入會”作為今年工會工作的“一號工程”。截止到目前，無錫市已建工會組織中，進城務工人員加入工會的有508733人，其中今年新發展入會的就超過了12萬人。

工會是本地職工之家，也是外來職工之家。無錫各級工會對外來職工實行和本地職工一樣的“8個一視同仁”，即接待來信來訪、經濟救助、再就業培訓、扶助再就業、吸收入會、簽訂勞動合同、集體合同、參與企業民主管理、提供法律援助等8個方面。去年年底，市總工會會同勞動保障部門，開展進城務工人員工資清欠專項檢查，為5萬多名外來職工追回2400多萬元工資，得到廣大外來職工的好評。