致物業公司的表揚信（精選15篇）

致物業公司的表揚信 篇1

xx公司

我是c座1002業主。貴公司工程部劉訊先生在我家空調故障問題上給予了大力且認真的關注，特以此信表達我感激的心情。

前幾周，我發現家中空調製冷非常緩慢，且室外驕陽似火，家中非常悶熱。通過聯繫相關人員，我聯繫到物管中心的劉訊先生。他帶領空調廠家及售後服務人員先後來我家3次，每次都長達2-3個小時。其中有一次從中午11點半檢查到下午近3點，大家都沒有吃午飯，而隨後劉訊先生又趕去開會了。在這麼多次的接觸過程中，劉訊先生從沒有表現出厭煩，也從未抱怨，一直嚴格要求空調廠家全面查找原因，令我非常感動。

在三次檢查沒有結果的情況下，我提出將空調持續運行一天，並將家中鑰匙留給劉先生。劉先生非常認真負責，每隔2個小時就上樓去檢查室温並給我打電話溝通情況。直至第二天上午，劉先生又一次對我家空調進行跟蹤檢查，並用手機對空調面板顯示温度進行了拍照。

劉訊先生認真負責的工作態度深深感動了我，進一步加深了我對x地產誠信可靠形象的認識。我想過多的潤色也沒有必要，最真實的東西也最打動人。

請貴公司再次轉達我對劉訊先生的感謝，並希望這種認真的工作態度能夠代表大部分x地產員工的面貌。

祝貴公司項目進展順利。

此致

敬禮!

20xx年x月x日

致物業公司的表揚信 篇2

物業公司XX處：

我們是X棟X-X的業主，特以此信表達我們對貴公司保安部的和保潔部的兩位同志認真負責的工作態度的最誠摯的感謝之意。

6月7日下午，和兩位同志到我們家中進行空調過濾網清潔和電話機、門把手消毒等工作。在一個小時左右的工作時間裏，他們表現得非常專業和勤勉，始終保持着親切的微笑，一點也沒有因為是提供免費服務而讓這項工作的質量打折扣。其中，我們家有一台長時間都沒有清洗過的空調機，裏面積了很多塵垢，兩位同志耐心細緻，不怕髒不怕累，用了很多辦法，花了很多功夫才把過濾網清洗乾淨。工作結束後，兩位同志連一杯水一點水果都婉拒了，然後悄然離開。

和兩位同志兢兢業業的工作態度深深感動了我們，通過他們的行為，展示了貴公司基層員工的精神風貌，也更加感受到XX地產物業始終都踐行着“”這個質樸而真誠的經營理念。

在此借這封信，再次表達我們對兩位同志的感謝之意，以及平時在日常工作中接觸到的每一名為我們業主提供耐心細緻服務的保安員、保潔員、工程維修員、物業前台人員等等基層員工，都致上我們最誠摯的感謝，希望貴公司能像善待我們業主一樣，善待公司裏的每一名員工，改善基層員工工作環境，提高基層員工福利待遇，增加他們的工作積極性。

希望貴公司珍惜現在所擁有的這筆最寶貴的財富和資源，讓一切普通員工都能獲得較高的職業歸屬感、認同感和成就感，並始終保持“”這種良好的工作理念和施行狀態，讓我們都繼續安寧祥和的生活在這個温暖的XX大家庭!

此致

敬禮!

20xx年x月x日

致物業公司的表揚信 篇3

客户關係中心：

我是廣州業主，灣客户關係中心主任、工程師以及中天七建工程師、兩位工人對我家負一樓漏水問題給予了積極的關注，並大力協助我家重新做好了樓層防水工程，特以此信表達我感激的心情。

我於今年春節前搬入灣新居居住，入住一段時間後，我發現家中負一樓有漏水現象，我馬上電話聯繫了金域藍灣客户關係中心反映漏水問題，我是早上七點多打電話給客户關係中心，陳奕榮主任、李庭淳工程師他們兩位早上一上班8點多就直接趕到我家查看漏水原因，並迅速聯繫了中天七建的工程師負責處理我家漏水問題。

五一放假期間，工程師帶領兩位工人為我家負一樓重新進行防水處理施工，在施工期間，他們替業主考慮負責，工作細緻認真，不怕麻煩，由於近期雨水較多，天氣很潮濕，他們為保證工程質量，提出要等到防水膠全部乾透才能鋪地磚和瓷片，為此他們等了十多天，期間他們也多次上我家查看防水膠是否已經乾透，直到防水膠全部乾透後，他們才又為我家重新鋪好地磚和瓷片，並主動幫我安裝好卸下的洗手盆和馬桶。

在處理我家漏水問題和進行樓層防水工程施工過程中，主任、工程師以及工程師、兩位工人從沒有表現出厭煩，也從未抱怨，而是一直認真積極地查找原因，不辭辛勞地為我解決問題，這令我非常感動。他們認真負責的工作態度深深感動了我，進一步加深了我對xx地產客户關係中心的認識，同時也讓我再次體會到領導率先垂範的作用，因為在我辦理收樓手續和進行房屋裝修期間，客户關係中心的經理對我提出的問題和要求也總是積極給與迴應，並親自去現場查看，迅速為我解決問題。我想過多的潤色也沒有必要，最真實的東西也最打動人。

請貴公司再次轉達我對主任、工程師以及工程師、兩位工人的感謝，並希望這種認真的工作態度能夠代表大部分xx地產員工的面貌。 祝貴公司業務蒸蒸日上!

此致

敬禮!

20xx年x月x日

致物業公司的表揚信 篇4

：

物業公司王經理，兢兢業業工作，實實在在做人，自從王經理來天然城工作以來，以務實為原則，召開業主大會，聽取業主意見，逐條記錄，在最短時間內幫助業主逐項解決，得到業主一致好評。

王經理並親自走訪業主家庭，問寒問暖，主動發現問題，不辭辛苦協調解決，就像一家人一樣，真正讓大家體會到做為天然城業主的自豪。

在社區活動項目中，王經理得知秧歌隊缺少鑼鼓設施後，馬上與上級領導溝通要求，很快得到解決，使夕陽紅秧歌隊的老姐妹們高興的不得了，跳地更起勁了。自此我們老年人的生活更幸福了，身體更健康了。

這一切都得感謝物業公司的王經理，有了他相信生意會蒸蒸日上，天然城的業主們會生活的更開心。

再次感謝王經理……您辛苦了!

X年XX月XX日

致物業公司的表揚信 篇5

親愛的業主：

感謝您長期以來對萬科城的垂愛與信賴。萬科城與煙台共發展，與業主長相伴。

20xx年，對萬科城而言，是破繭成蝶的一年。這一年，小城度過了一週年生日;這一年，成就了20xx名業主的居住夢想;這一年，以5.3億元的銷售金額榮登煙台西銷冠，並榮獲“港城熱銷樓盤”稱號。榮耀的取得，離不開你們的支持!因為你們，我們有理由讓生活變得更加美好。

我們潛心鑽研房子、社區、家與人的關係。去年年底新聞發佈會推出“三好住宅”理念後，煙台從此進入“三好時代”。20xx年，我們將不斷優化居住功能、升級居住體驗，創建三好生活方式新榜樣。

我們將繼續致力於築造好房子，考量每一處人性化細節，讓您住的舒心;保證每一户的自然採光和良好通風，讓您住的安心;精確到每一毫米的施工標準，讓您住的放心。

我們將繼續致力於升級好服務，全系配套服務繼續升級，柳林河生態運動公園完美呈現，北於家海鮮一條街再現繁華，開發區副中心俞顯成熟。

我們將繼續致力於營造好社區，從小區樓宇的全面安防，到樓梯大堂的一路清潔;從出門回家的微笑迎送，到家政快遞的便利送達;從“住這兒APP”的樂趣到社區一卡通的便捷。

好房子、好服務、好社區“三好住宅”將推動煙台人居夢想的進程，為這座城市譜寫更美好的未來。

20xx年，遇見萬科城，遇見三好生活，遇見更美好的未來

xx年x月x日

致物業公司的表揚信 篇6

尊敬的公司領導：

我是xx3號樓1707業主，很榮幸與貴公司合作裝修。在施工過程中，工程監理馬濤工作認真負責，兢兢業業，態度和藹，我們有不懂的地方能夠認真講解，使我們明白。

當對熱水管道壓力有疑惑時，能抽時間親自做打壓試驗，工程中有不滿意的地方能及時通知施工人員修補。

當電工很忙時，他能親自動手補裝插座等等。這些急業主所急的做法讓我們深受感動。對監理馬濤，設計師羅磊這樣熱心為用户服務，技術精湛的年輕有為的人才表示衷心的感謝!

此致

敬禮!

20xx年x月x日

致物業公司的表揚信 篇7

物業公司王經理，兢兢業業工作，實實在在做人，自從王經理來天然城工作以來，以務實為原則，召開業主大會，聽取業主意見，逐條記錄，在最短時間內幫助業主逐項解決，得到業主一致好評。

王經理並親自走訪業主家庭，問寒問暖，主動發現問題，不辭辛苦協調解決，就像一家人一樣，真正讓大家體會到做為天然城業主的自豪。

在社區活動項目中，王經理得知秧歌隊缺少鑼鼓設施後，馬上與上級領導溝通要求，很快得到解決，使夕陽紅秧歌隊的老姐妹們高興的不得了，跳地更起勁了。自此我們老年人的生活更幸福了，身體更健康了。

這一切都得感謝物業公司的王經理，有了他相信生意會蒸蒸日上，天然城的業主們會生活的更開心。

再次感謝王經理……您辛苦了!

20xx年XX月XX日

致物業公司的表揚信 篇8

武夷花園物業公司：

您好!

近來，武夷花園的建設越來越完善，武夷以及物業所做的努力有目共睹，作為武夷花園的業主，我們為當初的選擇感到滿意，也很感謝您們的辛勤工作。但另一方面，我們也發現了由於小區施工、裝修、個別業主不文明行為等原因造成破壞武夷花園整體效果、甚至影響其他業户正常生活的問題。在此列舉如下：

一、 業主擅自更改房屋外部區域造成小區整體視覺效果的破壞，甚至會引發破壞小區公用區域的隱患。

目前，牡丹園尤其是二期部分一樓住户擅自在花園護欄前開了小門並經常從此進進出出，護欄外的綠地應屬公共區域，業主不應該擅自改變其用途，我們將在致業主的公開信中呼籲改正，也希望物業能對此管理。

這些設計極大地影響小區的整體設計，也很不符合物業“不得改造房屋外部格局”的規定。希望物業能加強管理，規勸這些業主改回原來的設計。

二、 部分業主違反裝修規定，對其他業主的正常生活造成嚴重影響。

個別業主違反物業關於裝修時間的規定，無視其他業主的規勸，每天從清早6點多到晚上10點多都在裝修，節假日、甚至51節期間都沒有停止裝修，對附近已經入住的業户的生活造成很大的侵擾。

對於裝修，物業有明文的規定，在規定的範圍內裝修，我們會予以理解。但是對於這種明顯違反規定的野蠻裝修，希望物業根據二次裝修協議加大執行力度，杜絕這種現象。

三、 小區內施工對附近業户生活造成影響。

最近，7號樓附近施工，直接從單元裏的電箱引電，結果大功率的機器時常導致跳閘斷電，給單元內的居民的生活造成不便。

希望今後在小區施工的時候，能從附近的社區公建(比如7號樓附近就是小區門衞室)引電等，以免對居民的正常生活造成影響。

牡丹園2期北面施工現場希望能加強管理，特別是現場環境衞生方面和工人個人衞生，不少附近的業主反映垃圾和糞便造成異味，我們也到現場察看過，的確發現不注意環境衞生的現象;另外，根據北京市政府規定，臨近居民區的施工現場在早7點到晚9點期間以及節假日(包括法定休息日)不得施工，並且大學聯考備考和考試期間不得施工，請對此加強管理，不要再發生夜間和休息日施工的事情。

四、 牡丹園西牆外以及水仙園東牆外的建築和生活垃圾急需清理。

現在在牡丹園西牆外和水仙園的東牆外有大量的建築垃圾和生活垃圾，隨着天氣逐漸轉熱，這些垃圾必然造成異味、蚊蠅等嚴重的衞生問題。目前，非典問題非常嚴重，而蒼蠅已經被證實是病毒的載體，如今北京市都在嚴抓城市衞生，希望武夷花園重視小區居民和你們自己的生活環境和身體健康，不要無視這個骯髒的角落，立即對這些垃圾清理。

五、 個別業主的不文明行為對居民生活造成不好的影響。

個別業主將生活垃圾直接置於樓道中，有業主直接將車子開到草坪上清洗，直接在門外的小樹上拉繩子晾衣服，等等。對於個別的業主行為，我們也將發出《致業主公開信》呼籲改正和杜絕這樣的行為。同時，希望物業能加強小區巡邏和對不文明形象的勸導和管理工作，一同杜絕這樣的不文明行為。

六、 部分社區的配套設施不全、破損或者設而不用影響房屋美觀、業户安全和便利。

1. 目前，小區內大部分單元的樓道地磚和牆壁損壞嚴重，是否可以考慮為業主基本裝修入住的單元重新做粉刷;

2. 小區的照明設施不夠亮，很多路燈、樓道照面損壞不能儘快修理，這些問題是否可以解決;

3. 小區綠化是否可以再豐富一些，牡丹園門口公共汽車站的草坪已被踐踏，是否鋪上地磚作為人行道;

4. 目前牡丹園二期的樓宇對講系統已經安裝完畢，希望立即安裝樓道防盜門自動關閉。部分一期的樓道防盜門關閉不上，希望立即進行檢修。

5. 牡丹園二期大部分施工已經結束，希望立即設立樓前垃圾箱，解決垃圾亂堆亂放的問題。

6. 小區內部分馬路上下水道井蓋損壞或者丟失不全，希望物業能在最短的時間內修補。

7. 希望能保證小區內停車坪的完整，不要將磚石等建築垃圾堆放在停車坪上。部分業主反映由於工人不注意損壞了停車坪上的車輛的現象。

這些問題多次反映都得不到迅速妥善的解決，希望物業儘快協調解決這些問題。

七、 對小區內人員和車輛出入的管理以及小區內的安全亟待加強。

目前，小區實行了外來人員和車輛管理制度，出於對小區住户的安全考慮，我們希望此項制度能繼續延續下去。對於部分暫時不執行此制度的業主，我們會與物業共同呼籲幫助加強理解。

並且，最近仍然出現外來的銷售人員，比如自稱聯通公司的推銷IP電話，進入小區上門推銷的情況，希望物業對此有效管理，杜絕發生。

另外，物業似乎對部分業主的翻爬大門欄杆進出小區的行為也採取放任態度。我們會呼籲業主自律，但是希望保安能夠加強對小區的安全管理，如果人人都可以入院，設大門和門衞何用?小區安全何在?

此外，出於對交通安全的考慮，希望在小區的主路上合理設置減速帶，以避免車輛超速行駛，保障行人安全。

另外，現在水仙園據説出現了入室盜竊的情況，希望小區保安加強巡邏，避免此事出現。並建議物業在重要區域設置24小時監視系統，加強小區的保安措施。

八、 對小區內寵物的管理。

最近，物業對寵物放養等宣佈了管理措施，希望對此加強管理執行，敦促養寵物的業主避免寵物在草地中隨地便溺，保持寵物衞生，避免疾病傳染。同時對小區內的無主寵物進行收治。

九、 武夷公司承諾的班車至今在紫荊園和牡丹園沒有實現。

希望武夷公司和物業能夠履行諾言，儘快安排班車。開通再多的公交車線路也決不能作為小區專線班車的概念解釋。

北京市物業管理標準已經於20xx年5月1日正式施行，希望物業嚴格執行條例，改善小區的配套設施，滿足業主的各項需求，同時充分行使正當的管理職能。另一方面，業主也會堅決支持物業採取的有利於提高居民生活方便、安全、舒適水平的各項舉措。希望物業與業主攜手，共同創造一個優美、祥和的生活環境。

二○XX年五月十二日

武夷花園業主(簽名)

簽名欄

致物業公司的表揚信 篇9

尊敬的各位業主：

大家好!時光荏苒，轉眼間物業進駐小區以來，已經快五個月了。首先，在此我謹代表小區全體物業工作人員，向小區的所有業主致以衷心的感謝，感謝各位業主一直以來對物業的厚愛和支持!

物業自20xx年4月1日進駐以來，得到了廣大業主的理解、支持、批評和指正。正是因為有了大家的理解與支持，我們才能夠走到一起，攜手共建和諧家園;正是因為有了大家的批評與指正，我們的各項工作才得以發現不足，不斷改進。

做我們老百姓貼心的好管家，為我們老百姓創造舒心的居住環境，一直是我們不變的服務宗旨和工作理念。 在小區物業的工作開展過程中，我們始終秉承這樣的宗旨和理念。

在小區建設投資上，我們一直以高透明度的經營模式去壓縮一切大小損失，保證每一筆資金都能有效利用，最大限度地讓利給業主;在小區各項設備設施的維修上，我們投入大量的人力、物力、財力，甚至不惜自己墊資，為的是努力營造一個好的人居環境，在延續杭州千年文明、昇華社區文化的基礎上，用心創建我們老百姓的理想家園。

但畢竟小區此前遺留了大量損壞、甚至呈現癱瘓狀態的設施設備，以致無法正常啟用，導致小區物業管理工作也進展緩慢。而大規模的維修因資金不足，又無法在短期內改善到位。

經過前期與業委會、社區、消防部門、質監部門認真的研究與探討，目前小區內大規模的設備設施維修問題，已開始有計劃地、有條不紊地正在進行着。小區內照明設施、健身設施、部分道路破損、道閘受損、部份地下管道及水景系統已經基本修復。

尚有其它規模較大的消防系統、智能化系統、電梯系統、三方對講系統、門禁系統及地下管網系統等隱蔽工程的維修施工，也正在加緊進行。

所有規模性的維修實施，都會經過合法的第三方鑑定、多方招投標，經業委會、社區、消防、質監、房管局等主管部門審批，嚴防違規操作，有效地保證維修資金的專款專用。這一點，我們誠懇地請求廣大業主，也參與到小區建設的監督和管理中來。

小區的建設需要大家的支持與理解，更離不開大家的熱情參與和寶貴意見。我們真誠期待大家能一如既往關注我們的工作，為共同把小區建設成為一個美麗的家園獻言獻策。物業全體工作人員，願為小區的美好建設，下最大的決心、盡最大的努力。

我們堅信在各位業主和物業公司的共同努力與協作下，一定能把小區營造成一個温馨而美麗的和諧家園。

最後祝各位業主閤家歡樂!吉祥安康!

此致

敬禮!

X年XX月XX日

致物業公司的表揚信 篇10

各區分會、各會員單位：

20xx年是中國物業管理改革發展30週年，恰逢我市物業管理誕生20週年，為回顧我市物業管理創業歷史，總結髮展經驗，宣傳和弘揚物業管理在促進經濟發展和社會和諧穩定中的突出作用，提高和擴大物業管理行業的社會地位和影響力，推動物業管理的科學和可持續發展，本會決定以此為契機，在全市開展物業管理改革發展20週年行業表彰活動，現將有關事宜通知如下;

一、活動內容

㈠向資深物業服務企業經理人和先進模範人物頒發榮譽證書

1.從業15週年資深物業服務企業經理人;

2.受到省部級以上表彰的勞動模範和先進人物。

㈡開展物業服務企業綜合實力20強排名活動(詳見《物業管理改革發展30週年全國物業服務企業綜合實力排名活動實施辦法》)

㈢向取得突出成績的企業頒發物業管理改革發展20週年行業貢獻獎

1.優質服務貢獻獎;

2.管理創新貢獻獎;

3.經營創新貢獻獎;

4.履行社會責任貢獻獎;

5.誠信守法貢獻獎;

6.節能降耗貢獻獎。

㈣向表現突出的一線員工頒發物業管理改革發展20週年愛崗敬業獎

1.物業管理項目經理愛崗敬業獎;

2.物業管理員愛崗敬業獎;

3.物業管理設施設備維修保養技工愛崗敬業獎;

4.物業管理秩序維護員愛崗敬業獎;

5.物業管理清潔工愛崗敬業獎;

6.物業管理綠化養護工愛崗敬業獎。

二、推選範圍

在本市從事物業管理工作的企業、個人。

三、申報條件

㈠從業15週年資深物業服務企業經理人

在1996年9月30日之前開始從事物業管理工作，擔任物業服務企業三總師以上職務，對行業有突出貢獻者。

㈡受到省部級以上表彰的勞動模範和先進人物

在物業管理行業工作中獲得省部級以上勞動模範和先進人物表彰，現仍在物業管理行業工作，對行業有突出貢獻者。

㈢物業服務企業綜合實力20強排名活動(詳見《物業管理改革發展30週年全國物業服務企業綜合實力排名活動實施辦法》)

㈣物業管理改革發展20週年行業貢獻獎

對在服務、管理、經營、履行社會責任、誠信守法、節能降耗等方面取得突出成績，具有創新精神和良好社會影響力的物業服務企業，分別頒發物業管理改革發展20週年優質服務貢獻獎、管理創新貢獻獎、經營創新貢獻獎、履行社會責任貢獻獎、誠信守法貢獻獎、節能降耗貢獻獎。

㈤ 物業管理改革發展20週年愛崗敬業獎

1.先進項目經理評選條件

⑴ 擔任物業管理項目經理20xx年以上，有物業管理經理上崗證;

⑵ 有較強的組織、管理能力，熟練掌握專業知識和技能，責任心強，有較強的服務意識;

⑶ 認真執行黨和政府的各項方針和政策，遵守公司的各項規章制度，能按時完成上級主管部門和公司領導交給的各項工作，工作中有創新並取得了較好的工作成績。

2.先進管理人員評選條件

⑴ 從事物業管理工作滿5年以上，有物業管理人員上崗證

⑵ 有較強的管理能力，熟練掌握專業知識和技能，責任心強，有較強的服務意識;

⑶ 在物業管理工作中有突出貢獻和典型事蹟;

3.先進服務員評選條件

⑴ 從事物業管理工作滿5年以上，有相應的上崗證書;

⑵ 遵守公司的各項規章制度，熱愛本職工作，有較強的服務意識，熟練掌握專業知識和技能，工作中有創新並取得了較好的工作成績。

各企業推薦本企業內表現特別突出的項目經理、管理員、設施設備維修保養技工、秩序維護員、清潔工、綠化養護工各1名，分別參評物業管理改革發展20週年物業管理項目經理愛崗敬業獎、物業管理員愛崗敬業獎、物業管理設施設備維修保養技工愛崗敬業獎、物業管理秩序維護員愛崗敬業獎、物業管理清潔工愛崗敬業獎、物業管理綠化養護工愛崗敬業獎。

全市突出成績企業獎每項評10個、個人獎每項評20人，以上各獎項不重複獲獎(不含20強活動)。

四、組織領導

本次活動由市物業管理協會負責，各區分會負責組織本區的物業服務企業開展自薦後初評，在此基礎上成立市評委會並做好評審工作。具體協調工作由協會祕書處負責。

五、活動原則

㈠ 誠信守諾原則。凡參加活動的單位和個人都應本着誠實守信的精神，所申報材料務必真實，一經發現弄虛作假，取消參加資格和獎項，在行業通報批評並記錄於企業誠信檔案。

㈡ 公開、公平、公正原則。活動透明公開，結果在市物協網站上公示，接受行業監督。

㈢ 保密原則。活動過程中所涉及的所有申報數據、結果均不得外傳，如有泄漏，責任人將承擔相應後果。

六、活動流程

㈠ 各單位指派專人登陸市物協網站，閲讀活動通知，下載申報表格。

㈡ 各申報單位、個人認真按照要求準備各獎項的申報材料。

㈢ 於20xx年5月1日前，將申報材料打印件(1份)報送區分會，電子版(1份)送市物協祕書處轉評委會，5月16日區分會將初審的打印材料報市協會祕書處。

㈣市物協根據實際情況，組織專家對申報材料進行現場審查或抽查審核。

七、紀律要求

㈠ 本次表彰活動各階段均不得以任何名義向申報單位和個人收取費用。

㈡ 在申報和評審中發現有違紀違規行為並經查實的，取消參加資格和獎項。

八、時間安排

表彰活動具體時間安排如下：

㈠ 區分會受理申報初審：20xx年5月1日—5月15日

㈡ 市評委審核：20xx年5月16日—6月15日

㈢ 公佈：20xx年6月25日

㈣其中“20強排名活動”申報材料於4月10日前將打印材料(1份)報區分會;將電子版材料(1份)報市物協祕書處。區分會受理申報及初審時間為4月10日—4月20日;4月21日前區分會將初審材料報市協會祕書處，市評委審核時間為4月21日—5月15日;公佈及報省物專委時間為5月30日。

九、聯繫方式

物業管理協會祕書處

聯繫人：

郵箱：

地址：

致物業公司的表揚信 篇11

尊敬的x公司領導：

我是是業主，201x年x月x日(周x)中午11點左右，我x外出辦事回來，在渾然不覺的情況下遺失一個文件袋，文件袋裏是愛人辦理工作調動的重要批示以及我和愛人的結婚證、身份證等。

當天下午x點x分， 我接到xx7這一號碼打來的電話，對方自稱是物業公司，詢問我是不是於當天中午遺失一個文件袋，我和愛人才如夢初醒，發現那個文件袋真的不見了。對方説讓我們彆着急，和我們核對了文件袋裏的資料，並讓我們去物業公司清潔組(地下車庫)去取。我們心急如焚的趕到地下車庫，物業餘經理接待了我們，並再次跟我們確認文件袋裏的資料，把文件袋交到了我們手裏，並告訴我們文件袋是

保潔人員李阿姨和王阿姨在x區門禁口拾到的，兩位阿姨拾到文件袋後在原地等候我們，一直等到下午2點，午飯也顧不上吃，希望能等到失主。

在此，我對物業公司表示誠摯的感謝，感謝貴公司培養出了一支對業主高度負責的職業化的團隊。更要感謝李阿姨和王阿姨替人着想的高尚品質，在提倡和諧社會的今天，這種行為更是應該大力提倡和鼓勵。我深信，貴公司有這樣優秀的物業團隊，有這樣優秀的員工，我們的業主的生活也會更美好!

感謝人：

20xx年x月xx日

致物業公司的表揚信 篇12

尊敬的公司領導：

你們好!

我們是住在各園區的業主，今天懷着誠摯的心情向你們反映公司保安部門的工作情況，同時表達對保安人員的感激之情。

近年來，物業的安保工作有了很大的改善和加強，保安員的形象在業主心中也在不斷地提升。

保安部主管經理李明軍工作務實，經常到各個崗亭檢查指導，遇到特殊的安保工作，總是到現場指揮。春節期間，他逐次到各園區佈置監督定點燃放煙花炮竹的管理工作，杜絕了燃放事故和環境污染，使全體業主過了個平安祥和的春節。為了維護公司的信譽和利益，李經理曾多次主動承擔了一些邊緣性的工作，都收到了較好的成效。

1月6日，J段19號樓因B1-2暖氣管漏水，兩部電梯需觀察待修數天。多數業主意見很大，紛紛找物業要求解決上樓的問題。見此狀況，李經理一方面對業主進行勸解，一方面與電梯維修員協商，讓一部電梯當晚檢修完畢恢復使用。這樣就及時地平息了業主們的激憤情緒，把矛盾化解在萌芽之中。

在李經理的帶領下，保安人員對本職工作能夠盡職盡責。他們除了值班站崗巡邏外，對園區及樓內發生的各類突發事件和故障，都做到了及時處理或報警。春節前後，J段19號樓的暖氣管幾次漏水，大堂門崗的保安員都是第一時間向供暖維修人員報警。保安班長王井全無論是否在班，也無論是白天黑夜，只要一得到漏水的消息，就立即跑去把兩部電梯提到安全位置，每次都使電梯避免了因水淹而燒燬，最大限度地減少了物業和住户的損失。王井全還經常自己修繕門崗和值班室的桌椅門窗，為公司節約了開支。

李經理還要求保安人員做到，想業主之所想，急業主之所急，為業主做一些力所能及的事情，全心全意地為業主服務。去年10月的一天，J段的一位業主買了很多米麪等物品，由超市服務員送到大堂門前等家人搬運。值班的保安員見此情景就馬上幫助她把東西一件一件地拿進電梯又送到了樓層門口。幾年來，在保安員當中，攜老扶幼、禮貌待人、助人為樂的好人好事層出不窮，有口皆碑。

有這樣的保安員為我們的生活給予保障，我們就有了温暖舒適的安全感。我們認為物業與業主的關係之所以日益融洽和諧，是由於保安部門在其中傳遞着正能量，他們的辛勤工作起到了不可忽視的紐帶作用，而保安工作的卓越成績又是與主管經理的責任心和領導水平及工作能力分不開的。

為此，我們向物業全體保安員及主管經理李明軍表示衷心地感謝，並建議公司對他們給予必要的表彰獎勵。 謝謝!

此致

敬禮!

20xx年x月x日

致物業公司的表揚信 篇13

尊敬的x公司領導：

我是*C座1002業主。貴公司工程部劉訊先生在我家空調故障問題上給予了大力且認真的關注，特以此信表達我感激的心情。

前幾周，我發現家中空調製冷非常緩慢，且室外驕陽似火，家中非常悶熱。通過聯繫相關人員，我聯繫到物管中心的劉訊先生。他帶領空調廠家及售後服務人員先後來我家3次，每次都長達2-3個小時。其中有一次從中午11點半檢查到下午近3點，大家都沒有吃午飯，而隨後劉訊先生又趕去開會了。在這麼多次的接觸過程中，劉訊先生從沒有表現出厭煩，也從未抱怨，一直嚴格要求空調廠家全面查找原因，令我非常感動。

在三次檢查沒有結果的情況下，我提出將空調持續運行一天，並將家中鑰匙留給劉先生。劉先生非常認真負責，每隔2個小時就上樓去檢查室温並給我打電話溝通情況。直至第二天上午，劉先生又一次對我家空調進行跟蹤檢查，並用手機對空調面板顯示温度進行了拍照。

劉訊先生認真負責的工作態度深深感動了我，進一步加深了我對*地產誠信可靠形象的認識。我想過多的潤色也沒有必要，最真實的東西也最打動人。

請貴公司再次轉達我對劉訊先生的感謝，並希望這種認真的工作態度能夠代表大部分*地產員工的面貌。

祝貴公司項目進展順利。

xx年x月x日

致物業公司的表揚信 篇14

物業管理有限公司總經理：

您好!

我們是島169號、170號、226號等八套別墅的業主。這一年多來，物業全體員工的熱情幫助和大力支持，幫助我們解決了日常工作生活中面臨的諸多問題。小區保安一直兢兢業業為我們居所的安全把關;小區清潔人員、園林維護人員的辛勤勞動為我們營造了舒適、乾淨、整潔的居住環境。物業工程部在王師傅的帶領下，樑工、小張、小李、小彭等總是在第一時間多次為我們解決通訊不暢、空調故障、電視信號、門窗門鎖以及水電使用等諸多問題寫給公司物業的感謝信5篇寫給公司物業的感謝信5篇。特別是在今年入冬下第一場雪時，路面積雪達十公分厚，給我們業主的生活帶來諸多不便，也給我們的出行帶來安全隱患。物業公司總經理曹總，身先士卒，親臨現場，帶領全體物業員工，冒着風雪和嚴寒，第一時間清理了小區道路上的積雪，及時為我們的出行掃清障礙。曹總及全體物業員工任勞任怨的工作態度、一絲不苟的工作精神和熱情周到的服務意識，讓我們在凜冽的寒風中感受到了冬日的温暖。在此，我們對物業公司在這一年多來為我們帶來的貼心服務，表示萬分感謝!(感謝母親的感謝信)

入住濱海湖近兩年來，我們深切地感受到了物業公司認真負責的態度和“以業主為上帝”的服務精神。正是物業公司如此專業的服務才使得我們在遇到諸多的問題時“不緊張、不慌張、找物業”。

在過去的20xx年，正是由於物業公司全體工作人員的辛勤工作和無私奉獻，才使得我們遇到的諸多問題迅速得到妥善解決，才使我們更加舒心的享受乾淨舒適的居住環境寫給公司物業的感謝信5篇感謝信。物業公司工作人員耐心負責的工作態度以及以業主至上的服務理念深深地感染着我們。在這裏我們要真誠的説一聲：謝謝你們，你們辛苦了!

最後，衷心地祝願貴公司今後的管理工作越來越好，服務水平再上一個新台階!祝全體員工工作愉快、身體健康!

此致

敬禮

業主：張三李四王五

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致物業公司的表揚信 篇15

物業公司表彰20xx年度優秀員工的決定

20xx年是永貞物業開局起步之年，一年來在永安集團公司晏董事長和銘飛總經理的親切關懷下，為推動物業公司各項工作給予了大力支持。同時在全體員工堅持不懈、不辭辛勞的工作中，公司內湧現出了具有團隊合作精神的先進管理者和富有工作責任感、盡心盡力的優秀員工。

為表彰先進，樹立榜樣，展現公司優秀員工的風彩，形成人人爭當先進、人人爭做貢獻的良好氛圍。經過公司綜合評審決定，工程部領班袁學成榮獲20xx年度“先進管理人員”稱號，給與獎金1200元;保安部：代立宗、馮詩佳，工程部：楊鳳亮，保潔部：羅英菊、魏宗瓊等5位員工榮獲20xx年度“優秀員工”稱號，給與獎金800元。 希望以上榮獲表彰的個人，珍惜榮譽，戒驕戒躁，在工作崗位上繼續保持和發揚模範帶頭作用。

並在新的一年裏繼續發揚優異的成績、保持榮譽、勤勉工作、再創佳績。同時，也希望公司所有部門和全體員工以優秀員工為榜樣，兢兢業業的做好自己的本職工作，向先進管理人員和優秀員工個人學習，爭當先進。學習他們愛崗敬業、遵章守紀、服從管理、團結協作的精神，學習他們真誠、求實、奉獻的職業道德，學習他們腳踏實地、埋頭苦幹、紮實勤勉的工作作風。

通過我們的不懈努力，以更大的工作成績來回報集團公司領物業公司表彰決定範文導對我們的期望，為推動集團公司的發展再立新功!

物業服務有限公司

xx年x月x日