人力資源專員實習週記大全（精選3篇）

人力資源專員實習週記大全 篇1

這周學習的重點是人力資源規劃的設計方案，目的是為了完成企業生產經營的目標，運用科學的方法，實現人力資源的配置，制定計劃為五年中期規劃：

1、行政、信息中心、人力資源部等各部門的人才配備齊全。從學歷、人才結構上、團隊上體現人才團隊厚度優化的好趨勢。

2、為引進、提高、選拔任用提供一些依據。

3、營造公平公正規範有序的工作氛圍。

在這段時間裏面我還參與了勞動合同簽訂以及移交相關的勞動部門進行簽證、合同託管工作。這是一項看起來容易實際很複雜的工作。

人力資源專員實習週記大全 篇2

本週我所學習和接觸的就是培訓體系，在多年的實踐中有自己的一套培訓體系。

培訓體系主要包括四個方面：

1、新職工崗前培訓

2、技術人員的三基培訓

3、員工的培訓

4、高管人員的培訓：具體制定培訓規劃

人力資源專員實習週記大全 篇3

本週主要學習人力資源規劃流程的設計方案，目前對人力資源配置，需求提出了五年發展規劃：1)臨牀、醫技、護理、機關、後勤等各部門人員配備齊全，人才梯隊建設、學歷層次、人才結構、人才厚度明顯優化。2)爭取造就市內乃至國內一批具有影響力的學科帶頭人，創立一批知名的特色專業。3)營造規範有序、公平競爭、人才輩出的氛圍。從體制、機制上創造有利於人才成長成功的良好環境。

心得體會：人力資源規劃是人力資源開發與管理的重要部分，是為達到戰略目標與戰術目標根據目前的人力資源狀況，為了滿足未來一段時間內人力資源質量和數量方面的需要，決定引進、保持、提高、流出人力資源所作的預測和相關事項。