學生實習期間自我鑑定（精選3篇）

學生實習期間自我鑑定 篇1

短時間的實習生活結束了，實習使我獲得了許多知識，懂得了許多道理，這些知識和道理，將會伴隨我走過以後的路。讓我在面對困難的時候不再畏懼，勇於克服。

實習期間，我主動要求到各部門瞭解學習與學習，努力從多方面開拓自己的眼界。

我先後去了財務管理科、招標辦公室、計劃財務部、人力資源部、辦公室、法律事務部、設備管理科、法制辦公室等主要業務部門。通過學習書面材料和與各部室人員的交流，我比較全面地瞭解了我單位科室的主要職能和重點工作，還協助完成了一些我力所能及的行政事務工作。這種積極主動的工作態度獲得了各科室人員的一致好評。

我謙虛謹慎，勤奮好學。注重理論和實踐相結合，將所學的課堂知識能有效地運用於實際工作中，認真聽取老員工的指導，對於別人提出的工作建議，可以虛心聽取。表現出較強的求知慾，並能夠仔細觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析，靈活運用自己的知識解決工作中遇到的'實際困難。

工作中踏實肯幹，吃苦耐勞。有創造性、建設性地獨立開展工作的思維;具有一定的開拓和創新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在工程計算領域不斷地探索，有自己的思路和設想。能夠做到服從指揮，認真敬業，工作責任心強，工作效率高，執行公司指令堅決。在時間緊迫的情況下，加時加班、保質保量完成工作任務。

生活上待人誠懇，作風樸實。嚴格遵守單位的各項規章制度，實習期間，未曾出現過無故缺勤，遲到早退現象，並能與單位同事和睦相處，交流融洽，善於取長補短，虛心好學，注重團隊合作。

實習生活雖然結束了，但是面對以後的工作，我將會更加努力拼搏，為自己的未來打拼出一片精彩!只有不斷開拓進取，才能在不斷變化發展的社會洪流中成功

學生實習期間自我鑑定 篇2

屈光不正：調節和集合，人眼在看遠處物體，條件是超過3.3米遠的距離可以視為物體所發射出來的光線為平行光進入眼內，經過角膜、晶狀體、玻璃體等屈光介質的折射，會投射到視網膜上的黃斑區，這時不需要晶狀體的調節作用。當物體與人眼的距離小於3.3米時，物體所發出的光線就不再是平行光，這時就需要角膜等屈光介質的調節，使其為平行光經過角膜。

對於小兒來講，其時視力發育不完善，在最初的一段時間裏是遠視和弱視的綜合，弱視導致其視物相對不清，所以喜歡近視物體，久之可導致近視。然而最初的近視大多是功能性的，即是可以通過功能訓練恢復其正常視力的，如果此時繼續不正常用眼，包括非其時而佩戴眼鏡、繼續近距離看書、暗處閲讀、俯卧、側卧閲讀等，而且側卧閲讀還可以導致其他的眼科問題，像斜視、像融合障礙進而不能建立起立體視感覺。

近視形成機理，開始一段時間是視近導致眼交感神經興奮，使得睫狀肌舒張，晶狀體依靠隻身彈性回縮，使來於近處的光線發散後投射於視網膜，此時睫狀體的調節起很大的作用，隨着用眼的過度，交感神經興奮性降低(應該是與其神經遞質的消耗有關)，迷走神經興奮性增高，結果睫狀肌收縮，牽引晶狀體懸韌帶，使得晶狀體變得扁平，或者未見明顯變化，但是此時光線無法正常投射到視網膜，視網膜為接受到物象就向後退，而且處於青少年時期的視網膜彈性極好，加之眼外肌的牽拉擠壓作用，使之後退成為可能，開始時還可以恢復

至正常位置，日久或者堅持不正確用眼就導致視網膜的器質性改變，近視形成。其實還有一部分是近視形成中起很大作用的，就是角膜的器質性變化，其實角膜的彈性更好。在中醫的説法中，角膜屬於木，可朔性極強，在近視的形成過程中，應該在前凸之後便無法原位的正常退回，所以導致近視形成，在用檢眼鏡檢查時的選擇正負調節鏡應該包括了角膜的屈光度説造成的近視之原因。

學生實習期間自我鑑定 篇3

尊敬的領導：

您好!

我是--公司的一名普通員工，我叫--，到公司實習已經快一年了。可能領導還不認識我，公司每天上下班三百多號人，領導平時又忙於高層的工作，對我沒有印象也是很正常的。況且我自己的才能也平平，也沒有什麼特別出眾的地方，來公司快一年，連個認識的同事都沒有幾個，這也都要歸屬於我自己的問題。所以我覺得我自己不太適合這個崗位，所以特此向領導申請我的辭職報告，希望領導能夠體諒我的.處境和難處，答應我這次的離職申請。

我剛開始來到公司實習的時候，什麼都不懂，因為剛出校門，社會經驗和工作經驗少的可伶，也不懂得怎麼去規劃和計劃未來，甚至有點迷茫。所以進--公司也是因為我的誤打誤撞，但是我想既然已經來到了公司我就應該盡心盡力地做好自己的本職工作，不管怎樣，畢竟是公司領導給了我這個實習機會，我就應該好好珍惜。所以我從一開始就以飽滿的工作熱情和工作態度去對待這份銷售崗位，儘管我的性格非常內向，但我嘗試着去改變，嘗試着去跟客户積極地溝通;我相信我一定會達成業績，為公司謀取更大的利潤和發展，但是越到後面我越來越感覺自己有點無能為力，每天不僅要面對各式各樣的客户，還要面對競爭行業上的混跡職場多年的老油條，我都感到心力交瘁。更加要面對的是每月一張張不達標的業績單，我都有點覺得對不起公司給我的信任，對自己也漸漸喪失了信心。再到後來我也嘗試着去改變，每天都給自己很大的壓力，但是我內向的性格還是沒有改變很多，在工作上的能力也沒有提高很多。就這樣過了一年，總共也沒有為公司促成幾筆值錢的交易，還弄得自己每天滿身疲憊，所以我反思了很久，覺得可能自己真的不太適合這份崗位，再這樣下去，不僅是浪費我自己的時間和精力，還浪費了公司的錢財和時間。所以我就提出了這份辭職報告。

雖然我在公司呆了快一年，但是在這一年裏也沒有為公司做出什麼貢獻，所以在這點上我感到很愧疚。但是我還是要感謝同事在這一年裏帶給我的幫助和温暖，也感謝公司領導給我進入--公司實習的機會，我會帶着在--公司學到的經驗在未來的道路上繼續努力下去。最後，我也真心祝願--公司同事工作順利、事事順心!祝願--公司領導身體健康，萬事如意!祝願--公司能夠在以後的發展道上更上一層樓，最後站上最高樓的頂端!

此致

敬禮!

檢討人：--

20--年--月--日