普車實習報告範文

前言：畢業實習是各專業的一個重要的實踐教學環節，是學生把兩年來學得的各門課程的理論知識和所受的實踐教學課程的技能訓練，通過企業單位提供的實戰平台，進行融合而形成綜合實際能力的過程，是職業生涯開始前的一次全面的預演。

通過畢業實習，在真實的生產實踐背景下，使學生在普通車牀操作、調試、加工、裝配、工藝規程擬訂、設備維護、故障排除、營銷等不同崗位以及零件機械加工、裝配和部件、整機的質量檢驗等不同崗位上，受到實際的訓練，使其上述方面的能力和技能，以及綜合素質得到質的提高，畢業後能較好地適應專業工作的需要。

一、實習目的

生產性崗位實習是人才培養方案中的重要組成部分，是理論聯繫實際的重要實踐教學環節，是技術應用能力綜合訓練和提高的重要階段。生產性崗位實習的主要目的是使學生熟悉企業的組織及整體運作模式，掌握普通車牀功能、加工操作、設備安裝調試和維修的工作程序與專業技能;開闊學生視野，豐富學生的知識結構，培養良好的職業素質與團隊精神，進一步提高學生分析問題和解決問題的能力。為培養適應企事業需要的應用型技術人才奠定堅實的基矗

二、實習時間

於20xx年2月至20xx年4月期間在xxx電產機器裝置(浙江)有限公司

三、實習地點

xx電產機器裝置(浙江)有限公司第二事業部加工組

四、實習單位情況簡介

(一)單位情況簡介

經單位應聘，本人於20xx年2月至20xx年4月期間在xxx電產機器裝置(浙江)有限公司進行崗位實習。xxx電產機器裝置(浙江)有限公司是一家外資企業，戰地面積50萬平方米，一共分五個事業部：

第一事業部主要生產精密馬達。第二事業部主要生產精密測定機器及半導體制造裝置。第三事業部生產高速精密自動機器及檢查治具。第四事業部生產小型精密自動製造設備和檢查設備。第五事業部電氣迴路基板檢查裝置及檢查治具。公司一共有員工400餘人。

公司基本方針是：利用科學，技術，技能的一體化和擁有的一顆誠實的心，生產全世界所需要的產品，向社會作出貢獻。同時，推動公司的繁榮發展和全體員工的發展。三大精神是：1熱情熱肯執着

2智慧型奮鬥，3立刻就幹一定要乾乾到成功。員工須知七條：1工作時要不斷自問這樣做好嗎?把它作為工作口號。2為自己考慮的同時，也為對方好好考慮。3對自己所説的話要負責。4以身作則。5同事之間，同甘共苦。6作為員工，無論好事，還是壞事，都要及時報告。7要做一名有成本意識和盈虧意識的員工。

(二)就業規則

1條規章制度的遵守義務。

職工應認識到包括本規則在內的公司規章制度是以維護公司次序的目的而存在的，職工遵守規章制度是公司維持次序必不可少的條件，應當努力理解該內容的同時，必須嚴格予以遵守。

2條服裝。

工作時間有制服的職工應得體穿着制服，經常清洗，維持制服的清潔。

3條工作須知。

(1)職工必須服從所屬部門領導指揮命令，認真完成所屬部門領導交給的任務，不斷努力提高自己業務水平。

(2)職工不得做有損公司名譽、信用及利益的言行。

(3)職工在工作時間內不得隨便離開崗位。因工作外的理由必須離開崗位時，應按規定手續説明去向和理由，並獲得上級的允許。去衞生間等需要離開崗位的，應在所需要的最底限度內迅速返還崗位。

(4)職工在工作時間內不得從事與工作無關的情況。

(5)職工應當專心於公司工作。職工除得到公司的事前許可，不得同時與其他僱用單位確立勞動關係。

(6)職工應團結合作，互相支持，密切協作，並互相誠實對待。

(7)職工不得有侵害其他職工、客户等的第三方、共產黨及政府機關的名譽、信用以及利益的任何言行。

(8)職工應遵守職業道德，愛護公物，儀表端正，不得在工作場所喧譁。

(9)職工應常清理、整頓工作場所，保持清和衞生。

(10)職工除有接受工會等合理理由以外，不得擅自向其他職工披露工資及其他待遇。

4條商業祕密的保護

職工應認識到在公司工作中獲知的或者能夠獲知的一切事項都是商業祕密，未經包括總經理在內的負責人的事前書面許可，不得向公司不準備使其獲知該商業祕密的職工及第三人披露、泄露。

5條財物以及文件帳簿的管理

(1)職工未經總經理的事前書面許可，不得挪用公司錢款財產;未經包括總經理在內的負責人的事前書面許可，不得擅自使用公司的設備、設施及其他物品。

(2)職工未經包括總經理在內的負責人的事前書面許可，不得隨意向公司不準備使其閲覽該文件、帳簿的職工及第三人出示公司的文件、帳簿。

6條節約原則

(1)職工應當愛護公司的設施及物品，盡力避免因損害、遺失產生不必要的費用。

(2)職工應當注意節約，努力避免公司發生經費的浪費。

7條設備維修和管理

職工應按規定對使用的設備物品進行維修管理。職工未經包括總經理在內的負責人的事前書面許可，不得擅自移動、分解或讓公司不準備使其使用該設備的職工或第三人使用設備。未經包括總經理在內的負責人的事前書面許可，不得對其他職工的設備物品進行不必要的干涉。

8條就餐和休息

職工的就餐和休息應在指定的場所和規定的時間內進行。

9條公司內設施的使用限制

職工未經包括總經理在內的負責人的事前書面許可，不得私自使用公共的設施和設備。未經包括總經理在內的負責人的事前書面許可，不得第三人帶公司。

10條辦公桌的管理

(1)公司提供職工的辦公桌，原則上職工只能放置與工作有關的物品。職工一般不得放置私人物件、貴重物品以及其他有關私人生活物品。

(2)在職工於公司內放置私人物品的情況下，公司不承擔上述物品的保管責任。

11條物品的攜帶以及借用

(1)職工未經部門領導的允許不得將日常攜帶物品以外的東西帶進或者帶出公司。

(2)職工不得利用職務或者職權之便，擅自借用公司物品。

12條攜帶物品的檢查

公司根據需要可以在職工進出公司時，對其攜帶物品進行檢查。職工協助公司，無正當理由不得拒絕。

13條出入公司

職工應由規定的職工專用出入口進出公司，進出時應按要求出示證件。

(1)職工不得將證件借給他人作不正當地使用。

(2)職工的證件遺失，弄髒，破損時，應該將證件交給負責人，並辦理再次發放手續。

(3)不允許私人在工作時間會面，但遇到特殊情況，必須得到負責人的認可，在指定的場所可以會面。

(4)在工作時間需要因公外出，必須事先填寫“因公外出申請”，並填寫“具體的地址、電話號碼、緊急聯絡的地點”等內容，在得到部門負責人的許可後，方可外出。

14條出入公司的限制

職工有下列情況之一的，公司可禁止其進入公司或令其離開公司：

(1)擾亂或有可能擾亂公司正常次序時;(隨地吐痰，亂丟茶，紙等髒物，以及在指定地點之外吸煙)

(2)職工在上班時間飲酒的;

(3)攜帶與工作無關的火器、兇器以及其他被認定為危險品的物品時;

(4)被認為有害於工作安全或衞生健康時;

(5)被懷疑帶有法定傳染病病毒時;

(6)已受停工或停工出勤處罰，仍欲進入時;

(7)其他不宜進入公司的情況。

15條事故防範

職工應注意做好防盜、放火、防止事故和其他防災工作。發生事故時，必須訊速聯繫包括總經理在內的負責人以及所屬部門領導，及時處理。

16條條遺失物品

職工發現遺失物品時，應立即向負責人報告。

17條業務報告

職工在業務上出現或有可能出現問題時，應立即向所屬部門領導報告，不得拖延報告或隱瞞事實。

18條財物授受的禁止

職工不得利用職權便利，使用公司的資金、物品進行提供、出借、贈與及其他的利益授受活動。

19條受賄以及回扣的禁止

(1)職工不得利用職務或職權便利，以任何方式接受財物或以其他方式收受賄賂。

(2)職工不得利用職務或職權便利，為利於他人或其他公司的經營活動，以任何方式收取、索要回扣、手續費等的行為。

五、實習主要工作概況

在機械加工中，帶旋轉表面的零件所佔比例是很大的，他們大都要經過車牀進行切削加工，因此車削加工在機械製造中應用非常普遍，地位也非常重要。

普通車削加工基本是金屬切削加工的第一道工序。普通車牀常用於加工工件的內外迴轉表面﹑端面和各種內外螺紋，採用相應的刀具和附件，還可進行鑽孔﹑擴孔﹑攻絲和滾花等。普通車牀的工藝範圍較廣，機牀主軸轉速和進給量的調整範圍較大，加工前的工藝準備和調整工作量較少;但自動化程度較低，工件的加工精度在一定程度上取決於工人的操作水平，適用於單件﹑小批生產和修配車間。主軸由電動機經主軸箱帶動旋轉，工件裝在主軸卡盤中或支承在頂尖間並隨主軸旋轉，旋轉運動經進給箱﹑絲槓或光槓傳至溜板箱，轉變為刀架的進給運動。絲槓是為車削螺紋時使刀架獲得精確的移動量而設置的。普通車牀具有交換齒輪和螺紋種類變換機構，適當選擇傳動比可加工出公制﹑英制﹑模數和徑節螺紋。方刀架可作縱﹑橫向進給，能同時安裝4把刀具，可按需要選用。尾座的功用是用後頂尖支承軸類工件，或用以安裝孔加工刀具。有些車牀還在溜板箱上裝有輔助電動機，專供刀架作縱橫向快速移動用。此外，普通車牀還有一些變型，如：①馬鞍車牀：牀身在卡盤下有一段可裝卸的導軌(形如馬鞍)，卸下後可擴大工件迴轉直徑。②精密車牀：結構與普通車牀相同，但具有較高的加工精度。③無絲槓車牀：沒有絲槓，不能加工螺紋，主軸轉速範圍較小，但轉速較高，並且大部分加大了功率，故生產效率較高。④卡盤車牀：沒有尾座，牀身較短，適用於成批生產中加工盤﹑套類工件。