銷售實習月報（精選7篇）

銷售實習月報 篇1

時間飛逝，不知不覺來公司實習已經一月了，第一天來報到我是依公司人事主任的安排找到營銷部的副總，然後就按計劃把我分到了營銷部進行實習，並且指定了帶我的業務員。

因為剛走出校門又只是實習生，所以做任何事我都小心翼翼，生怕出現任何的差錯會給上級留下不好的印象。師 父就要我做在他位置邊上跟他學習業務，我也是帶着筆記邊記邊學的。

不過第一次上班的感覺還是挺新鮮的，特別是穿着正裝去上班，感覺自己也還是挺像個回事的。

這天來，公司負責人並沒有具體安排事務，只是讓我熟悉公司經營業務和經營的產品，算是適應期。主要了解一些公司的背景、產品、發展方向等。主要工作是負責銷售公司自己的品牌。幾天之後開始在同事的幫帶下，做一些業務相關的活，主要是在一旁協助處理一下簡單的事情，也就是打基礎。

銷售實習月報 篇2

作為銷售終端型的企業，我們應該給予顧客無憂的保障。“必須兑現，服務做到百分百”是一貫作風。平時，我們常説做事先做人，做人的首要原則就是要對自己説過的話負責，如果在説完之後不去兑現，那麼就是一個虛偽的陳詞，是“口是心非”的表現。

同樣，企業就是一個具有法律效應的人，我們不把向外界宣傳的東西兑現給顧客，那麼企業就沒有生命力。比如，我們xx科技對外的宣傳為“IT服務的領頭羊”，那麼既然，就要做到百分百。

再者，要不因顧客的讚美就滿足驕傲，而是更加努力地改進我們的服務，規範我們流程，真心地對待每一位顧客，用行動打造更好的服務，那就是要我們能夠做到100%，我們寧可給顧客在價錢上打折扣，而不能在對顧客服務上打折扣。

人有時候是很奇怪的，你越是在意別人對你的感受，別人卻越記不住你;相反你越有性格，別人就對你印象越深。企業也是這樣。為了公司服務於社會，服務於人羣，就讓“顧客就是我們的朋友”式服務成為我們個性化服務的理念，讓我們以100%的服務贏得顧客對我們的尊重和持久的記憶。

銷售實習月報 篇3

通過實習我明白了：工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個項目，在工作的過程中，如何保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的。

一位資深人力資源專家曾對團隊精神的能力要求有這樣的觀點：要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團結合作，配合默契，共赴成功。

個人要想成功及獲得好的業績，牢記一個規則：永遠不能將個人利益凌駕於團隊利益之上，在團隊工作中，會出現在自己的協助下同時也從中受益的情況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一。

我相信通過自身的不斷努力，拿出百尺竿頭的幹勁，胸懷會當凌絕頂的壯志，不斷提高自身的綜合素質，在與社會的接觸過程中，減少磨合期的碰撞，加快融入社會的步伐，才能在人才高地上站穩腳跟，才能揚起理想的風帆，駛向成功的彼岸。

銷售實習月報 篇4

xx月結束，我告訴自己，端正自己的心態，用心去迎接下一月的考驗。

這一月，我開始進入狀態，在負責人的帶領下，我開始做自己的業務了。我們直銷部主要是負責尋找客户源，然後進一步的洽談，客户有意購買的話就帶領他們辦理購買產品的相關手續。進入工作的第一個問題就是如何收集客户源的問題，對於這個問題，開始的我並不知道怎麼處理。

按照公司的規定，客户需要自己去開發，因此，公司只提供了大量的宣傳貼、廣告貼、海報以及每個人的名片。當跟着帶我的正式員工踏出公司跑業務時，我茫然了，完全不知道該如何應對。剛開始的幾天，我跟着公司員工主要是在高檔住宿區發單頁，一層一層的爬樓道，把單頁發到每一個潛在客户的門上，就在這段時間，我覺得這跟自己想象的差距太遠，原來自己做的也不過是最最簡單的事。

我開始懷疑自己的選擇，開始對這份工作重新思考，就在這個時候，公司的一位老員工給我聊了起來。他用他自己的親身經歷説着進公司的一點一滴，關於公司的工作模式、關於對自己職務的認識等。

從他的臉上，我看到了他對自己職業的尊重，對自己公司的欽佩。就在那一瞬，我似乎明白了很多，原來這才是工作，不在於你做的是什麼，而在於你能不能在平凡的崗位上正式自己，實現自己的價值。

這一月既漫長又短暫，卻給我的人生上了很重要的一課。我很感謝我團隊的每一位成員，是他們讓我學會了正視自己以後的工作。工作雖苦，但卻能收穫到無窮的滿足與自我肯定。通過自己的辛苦工作證明自己的價值，這又何嘗不偉大呢？

銷售實習月報 篇5

時間過的真快，這月已到了我實習的第xx月了，雖然經過前xx月的工作，但對於銷售還只是停留在產品的介紹上，還不能真真地把握客户的心，從而推銷出產品，單從前xx周的銷售業績來看就可以説明一些了，偶爾有賣但數量不多，這多少令我傷腦筋。

雖然只是在實習，但臨行前老師一再交代要將實習當做真正的工作看待，因此我覺的有必要檢討反思下為什麼老是提高不了我的銷售額，經過思考我發現，除了我個人原因外，還有一個重要原因就是，現在店裏基本上銷售出去的都是一些老客户，而新客户相對較少，再一個就是同行競爭激烈，有些客户對這裏的價格或質量不接受而選擇別家，這就造成了經過我手的銷售就變的少了。

銷售實習月報 篇6

不進入社會實踐，就不瞭解社會真相！也許你在學生生涯裏壓根沒有意識到，或者不相信一個人的長相會影響到一個人的業績。

社會的真相有時有些殘忍！今天，在和我們店長的交流過程中，她就與我們講了其中的道理：愛美是人的天性，以貌取人的現象在生活中比比皆是，不少顧客也不例外。

其實，容貌常常作為業績的敲門磚，不可否認，同等學歷和優秀背景下，美女、帥哥相對比較容易得到顧客的傾慕；而在某些特定的行業和職位上，美女憑藉外貌上的先天優勢，也容易贏得更多的機會。

但真正進入職場的時候，容貌和智商並不是互斥的，但長相好的更容易讓顧客主動給予機會。這就是社會，與我們學的東西不一樣，只有不斷的歷練，才能讓自己更成熟更睿智！但長相不是決定成敗的主要因素，甚至是非常次要的因素，只是有些時候，這一次要因素往往也成為關鍵決定因素。而從長遠來看，它是微乎其微的，重要的是個人的修為，只要肯努力，就能成功！

銷售實習月報 篇7

俗話説：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”在xx店實習過程中，我深深的感覺工作環境和學校環境的巨大差異。在學校的生活無非就是三飽一倒，無憂無慮；當真正走向工作崗位、走向社會等待我的會更多，究竟是什麼我根本無法言語。

初來乍到，工作第一天我就很茫然不知所措。由於對新環境的陌生，公司給我們定了培訓計劃和流程，以便我們更快的適應新的工作環境。

在培訓課堂上能學到不少對工作有用的實用的方法。對於剛剛步入工作的我來説，首先要對自己的職業進行規劃，為自己做一個定位――我是誰，我要到哪裏去，我的職責是什麼。要樹立一個目標，當然目標人人從小就會樹立，但是我的目標不是那種處於遊離狀態、短期的。我為什麼要工作，工作的意義又是什麼，是修身――能養活自己，為家裏減少負擔，自己不僅得到了鍛鍊，並且帶走了工作經驗。

其次要迅速的轉變角色，要從學生轉變為員工，從以自我為中心轉變為以他人為中心，要把學轉變成用。最後要完成自己的目標，正所謂目標是寫在石頭上的，計劃是寫在沙灘上的，無論計劃怎麼變，目標不能變。

這次實習，讓我看到了自己以後在公司要學的有很多，要做的還有更多，同時對自己有了更深刻的認識，也改變了自己以前的一些觀念和看法，也對自己有了新的規劃，為自己融入社會鋪下了第一塊墊腳石。