單位職員入黨申請書

入黨是一件神聖而又光榮的事情，所以我們在寫入黨申請書的時候必須要抱着嚴謹認真的態度，那麼怎麼寫好一份入黨申請書呢?下面是小編為大家收集整理的單位職員入黨申請書，歡迎大家閲讀。

單位職員入黨申請書一

敬愛的黨支部：

您好!在20xx年剛參加工作的時候，我就向黨組織遞交了第一份入黨申請書。袁廣雲是一個喜歡上進，不甘落後的人，從童年生活到學生時代，周圍的人們告訴袁廣雲：人生的意義，正如張海迪所言，在於奉獻而不是索取。三年的軍旅生涯更讓袁廣雲瞭解到，中國共產黨正是這樣一個為全體人民謀利益的政黨。袁廣雲堅信中國共產黨是一個先進集體和光榮組織，所以袁廣雲嚮往加入中國共產黨。

回顧黨的光輝戰鬥歷程，黨領導人民披荊斬棘，經歷第一次、第二次國內革命戰爭，抗日戰爭和解放戰爭，終於****了三座大山，建立了中華人民共和國。建國後，黨有領導人民戰勝各種困難，取得了社會主義建設的偉大勝利。中國能有今天，中華民族能有今天，正是黨的正確領導的結果，基層組織發揮戰鬥堡壘作用和黨員發揮先鋒模範作用的結果。

黨在中國歷史上的地位和作用、共產黨員的傑出表現，使袁廣雲更加堅信，領導袁廣雲們事業的是中國共產黨，沒有中國共產黨，就沒有社會主義祖國的今天。袁廣雲作為一個追求進步的青年，袁廣雲願意把個人的理想、前途與黨的偉大事業聯繫起來，為實現共產主義的偉大目標奮鬥終身。因此，袁廣雲決心用自己的實際行動接受黨對袁廣雲的考驗，袁廣雲莊重地向黨組織提出加入中國共產黨的申請。

在工商銀行這座大熔爐裏，袁廣雲的思想在經歷幼稚和成長鍛鍊之後有了新的提高。袁廣雲覺得一個人獨善其身並不夠，還應該積極的用自己的言行去影響他人。一個優秀的人懂得要最大程度的發揮自身的潛力，不僅在自己的崗位上兢兢業業、對周圍的人關心愛護，還要切實、靈活的去帶動大家都來關心國家、集體和他人的利益。而一個共產黨員所負的責任正是這樣，既要樂於為他人服務又要領導人們都來關心大家。袁廣雲想，如果成為了一名黨員袁廣雲就有機會向更多的優秀分子學習，取他人之長補己之短，在維護集體利益、堅持原則的同時做到與周圍的人融洽相處;袁廣雲就會時時處處對自己要更加嚴格要求，更深刻的增強自己的社會責任意識和克服困難的決心。

袁廣雲從事儲蓄工作以來，十分注重為客户提供規範優質的服務，同時，袁廣雲刻苦鑽研業務技能，在熟練掌握了原業務流程的基礎上，積極認真地學習新業務、新知識，遇到不懂的地方虛心向領導及專業科請教學習，自己掌握了之後又毫不保留地傳授給不懂的同事，以達到互幫互學的宗旨。隨着銀行改革的需要，袁廣雲的工作能力和綜合素質得到了較大程度的提高，業務水平和專業技能也隨着工行各階段的改革得到了更新和進步。時代在變、環境在變，銀行的工作也時時變化着，每天都有新的東西出現、新的情況發生，作為一名新時代的青年，袁廣雲們需要跟着形勢的步伐前進，不斷提高自己的理論水平和思想覺悟，提高自己的履崗能力，把自己培養成為一個業務全面的工行員工，爭當業務骨幹，時刻以“服務無止境，服務要創新，服務要持久“的服務理念鞭策和完善自袁廣雲，更加嚴格要求自己，將優質服務工作落到實處。因此，袁廣雲誠懇的希望能夠得到黨組織的幫助和教育。

袁廣雲深知按黨的要求，自己的差距還很大，還有許多的不足，如：政治理論水平不高、處理問題不夠成熟等。希望黨組織從嚴要求，以使袁廣雲更快進步。袁廣雲將用黨員的標準嚴格要求自己，自覺地接受黨員和羣眾的幫助與監督，努力克服自己的缺點，彌補不足，爭取早日在思想上，進而在組織上入黨。假如袁廣雲一時未能通過組織的考察，那袁廣雲會更加努力，找出缺點，克服改正，用黨員的標準要求自己，繼續為自己創造條件，爭取早日入黨，為工行的改革發展進程添磚加瓦。

請黨組織考驗我!

此致

敬禮!

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

單位職員入黨申請書二

敬愛的黨支部：

我懷着崇敬的心情向黨支部遞交我的第一份思想彙報材料。

童年，我懷着對少先隊組織的憧憬，帶上了紅領巾。從那時起，我知道了那鮮紅的顏色是用烈士的鮮血染成的。中學時代，我懷着對共產主義青年團的渴望，帶上了一枚閃光的團徽，我是那樣地自豪與驕傲。大學畢業後，分配到金華市農行工作，不經意間，三十二年的人生歲月在指間滑過，回首歲月，我不禁問自己：人的一生應該怎樣度過?

《鋼鐵是怎樣煉成的》的作者奧斯特洛夫斯基説過：“當我回首往事的時候，不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞愧。當離開人世的時候，我會説，我把全部的生命與精力獻給世界上最偉大的事業—為人類解放而鬥爭。”這就是信仰，信仰就是內在的動力。一個人若沒有信仰，就會失去精神支柱。信仰就是旗幟，信仰就是方向。那麼我，該拿什入黨申請書範文麼作為自己的信仰呢?作為一名農業銀行的員工，在這樣一個改革開放偉大的時代中，我應該面對未來，堅定信念，XX年我遞交了入黨申請書，把自己的理想和人生與共產主義事業(黨的事業)緊密相連，與農行的發展緊密相系，無論遇到什麼樣的困難和挫折，都不改這個初衷，矢志不渝。這就是我的理想和我生活的方向。

在黨組織的領導下，認真學習黨章和黨的xx大精神後，使我深深地認識到黨是各族人民利益的忠實代表，是社會主義事業的領導核心，是由工人階級中的先進分子組成。從一大到xx大，我們黨已經跨越了一個世紀，在征程的路上始終高舉馬克思主義旗幟，針對中國國情始終科學執政，成功探索出一套完整的執政規律，實現了偉大的轉折。

奮鬥是一個政黨的成功要素，思想是一個政黨的靈魂。我作為工人階級的一份子，作為農行一名員工，奮鬥同樣是我實現理想的要素。通過嚴格要求自己，堅持加強世界觀的改造。始終堅持老老實實做人、勤勤懇懇做事的為人原則，保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，認真學習、思考和實踐，不斷提高自己的理論水平和業務素質，為社會的前進、為農行的發展盡一份綿薄之力。

請黨組織考驗我!

此致

敬禮!

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

單位職員入黨申請書三

敬愛的黨支部：

作為市分行具體負責《員工行為守則》教育檢查活動工作的合規管理人員，在開展《守則》教育檢查活動前，就深入學習了《守則》。《守則》共有四條總則和九條分則，旨在統一規範全行員工的行為，弘揚良好的職業操守，倡導按規則做事的風氣，它採用了一系列體現制度精髓和行業實際的重要原則，對員工應具備的職業操守和應履行的主要責任作了明確的規範。《守則》是全行員工正確做事的基本準則，也是全行員工的行為合規指南。如“愛崗敬業、誠實守信、勤勉盡職、依法合規”十六字，是員工應遵循的最基本的員工準則，是我行合規企業文化的精神內核，是總綱。而“保密義務、利益衝突、客户關係、公平競爭、廉潔自律、同事關係、日常辦公、職業形象、監督舉報”是基本準則在員工具體處理與客户、同事、監管等關係的體現，它直接影響員工個人與農行的品牌形象。通過按照方案開展教育檢查活動，通過組織《守則》的知識競賽活動，我深深地理解：愛崗敬業是前提，誠實守信是基礎，勤勉盡職是做好本職工作的必由之路，依法合規是基石和目標。下面我就彙報一下近期的思想動態，主要圍繞着“愛崗敬業”、“勤勉盡職”兩個基本原則展開。

一、敬崗愛業。所謂“愛崗”就是熱愛本職工作;所謂的“敬業”就是忠於職守，盡心盡責。愛崗敬業是《中國銀行業從業人員道德行為公約》和《中國銀行業文明服務公約》的基本要求，表現為對事業的責任心，具備優良的職業素養和職業操守，在本職工作崗位上忘我工作，無私奉獻。責任心促成員工熱忱地、自覺地投入工作。具有責任心的員工入黨申請書範文不需要強制，不需要責難。他們將本職工作轉化為自身需要，把職業的責任昇華為博大的愛心，於平凡中創造奇蹟。説到這，大家可能還記得去年央視熱播的電視劇《大工匠》，講述了上世紀五十年代東北某鋼鐵廠，幾位大工匠苦心鑽研、愛崗敬業的真實故事。之所以稱他們

為大工匠，是因為他們不僅個個技藝精湛，而且埋頭苦幹、求實創新，將畢生心血奉獻給了我國鋼鐵事業的發展，大工匠獨特的人格魅力和愛崗敬業、無私奉獻的工匠精神，令我為之動容。當前，我們農行正面臨着新形勢、新戰略和新要求，股份制改革工作已正式啟動，在新的歷史起點，我一直在思索，在農行改革轉型的關鍵時期，我們每個農行人該扮演什麼樣的角色?這種平凡而偉大的“工匠精神”不正是我們每個農行人需要的嗎?改革中，我們每個農行人都是一個工匠，我們不僅是改革的參與者，更是改革的推動者，改革的受益者。改革它需要我們全體農行人團結向上，人心齊，泰山移;改革它需要我們農行人不斷學習，勇於創新，藍海市場，就在前方;改革它更需要我們農行人以自己的實際行動，全心投入，盡職盡責，踐行發揚“工匠精神”。

二、勤勉盡職。勤勉盡職是做好本職工作的必由之路。有了愛崗敬業，有了對工作的無限熱情，這還不夠，它還需要我們有能力、有責任心去履行我們的職責。“勤”，就是勤奮，就是要求我們勤奮學習，提高我們履行工作的能力;“勉”，就是努力去做，就是有責任心地去做。勤勉盡職就是提高能力，盡已之全力去履行自己的職責。提高工作能力要求我們不斷學習，不斷提高，這更多地是自己自身的一種修養，但責任心是基礎，責任心不強的員工，你不能指望他會刻苦學習、深入研究。因此，我們首先談談責任心。責任心是一種職責和任務，它伴隨着人類社會的出現而出現，有社會就有責任，身處社會的個體成員必須遵守的規則和條文，帶有強制性。責任心還是一種樂觀向上的態度，一個富有責任心的員工能以樂觀的態度處理權利與義務、索取與奉獻、個人與他人的關係，能始終保持向上的進取精神，對工作、對自己具有激情和熱忱，總是朝氣蓬勃，不斷向上。責任心可以養德，責任心更可以樹德，領導在時努力工作，領導不在時仍然勤奮;獨自工作時兢兢業業，集體工作時依然勤勤懇懇;有榮譽的工作願意做，沒有榮譽的工作也爭着做，在工作過程中，表現出樂觀向上的態度，處處體現出主人翁的責任感，把責任心變成自己寶貴的精神財富。領導的責任心還可以影響他手下的員工，當個體的責任心成為形成氣候，就變成一種羣體行為，其含義就不僅僅是責任二字本身，它是形成一種社會精神。責任心代表的是理性，是積極的精神。作為社會精神文明建設的一分子，責任心要靠我們每個人去實踐，要變成每個公民的自覺行為，這對國家的發展、企業的壯大和個人的修養都是彌足珍貴的。有了責任心之後，我們才有動力去研究本職工作，才能保證能持久地學習動力，來提高自身履職的能力。

此致

敬禮!

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日