一個師兄對電信的看法

求職，是利用自己所學的知識和技能，來向企事業單位尋求為其創造物質財富和精神財富，獲取合理報酬，作為物質生活來源的一種過程。

第一年薪水低的幾乎不夠花 ;

有時很奇怪，我到現在都搞不太清楚自己的工資;

工資兩部分：崗位工資+績效獎金 ;

績效是乘於一個係數，係數不定看你所在的2級單位這個季度譏笑如何 ;

完成上級任何績效，你所在單位係數就高，個人就多點 ;

大約每個月3000的獎金吧，可是扣除了住房公積金，實際打到你銀行的少很多 ;

還要扣税、蛇保等等，錢真的很少 ;

前幾年風傳的電信一年6w到10w是可笑的，第一年就甭想了 ;

員工?不太懂你的意思，總的來説全廣東制度差不多 ;

我是深圳電信的，員工分好幾種(電信在冊、人事代理==) ;

我們這些畢業應招的，都是在冊，相對人事代理好多了，呵呵 ;

不時有些意外(這個還要看你個人。。)的錢發， ;

個人感覺：電信不是個什麼都很嚴謹、規範的公司 ;

有可能是歷史遺留問題，國企在很多管理方面遠不如外企和民營 ;

到現在我都還能歷數我這個2級單位的很多毛病，唉 ;

電信這種地方，不是很適合呆很久，一個餓不死撐不飽的狀態 ;

但你呆時間長了，人也被電信寵的懶懶的，也就沒去外面闖的動力 ;

也許幾年後有個主管、主任甚至部門經理可以做 ;

但那又如何，相比獲得，失去的太多，假如你很有才華的話 ;

對於象我這樣平庸的人，電信還算一個不錯的單位 ;

還有，想要到這種地方工作，人緣和“醒目”遠重於能力 ;

這也解釋了同一年畢業，有人最後當了領導，有些還蹲機房，呵呵 ;

師弟，別太注重薪水，現在這個社會，大學生跟什麼玩意的 ;

説句難聽的，一車一車送去垃圾場丟了都嫌太多 ;

先考慮自己的實際能力，對自己有個定位 ;

“我是不是能拿20w1年的人”，關鍵不在於你呆在一個一年能拿多少多少的公司 ;

在於你第n年時是什麼樣子，你回首這些年，值得不值得