求職攻略提綱

招聘會是一般是由政府所轄人才機構及高校就業中心舉辦，主要服務於待就業羣體及用人單位。 招聘會一般分為現場招聘會和網絡招聘會，日常中所講的招聘會通常指的就是現場招聘會。 招聘會分行業專場和綜合兩種，參加招聘會前先要了解招聘會的行業和性質，以免和自己要找的崗位不對口浪費時間。

招聘會

1、招聘會上第一印象至關重要。要滿懷自信和熱情，握手要堅定有力，眼睛直視對方，要注重舉止形象，衣着得體，切忌過分隨意的打扮;

2、先到招聘單位的展台前，瞭解招聘材料，誠懇地交談，簡單地介紹一下自己。當招聘人員表露出一定的興趣時，你可以適時地留下你的簡歷。

3、與招聘人員談話時，儘量突出和展示自身與招聘條件中的優勢和能力相吻合的部分。

4、由於招聘會上與每位招聘人員的談話都相當於面試，所以無論從態度、着裝還是言談舉止，都要以面試的標準來要求。

5、求職者有正式套裝固然更好，但從第一印象來看，會更欣賞擁有大公司氣質的人。不修邊幅、濃粧豔抹，都不符合上班族的身份。面試者出門前，需檢查衣領是否乾淨，在衣服篩選上儘量簡單，不能太鮮豔。

6、雖然鞠躬這一舉動可略去，但行為謙虛更討面試官喜歡。動過的椅子起身時要還原，就像走在展廳內，看到地上有張紙屑，不由自主的撿起來，扔進垃圾桶。過分做作的行為，將適得其反。

7、通常會問，“實踐中，你做過哪些事?”面試官只想聽到，“我完成了一個××策劃案”、“在某公司我獲得幾項稱號”等。簡單的語言，加上完成任務數量，是最好的答案。不要摳指甲，東張西望，面試官會認為你態度不認真，或強裝自信。

8、不管是面試還是報到，企業往往會遞上表格讓你填。不少人忽略最底端的簽名和日期，這表明填表不用心。上月有位女生應聘總裁辦文員，各方面均符合要求，但在報到時走路懶散、拖拉，最終被棄用。

9、一般人認為面試是到現場才開始，其實電話通知時，面試就開始了。電話中切忌追問公司地址和反覆詢問預約時間，聰明的人知道隨機應變。事後上網查詢或早些出發，問問路人。企業需要領悟能力強的員工，為它解決時間成本，問問題要分狀況