讓面試感謝信給你加分

面試並非侷限於考場最後，為了加深招聘人員對你的印象，假如你有了出色的面試表現，別忘了應聘歸來給面試官寫一封面試感謝信表示謝意，最好在面試後的24小時內發出。

招聘者的記憶是短暫的，面試感謝信是你最後機會，它能使你顯得與眾不同，增加求職成功的可能性。因為這不僅是禮貌之舉，也會使人事經理作決定之時對你有印象。

據調查，十個求職者往往有九個人不回感謝信，你如果沒有忽略這個環節，則顯得"鶴立雞羣"，格外突出，説不定會使對方改變初衷。

禮多人不怪，在招聘單位難以取捨之際，這封信可能會產生決定性作用。而且還能使人事經理在其公司出現另一個職位空缺時心裏想着你，創造出一個潛在的求職機會。如果你沒寫，而其他所有求職者都寫了，那麼你就屬於不懂事那種獨特了，後果可想而知。

面試感謝信要簡潔，最好不超過一頁。信紙的質地要好，字跡要清楚，佈局要美觀，語言要簡潔明瞭，要融入較多的個人感情，以理服人，以情動人，要儘量做到有較強的説服力和感染力。

開頭應提及你的姓名及簡單情況。

然後提及面試時間，並對招聘人員表示感謝。中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣，重申希望在該公司工作的原因和熱忱，以及你能夠勝任。對公司企業文化表示喜愛是感謝信的關鍵詞，不光強調你的技術水平，還要強調你的工作方式和該公司是很相融的，以及你面試中的感受和收穫。

在如今競爭激烈的職場上，大學生不宜強調自我，要表現出自己願意作改變，增加些對求職成功有用的事實內容，儘量修正你可能留給招聘人員的不良印象。結尾可以表示你對自己的素質能符合公司要求的信心，主動提供更多的材料，或表示能有機會為公司的發展壯大做出貢獻。你的一封情真意切、文辭優美的謝函也許可以助你一臂之力，助你踏上成功之路。