面試須把握好節奏

（1）你必須努力掌握對節奏的控制權，而不要把它交給你的面試官。

如果你回答問題總是拖沓宂長、毫無邏輯也看不出什麼時候能結束，面試官會不得不總是打斷你的回答：“我明白你的意思了，那麼，下一個問題是……”這種被打斷回答的情況往往會帶來緊張，出現幾次，你就會發現清晰的思維和順暢的表達就這樣被打斷了。所以，千萬不要給面試官這種機會。通常情況下，只要你把握得當，他們也並不會主動地搶。

然而也有這樣的面試，面試官無意或者故意地不斷打斷你的回答，試圖獲得面試節奏的控制權。那麼，在這種情況下，你必須保持冷靜，努力地把節奏感再搶回來。你可以在面試官突然打斷你的回答，插入一個問題時，有意識地保持10秒鐘的沉默，裝作在思索這個問題，實際上是在冷靜，找回自信和節奏，然後用一種和剛才回答問題不同的語速重新開始。還有的時候，當你覺得你是在回答到關鍵時刻被打斷的話，不要就此罷休，你應該在回答被打斷之後的新問題前，有禮貌地説：“在我回答這個問題之前，我覺得我應該對剛才那個問題的回答補充一點……”然後儘快完成你剛才沒有機會完成的觀點。

（2）永遠不要在一個問題上糾纏太久。

這15分鐘，或者説整個面試，就是一張你無法先看到整張試卷的試題，有點像gre的機考，更糟糕的是，你實際上連每道題的分值都不知道。在面試的時候，你不知道你在努力地向面試官説清楚的那個複雜的問題究竟能給你增加多少分，而你花了七八分鐘在這個問題上，也可能下一個問題對你來説既簡單、分數又多。所以，當一個問題開始出現你很難説清的情況時，不要糾纏太久，簡單地説：“關於這個問題，我想我現在只能説出這麼多了。”讓面試向你的下個機會走去。