CVT待遇怎麼樣

cvt號稱自己是全中國最有人性化的公司，也是最難進的公司。進入公司以後，公司包吃包住，配車配房，父母也可以享受很多福利，總之好得不像話。那天他在大學城華工舉行了招聘會，我就去試了一下。面試地點是在一個大廳裏面，面試者有二十二個，幾個面試官圍在四周，按他們的説法就是面試從你走進房間就已經開始。
不過我看到cvt的員工後覺得和他們公司的宣傳有些差距。公司的老闆也是面試官之一，給人的感覺很自負，很強勢的一個人。而員工看起來就和羔羊一般，順從得不像話，很難想象他們是通過什麼全中國最難的面試進入公司的。面試主要讓在場的每個人都自我介紹一分鐘，然後就開始投票，選出得票最高的五個人留下來，其他人就被淘汰。接下來又再補充十七個人進來，和那留下的五個人一起，再次自我介紹一分鐘，總之就這樣子周而復始，玩他十幾輪下來，最後剩下的人，就算是通過第一輪面試咯。
面試過程中，cvt的老闆非常不尊重人，可以隨便打斷面試者的自我介紹，然後就叫那個人離開，並且語氣很張狂。使我對這家公司大失所望。所謂的最難進，最人性化，其實都是作秀。員工的待遇是不錯，可是進去後每週要工作六天半，除了吃飯睡覺，其他時間都在工作。把人當作機器一樣來剝削，才是這家公司所謂的人性化背後的真實面目。( via: )
孫永輝是詭計多端滴!我是從裏面出來的,我只希望cvt能不能把辭退工作也做好點,讓每一個從裏面出來的人,出來後説你一句好話,我進cvt時的工資是 1250,這是所有進去畢業生的工資,我做了4個月,被cvt撒了一個謊辭退的,説是公司面臨巨大災難,同時辭退的有30個人,我走時補發了一個月工資, 我覺得我沒有佔cvt便宜,而是被cvt佔便宜了,我打聽到,之後孫永輝對剩下的員工説,我們領走了一大筆錢.佛教是講六道輪迴的!
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評論：
不對呀!你説的cvt無領導小組的招聘方式是XX年底才開始用於管理及銷售崗位招聘的,招的人XX年入職出現一次技術失誤是XX年8月,9月確實走了20多人,不過大多是聽説公司技術失誤有困難自己要求走的,新人和非技術崗位為主,統計的結果現在檔案中還保留着.
而且,肯定不是撒謊,當時確實給公司帶來很大困擾,那些高手拼了命才挽回的,這些都是公開的,公司今天仍然保留所有運營失誤都及時通報的,你也不想公司不行了也不告訴你呀.再説,真倒掉才是你想要的結果?
還有走的人確實發了很多錢,公司對老員工很好的不過”之後孫永輝對剩下的員工説,我們領走了一大筆錢”,我倒是沒聽説!你發少了,是新來的?你什麼時候畢業?到9月中你怎麼做四個月?再説就算是四個月,你多拿一個月也不算有問題呀?
還有,你把cvt説的那麼糟,離開他你該高興啊?為身麼還”恨恨”的語氣呢?該不會是被淘汰的吧?
1250是cvt實習生的補助標準.比如今年中大來的軟件有4500的,沒有低於3000的.
你有什麼不滿意的回公司看看吧,一起聊聊會好些.
孫總已經退休了,他給你講過面試要點嗎?打斷是面試方法之一,看應試者的應變的,不能扣”不尊重”的大帽子,再説面試不同於一般交友或商務會談,要快速鑑別人,不能讓人滔滔不決吧,那後邊的同學豈不是沒機會?
最後,説孫總壞話的人極罕見,説他是”詭計多端滴”更是希奇.你太不瞭解他了.他自己從沒為自己謀過什麼,詭計有什麼必要?
—-
他們網上説的基本工資XX年收入5萬以上, 是把免費住宿和吃飯及水果等等所謂的福利花費都算在裏面了,,,所以,,嘿嘿,,你自己去想吧

cvt號稱自己是全中國最有人性化的公司，也是最難進的公司。進入公司以後，公司包吃包住，配車配房，父母也可以享受很多福利，總之好得不像話。那天他在大學城華工舉行了招聘會，我就去試了一下。面試地點是在一個大廳裏面，面試者有二十二個，幾個面試官圍在四周，按他們的説法就是面試從你走進房間就已經開始。
不過我看到cvt的員工後覺得和他們公司的宣傳有些差距。公司的老闆也是面試官之一，給人的感覺很自負，很強勢的一個人。而員工看起來就和羔羊一般，順從得不像話，很難想象他們是通過什麼全中國最難的面試進入公司的。面試主要讓在場的每個人都自我介紹一分鐘，然後就開始投票，選出得票最高的五個人留下來，其他人就被淘汰。接下來又再補充十七個人進來，和那留下的五個人一起，再次自我介紹一分鐘，總之就這樣子周而復始，玩他十幾輪下來，最後剩下的人，就算是通過第一輪面試咯。
面試過程中，cvt的老闆非常不尊重人，可以隨便打斷面試者的自我介紹，然後就叫那個人離開，並且語氣很張狂。使我對這家公司大失所望。所謂的最難進，最人性化，其實都是作秀。員工的待遇是不錯，可是進去後每週要工作六天半，除了吃飯睡覺，其他時間都在工作。把人當作機器一樣來剝削，才是這家公司所謂的人性化背後的真實面目。( via: )
孫永輝是詭計多端滴!我是從裏面出來的,我只希望cvt能不能把辭退工作也做好點,讓每一個從裏面出來的人,出來後説你一句好話,我進cvt時的工資是 1250,這是所有進去畢業生的工資,我做了4個月,被cvt撒了一個謊辭退的,説是公司面臨巨大災難,同時辭退的有30個人,我走時補發了一個月工資, 我覺得我沒有佔cvt便宜,而是被cvt佔便宜了,我打聽到,之後孫永輝對剩下的員工説,我們領走了一大筆錢.佛教是講六道輪迴的!
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評論：
不對呀!你説的cvt無領導小組的招聘方式是XX年底才開始用於管理及銷售崗位招聘的,招的人XX年入職出現一次技術失誤是XX年8月,9月確實走了20多人,不過大多是聽説公司技術失誤有困難自己要求走的,新人和非技術崗位為主,統計的結果現在檔案中還保留着.
而且,肯定不是撒謊,當時確實給公司帶來很大困擾,那些高手拼了命才挽回的,這些都是公開的,公司今天仍然保留所有運營失誤都及時通報的,你也不想公司不行了也不告訴你呀.再説,真倒掉才是你想要的結果?
還有走的人確實發了很多錢,公司對老員工很好的不過”之後孫永輝對剩下的員工説,我們領走了一大筆錢”,我倒是沒聽説!你發少了,是新來的?你什麼時候畢業?到9月中你怎麼做四個月?再説就算是四個月,你多拿一個月也不算有問題呀?
還有,你把cvt説的那麼糟,離開他你該高興啊?為身麼還”恨恨”的語氣呢?該不會是被淘汰的吧?
1250是cvt實習生的補助標準.比如今年中大來的軟件有4500的,沒有低於3000的.
你有什麼不滿意的回公司看看吧,一起聊聊會好些.
孫總已經退休了,他給你講過面試要點嗎?打斷是面試方法之一,看應試者的應變的,不能扣”不尊重”的大帽子,再説面試不同於一般交友或商務會談,要快速鑑別人,不能讓人滔滔不決吧,那後邊的同學豈不是沒機會?
最後,説孫總壞話的人極罕見,説他是”詭計多端滴”更是希奇.你太不瞭解他了.他自己從沒為自己謀過什麼,詭計有什麼必要?
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他們網上説的基本工資XX年收入5萬以上, 是把免費住宿和吃飯及水果等等所謂的福利花費都算在裏面了,,,所以,,嘿嘿,,你自己去想吧