建築類求職簡歷範文怎麼寫？

大多數求職者的簡歷除了版式和文字表述有差異外，反映出的能力水平和實踐經驗是差不多的，這一特點在應屆畢業生簡歷中尤為明顯。因此，想要讓自己的簡歷脱穎而出，必須從一些容易被忽略的細節入手，來優化簡歷，讓你的簡歷熠熠生輝。

簡歷內容應突出有價值的信息

1、簡歷內容避免主次不分

很多求職者在撰寫簡歷的過程中，試圖將自己所有的經歷都寫進一份簡歷。事實上，這種不加挑選，不分主次的做法，會導致簡歷信息內容宂雜，HR難以找到所需要的重點。

另外，一些與應聘職位不相干的信息還有可能會影響求職的結果。比方説，你應聘媒體單位，但工作經歷中有銀行工作經歷，還有零售業經歷，會讓HR感覺你對自己的職業規劃沒有一個清晰的認知。

求職者在撰寫簡歷的時候，應當根據所要應聘的公司和職位的要求來進行適當的信息加減，多寫與之相關的內容，少寫無用信息，以前的一些工作即使做得再出色，但對應聘職位來説毫無意義的信息應當果斷刪除。最簡單的方法就是對照着用人單位列出的招聘要求來寫。

2、求職信切忌“一視同仁”

一些求職者為了圖省事，所有職位都投遞相同的求職信。對於見多識廣的HR來説，這是對公司及職位的不重視。地產人網建議，求職者可以針對每一個求職方向寫一封求職信模版，每次投遞之前可以稍作修改後再發送。這樣會讓HR感受到你的誠意，增加錄取的概率。

求職信內可以包含一些有關自己的信息，但篇幅不要過長，控制在1000字以內較為合適。注意不要出現錯別字等低級錯誤。

另外，求職信內不要涉及招聘要求之外的內容。一些求職者在撰寫簡歷的時候，除了常規的教育經歷、工作經驗等，還會添加一些附加信息，如工作地點、工作時間、補助福利等，這種做法是完全沒有意義的。求職者可以將這些問題放在面試現場來進行詢問。

簡歷排版決定第一印象

簡歷，是HR瞭解一個求職者的第一窗口。簡歷的好壞，直接關係到接下來的求職環節能否繼續。在眾多的簡歷當中，如何突出重圍?除了牛逼的內容，美觀大方，一目瞭然的排版至為重要。

1、選對合適的簡歷模板

很多求職者在撰寫簡歷之前都要到網絡上搜尋一些模版。常見的簡歷模版有三類：時間型、功能型和混合型。

時間型，顧名思義是按照時間的順序來撰寫簡歷。這種版式最為明朗，時間軸的記述方式也有助於HR直觀的瞭解求職者的工作脈絡。但如果你像記流水賬一樣，時間型模版並不能有效地體現你的職業分工和技能水平。

如果你需要換一個行業，推薦使用功能型簡歷模版。這種模版能夠將你最為輝煌的工作經歷放在開頭，給HR留下深刻的印象。

混合型對以上兩種模版進行了綜合。求職者可以根據自己的工作經歷等實際情況，自行決定採用哪一種模版。

如果你不想使用模版，選擇直接用word編輯，需要非常認真的進行排版。通常來説，簡潔明瞭就可以了，不需要特別複雜的設計。現在很多公司對應聘者的OFFICE軟件使用有要求，如果你在簡歷中説自己的很精通，但呈現給HR的是一個排版混亂的word簡歷，結果可想而知。

2、字體和字號應簡潔

如果你應聘的不是設計創意類職位，一份簡歷中最好不要超過三種字體。通常來説，標題黑體，正文宋體，最為恰當。有些人喜歡用微軟雅黑，這一字體用於屏幕上確實好看，但實際打印出來的效果並不理想。

一般情況下，主標題使用“三號”字，正文“小四“。當然，這不是絕對的標準，如果你的履歷豐富，字數過多，正文可以採用”小五“，主標題比正文大二到三號就可以了。

教育背景、工作經歷、獲得榮譽等項目標題，可以加粗，字號比正文大一號，下面用2px的線分隔。

姓名，年齡，政治面貌等類別標題，也可以加粗，字號大小同正文一致。

字體格式上，中文簡歷儘量避免通篇使用斜體，正文也不要全部加粗。

3、標點格式應當統一

關於標點，最重要的原則是：統一。

句末符號統一。很多人在分條列示的時候，糾結於句末加不加標點，嚴格意義上來説，如果使用了bullet point或者1.2.3之類的分項符號，句末是不需要添加其他符號的，如果真的想加，請全部加上，一行有一行沒有，看起來會很不舒服。

中英文符號統一。在正文中，千萬不要出現“。”和”.“混亂使用的現象，一方面不美觀，另一方面會給HR留下做事不認真的印象。

另外，逗號，頓號，冒號三個標點要靈活運用，避免出現全篇逗號當家的現象。

正確的簡歷投遞讓你事半功倍

在求職過程中，很多人將大部分的精力花費在簡歷撰寫和排版上，殊不知，簡歷投遞也是一門很深的學問。投遞方式、投遞時間、郵箱的使用等都有可能影響到HR對你的印象，並最終影響你的求職結果。

1.規範你的求職郵箱

郵箱的選擇。儘量使用較為正式的偏商務性質的郵箱，如126,163等，避免使用偏娛樂性質的郵箱，如QQ郵箱。

郵箱的名稱。郵箱的名字和郵箱的選擇有着同樣的要求，即正式，商務，避免出現火星文。最好使用自己的中文姓名全拼作為郵箱名稱，這樣便於HR快速的查找你的郵件並整理你的資料信息。

郵箱的數量。如果你的求職方向並不單一，可以準備2-3個郵箱，每個郵箱對應一個方向，這樣就可以分類投遞簡歷和接受offer。

2、重視你的投遞方式

郵件主題需醒目。HR每天都會收到大量的求職郵件，要想在眾多的郵件中一眼被HR看到，最關鍵的是要擬定一個醒目的標題。建議可以突出自己的應聘優勢，如應聘職位是房地產公司運營經理，任職要求是擁有5年及以上相關工作經驗，你就可以在郵件主題中寫“具有5年及以上房地產公司運營經驗”。對症下藥，才能起到奇效。

簡歷要不要以附件形式發送?簡歷到底該以附件的形式發送，還是以郵件正文的形式發送，不同的HR可能有不同的要求和習慣。一些HR每天要查看成百上千份簡歷，如果簡歷作為附件發送，很有可能因為下載不便而被擱置、遺忘。而另一些HR習慣先建立簡歷庫，把所有簡歷下載歸類後再分別篩選。如果直接粘貼在正文內，也有可能因HR嫌新建文檔麻煩而錯失機會。為了避免以上兩種情況發生，求職者在投遞簡歷時最好將簡歷同時作為正文和附件發送。

3.掌握簡歷的最佳發送時機

什麼時間發送求職簡歷郵件也是很講究的，雖然網絡24小時通暢，但起到決定性作用的還是8個小時坐在電腦前的人。通常情況下，大部分郵件會在1小時內被閲讀，超過4個小時，你的郵件可能永遠不會被對方打開;下午5點，人們等待着下班、回家，工作效率會降低，因此這個時間發送的郵件，被閲讀率非常低。總結來説，發郵件的最佳時機是早上7點至8點，下午2點至3點，即，比高峯期早1個小時。

看了以上的簡歷製作攻略，相信大家對於如何製作一份優秀簡歷有了基本的瞭解。簡歷只是第一步，最重要的還是各方面的硬實力。南京捷才教育為建築從業者們提供各種充電升級幫助。無論是建造師考試、職稱評定、學歷提升還是各種建築相關資格認定，都能為您求職時增添一份含金量!