常見的簡歷錯誤有什麼

本站介紹下常見的簡歷錯誤

缺乏細節

招聘經理需要詳細知道你以前都做了些什麼，你在這個行業有多熟練，例如：

曾在一家餐廳工作；

曾在一家餐廳工作，僱用並培訓、督導超過20名員工，取得了兩百萬美元的年銷售額。

兩者都表述了同樣的經歷，但是充滿重要細節的B卻能更吸引招聘經理的眼球。

萬能簡歷

任何時候只要你試圖泡製一份萬能簡歷，投遞給所有的僱主，你的簡歷將會遭遇到的大部分結果將是，被招聘經理扔進廢紙框。每一個老闆都希望你專門為他們準備一份簡歷。他們期望你明確無誤的展現，為什麼你適合他們招聘的職位，以及你將如何去適應這個職位，在他們的這個特殊的團體裏。

拖得過長或者減省得太短

不管你聽到或讀到過什麼，簡歷的長短沒有一定之規。為什麼？因為對每個人而言，他們都有不同的偏好和期望。