關於個人簡歷的四個問題

導語：個人簡歷[1]是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯繫方式、自我評價、工作經歷、學習經歷、離職原因及本人對這份工作的簡要理解。

一、個人簡歷上需要個人照片嗎?

個人簡歷上的照片問題是很多人所糾結的，放照片一來擔心對方因為照片不好看而影響錄取，二來如果不通過就會浪費掉。而如果不放照片，就顯得的缺少一些東西。這個問題，首先要看目標企業有沒有要求貼照片，如果有要求就按照要求來。如果沒有要求，自己形象良好就可以通過照片來加分，比如説一些職位招聘要求形象良好，就可以放自己的形象好的照片。

二、個人簡歷可以摻水嗎?

很多人求職不成功就是因為個人簡歷上的優勢太少，於是很多人也就糾結了，在個人簡歷上可以摻水麼?其實總體來説，招聘者也是帶有懷疑的心理看個人簡歷，在個人簡歷上適當的摻水，要做到自然，不明顯。當然了，摻水不等於摻假，個人簡歷禁忌寫虛假的信息。

三、個人簡歷需要做多少頁?

個人簡歷大部分都是一頁紙，根據求職情況以及個人的實際來看，要知道實力過硬的情況，也不許太多紙張。在個人簡歷的頁數上，儘量控制一頁紙就可以了。

四、沒有工作經驗怎麼辦?

很多人都會糾結工作經驗的問題，其實在個人簡歷上，如果沒有正式工作經驗，也可以寫一些實習工作經驗，以及打零工的工作經驗，或者是社會實踐活動。