製作簡歷的詳細步驟

製作簡歷是個人求職者求職過程中最關鍵的一步，個人簡歷的製作是有詳細的方法步驟的。下面是本站小編整理的製作簡歷的詳細步驟，以供大家閲讀。

製作簡歷的步驟

1、 建立一個10行、2列的表格，表格寬度600像素，邊框粗細1、單元格邊距0、單元格間距2

2、 將表格的背景設置為白色

3、 將第三行分為兩列，

4、 將第一行的背景色設置為#B2C4A3，高度設置為30，

5、 將第二行的背景色設置為#546C50，高度設置為40，

6、 將第三行第一個單元格設置寬度480，高260，第二個單元格設置寬度260，高260

7、 在第三行第一個單元格插入一個5行、3列的表格a，邊框粗細0、單元格邊距0、單元格間距3，表格寬度80%

8、 選中新插入表格的第一列，寬40%，高30，第一列顏色#546C44，第二列顏色#B0C4A2

9、 在第四行第一個單元格插入一個4行、2列的表格b，邊框粗細0、單元格邊距0、單元格間距3，表格寬度90%

10、 設置新插入的表格b的第一行的第一個單元格 寬25%，高30，顏色#546C44

11、 合併表格b的第二行的單元格，高度80

12、 在表格b的第二行插入一個表格，1行、1列、寬度80%，邊框粗細0、單元格邊距5、單元格間距0，高度45

13、 5、6、7行重複10-12步，或者直接複製

14、 將最後一行高度40、顏色#546C44

15、最後把第一行的標題欄設置成16號字體、加粗顯示。

製作簡歷的技巧

1、選擇目標

先決定你要怎麼樣的工作，然後寫在一張白紙上。這個目標沒必要一定要出現在你的簡歷上。有時候，寫在自薦信上會更好。如果你知道你想要什麼樣的工作，在簡歷上寫清楚是不會有害的。但一定要寫清楚。例如，"主管國際事務的市場部經理"就比"適合我工作能力的職位"要好得多。

2、基礎信息：只需要介紹求職者的個人信息，如：姓名、性別、出生時間、學歷、畢業時間、聯繫方式和個人郵箱。

職業發展顧問指出，簡歷是求職者應對求職的第一道門檻，一定要提煉有效信息，與求職無關的內容不要出現在簡歷上，特別是不要出現在“基礎信息”簡歷首個版塊上。

3、重寫你的工作目標

着手把你要的工作描述清楚。如果你仍在職，你的公司的人事部是你第一個該去看的地方。如果不，你就應該在本地的圖書館找一本"工作名錄詞典"。這種詞典可以提供從字母A到Z的所有工作的描述。

4、自我介紹(自我評價)：主要是通過一些簡明扼要的概述，向招聘負責人展現自己的綜合素質和特點。其包括技能專長總結、興趣愛好描述、溝通協調能力總結等等，要用簡練的語言説明你對於所應聘職位最大的優勢是什麼。

職業發展顧問表示，在“自我評價”這一欄，經常可以看到“性格開朗、工作認真負責、具有團隊精神”等 詞彙 ，千篇一律的 詞彙 無法突顯你的個性，這些 詞彙 沒有針對性。個人評價最忌空洞，建議求職者明確總結出自身特點，最好能結合職位要求及自己專業特點進行闡述。

5、列寫工作經歷

從你先在的工作開始倒退，把你所做過的工作都列出來。包括公司名和地址(城市)，及年份(如：1900-現在)和職位。如果分頁也不錯。

6、描述工作細節與技能

在每個你以前做的職位下寫上你的職責。參照你前面所抄的工作描述。不過不要寫的象散文或範圍太小。

7、成功經歷(工作成就)

現在，回到以前的每個工作去，想一想你有沒有做出什麼超出你工作職責的成就。你有沒有每月完成150%?你有沒有發明什麼而為公司節約￥100000?你有沒有為公司的新產品做出好的宣傳?寫出來給你未來的僱主看吧。多用數字，數字總是很有説服力的。

8、適當的篩選

現在你已經有很多字在白紙上了，回到每個工作中去，考慮那些確實與你的目標是有關的。刪去那些無關的，甚至可以是整個工作經歷(如以前做了幾年木工而現在已有了十年電器工程師的經驗)。記住，你的簡歷是一張讓你跨進門的名片。他不是工作回憶錄。所以之寫與目標有關的事。

9、 加入關鍵字

現在許多都用e-mail和可掃描的簡歷。所以你的簡歷應多含有關鍵字。關鍵字將會用在數據庫裏以便查找。你應該寫清楚，如：C++,UNIX，網絡，工程等。關鍵字一般有3種類型：幾乎所有名詞，部分形容詞和一些工作專用詞。在每句句子裏都用一些。但是，不要用不切實際的詞。

10、建立清晰的合理的句子

現在開始把你前面所記錄的工作經歷等組織成段。把有關聯的東西組織在一起並使它們更吸引人。在句子中多用動詞以加強説服力;不時的用一些關鍵字;不要用空洞無用的話。如果你自己寫不好，可以翻書或請教朋友，讓你的簡歷變完美。

11、重新組織

你已經快完工了!回到句子中去重新排列他們。在每個工作中，寫上1在你所做的最成功的事前，寫上2在次重要的事前…直到所有的句子的寫完。保持邏輯性使人不至於跳來跳去的看。

12、加上相關的條件

想一想你還有什麼優勢與這工作有關，把他們加到簡歷末尾。如執照、證書、協會等。如有相關興趣也可能會有用。

13、簡短説明

最後，但也是必須的。你應該在簡歷開頭部分用四五句話寫上你個人能力的概況和特殊技巧等不易加入到工作描述中去的東西。記住，招聘人員會用10秒鐘左右來考慮是否從頭讀到尾。如果你的簡歷的前1/3能吸引人的話，你將是很幸運的。

你現在已經完成了簡歷中最難的部分，剩下的只是一些格式、字體等問題。寫簡歷也是一門科學，有條件的話可以找些人來幫忙，這會更好。

簡歷製作的注意事項

第一，不要只告訴HR你做過什麼，要告訴他們你做的事取得了哪些成效。到底怎麼説才能讓HR對求職者一見鍾情呢?下面幾個例子：

常見説法：負責過一項重大的工程。

推薦説法：曾經使一項重大工程提高了50%的產值。

常見説法：設計並啟動過一套新的編碼系統。

推薦説法：設計過一套編碼系統，減少了系統的出錯概率，使生產達到了工業生產標準。

常見説法：負責設置一個質量監控系統。

推薦説法：負責質量監控系統，90天內質量明顯大幅提高。

第二，簡歷總是要分成好幾部分內容來寫的，每部分的中心內容都應該放在這個部分的開頭。這也是為什麼專業簡歷通常採用倒敍法，最近的經歷往往對你的求職目標影響最大。

第三，無論是中文還是英文的簡歷，都應該避免使用主語“我”或者“我的”等詞彙。

第四，避免不必要的描述。比如生怕別人不瞭解自己工作過的公司，對它進行大段的描述。你推銷的是自己，不是原來的公司。

第五，對任何公司來講，員工的人品都是員工最重要的素質。誠實認真、踏實肯幹、與人合作的人才受人歡迎，所以千萬不要在簡歷裏誇誇其談，否則你會連面試的機會都沒有。

第六，簡歷的排版和結構要清晰，語言應該簡練，儘量避免用長句。簡歷代表的是你的形象，連自己的形象都塑造不好，公司怎麼會放心讓你代表公司的形象?