副總經理求職簡歷範文3篇

一份好的求職信可以幫助求職者建立起良好的第一印象。那關於副總經理求職簡歷範文有哪些呢?下面是本站小編為你整理的副總經理求職簡歷範文，希望你喜歡。

副總經理求職簡歷範文篇1

姓

名：

性別：女

婚姻狀況： 已婚

民

族： 漢族

户

籍： 江西-贛州

年

齡： 35

現所在地： 廣東-東莞

身

高： 163cm

希望地區： 廣東-東莞、 廣東-廣州、 廣東-深圳

希望崗位： 經營/管理類-(正/副)CEO/總裁/總經理

經營/管理類-分公司/辦事處經理/主管

物流/採購類-供應鏈總監

物流/採購類-物流總監

教育經歷

20xx-09 ～ 20xx-07 中山大學 工商管理 碩士

1994-07 ～ 1998-01 貴州師範大學 化學教育 本科

培訓經歷

20xx-07 ～ 20xx-05 東莞理工城市大學 物流管理 中級物流師資格證，中級物流經理資格證

20xx-09 ～ 20xx-07 深圳大學商貿學院 國際貿易

工作經驗

**公司

公司性質： 外資企業

行業類別： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔任職位： 副總經理

崗位類別： (正/副)CEO/總裁/總經理

工作描述： 此集團公司主要設計開發化纖內衣、泳衣織物面料，集生產、開發、銷售、加工經編、緯編彈力面料和員工生活訓練於一體的綜合性企業，投資總額已達10億港元。公司總部設在東莞鎮，共設4個工廠或辦事處，員工人數近6000人，公司已獲得國家級“高新技術企業”、省級“企業技術中心”，市級“清潔生產企業”、“外資企業傑出貢獻獎”等認證。 公司與維多利亞的祕密(美國)、瑪莎百貨(英國)、華歌爾(日本)、黛安芬(德國)、北京愛慕(中國)、安莉芳(中國)等客户構成核心業務鏈，與夥伴們共同開發成長，在成為世界級工廠的同時積極推行“綠色工廠”計劃，以承擔起地球公民應盡的責任。

主要業績：理順了公司級的管理架構和各部的部門職能，規範了生產、質量、技術、財務、物流、營銷等各項工作流程，清晰了和供應商以及客户間的業務往來，組織制訂和明晰了該公司的企業發展戰略，打造穩固了公司級的企業文化，營造了良好的工作氣氛，提高了員工的工作責任心和團隊凝聚力，完善了各項安全操作規程和作業指導書，杜絕了部分安全隱患。

離職原因： 合同到期

**公司

公司性質： 外資企業

行業類別： 橡膠、塑料製品

擔任職位： 總經理助理

崗位類別： 總經理助理

工作描述： 本公司是台資企業，人員規模達20xx人左右，主要生產手機外殼、電腦外殼、辦公設備類的塑膠五金製品，合作的客户有富士康，宏揚，飛利浦，SONY等知名企業，

1.制定發展戰略。完善營銷、研發、製造運作體系、制度建設。

(1)協助總經理制定公司近、中、長期發展戰略、經營計劃。組織實施。跟進執行進度。

(2)健全營銷、製造、品質、採購、資材(PMC)、工程、人資行政、財務等部門運營管理。組織各部門負責人持續優化程序文件/管理制度/作業指導書/應用表單。流程再造。促進公司管理系統化、制度化、標準化、表單化、數據化。建立稽核管理制度。

(3)制定市場營銷戰略、開拓市場、提高市場佔有率、銷售額;降低銷售成本。

2.組織實施銷售計劃/生產任務。實施過程監控。

(1)指導營業部和資材部綜合平衡年度、月度銷售預測計劃、生產計劃、安全庫存計劃。

(2)協調調動廠內一切可利用資源，指揮生產。確保訂單準時完成。

(3)督導零件供應商、外包廠商的開發工作。批准合格供應商名單。確保供應鏈順暢。

3、生產資源、成本管理。

(1)組織各職能部門編制《年度資源需求預算計劃》。包含人員、物料、設備/治具、工作場所、資金預算。

(2)變革公司組織架構，整合人員。精簡機構、提高效率。

(3)審批各部門《人力資源編制與需求表》，控制超員。

4、技術與管理革新、品質體系改進。

(1)督促研發課持續開發新產品,加速產品升級換代;督促生產工程課(PIE)革新生產工藝。改良設備/治工具。推進自動化作業。提高生產效率，保證研發水平和生產工藝在行業內的競爭優勢。

(2)推行精益生產系統(JIT/IE)。改進品質管理體系。提升公司整體管理水平、行業內地位。

離職原因： 辭職

語言能力

普通話： 流利

粵語： 流利

英語水平： CET-4

口語一般

求職意向

發展方向： 總經理，副總經理，廠長，副廠長，辦事處營運總監，分公司營運總臨

自身情況

自我評價： 本人具有20xx年知名集團企業從業經驗。豐富的各部門全盤管理經驗。擅長效率提升、品質提升、降低成本、削減庫存。熟悉KPI、ERP(SAP系統)、JIT精益生產、6西格瑪、TS16949、TPM/TQM、ISO、7S管理、SA8000。熟悉企業戰略規劃、年度經營目標編制、目標層層分解。熟悉管理變革推動。擅長資源整合/流程優化、組織架構調整;瞭解企業文化/信息化建設、知識產權。.熟悉供應鏈、生產現場改善。擅長推行流程化/標準化管理.擅長建設領導班子。參加過中國傳統文化弟子規課程和深圳社會工作本土化實踐與國學思想研習班學習。為人品行端正,內斂謙遜,作風低調,少説實幹,謙虛好學上進, 心態平和, 待人真誠, 具親和力，良好的職業操守及品行修養，保密意識強，良好的紀律性及團隊協作精神,敬業愛崗，希有緣能加入貴公司，定會以感恩之心盡忠盡職回報。

興趣愛好： 打羽毛球，網球;聽輕音樂。

副總經理求職簡歷範文篇2

姓

名： 陽先生 性

別： 男

婚姻狀況： 已婚 民

族： 漢族

户

籍： 湖南-永州 年

齡： 42

現所在地： 廣東-東莞 身

高： 162cm

希望地區： 廣東-東莞、 廣東-深圳、 廣東-廣州

希望崗位： 工業/工廠類-品管經理/主管

質量/安全管理類-質量管理/測試經理/主管(QA/QC經理)

經營/管理類-總經理助理

經營/管理類-部門經理

經營/管理類-部門主管

尋求職位： 品質經理

教育經歷

1992-09 ～ 1995-07華南理工大學工商企業管理 大專

1988-09 ～ 1991-07湖南永州第四中學理科 高中

培訓經歷

20xx-07 ～ 20xx-08深圳南晟德顧問公司ISO9000質量體系認證內審員資格證

工作經驗至今20xx年8月工作經驗，曾在4家公司工作

**公司 (20xx-05 ～ 20xx-02)

公司性質： 外資企業行業類別： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔任職位： 副總經理 崗位類別： 總經理助理

工作描述： 該公司系一家生產與銷售意大利知名品牌“LEONARDO ”的大型皮具加工企業，“LEONARDO”譯成中文即“利奧納多”，俗稱“老人頭”，其產品有男、女時尚包、拉桿箱、銀包、皮帶等，主要銷往國內大中城市。本人工作職責是：受總經理的委託行使對公司日常運作的指導、指揮、監督、管理的權力，主持公司經營管理工作，並管理與協調好各部門之間的工作，以最大能限發揮公司賦予我的橋樑與樞紐作用;主要工作內容有：組織、建立與完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成;每週一次定期召開生產會議，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施，保證各項生產技術指標的全面完成;負責對公司的技術革新、技術改造、設備管理與設備更新改造等工作的組織與審批;負責生產中的技術與質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接彙報總經理;負責將公司內部管理制度化、規範化等。

離職原因： 公司改革品牌戰略而重組

**公司 (20xx-03 ～ 20xx-04)

公司性質： 合資企業行業類別： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔任職位： 品質經理 崗位類別： 質量管理/測試經理/主管(QA/QC經理)

工作描述： 該公司工廠約有員工1000餘人，外發工廠10餘家，主要生產真皮女裝時款袋、男裝公文袋、銀包，有自己的知名品牌：DISSONA，其它客户有GILLIVO、FRANCESCO MARCONI、LEO VENTONI等，產品主要銷往國內大中城市及歐美市場。本人主要負責公司產品包括外發單的品質控制與監管;公司ISO9000質量管理體系的維護與完善;主導公司內部評審及管理評審工作;策劃和組織各品管員的品質檢驗工作，確保產品品質滿足客户要求;建立健全質量記錄;品質月報、年報的審核;部門人員(包括IQC、IPQC、FQC、QA、外發QC、QC組長)的考核培訓和績效評估;部門成本的控制;與生產部、業務部、採購部及工程部的橫向溝通與協作。

離職原因： 另謀發展

**公司 (20xx-11 ～ 20xx-02)

公司性質： 外資企業行業類別： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔任職位： QC主管 崗位類別： 品管經理/主管

工作描述： 該公司主要生產手袋、拉桿箱、銀包等產品，本人工作範疇為：按公司的要求組織和安排各QC組長的工作，根據客户要求制定品質檢驗標準及程序;制定與品質有關的制度，督察其運作;制定與推行品質培訓計劃;根據生產中出現及存在的問題及時召開品質會議，找出問題的原因，制定解決方案;審核跟進與品質有關的報告及文件;ISO程序文件的制定與修改;外協產品的質量監管;對公司管理方面存在的問題提出建議;主要客户有、HUGO BOSS、AIGNER等。

離職原因： 辭職回家

**公司 (1996-05 ～ 20xx-10)

公司性質： 外資企業行業類別： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔任職位： QC組長 崗位類別： 組長/拉長

工作描述： 主要負責管理1--3車間之品質，即時處理QC在巡拉過程中所發現的疑難及重點問題及審核他們的驗貨報告，督促他們嚴格執行公司的質量方針，並每週對屬下QC進行一次品質管理知識及技能方面的培訓。該廠約有員工3000餘人，主要生產手袋、銀包，客户有Marks、Etiene-Aigneer、Liz-Claiborne、Gap、Tignanello

副總經理求職簡歷範文篇3

姓

名： 陳先生

性

別： 男

婚姻狀況： 已婚

民

族： 漢族

户

籍： 湖北-襄樊

年

齡： 27

現所在地： 廣東-廣州

身

高： 175cm

希望地區： 廣東、 湖北

希望崗位： 諮詢/顧問類-企業管理顧問

經營/管理類-總經理助理

經營/管理類-廠長/副廠長

尋求職位： 生產副總、 服裝鞋業顧問師、 IE負責人

教育經歷

20xx-03 ～ 20xx-09 廣州廣播電視大學 行政管理 大專

20xx-09 ～ 20xx-07 宜昌市計算機應用學校 計算機應用 中專

培訓經歷

20xx-11 ～ 20xx-03 SGS(通標標準技術服務有限公司) 6SIGMA綠帶 6SIGMA綠帶證書

20xx-03 ～ 20xx-03 高智管理顧問機構 ISO內審員 ISO內審員證書

20xx-01 ～ 20xx-03 (IET)寶成科技國際顧問團隊 鞋業/服裝業精實生產輔導

工作經驗至今9年9月工作經驗，曾在5家公司工作

**公司

公司性質： 私營企業

行業類別： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔任職位： 副總經理

崗位類別： 廠長/副廠長

工作描述：

(1) 參與制定公司發展戰略，負責組織制定生產戰略規劃，對生產發展戰略規劃的正確性負;

(2) 組織實施生產戰略規劃，提高公司生產能力和生產效率;

(3) 組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成;

(4) 根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料;

(5) 負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理;

(6) 負責掌握和了解公司內外動態，及時向總經理反映，並提出建議;

(7) 參與生產管理、物資供應日常工作，降低生產成本和採購成本

**公司

公司性質： 私營企業

行業類別： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔任職位： 生產副總

崗位類別： 廠長/副廠長

工作描述：

(1) 負責下屬三個加工廠整個生產統籌，騰馬500人左右，紅馬190人左右，萬馬240人左右;

(2) 負責對公司訂單報價的審核，並將訂單任務分配給三個加工廠，根據各工廠的生產任務，隨時掌控各工廠的生產進度及品質，確保生產任務的完成;

(3) 根據各工廠生產任務及貨期，做好各工廠之間的協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料，確保各工廠之間人員機器發揮最大效益;

(4) 每半個月召開一次工廠的管理人員生產會議，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施，保證各項生產技術指標的全面完成;

(5) 根據生產需求，督促公司物資採購供應計劃的認真實施，及時聯繫解決生產缺口物資，面料發生異常時及時處理，主持工廠與公司之間的產銷溝通，確保生產的正常;

(6) 負責各工廠加工費、每月員工工資、及各節日員工福利的審批，協助總經理對下屬加工廠的目標成本管理和生產部(安全、設備、能源、消防)工作，對協調平衡生產、安全保障、設備大修、員工穩定等有有處置權，並負主要責任;

**公司

公司性質： 外資企業 行業類別： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔任職位： IE/PMC經理/企劃部高級經理 崗位類別： 物控經理/主管

工作描述：

(1)負責IE/PMC二個部門，對所有項目的展開及策劃起主導作用;

(2)成功推行洗水廠/製衣廠6S，並於20xx年3月份牛仔品牌GUESS客户查廠時一致認可，並於5月份開始下10000件以上的訂單給捷德製衣廠生產;

(3)策劃並推行製衣廠單件流水，由之前整扎流水轉變為單件流水，成功後製衣廠組別產能從之前270件10小時提升至500—650件8小時;

(4)策劃並精簡洗水廠中央收發系統，人員從以前24人減少至目前的6人，每月平均節約成本30000元左右;

(5)併成功構建公司物料管控系統，規範PMC部門工作職責，公司物料異常從以前60%以上減少至目前5%左右(目前主要是繡/印花異常);

(6)建立供應商管控機制，目前尚在執行中，期間成功更換GUESS客户指定袋布土耳其供應商;

(7)協助績效經理(直接上司)建立和完善企業人力資源管理體系，使企業的人事管理制度化、流程化和系統化，並維護和監督其實施，期間負責並完成了公司內部定崗定編工作、部門職責及崗位説明書的編制工作，優化人員配置，幫助企業制定科學、合理的工作流程和標準;

**公司

公司性質：

外資企業

行業類別： 諮詢與調查業(顧問、企業管理、知識產權)

擔任職位： 崗位類別： 專業顧問

工作描述：

(1)同BPR團隊一起推行BPR專案,針對有需要進行精實生產改進的企業進行流程改造及精實生產的推動輔導.

(2)根據精益生產模式,設定生產佈局,在推行精益生產過程中,每天生產狀況的跟蹤,KPI數據的統計!

(3)導入IE相關實務,標準工時,流程改善,調節線平衡,運用IE手法對流程進行調節,導入相關的輔助系統

(4)根據生產線的需求,調節各相關附屬單位的諮詢,確保物料的及時到位,保證生產線的生產順暢,如生管訂單分配,生產計劃的安排,倉庫的物料提前配套,TPM機器設備,IE部的標準工時,人員,產量的設定等.

(5)對深圳賜昱鞋業精益生產的輔導(推行項目6S, 裁準戰力,外包管控,單件流以及快速換線,輔導IE部分:SOP製作,工程編制表,線平衡,標準工時等.)

**公司

公司性質： 外資企業

行業類別： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔任職位： IE主管

崗位類別：

工作描述：

(1) 推行流水生產模式,給員工進行培訓流水生產意識;

(2) 工廠工時測定及分析,工序主檔的建立及維護;

(3) 工廠效率的跟進及計劃,並收集數據並寫報告給生產總監;

(4) 生產部門員工效率及現行流水意識的培訓;

(5) 根據生產部門要求,做車縫部門的人力預算;

**公司

公司性質： 外資企業

行業類別： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔任職位： IE工程師

崗位類別： IE/工業工程師

工作描述：

(1) 在開產前準備線平衡圖和排線圖;培訓生產線員工有關IE的工具運用;

(2) 測工時，根據時間分析制訂標準時間;

(3) 在做大貨期間做好循環時間(CT)和改善生產線平衡;

(4) 平衡生產線, 提供數據分析給生產部參考, 以提高生產效率。

技能專長

專業職稱：

計算機水平： 全國計算機等級考試四級

計算機詳細技能： 能熟練使用辦公軟件,精通WORD,EXCEL.VISO,PPT簡報.

技能專長： 接受新事物能力強，工作細心，良好的語言表達能力及溝通協調能力，專業領域:精實生產導入,製鞋業/成衣業總生管與IE實務;

有五年IE工作經驗,對製衣業,鞋業流程有着很深的瞭解,有成功導入多家制衣/鞋業工廠的精益生產案例.有豐富的項目管理經驗.並有將近一年的製衣生產副總的從業經歷，對整個生產的管理有着非常透徹的理解和管理手段````````

語言能力

普通話： 流利

粵語： 一般

英語水平： 熟練

英語： 一般

求職意向

發展方向： 本人意向職位:做一位帶動企業永續發展的管理者.

一個工廠的標準流程就象工廠的血管一樣重要,如何規劃一個工廠的流程,為工廠建立一個有效率的生產模式,減少浪費,節約成本，帶來更可觀的利潤.把一個企業帶往永續發展的長久之路上，這是做為一個管理者最基本的責任。

自身情況

自我評價： 熟練掌握企業精實生產體系(LEAN&JIT)的系統推行辦法，能迅速對客户現況進行診斷，並提出符合客户需求的合理建議及方案。溝通能力強，及時瞭解客户需求，針對從客户下單到訂單出貨流程中的問題提出精實解決方案。精通IE體系的建構、廠房規劃、生產工藝流程與物流設計、供貨商管控與評鑑、6S的建構以及與現場的搭配等.