優秀本科生個人簡歷模板及點評

本科生個人簡歷模板

這份簡歷很短，不到一頁，為什麼讓一個本科生打敗那麼多的研究生？為什麼讓他拿到了很多大公司和國外著名大學的offer?寫簡歷是一門藝術！請你學會欣賞！

xxx

地址：xxx 郵編： xxx

電話：xxx 手機：xxx

電子郵箱：xxx

教育背景：

某院某專業本科 時間：xxx---xxx

l 成績： 平均分xxx（分數接近90分） 專業gpa＝

l 200x年xxx獎學金, xx學院xx人唯一獲獎者

實習經歷：

xx顧問公關公司 職務：xx

地點 　 時間:xxx—xxx

l 媒體與外事部門的助理，負責項目策劃及實施、媒體跟蹤、信息調查以及新聞分析，主要客户包括xxxx(列出，都是世界五百強)等

l 幫助xxx在上海成功進行市場投放活動

l 培養了敏鋭的新聞視角；鍛鍊和提高了媒體溝通及信息收集分析能力

某世界五百強公司 職務：xx 　地點

時間：xxx—xxx

l 負責全球大客户部每日銷售報表統計與分析，銷售人員績效評估

l 成功策劃、組織並完成辦公室"xxx"項目

l 提高了領導力、數據分析以及市場分析判斷能力

課外活動：

某大學"xx杯"辯論賽最佳辯手 地點，時間

學術刊物《xxx》主編

　 　 地點，時間

l 國家xx學基礎人才培養基地刊物,連續三年全國xx個基地班評比第一名 　

xx大學生文化交流使者

某外國，時間：

l 兩千名申請者中的兩名入選者之一

l 關於xx的主題演講入選大會優秀論文集

北京xx俱樂部主席

　 地點，時間

l 以學生創業形式獲得風險投資

l 針對在京留學生提供文化交流活動與信息服務，最高會員數x人（這個人數非常有説服力）

第xx屆亞洲經濟國際研討會會議某組組長

地點，時間

l 通過媒體溝通與網絡支持成功實現新聞強度與深度雙重效應，獲組織榮譽獎

xx暑期社會實踐領隊

地點和時間

l 策劃，組織並帶隊參加"民營企業二次創業"主題實踐

l 關於融資、技術及品牌的實踐報告獲得經濟學院優秀實踐成果獎

英語水平：

l 通過國家英語四六級考試 gre:xx(很高) gmat: xx(很高)

l tope(ets美國教育測試服務中心職業英語考試)成績:xx(很高)（聽説讀全優，寫作良）

獎勵：

l xx學院科研成果二等獎,僅有的兩名一年級獲獎本科生之一

時間

l xx大學英語演講十佳、十佳歌手之一、游泳接力第二名 時間

l 所參與團隊獲xx大學學生創業大賽第一名 時間

xx學院科研組織獎，本年度全院唯一獲獎者　 時間

下面是點評：

注：希望這樣的分析沒有損害到原作者的"知識產權"。

我看到過很多的簡歷，自己也寫過無數遍的簡歷。這是我目前看到的一份最為優秀的簡歷。

為什麼説這個簡歷最優秀呢？不是因為這個人最優秀，而是他寫的是最好的。

這個簡歷的最大優點就是他抓住了看簡歷人的一種心理，就是他能恰當地表現自己的優秀。當然他本身也是很優秀的。

這個簡歷的吸引人之處就在於，他常常用"唯一，第一，僅有的。。。。之一"，這樣的詞非常讓人產生衝動，他到底有什麼本事？他真得很牛麼？

他當初是找我合作的，我讓他發來他的簡歷，結果見到他得簡歷之後，我立刻跟他聯繫上了。

後來我們見面了，他告訴我，他對這份簡歷下了非常大的功夫。憑着這份簡歷，他得到了大公司及外國著名大學的offer.

下面我們一點一點地來欣賞吧。

首先，從整個簡歷的架構來説，跟一般人的簡歷"模板"不一樣。這點，我很想提醒那些求職的同學，不要把那些流行的"模板"太當回事，至少你用的那種模板最好是人數用的少，最好是你比較獨特的。

一、關於教育背景：

他的教育背景寫得非常幹練，寫完大學專業之後就是成績，當然他的成績很好，而且他用數字來説話，這也是他這個簡歷的一個特色。數字説話是最具説服力的。如果同學們成績不好，就不要這麼寫了，呵呵。

關於獎學金，他沒有寫他得了多少獎學金，就寫了一個"200x年xxx獎學金, xx學院150人唯一獲獎者"，那個學院是很牛的，那麼他能夠成為唯一的獲獎者，這一下子就抓住了看簡歷的人的心！説實話，正是這句話，讓我產生了強烈的興趣，一直往下看。後來我問他了，你這個獎學金的評獎人數到底多少人？真的是150人都在競爭這個獎項麼？他説不是，只有幾十個，不過他説得沒有錯，最後得這個獎的只有他一個！這是他這麼寫的一個妙處----真實的優美！

關於教育背景，同學們往往在簡歷中寫得比較多，這其實沒有必要，撿最重要的寫，千萬不要寫得太多，沒有必要，你上什麼大學都是不可更改的，如果你的大學不好，那麼你就是第一的話，看簡歷的人也不是很感興趣的，除非你的成績全優。

當然如果大學不好專業很好，那麼可以強調一下的。

二、關於實習經歷

我相信他的實習經歷是很多的，但是他也就是寫了兩個公司的實習經歷。這兩個公司有什麼好寫的呢？

一個是公關顧問公司，對於不熟悉這個行業的人來説，這個公司的名字不能引起人的興趣，但是他寫得非常好，他這個公司的客户很多是世界五百強，這給人的暗示就是這個公司不是一般的公司，而且他寫了他在這個公司的感受："培養了敏鋭的新聞視角；鍛鍊和提高了媒體溝通及信息收集分析能力"，這是點睛之筆。

另一個實習單位是世界五百強公司，他的職位也是很一般的，都是白描，但是他照樣寫出了感受："提高了領導力、數據分析以及市場分析判斷能力"，這點也是很重要的。

這兩點能力都跟他要應聘的職位所需要的核心能力相關。

這裏我沒有把他在這兩個公司的實習時間列出來，其實他在這兩家公司的實習時間都是僅僅三個月，但是這總共不到半年的實習時間確實讓他的簡歷跟別人的不一樣的，很精彩。

如果他的教育背景已經讓人刮目相看的話，到這裏就能看到這份簡歷的不一樣的地方了，這是一種花了很多心血的傑作。

當人hr人員看到這裏的時候，是不是會產生一種很想"尊重"和想見這個人的感覺呢？

三、關於課外活動：

如果説實習經歷寫得有點雕琢的痕跡的話，那麼這部分正好是他大放異彩的地方。因為對於一個見過很多世面的hr人來説，他的實習經歷顯然不能反映他的核心競爭力的。換句話説，任何一個在那兩家公司實習過的人都可以那麼寫，所以他必須在"課外活動"這裏顯出他的獨特的魅力來。

這就是為什麼他這部分寫的比較多的一個重要原因。

這裏我就不仔細分析了，大家都能看懂，只是想提醒同學們的是，他用的都是奪人耳目的詞：如"兩千名申請者中的兩名入選者之一"，"評比第一名"等。很多同學都寫自己的學術或活動的能力，在哪裏發表了文章，但是就不告訴人家，你這個發表的地方是不是有檔次的啊？也許你自己知道它的檔次很高，但是要知道，看你簡歷的人往往是不懂你這個行業的人啊，所以請同學們一定要注意這個問題！

比如：這裏面寫到了：

"學術刊物《xxx》主編

　 　地點，時間

國家xx學基礎人才培養基地刊物,連續三年全國xx個基地班評比第一名 "

可以説，很少有人真的知道他這個刊物有多麼地牛氣，但是後面的註釋卻讓人耳目一新。再往深裏説，他一個本科生，能夠做多大的刊物主編呢？可是人家這麼寫的話，因為有根據，所以顯得很寶貴。

這裏面希望同學們好好體會這種寫法的妙處。

四、關於英語水平

這也是同學們經常寫不好的地方。

比如過了四級，六級，什麼讀寫聽都流利，一看就是假的，不如不寫呢，呵呵。

我們來欣賞他是怎麼寫他的英語水平的：

"通過國家英語四六級考試 gre:xx(很高) gmat: xx(很高)"---作為一個本科生寫自己通過了六級考試就非常好，如果一個研究生還這麼寫，而且沒有註釋的話，就沒有什麼意義了，因為作為一個正規的碩士生，你是必須要過六級的。我看過一些本科生寫的英語水平，就寫自己過了四級，後面也沒有説明，這樣的效果就很不好，很容易聯想起你們學校的本科生很可能連四級都過不了，而且有的學校確實有英語成績沒過四級就直接留校讀研究生的。

這位同學他寫的妙處，就是他不僅強調了自己本科就過了六級，更重要的是把gre和gmat的成績都公佈了，都是非常高的，很有説服力。

可能大家會問了，他為什麼不公佈他的toefl成績呢？大家應該可以猜想原因的。

"tope(ets美國教育測試服務中心職業英語考試)成績:xx很高（聽説讀全優，寫作良）"---這個也是他的一個比較高明的地方，因為他強調自己的職業英語很強，而且公佈了成績，説明很適合在大公司工作。

他的這種英語水平説明方法很值得同學們玩味的。

五、關於獎勵

寫得非常幹練，但是他寫的過程中一直都在強調他拿到這個獎項的不容易。

"xx學院科研組織獎，本年度全院唯一獲獎者"----我曾經問過他，你這個唯一獲獎者到底是什麼含金量？是很多人競爭的麼？他説不是的。但是人家顯然會寫，而且都是真實的！

整體來説，這位同學的簡歷寫得非常精彩，我只有欣賞的份了，呵呵。

簡歷寫得好的關鍵就是他想得比較深入，也做過深入的調查。當然這跟他是做市場調查的有關。他告訴我，憑着這份簡歷，他打敗了很多研究生，而且他的同學也沒有象他這樣得到好多大公司和頂尖大學的offer.

他的簡歷成功之處不僅得力於他本身比較優秀，更主要的是他知道自己的強項，知道怎麼寫能抓住別人的心。

不在乎簡歷的長短，在乎的是寫得讓人覺得非見你不可的衝動，呵呵。這種功夫類似於高明的作家可以把一件非常小的事情寫得非常讓人耐看。

磨刀不誤砍柴工，人們的消費越來越走向精品意識，所以同學們一定要下力氣把自己的簡歷寫好。

為了寫好簡歷，需要對自己有個清晰的認識。你的優點是什麼？你的優勢是什麼？有空的話，下載網上的性格職業測試題目做一下，會對自己有幫助的。

這再次地證明，不是沒有好的工作等着同學們，而是同學們需要了解自己，瞭解hr人員的心理，把自己主動地推銷出去！

當然這個簡歷有個小小的缺點就是他沒有一個自我評價。這點hr人員也是很看重的。

我建議大家把自我評價放在前面，而且要真正地寫自己的優點和優勢，而不是虛假地寫，最常見的問題是，明明自己的溝通能力很一般，卻寫成，溝通能力很強，這在面試的時候是很吃虧的，而且看得多了，人們都不相信了。