求職面試禮儀常識

每一位求職者，都希望在面試的時候留給主考官一個好印象，從而增大錄取的可能性，所以快把面試的禮儀學起來吧。下面是本站小編為大家整理的求職面試禮儀常識，希望能夠幫到大家哦!

求職面試禮儀常識

一、職場求職面試禮儀常識

想要在職場中贏得面試官的親睞，瞭解一定的面試禮儀是必要的事情。面試禮儀包含的內容很多，根據企業的不同職位的不同需要注意的面試禮儀也有所差異。但有些面試禮儀是在面試過程中一定要注意的。

首先就是穿着和粧容，當你在自我介紹之前，面試官首先看到的就是你的穿着和粧容。男生和女生都一定要注意在面試的時候要穿的正式大方，切忌花哨。在儀容方面一定要得體大方，把自己打扮的利落乾淨點兒會讓面試官有一個好心情。

其次就是注意掌握一些面試技巧避免在面試過程中被面試官的問題難住。最後就是做面試準備了，在面試前多瞭解一些公司的信息和招聘崗位的工作職能等。

二、餐敍式面試禮儀常識

有些企業的領導會喜歡用一種特別的方式來進行面試那就是以餐敍方式進行，雖然現在很少有人會使用這種獨特的面試方法。但是在個別的企業仍然存在喜歡通過用餐來觀察應聘者能力和習慣的面試官。若有人邀你共享早餐、午餐或晚餐，為了想多瞭解你一點，其實還是脱不了面試的範疇。你好好把握住這個良機，讓他們知道區區一紙簡歷表根本不足以囊括你的才能。

注意的餐敍式面試禮儀有：別在餐桌上整理儀容。餐巾在整個用餐過程中都該置於膝上。如果你必須暫時離位，把餐巾擱在自己的椅上，侍者瞧見了會明白你馬上就會回來。雙腳應該平置於身前地板，而不是斜倚在椅子一側;雙腿交迭而坐之時，不要不停搖晃另一隻腳。

別把玩餐具，別亂作手勢，或手執瓷杯或大圓玻璃杯來強調自己説話的重點。用餐的禮儀根據給你面試的人的國籍或民族的不同也有着差異，在赴約前一定要了解好給你面試的人的基本信息，一面在面試過程中出現尷尬造成誤會最終失去一次可貴的工作機會。

三、招聘會面試禮儀常識

1)不要陪同人員。儘量是自己去趕招聘會，不要和親戚朋友相伴，讓人覺得還沒“脱奶”，這樣也給企業帶來“不夠獨立”的壞印象。

2)入場儘量不要太晚，也不需要太早。要及時進入會場，但是沒必要排在第一位，你可以先看看其他求職者如何交流，用充足的時間收集信息，瞭解行情。

3)聽議論、聽反響，在求職時，應注意聽招聘者向其他職者的介紹是否與你瞭解到的情況一致，聽一聽其他求職者的議論，再聽取一下別人的建議和意見。

4)要善於諮詢，仔細詢問招聘單位的詳細情況，包括單位的上級主管部門、所有制性質、法人、招聘的內容和目的、用工形式、工作時間、月薪支付等等，既做到心中有數。

5)不要搶風頭。在招聘會上不要誇誇其談，要儘量低調。

6)留下必需的資料。如果單位不能當場簽約，還要繼續面試或考核，就要留下自薦書、簡歷等材料。

7)簽約要慎重。不要在招聘會上匆忙簽約，要給自己和對方一定的時間考慮。

求職面試有哪些禮儀

求職材料編寫的基本禮儀要求：

(1)外觀整潔，款式大方

求職材料要説明求職者的身份、學業資歷、工作經驗、特長愛好等。為達到引起對方注意的目的，就必須做到簡潔大方，物美價廉。

(2)字體清楚工整

求職材料的字體一定要工整，不要模糊不清;文字要瀟灑大方，字體大小要合理，四周空白，行間距適度，不可過於擁擠，切忌讓人看了雜亂無章。

(3)小心謹慎，精心安排

求職材料首先要確保無錯別字及標點符號的錯誤，否則會給人以粗心大意、工作不踏實、馬虎、缺乏誠意、不尊重人的感覺。

(4)表述真誠，語句精煉

求職材料要以真誠樸實見長，嚴禁賣弄文采，要儘量使用簡短精煉的詞語和句子，避免繁雜宂長。

(5)牢記招聘單位的地址和名稱

求職材料一般是寄達招聘單位的，並且在寄出後要經過招聘單位的篩選後通知你是否進入面試的，因此一定要弄清楚自己曾經投遞的單位的名稱和地址，這就像人與人交往一定要牢記姓名一樣，只有這樣才顯示出你對招聘方的尊重，為此，招聘者應做到：

①投寄求職材料時，信封上單位名稱地址寫準確，不寫簡稱，不可塗改，不可有錯別字。

②整理一下自己曾經投遞材料的單位名稱和地址。

2簡歷寫作的基本禮儀要求

(1)量體裁衣

用人單位最想知道應聘人可以為他們做什麼。含糊籠統，毫無針對性的簡歷會使人失去很多機會，如果有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷。每一份針對招聘單位的特點和要求，突出相應的重點，表明對用人單位的重視和熱愛。

(2)簡潔舒服

一家知名公司的人事經理曾經説：“我們首先選擇看上去讓人感到舒服的簡歷。有的人為了求新，在封面上用大美人照，用很怪異的文字;有的簡歷寫得很亂，寫得很糟，這樣的簡歷一般不看，直接淘汰。”簡歷中空行要寬，標題要用粗體，段落首行要用縮進，或者用粗圓點之類的標記。

(3)重點突出

內容是一切，建議一定要突出個人的經驗能力以及過去的成就.並且這需要用證據來證明。

(4)力求精確

闡述經驗、能力要儘可能的準確、不誇大也不要誤導。確信所寫得與本人實際能力及工作水平相同，還要寫上以前的工作時間及單位，對於我們剛就業的學生要寫清楚曾經兼職的單位,如果表達、或材料的某個細節，讓人感到可疑或者不舒服，那就可能錯失良機。

(5)用詞得當

使用有影響力的詞彙。同時要注意：用人單位總認為錯別字説明人的素質不夠高，他們最討厭錯字、別字。

(6)結語精煉

附上簡短的小結，小結上可以寫上自己最突出的幾個優點，但是最好與應聘的職位相稱，告訴他們，我能做好這件工作而不是能做好所有的工作。這是引起招聘者注意的最好方法。