求職禮儀:如何提高在同事中的威望？

在企事單位中，提高威望往往來自三個方面：

1、職位所在。如果你在公司具有一定高度的職位，而且自己還對部門職責與下屬駕御有方，自然會為你帶來威望。

如何得到一個更好的職位，職業成熟度在其中起着重要作用。是否能夠靈活地解決複雜的問題，是否能夠與上、下級以及部門之間達成良好的溝通氛圍，是決定你是否被晉升的關鍵因素。

2、業績。如果説職位帶來的威望未必能夠服眾的話，那麼業績帶來的威望就算是真正的實力派了，例如很多top sales在各自的公司都擁有一呼百應的威望。

如何取得一個好的業績，成熟度測評的價值在於如何鎖定你的成果，避免自己的努力成為他人嫁衣。與工作業績密切相關的另一個重要因素，是你的職業核心能力。如果你現在面臨的問題不是如何鎖定成果，而是做出成果，成熟度測評對你的幫助不夠直接，建議你先去了解自己的職業核心能力，先了解自己擅長做什麼。

3、年紀+為人，也就是人們總説的“德高望重”，二者缺一不可！