不可不知的職場禮儀小法則

人在職場中，什麼事情該做，什麼事情不該做，你都清楚嗎?職場是很講究禮儀的地方，我們不得不學會一些職場禮儀的法則。下面是本站小編給大家蒐集整理的不可不知的職場禮儀小法則文章內容。希望可以幫助到大家!

不可不知的職場禮儀小法則

一、招待客人進餐,要注意儀表

1、穿正式的服，整潔大方;

2、要做適當化粧，顯得隆重、重視、有氣氛;

3、頭髮要梳理整齊;

4、夏天穿涼鞋時要穿襪子;

5、宴會開始之前，主人應在門口迎接來賓。

二、名片的禮儀

索取名片的幾種方法 ：

1、 交易法：主動將名片給對方。

2、 激將法：遞名片時説：“能否有幸和您交換一下名片?”

3、 謙恭法：“不知道以後如何向您請教?”

4、 平等法：“認識你很榮幸，不知道以後怎麼和你聯繫?”

如何接受名片：

1、 站起來;

2、 雙手接

3、 小聲念出對方的姓名、職位以示尊重;

4、 有來有往——要將自己的名片給對方。

三、職場談話注意法則

1、 不能非議國家和政府;

2、 不能涉及國家祕密和行業祕密;

3、 不能在背後議論同行、領導、和同事——來説是非者必是是非人;

4、 不能隨意涉及交往對象的內部事務;

5、 不能談論格調不高的內容——家長裏短，小道消息，男女關係，黃色、下流故事;

6、 不涉及私人問題——過度是一種傷害

7、不問收入——收入高或與個人能力，企業經濟效益有關;痛苦來自比較中，談論這些問題容易破壞氣氛

8、不問年齡——臨近退休的人年齡不能問，白領麗人年齡不能問

9、不問婚姻家庭

10、不問經歷——英雄不問出處，關鍵是現在。

11、不問健康——個人健康決定事業的發展，因此不可跟人談健康一個人良好的禮儀和形象，就像一本精彩的書的封面，讓人感覺到你的背景、你的價值觀是值得信賴的。從而產生“魅力效應”，有利於人際交往和事業發展的成功。

職場須知的禮儀法則

1.沒有固定標準的時候，團隊需要的標準，就是第一標準，其他標準，都向團隊標準看齊。

2.在不同的發展階段，應有不同的目標，切合當下現實的目標。一個人如此，一個企業也如此。

3.空想家是不受歡迎的，社會需要的是行動者。

4.有些事情，想很久才能明白。有些事情，想很久都想不明白。有些事情，在一瞬間頓悟。重要的是，要持續改善。

5.工作、生活、感情，都和身體的經絡一樣，不通則疼。

6.複雜的事情簡單做，簡單的事情重複做。

7.慎獨。交流很重要。要有開放的心態和胸懷，向身邊的每一個人學習，向一草一木學習。萬物皆有緣由，皆有規律。閲讀和傾聽，也是一種交流。

8.快樂地工作很重要。選擇自己喜歡的工作，才容易出成績，同時讓自己變得更好。純粹為了上班而上班，並且因此而痛苦，則對自己和公司而言都是一種惡性消耗。若工作不快樂，則上班無意義。

9.管理這事情，形式最不重要。制度是為了有個統一標準讓大家有安全感，不是為了制約人性。最好的管理是相處。所有人都認同一個理念，氣場一致，步伐一致，則具有向心力和凝聚力，1+1大於1。善良和負責，應是基本標準。

10.慎言。言必有失。然而重點不在於此。重點在於，每一天的所得都會有不同，草率發言是對自己及他人的不負責。階段性的思考，可作討論，不作評價。

11.得到的祕訣是捨棄。

12.知道的越多，越發現自己的無知。

13.對自己高標準嚴要求是對的，但過於苛刻就會適得其反。放下所有包袱，輕裝上陣才走得快。

14.多鍛鍊，身體好精神才好，精神飽滿才能高效。

15.謙遜，低調，保有一顆打磨的心。