忽視職場禮儀讓升職加薪失之交臂

職場奮力拼搏的人，有時候會覺得莫名其妙地就與升職加薪的機會失之交臂，好像本來很有把握的機會卻被別人搶走，這是為什麼呢?明明自己並沒有犯什麼錯誤，這個時候，卓越領航高端培訓提醒你好好反思下，是不是犯了什麼職場禮儀上的忌諱呢?

不分場合直呼老闆名字

企業裏，一些老闆為了顯示親民，或者老闆本身確實性格比較隨和，可能比較容易與員工打成一片。這些老闆會允許員工用英文名字相稱，也可以接受員工幫他取無傷大雅的綽號，平常這麼相互稱呼，可以拉近老闆和員工之間的距離，自然是件好事。

可這些並不是正式的稱呼，關起門來在辦公室裏叫叫無妨，但是在正規場合，尤其是在有客户或者外賓在的場合，還是應該使用上下級之間的稱呼。這是一種基本的尊重，也讓老闆在別人面前顯得更有面子。

相反，如果不分場合地直呼老闆名字或者綽號，既讓老闆在別人面前顯得沒有面子，也會使自己在別人心中留下一個沒禮貌的印象。

老闆站着你坐着

中國傳統思想認為，“坐者尊，站者卑”，因此跟老闆在一起的時候，一定只有老闆坐着你站着，絕對沒有反過來的道理。這時候有些職場人或許會説，“有時候老闆只是過來佈置個任務啊，説完他就走了，他不坐我能怎麼辦?”

這種情況確實是很常見的，老闆走到你身邊交代兩句就離開了，完全沒有必要為老闆讓座，但是這種情況下，懂禮儀的職場人至少知道起身相迎，即使不這樣做，至少也要讓自己與老闆處於同一位置，而不是感覺老闆在向你彙報工作。

職場人需要知道，老闆可以坐着回覆你的話。但是，除非你有任何重大傷殘，否則當老闆來到你面前時，都該起身相迎。

一下班就不見人影

把工作八小時時間和生活分開，這當然沒有錯。可是聰明的職場人絕對不會一到了下班時間就自動消失不見。如果你可以在下班之前完成自己的工作，自然是一種能力的表現，那麼也應該要讓你的老闆知道，你下班了，而且你是完成工作後下班了。

如果碰上公司有緊急工作需要處理，即使自己的工作已經完成，也應該適當留下來幫忙解決而不是“事不關己高高掛起”然後一走了之。如果真的不能繼續留下來幫忙，那麼也應該在到家後，打電話回公司看看事情是否已得到控制。

就算是在平常的日子，下班離開辦公室的時候，跟你的老闆打聲招呼也是沒錯的。一到下班時間就自動消失，如果碰上老闆恰好就在這個時間點找你卻找不到，就會給老闆留下極其不好的印象。