公司職場禮儀培訓

進入公司了我們就要知道職場的禮儀了，職場禮儀的基本點非常簡單，一起來看看吧，下面是本站小編為大家整理的公司職場禮儀培訓，希望能夠幫到大家哦!

公司職場禮儀培訓

將體諒和尊重別人當作自己的指導原則。儘管這是顯而易見的，但在工作場所卻常常被忽視了，進行介紹的正確做法是將級別低的人介紹給級別高的人。例如，如果你的首席執行官是瓊斯女士，而你要將一位叫做簡·史密斯的行政助理介紹給她，正確的方法是“瓊斯女士，我想介紹您認識簡·史密斯。”如果你在進行介紹時忘記了別人的名字，不要驚慌失措。你可以這樣繼續進行介紹，“對不起，我一下想不起您的名字了。”與進行彌補性的介紹相比，不進行介紹是更大的失禮。

作用

瞭解、掌握並恰當地應用職場禮儀有助於完善和維護職場人的職業形象，會使你在工作中左右逢源，使你的事業蒸蒸日上，做一個成功職業人。成功的職業生涯並不意味着你要才華橫溢，更重要的是在工作中你要有一定的職場技巧，用一種恰當合理方式與人溝通和交流，這樣你才能在職場中贏得別人的尊重，才能在職場中獲勝。

握手禮儀

握手是人與人的身體接觸，能夠給人留下深刻的印象。當與某人握手感覺不舒服時，我們常常會聯想到那個人消極的性格特徵。強有力的握手、眼睛直視對方將會搭起積極交流的舞台。 女士們請注意：為了避免在介紹時發生誤會，在與人打招呼時最好先伸出手。記住，在工作場所男女是平等的。

化粧禮儀

化粧可以讓女性更具魅力，但不宜濃裝豔抹。過度打扮會讓人感到做作，過於簡單會讓人感到隨便，總之有一個原則，每天的打扮必須要迎合你當天要會見的人們，符合他們的身份和專業度, 讓自己不寒酸掉價。

電子禮儀

電子郵件、傳真和移動電話在給人們帶來方便的同時，也帶來了職場禮儀方面的新問題。雖然你有隨時找到別人的能力，但這並不意味着你就應當這樣做。 在許多公司裏，電子郵件充斥着笑話、垃圾郵件和私人便條，與工作相關的內容反而不多。請記住，電子郵件是職業信件的一種，而職業信件中是沒有不嚴肅的內容的。

傳真應當包括你的聯繫信息、日期和頁數。未經別人允許不要發傳真，那樣會浪費別人的紙張，佔用別人的線路。

手機可能會充當許多人的“救生員”。不幸的是，如果你使用手機，你多半不在辦公室，或許在駕車、趕航班或是在幹別的什麼事情。要清楚這樣的事實，打手機找你的人不一定對你正在乾的事情感興趣。

關於職場的禮儀知識

【 公司有三種人：人手、人才、人物】

①人手就是安排什麼做什麼，不安排絕對不做，等着下命令的人;

②人才就是每天發自內心做事，為公司操心的人;

③人物就是全神投入，必須要和老闆一起做一番事業的人;

④企業倒閉靠人手;

⑤企業發展靠人才;⑥企業做大靠人物!

【給職場年輕人的9個忠告】

1、眼高手低將一事無成。

2.不要像玻璃那樣脆弱，要像水晶一樣透明。

3.好人緣是成功的鋪路石。

4.不是你選擇工作而是工作選擇你。

5.機會不會從天而降。

6.走運時要做好倒黴準備。

7.忍受孤獨是必修課。

8.時光不會等你。

9.管住自己嘴巴。

【克服面試怯場】

與主考官見面時，要主動與對方進行親切有神的目光交流，消除緊張情緒。在心裏儘量建立起與招聘者平等的關係。如果心裏害怕，有被對方的氣勢壓倒的感覺時，就鼓起勇氣與對方進行目光交流，待緊張情緒消除後，再表述自己的求職主張。

【HR六大謊言】

1)招聘：一週後，我們一定會給你面試通知!

2)培訓：我們請到行業最有實戰經驗的培訓師!

3)員工關係：我們一定會給你滿意答覆，請相信公司!

4)薪酬：工資發放問題，主要是財務問題!

5)e-hr管理：這是系統問題，數據沒有問題!

6)其他：hr政策沒有問題，是你們理解不到位.

【職場人容易忙碌】

如果你每天都是以忙於各種瑣事而結束，那麼很可能就在你成就一番事業之前，自己就先累趴下了。生命就像是一場馬拉松比賽，而不是需要用盡全速的短跑，所以，請花點時間欣賞一下沿路的風景吧。

【易被未來淘汰的幾種人】

1、沒有想法。2、不懂合作。3、適應力差。4、猶豫不決。5、不願溝通。6、不重資訊。7、沒有禮貌。8、只會妒忌。9、知識面窄。10、忽視健康。11、消極思維。12、自我設限。

【企業管理，企業對待人才】

六分人才、八分使用、十分待遇。講文憑更講水平，講職稱更講稱職，講閲歷更講能力，講資力更講貢獻，講道德更講風格。要用人之其長，容人之短。與友人分享。