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關於職場新人小事例(精選5篇)

關於職場新人小事例(精選5篇)

關於職場新人小事例 篇1

金人曾經有個小國的人到中國來,進貢了三個一模一樣的金人,金壁輝煌,把皇帝高興壞了。可是這小國的人不厚道,同時出一道題目:這三個金人哪個最有價值?皇帝想了許多的辦法,請來珠寶匠檢查,稱重量,看做工,都是一模一樣的。

關於職場新人小事例(精選5篇)

怎麼辦?使者還等着回去彙報呢。泱泱大國,不會連這個小事都不懂吧?最後,有一位退位的老大臣説他有辦法。皇帝將使者請到大殿,老臣胸有成足地拿着三根稻草,插入第一個金人的耳朵裏,這稻草從另一邊耳朵出來了。第二個金人的稻草從嘴巴里直接掉出來,而第三個金人,稻草進去後掉進了肚子,什麼響動也沒有。老臣説:第三個金人最有價值!使者默默無語,答案正確。

這個故事告訴我們,最有價值的人,不一定是最能説的人。老天給我們兩隻耳朵一個嘴巴,本來就是讓我們多聽少説的。善於傾聽,才是成熟的人最基本的素質。

關於職場新人小事例 篇2

某雜技團計劃於下月赴美國演出,該團團長劉明就此事向市文化局作請示,於是他撥通了文化局局長辦公室的電話

可是電話響了足足有半分多鐘時間,不見有人接聽。劉明正納悶着,突然電話那端傳來一個不耐煩的女高音:“什麼事啊?”劉明一愣,以為自己撥錯了電話:“請問是文化局嗎?”“廢話,你不知道自己往哪兒打的電話啊?”“哦,您好,我是市歌舞團的,請問王局長在嗎?”“你是誰啊?”對方沒好氣地盤問。劉明心裏直犯嘀咕:“我叫劉明,是雜技團的團長。

“劉明?你跟我們局長什麼關係?”

“關係?”劉明更是丈二和尚摸不着頭腦;

“我和王局長沒有私人關係,我只想請示一下我們團出國演出的事。”“出國演出?王局長不在,你改天再來電話吧。”沒等劉明再説什麼,對方就“啪”地掛斷了電話。

劉明感覺像是被人戲弄了一番,拿着電話半天沒回過神來。

關於職場新人小事例 篇3

小東非常想去一家大型文化公司上班,她進行了諸多打探,大家對這家公司讚不絕口的就是這裏工作氛圍非常好,工作時間安排得非常科學,公司也從來沒有加班的情況發生,而且文化公司的特點是接觸人員素質比較高,沒有一些複雜的鬥爭。

小東甚至對自己説,只要能夠進這家公司,哪怕讓我在裏面做個打雜的我也願意。

每當有那家公司的招聘信息,小東總是特別留意。一旦有適合自己的職位空缺出現,甚至是自己與職位要求有偏差,她都會精心準備,然後混進浩浩蕩蕩的求職大軍。

遺憾的是小東總不能如願,總會由於一些原因被那家公司拒之“門”外。

尤其是第一次被拒絕的時候,她還大哭了一場,那一次,她精心準備的問題沒有一個派得上用場,因為她沒工作經驗,主考官簡短的幾句結束語就讓小東無言以對,他説:“公司目前的發展階段是擴張,因此更多的情況是使用現成的人才,你沒有經驗,我們可能沒有時間等待你成為一個成手。”

還有人甚至直截了當地説:“小姑娘,説實話,想進大公司可不是那麼容易的,我們這個行業沒有必要的知識積累,面試一百次也沒用。”

可是痛定思痛,小東心想,問題不單單出現在經驗不足,還出現在自己的知識儲備上,正因為知識儲備的匱乏,才缺乏迅速成長的可能性。

小東依舊不死心,不絕望,在待業的日子裏也沒閒着,不斷充電提升自己,以期在未來的面試中獲得先機。過了一段時間,小東第十一次去那家公司面試,不過結局和前十次不一樣,她被錄用了。

事後,小東問已成為同事的面試主考官為什麼第十一次給他機會。

同事實話實説:“並不是因為認識你才給你機會,而是因為了解你才給你機會,想想你在被拒絕的時候沒有放棄,而且還不忘適時充電和調整,我確信你這種精神能夠給公司帶來效益,當然,你在同一個地方跌倒了十次,仍然能勇敢地面對,這實在令我讚賞和欽佩。因為多數人在第一次被拒絕的時候就毫不猶豫地對這家公司説‘永別’了。”

關於職場新人小事例 篇4

不八卦同事是非

把辦公室裏發生的所有的事情都當作演戲,並且將這些作為茶餘飯後的談資,也許是調節枯燥無味的辦公室生活的好方法,但是如果“八卦”過了頭,動不動就觸及到同事甚至領導的是非隱私,那麼就得不償失了。

需要切記,八卦的目的只是為了更加適應辦公室裏紛繁複雜的關係和較量。如果從不參與八卦,那在辦公室的人緣肯定不會好到哪裏去,但是如果過了頭,就會被當作“勾心鬥角”的刻意所為,直到最後被推上主角的地位。

關於職場新人小事例 篇5

搶紅包

人物:

經 理:(男女均可)

小鮮肉:男、(可女人反串)

老司機:男,(可女人反串)

女 神:長髮飄逸,高跟鞋,很仙兒(可男人反串)

小公舉:矯情、中國台灣嗲(可男人反串)

場景:

五張椅子。背景寫着“XX公司搶紅包綜合素質大賽”

開場:

經理上場:農夫山泉有點甜,馬榮宋喆有點粘,X總的肚子有點圓,烏雞白鳳丸有點鹹。 看着我們的節目就是緣,誰不叫好誰的嘴發了炎。、哎呀!這年底了,咱們X總讓我來一次員工大考核,這次不考核別的,就考核各部門員工搶紅包的綜合素質,通過這次考核,看看咱們員工的動手能力和反應能力!順便選出一個,去參加國際搶紅包大賽。(看錶)

小鮮肉上:公司人民鬥志高,業績水平往上飆,有錢任性咱都幹啥?天天就愛搶紅包!、經理!經理!人都到齊了!可以開始考核了!

經理:太好了!趕快、宣。

小鮮肉:寶寶們!上場,操練起來。

背景音樂《讓我們一起搖啊搖》

老司機、女神、小公舉上場,走秀,裝酷、擺造型。

經理:果然不錯啊!殺氣很重嘛!好,咱們這次搶紅包考核呢,主要是以談話的形式來考核,所以呢簡稱:談核。來,給大家介紹一下你們。

小鮮肉:大家好!我是來自XX部的小鮮肉(很酷的甩頭髮)。我的搶紅包口號是:只要紅包到位,屏幕都能戳碎,只要紅包夠多,腦袋都敢去磕。(掏出手機,用頭猛磕)

經理:好!夠兇猛!這X裝的我給滿分!下一個。

老司機:大家好!我是來自XX部的老司機,我的搶紅包宣言是:一言不合就飆車,看見紅的就想戳。(亮出一個拳頭,伸出食指,)

經理:厲害了我的哥!夠霸氣!下一個。

女神:大家好!我是來自XX部的女神!我的搶紅包座右銘是:一分不嫌少,一毛不嫌多,蒼蠅也是肉,吃多了、照樣能吃飽。

經理(噁心):我感覺我整個身體都被掏空了!下一位。

小公舉:大家好!人家是來自XX部的小公舉,我的搶紅包誓言是:先定一個小目標,比方説,先搶他一個億。生活不止眼前的苟且,還有微信和紅包。

經理:有理想!我給你一個贊!、嗯!不錯!都不錯!那麼接下來這個環節,你們説一下你們搶紅包的親身感受和體會吧。

小鮮肉:鋤禾日當午,不如搶錢苦。

對着愛瘋七,一搶一上午。

搶完了上午,還要搶下午。

問你搶多少,總共兩塊五!

一查流量費,總共二百五!

經理:流量費比搶的紅包都多,人傻錢多啊!

老司機:自從我搶了紅包以後啊!我這腰也不酸了,這手也不抖,晚上不睡覺也有勁了!以前看見地上一塊錢都不想撿,現在紅包搶一毛錢,我都能一口氣高興好幾天。有病治病,沒病保健啊!

經理:搶紅包咱別看廣告,看療效。搶搶更健康

女神:搖着微信搶紅包,狼多肉少很糟糕;

不是一分就一毛,要麼就是手慢了(liao)

各位土豪行行好,發個大的好不好?(哭,擦淚,跪下)

説多了都是淚,搶多了心會碎啊!

經理:寶寶心裏苦!寶寶不哭!昂!

小公舉:掙錢傢伙隨身帶(搖手機),搶點紅包掙外快,

投資不大見效快,手指一按好幾塊,

只出不進耍耍賴,買房買車指日可待。

經理:靠搶紅包發家致富!有理想!説不定有一天,你會超過馬雲的。、

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