面試要注意基本禮儀的內容

如今,面試方法已經幾乎是每個公司選拔人才的必要程序,那麼面試有什麼要注意的基本禮儀內容呢?下面是本站為大家準備的面試要注意基本禮儀的內容，希望可以幫助大家!

面試要注意基本禮儀的內容

入座禮儀

不要自己主動坐下，要等主試請你坐時再入座。在面試中，坐的姿態非常重要。如果你坐時，雙手相握，或者不斷揉搓手指，那麼，你會使對方感到你缺乏信心，或顯得十分緊張;如果你穩穩當當地坐在座位上，將雙掌伸開，並隨便自在地放在大腿上，你就會給人一種鎮靜自若，胸有成竹的感覺。

自我介紹

你要有重點地進行自我推銷。如果你在面試前認真做過功課，你必然已徹底地認識自己：我最大的長處、特色是什麼?哪些是我過去做得最好的事情?我具備什麼樣的專業技術、知識?然後巧妙地在自己的特色與所應徵的工作之間找到着力點、相關性，並將其突顯出來。比如採用故事的形式，講一個自己的故事，讓對方瞭解你的性格、脾性，最後再説出故事的主人公就是你自己，自然會給人留下不一樣的印象。

(1)自我評價要客觀公正。誠實是做人之本，面試時切忌不切實際地胡亂誇口，號稱自己具有本不具有的能力。另外還要注意自己的語音、語速，確保對方能不費力氣地聽懂你在説什麼。説話也要有條理，有邏輯性，讓人明白你的意思，知道你到底在説什麼。

(2)注意時間的把握。儘量用簡明的語言來描述你自己，切忌長篇大論。説話的語調也不可太單一，比如都用平緩的語氣，這樣突不出重點。在碰到要重點説明的內容時稍加重音強調，這樣更容易讓人瞭解你要説的重點，不會那麼茫然。

交談禮儀

(1)誠懇熱情。把自己的自信和熱情“寫”在臉上，同時表現出對去對方單位工作的誠意。

(2)落落大方。要把握住自己，應答時要表現得從容鎮定，不慌不忙，有問必答。要是還找不出答案，就先説你所能知道的，然後承認有的東西還沒有經過認真考慮。考官在意的並不一定只是問題的本身，如果你能從容地談出自己的想法，雖然欠完整，很不成熟，也不致影響大局。

(3)謹慎多思。回答提問之前，應對自己要講的話稍加思索，想好了的可以説，還沒有想清楚的就不説，或少説，切勿信口開河、誇誇其談、文不對題、話不及義。

聆聽禮儀

(1)專注有禮。當主考人向你提問或介紹情況時，應該注視對方以表示專注傾聽，可以通過直視的雙眼，讚許的點頭，表示你在認真地傾聽他所提供的更多的信息。

(2)有所反應。要不時地通過表情、手勢、點頭等必要的附合，向對方表示你在認真地傾聽。如果巧妙地插入一兩句話，效果則更好，如“原來如此”、“你説的對”、“是的”、“沒錯”等。

(3)有所收穫。聆聽是捕捉信息、處理信息、反饋信息的過程。一個優秀的聆聽者應當善於通過主考官的談話捕捉信息。

(4)有所判斷。求職者傾聽時要仔細、認真地品味對方話語中的言外之意、弦外之音、微妙情感，細細咀嚼品味，以便正確判斷他的真正意圖。

常規禮儀

(1)再次強調你對應聘該項工作的熱情。感謝對方抽時間與你進行交談。

(2)表示與主考官們的交談使你獲益匪淺。希望今後能有機會再次得到對方進一步的指導，有可能的話，可約定下次見面的時間。

(3)記住瞭解結果的途徑和時間。告別時可以主動與考官們握手，其基本原則是：上級在先，長輩在先，女士在先。握手通常以三五秒鐘為宜，並且要注意把握好力度，要雙目注視對方，面帶笑容，不可目光四顧，心不在焉，同時應配以適當的敬語。

(4)面試後寄上一封感謝信。信中再次感謝對方抽出時間來接待你，並對該單位表示一番敬意，重申自己對所談的工作很感興趣，並簡要地陳述自己能夠勝任該項工作。求職的人，必須有心理準備，去會見可能是自己的未來老闆。

保持自我本色

清晰簡潔地介紹自我，準確地回答問題，然後坦誠自身的缺點而不是迴避。相比較而言，面試人員更願意接受一個敢於正視自身缺點的人，而不是想盡辦法偽裝的人。無論是在面試還是筆試中，比較聰明的做法不是向面試人員表現獨樹一幟或冷僻的觀點，而是儘量挑選易於表達的，自己最熟悉、最駕輕就熟的事物來闡述，這樣表達起來會比較流利，清晰有條理，也是最討巧的。當然，在這個基礎上，能有自己獨特的見解自然是錦上添花。

回答問題的禮儀

面試時切忌衝動，急匆匆的。如果每次考官剛説完問題或是問題都還沒有問完，你就迫不及待地回答，搞得跟搶答似的，會顯得不夠穩重。記住，沒有人會跟你搶，你要在稍加考慮之後，再作出回答。這樣會比較好，讓人覺得你是經過認真思考的，這個回答是比較成熟的。當然，如果每個問題都要想很久，想了又想，又會讓人覺得你是不是對這個問題不太熟悉，回答不上來，或者是顯得過分謹慎，畏首畏尾。通常情況下，你可以在考官問完問題之後，稍微思考幾秒鐘，腦子裏有個大概的輪廓，然後開始回答問題。在回答問題的過程中，不僅嘴巴要動，腦子也要動，邊回答邊考慮下句要説什麼。