團支部講評會主持詞大綱

開場：

盧：

首先大家對蒞臨管理站講評現場的各位作業區領導、兄弟單位的前輩們給予熱烈的歡迎！

各位領導、管理站的廣大幹部員工、青年團員們：

大家##好！

今天，感謝大家在百忙之總參加管理三站團支部組織的此次現場講評活動，本次活動分三個部分

1、管理三站團支部書記宣讀倡議書：“第三採油管理站團支部給團員青年的一封信”

2、團員青年代表致承諾詞、各青年代表承諾！

3、組織委員張娟進行“崗位尋找小團徽”活動的説明、講評

（下面進行第一項）

4、黨支部書記帖建玉、團總支崔豔進行總結講話！

第一項：宣讀倡議書

下面進行活動第一項：有請團支部書記黃曉娟宣讀倡議書！

致“第三採油管理站團支部給團員青年的一封信”

廣大團員青年們

青年朋友們大家好！

今天，之所以把大家聚集在這裏，第三採油管理站團支部是希望大家進一步瞭解和認識基層共青團的工作在管理站日常工作有何等重要的作用？把XX年團支部特色活動的形式、內容具體化、透明化，使更多的青年人蔘與其中，發揮團活動的熱效應。

很久以來，團活動留與形式、停留表面、只在資料中看的見，沒有讓大家真正走進團這項工作中來，不僅活動的效果和目的大打折扣，也漸漸拉遠了與青年建立起“橋樑關係”的實質意義。

XX年，第三採油管理站團支部決心打破這種境況，抓住基礎資料管理同時把握特色，把基層團支部特色活動開展好、落實好，宣傳好、形成支部的品牌、為管理站外部樹立良好的形象發揮作用，更主要的是我們把團員青年人應該具有的熱情和活力激發出來，當然單單一個團支部書記、兩個委員是做不到、也做不好的，團活動本質不是要讓大家放下手裏的工作，幹某件事、拍一組圖片、走走秀，活動原本的目的就是源於生產、服務於生產、幫助青年成長，我想這對於每一個崗位員工、特別是青年來説是責任也是義務，那團工作真的是如履薄冰嗎？當然不是！團活動，來説不是一件難事更不是一件額外的“工作任務”，這隻需大家在落實崗位職責、加強安全管理、瞭解形勢任務、開展學習培訓等諸多日常必須工作過程中，多一些青年人的方式和特點，讓各項工作落實的更有力度，把青年的崗位責任感調動起來，把我們的常規工作用特有的“宣傳”手段宣傳出去，活是要幹，但如何來幹，是千篇一律、還是藉助為青年搭建的這個平台，我想付出不一樣，效果肯定肯定不一樣！

我們管理三站團支部有鮮明的“優越性”：一是、目前管理站共有團員青年數32人，佔管理站總人數的三分之二，是作業區青年人數最多的一個支部，也就是説我們不缺少青春的活力和智慧。二是、支部紮實的基礎做後盾，過去一年裏，通過採油廠、油田公司的各類檢查，我們不但宣傳了自己的品牌得到了認可更得到了鍛鍊。在紅旗團支部、油田公司宣傳先進等榮譽中，我們亮出了我們基層團支部的品牌活動（“團刊”、“班前安全爭笑臉”）從整個策劃團隊、宣傳特色亮點等各方面得到了很好的鍛鍊，一步步成熟起來，去年4月以來，支部向油田公司團網投稿、中稿共計34篇，其中優秀稿件4篇，油田公司、大港石油報網絡5篇，運用團的宣傳陣地我們成功向外宣傳了一批有我們身邊具有影響力的品牌活動、青年骨幹（油流裏的大手——青年組長薛興勇）（小站裏的精細人——管井工申衞國）（他是一口自噴井——青年突擊手盧勇）、（痴心譜寫敬業歌——設備維修員張亮）

管理三站青年人，正如我們看到的一樣！擁有着一如既往的熱情、支持和信任。此刻！在成績面前我們要戒驕戒躁更要好好地思考！XX年團支部的方向在那裏？管理站的出路和青年的關係？自己在認識、態度、工作方式上還有沒有不足？團支部的活動如何參與進來，哪些活動你敢於拿出妙招？提出你的觀點？

青年朋友們！現在行動起來！這些“空位”等待着我們每一個青年親歷親為，去“填寫”、去“實現”！讓我們共同努力，改變工作思維、尋找工作突破點、展示個人風采，推動管理站各項工作上水平。

XX年##月##日

第三採油管理團支部

接下里！在這裏我要讓大家重新認識一下第三採油管理站現任團支部委員情況：

大家好！我是第三採油管理站團支部組織委員張娟

“給我一個支點，相信支部能給你一個青春活力的XX年！”

大家好！我是第三採油管理站團支部宣傳委員李琪

“我的工作只求更高 我的支部絕對最好！”

大家好！我是第三採油管理站團支部書記黃曉娟

“敢亮利劍顯身手 星火支部等你來！”

盧：第二項：由張娟代表團員青年承諾發言：

在支部裏我們是隨處發光、隨時發熱的星星火源！在崗位上我們是奮進的時代新青年，我們在此鄭重承諾：

有責任、愛崗位、能吃苦、敢挑戰！

承諾人！承諾人張亮！承諾人龐寧！承諾人黃紅豔！承諾人張青朋、承諾人楊曉軍、承諾人李琪

活動第三項：有請管理三站團支部組織委員張娟進行“小團徽活動”的説明與講評！

張娟發言材料

各位領導、在座的團員青年朋友們

大家好！

下面就有我，我就對這小團徽活動進行以下説明和講評：

崗位搜索小團徽活動是一個在當前形勢下，加強崗位青年責任意識和精細意識的一項支部特色活動，這個活動之所以要開展這次講評，主要有兩個原因：

一季度，“尋找小團徽”由於跨度大，正趕上節日等各方面原因沒能按照原計劃持續開展，支部在時間安排、分工以及崗位傳達各方面考慮欠缺，與黨支部溝通不足出現了不可推卸的責任，這需要在接下來的活動中，加強活動的保障、制定有效措施，“崗位尋找團徽”活動自計劃出爐以來，得到了採油廠李海軍書記以及採油廠團委、作業區團總支的高度重視和支持，雖然我們還剛剛開展，就已經得到認可，這是管理三站每個人的光榮，也是我們今後必須努力的方向，為了活動實質性開展好、打響品牌，從形式上變為行動上。我們接下來還有許多工作要細化和完善。

二是，其實搜索團徽活動，是一項貼近生產，是日常工作的體現和放大。雖然前期我們支部造成了活動推動不暢，但是從二季度開始，只要我們每個人堅持崗位職責，這個活動就不會成為一個脱離生產的“形勢產物”，為什麼呢？每天你查井嗎？每天你看數據嗎？那個設備有隱患還沒有發現整改？…答案顯然是“當仁不讓必須完成”這樣看來，這項活動實質不脱離生產，更有利於我們管理站的工作開展，在接下來的三個季度中，支部將每季度在黨支部的配合下開展一次“尋找團徽”活動，週期為期20天，在各個崗位上放置100——120枚左右的團徽，每季度評比一次，評選搜索達人1-2人，那在接下來的工作中，青年團員們就讓我們共同努力，學會珍惜崗位，懂得感恩！做有為的新青年。

結束！

帖書記:團支部為青年提出了這麼中肯的意見！我們有沒有信心向着目標努力！作為黨支部書記，團支部的成長就是不久將來黨支部隊伍的壯大

最後歡迎作業區團總支書記