最新公務員面試着裝禮儀知識要點彙集

從某種意義上説，服飾是一門藝術，服飾所能傳達的情感與意藴甚至不是用語言所能替代的。公務員面試的着裝是考察的重要一項內容。下面是本站小編給大家蒐集整理的最新公務員面試着裝禮儀知識要點彙集文章內容。希望可以幫助到大家!

最新公務員面試着裝禮儀知識要點彙集

1.夏季公務員面試，最好穿得正式點。短袖襯衫、西褲、皮鞋，屬於正裝，可以。

2.襯衫最好不要純白色的，現在純白色襯衫開起來掉檔次，感覺很多服務生、推銷員、保險代理人都是這樣穿，而且到時候你也可能會遇到很多穿純白色襯衫的考生，太多人撞版就不好了。可以穿帶點天藍色、淡藍色條紋的襯衫。

3.西褲也不一定要傳統的西褲，有些黑色、深藍色的休閒褲，配上條紋的襯衫，搭配起來和正裝差不多，穿起來也很精神，也有特色，可以讓考官耳目一新，印象分都高點。

4.領帶就不用了，太正式，反而可能適得其反。除非你打着領帶非常帥氣、自然。

當然穿着大方自然是第一要求

情緒不穩考生被扣7分

“我的夫人連續3年都進入了公務員考試的面試環節，儘管回答問題的感覺不差，但是，面試的成績總不是很高。最近，我才瞭解到，她在‘舉止儀表情緒穩定性’方面被扣了不少分。原來，對考生的穿着打扮也要評分。”昨天，一位王姓公務員考生的丈夫李先生向記者埋怨道：“讓她平時注意穿着打扮，就是不聽。”

據李先生介紹，在王小姐從小受的教育中，特別強調學習，對衣着從不太講究。在這三年裏，她三次參加公務員考試，都進入了面試，但是，總不能如願考上公務員。在最近的一次面試中，上身穿的是土灰色的大衣，還有點皺。褲子和鞋子也是淺色的，而鞋子穿的是旅遊鞋，上面紅藍白相間。看上去有點刺眼。

“通過熟人打聽到，在敲門的第一關，她就開始丟分了。結果，在‘舉止儀表情緒穩定性’方面被扣7分。”李先生介紹，“由於沒有進行專門的準備和訓練，當時進入面試考場敲門敲得很重。進門後，她才意識到這點，這時，心裏格外緊張，臉一下就紅了，哆哆嗦嗦地走到座位前坐下。由於開頭沒有開好，也影響到了後面的發揮。”

儀表佔12分扣得並不冤

“在一般的公務員面試中，‘舉止儀表情緒穩定性’作為面試要素的滿分為12分，一些差的考生能被扣掉9分。不過，一般考生被扣3到5分的居多。”面試專家崔海泉認為，被扣7分並不冤。

據介紹，公務員面試的要素主要有：綜合分析能力(20分)、管理能力(20分)、人際交往能力(20分)、應變能力(20分)、言語表達能力(8分)和舉止儀表情緒穩定性(12分)。要想在舉止儀表上不失分，穿着要符合兩個原則：一是要和自己報考的職位的職責相吻合;二是要和考場莊重嚴肅的氣氛相適應。以王小姐為例，穿淺色的褲子和鞋子，讓人感覺不很穩重。而穩重是公務員的氣質要求中較為重要的一點。鞋子的顏色太多，會給考官強烈的視覺刺激。上身穿着帶有褶皺的土灰色的大衣，只能表明該考生對這次考試和7位考官不是很重視。現在很多考生都意識到了面試中儀表的重要性。在每年的公務員面試前夕，男生挑一身合適的西服，女生挑身得體的職業裝，已經成為一個面試必經環節。

蘇程學校的李校長昨天介紹，對準備考公務員的考生來説，最重要的還是提升自己的綜合素質，社會熱點問題一直是考察的重點。

面試中，失敗者的穿戴常常不合時宜。

男士西裝筆挺，卻不打領帶，腳蹬跑鞋，或一身牛仔;女士則可能身着短裙，T恤飄飄灑灑，腳下是一雙起碼5cm的高跟鞋。也許，他們認為自己這樣“靚麗”不俗，卻不明白，這一身穿着無異於在公共場面自我“曝光”——表明自已“不入流”並蔑視注重與周圍環境協調一致的人。提醒各位考生，一般而言，面試官評判面試者的服裝的標準是：

1、協調中顯示着人的氣質與風度的檔次;

2、穩重中表達着人的可信賴的程度;

3、獨特中言説着人的個性。

面試的着裝是要鄭重一點，但也不必為此而改變你日常中一貫的形象，比如：如果你從來不穿西裝，大可不必為了面試而開創自己的一個新記錄。要學會從過去的你的無數形象中選擇和麪試相匹配的地方。要相信自己的審美能力和身旁的眾多“參謀”的審美能力。

色彩是服裝的重要的語言符號，無意中面試官就會被你的服飾的色彩語言所打動：

紅色熱情、積極。它顯示着你的強大的個性張力，它表述着你強烈的主觀意識和表現慾望。面試官習慣了沉悶的灰黑色，紅色的感染力很容易打動他，令他振奮，印象深刻。但太濃烈的紅色會使人有排斥的情緒。

黃色代表着豐富的想象力和自我滿足的傾向。黃色言説着你的自省能力、思考、分析及沉默往往超越你的行動力。尋求公關、祕書的女性着黃色服裝，易被面試官接受。

綠色象徵着平衡與和諧。綠色在表達着你的協調與理性，它在告訴面試官你辦事幹練可靠。這是面試官一般都可接受的色彩。

藍色寧靜。藍色表明着你穩重而保守，藍色亦在提醒面試官“三思而後行”。所以，面試時儘量不要着藍色服飾。

粉紅色隨隨便便，但它易給人輕率、圓滑、虛榮的印象。

冷色調是男士面試時的最佳選擇，它們給面試官留下的，是你的沉穩、牢靠、坦誠、樸實、冷靜和負責。

服裝的款式又是另一種語言符號。面試中，着裝的款式宜簡練、樸素、不搶眼。服裝的款式可分為“風格式服裝”和“門面式服裝”。“門面式服裝”，純為包裝自己以博取別人的好印象，所以適於面試中，比如西裝、套裙。但是，如果一款“風格式服裝”，能盡現你的個性，又與面試的氣氛相融合，又何樂而不為呢?

最新公務員面試着裝禮儀注意事項

雖説人不可貌相，但應試者當天的穿着打扮對錄取與否，有着舉足輕重的影響。留下完美的第一印象未必會被錄取，但若給人留下壞印象，極可能因此而名落孫山。所以，隨着面試日期的到來，仍應花費心思為自己塑造一個良好的外在形象。以下分別介紹一下注意事項。

1、注意頭髮修整，如果稍嫌過長，應修剪一下;

2、避免穿着過於老舊的西裝，顏色以素淨為佳;

3、正式面試時，以長褲並熨燙筆挺為好;

4、襯衫以白色比較好;

5、儘量選擇顏色明亮的領帶。選購時可以徵詢太太或女友的意見，太過鮮豔顯得花哨，以能帶給他人明朗良好印象則較為適宜;

6、領帶不平整給人一種衣冠不整的觀感，儘可能別上領帶夾;

7、西裝胸袋放條裝飾手帕看起來頗為別緻;

8、西裝和皮鞋的顏色以保守為原則，面談時最好避免穿着過分、怪異的顏色;

9、戴眼鏡的朋友，鏡框的配戴最好能使人感覺穩重，調和。

一般説來，着裝打扮應求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭髮吹得整齊一點，皮鞋擦乾淨一些。最好的表現應是，平視考官，彬彬有禮，不卑不亢。

忌諱穿着前衞、濃粧豔抹，尤其男生戴戒指、留長頭髮等標新立異的穿着與裝飾不太合適，與機關工作人員的身份不符，給考官的印象也不太好。

考生入座以後，儘量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，容易給考官一種不成熟、不莊重的感覺。