醫院麻醉科明年工作計劃（精選5篇）

醫院麻醉科明年工作計劃 篇1

20xx年即將成為歷史，在過去的一年裏，我科全體工作人員在院領導的正確指導下，共創收148萬，無一例差錯事故的發生，創歷史新高。20xx年我們以黨的xx大精神為指導，樹立落實科學發展觀，以病人為中心，不斷的提高醫療服務質量和水平。

今年醫院工作在法治建設、學科建設、技術創新、醫療服務方面取得了新的進展，經濟效益和社會效益取得了進一步的提高。醫院的綜合實力及可持續發展力明顯的增強。根據院部的有關精神結合我科室的實際情況，制定計劃如下：

1、 提高麻醉安全的認識，把手術麻醉的安全放在首位，認真貫徹執行麻醉常規操作規範，認真執行醫療工作中的各項規章制度，杜絕違規操作，強調術前訪視、術中記錄、術後隨訪制度，每一個病人有麻醉知情同意簽字，有完善的麻醉記錄單，有及時正確的麻醉術後隨訪記錄，杜絕醫療差錯事故的發生。

2、 今年計劃在去年的基礎上繼續進行腰硬聯合阻滯麻醉，困難氣管插管的麻醉處理，術後各種鎮痛方法的實施，並與有關科室協作大力推廣無痛分娩、無痛腔鏡、胃鏡的麻醉和處理。

3、 加強人才的培養。麻醉科作為臨牀一級科室，科學的房展離不開具有先進知識和高素質的工作人員。麻醉科將對全體工作人員進行有計劃的培養和繼續教育，開展與上一級醫院的交流與合作，引進1-2項新的技術，使我院麻醉科與省內麻醉界共同進步。

4、 20xx年我科開展了新項目：中心靜脈穿刺置管術，並取得了一定的成績。在新的一年裏，我們將申請喉罩一套、多參數監護儀一台、掌式監護儀一台，便於多台手術時監測患者。神經刺激儀一台，使神經阻滯麻醉數字化，從而提高頸叢、臂叢、腰叢麻醉的成功率，同時可減少因麻醉引起的損傷。這將需要院長的大力支持。

5、 更新護理管理觀念，提高護理質量，做到以人為本，注重人性化服務，滿足病人的一切合理要求，為病人創造温馨舒適的手術環境，不斷調高內部服務質量，以便更好的配合手術。

6、 加強護理安全管理，針對反覆出現的問題提出整改意見。杜絕差錯事故的發生。加強護理業務的學習增強護士的服務意識，做到主動服務、熱情接待、細心介紹，各項護理操作要同病人打招呼，採取鼓勵性語言，動作輕柔，使病人感覺輕鬆温暖。

7、 嚴格執行《醫院感染管理》認真執行《消毒隔離制度》，進一步完善各項工作制度，嚴格控制人員流動，嚴格執行無菌技術，對違反無菌原則的人和事給予及時糾正，防止院內感染，做到無菌物品一人一份一用。

8、 做好急救器械藥品的管理工作。保證器械完好率100%。並能對搶救工作程序、搶救藥品、儀器的使用熟練掌握，達到能在最短的時間內迅速開展手術搶救。

9、 充分做好手術室的設備管理和保養工作。做到手術室的各項設備的安全使用，需認真、細緻、嚴格的監督各項設備的工作狀況對不符合要求的及時指出並提出整改意見，確保準時正確使用。

20xx年是我院大力發展的又一關鍵年和轉折點，我科一定會在院領導的正確指導下努力工作，順利完成工作計劃。

醫院麻醉科明年工作計劃 篇2

20xx年，麻醉科將在院黨委的正確領導下，和兄弟科室緊密配合協作，繼續加強科室的各項建設和管理，力爭在原本的基礎上獲得更大的進步。本年度的工作重點是迎接等級醫院評審，科室藉此契機把醫療安全和醫療服務質量放在各項工作的重要位置。力爭做到無醫療過失，杜盡醫療事故，避免醫患糾紛的發生。與此同時，積極展開各項業務工作，配合手術科室完成各項業務工作任務。為實現這一目標，計劃重點做好以下幾方面：

一、重點做好迎接等級醫院評審預備工作，強化管理，繼續完善各項制度，併力抓落實。

針對當前的具體情況，一方面繼續完善相干制度、職責、流程，另外一方面主要抓好制度的落實執行。如：醫療質量與安全管理評估;品的專人管理及交接的完善與落實;病人術前評估及核對制度的完善落實;麻醉裝備專人保養、消毒等。 要做到制度完善，執行有力，並做好平常的監督和賞罰，使科室的各項工作到達規範化、制度化。

二、工作目標任務及工作重點

(一)工作重點是做好迎接等級醫院評審相干工作;目標任務是順利複評二甲醫院過關。

(二)、繼續加強科室職員的思想道德學習和教育工作，學習貫徹貫徹黨的xx大精神。

1、及時傳達院週會會議精神。

2、加強醫德醫風教育培訓

3、遵守院規院紀，果斷杜盡私收費，亂收費。

4、每個月最少組織科室職員進行一次政治學習，要求人人有筆記。

5、不遲到早退，不缺勤脱崗，嚴格科室請銷假制度。

㈡、嚴格依照，進步科室職員工作質量，在醫療安全優先的基礎上慎獨工作，展開新業務，新項目。

1、在保證平常業務工作順利進行的基礎上，按時參加院方組織的各項業務學習活動，每個月組織科室職員進行業務學習2次，瞭解新技術，新知識。三基練習考試規範化、常態化，每週考一次。

2、實施嚴格、認真、規範的術前術後隨訪制度，並作好記錄和督導。

3、做好醫療安全學習培訓。

4、規範醫療質量與安全管理評估工作，規範各項醫療行為，嚴格遵守各項診療常規和指南，落實醫療核心制度，嚴防過失事故。

5、實施新技術項目

6、實施麻醉醫師分級授權管理制度。

7、完善和健全裝備管理及維修、使用登記。

8、如有可能，預備開設疼痛門診複診工作。

9、加大力度積極展開無痛分娩與無痛人流~胃鏡業務。

10、積極培養年輕隊伍，弄好科室職員梯度建設。

㈢、主動溝通協作，不斷優化手術麻醉科工作環境。

首先要重視困難，捉住醫院大發展的機遇，通過各種途徑與方式大力宣傳手術麻醉科在醫院發展和平常工作中的重要作用，積極爭取醫院重視、關心和支持手術麻醉科的良好發展。二是要與醫院各科室溝通協作，對重大手術及危重患者的搶救工作要共同參與協商與討論，最後組織相干職員進行總結積累;對新技術新項目的展開更應如此，亦應相互支持，相互幫助與體諒。三是與兄弟醫院之間建立良好的溝通與協作平台，增進共同發展。最後努力克服種種困難，建立良好的科室工作運行機制，完善各種醫療裝備;使各項工作順利完成。

㈣、努力減輕患者負擔，減緩羣眾“看病難、看病貴”的題目。

1、公道用藥，縮短手術流程;

2、果斷抵制貿易賄賂行為。

㈤、堅持以人為本，展開個性化服務，提倡為患者作好事，每人一年很多於4件。

㈥、患者投訴率保持零水平。

㈦、經濟效益：在保證20xx年經濟收進的基礎上，20xx年通過科室全體職員的共同努力，爭取增加 15%到達 元。

三、加能人員培訓，努力進步職業道德和職業技術水平。

重點放在對科室職員的職業道德和職業規範的教育，培養“愛崗敬業”的職業精神和“耐心細緻”的工作作風，牢固建立“安全第一，病人至上”的意識。同時加強業務學習和臨牀工作指導，進一步進步醫療和護理質量，嚴格按各項規章制度進行醫療活動，為患者提供安全、優良的醫療服務。

四、加強科室的基本建設，提供良好的職員和物資保障。

1、20xx年計劃招收1-2名麻醉專業畢業生，充實科室後備氣力。同時在條件成熟時，計劃設置一位專職或兼職麻醉護士，以優化工作流程。

2、依照麻醉醫療質量控制標準的要求，20xx年計劃在醫院的同一部署下，做好麻醉復甦室的籌建工作。主要內容為制定復甦室的規劃，完善相應流程和制度、規範，相應職員配置和培訓，相應裝備的添置計劃等。

3、做好麻醉科、手術室的裝備平常維護工作，出現故障及時報修。對關鍵裝備必須專人保養維護，對沒法正常工作和沒法滿足工作需要的裝備及時申請更換。根據目前情況，計劃申請配備CO2監護、手術牀、麻醉機等裝備。

五、積極展開科研活動，展開新業務。

計劃在20xx年，科室申報立項科研項目1項，發表有質量的科研論文數篇。緊密跟蹤專業動向，根據本身實際，展開新的業務項目。

1、展開經皮微創氣管置管術。

2、推廣有創檢測技術，如：深靜脈置管術、有創動脈置管測鴉術等。

3、展開七氟醚吸進麻醉。

總之，在20xx年，麻醉科將在醫院的各級領導下，團結一致，努力完成好醫院下達的各項工作任務，為醫院的振興作出應有的貢獻。

醫院麻醉科明年工作計劃 篇3

科室發展總目標：在現有的基礎上，發展和完善科室管理制度，提高業務技術水平，實現科室標準化、規範化、專業化管理目標；依託相關部門提升科室科研水平和學科地位，使麻醉科成為xx省一個醫療、教學、科研齊頭並進的重點學科。

一、規範管理。

科室管理取決於：一個是科主任的理念，一個是領導力。因為科主任沒有了理念，科室必然失去醫院導向而完全朝着是個人利益方向走；如果利益戰勝了理念，科室必將發生倒退。所以科室管理必須是理念戰勝利益，凡是經得起社會檢驗的、正確的思路，就必須堅持。我們知道：實際上既得利益遠比理念強大得多，但儘管人是由利益支配的，但利益本身以及人類的所有事務，都是由觀念支配的。

科室明確一種理想：確保我們圍繞省重點學科建設成功，從而給醫院帶來品牌效應，這就是科室的理念。糾正目前以金錢佔上風，突出科室的亮點便是目標。創省重點學科可能讓全科每位付出心血更多，甚至生活也不充裕，但肯定能夠讓你的生活更充實，會讓你在緊張而繁忙的工作之後，不會陷入物質、精神上一無所有的茫然。科室的理想就是麻醉科的高度、亮度和深度。

二、臨牀安全。

臨牀醫療是醫院工作的重中之重，醫療安全是科室工作的根本。只有保質保量按時完成醫療任務才能在醫院和同行內確立科室地位。我們將繼續完善和落實各項管理制度和質量標準，嚴格各項操作常規，最大限度地減少各種安全隱患。

我們要充分利用我們的優勢，推行血液保護在圍術期的廣泛應用，逐漸形成我們的臨牀特色和理論體系。我們建立重點學科應具有一流的人才、一流的技術、一流的設備和較高的知名度，它代表醫院的形象，是患者就診求醫的首選。因此，重點學科就是醫院的“品牌”。保障患者圍術期安全就是麻醉科真心打造的舒適醫療的品牌。

三、科研品牌。

科研工作是提高科室學術地位的最重要組成部分。目前科室等容性血液稀釋、特別是擇期手術的自體輸血已達88%，血液儲備已經邁入世界先進行列；科室去年有兩項科研列入市科技支撐項目，其中一項已在衞生廳立題；同時科室還有八個課題正在進行之中。科研技術目前在全市傲雄天下就是對科室加強科研素質培養的真實反映。

今年我們將對《自體輸血在擇期手術中的臨牀應用研究》進行科研鑑定，我們的科研方向必然是血液保護及相關器官保護和藥物代謝，我們要利用自身優勢，強調臨牀研究，同時加強藥物代謝研究，確立並推進血液保護在圍術期研究中在國內同行中的地位。

科室應發表更多的高水平專業文章，尤其是核心期刊文章。目前麻醉科的科研引領衞生系統，創造科研品牌意識，正是將這種“品牌”成為是醫院吸引患者的重要條件之一。

四、教學相長。

計劃招收2-3名麻醉專業本科生，1名麻醉專業研究生，或者有一定臨牀經驗的麻醉專業主治醫生。我們要特別加強專科醫師的規範化培養和本科生的教學，目前住院醫師規範化培訓已經成為全市的亮點。科室堅持每週組織三次業務學習，事實上就是科室強調教學相長的體現，對科室可持續發展意義重大。

優化工作流程，將麻醉護士納入麻醉科管理範圍內。按照麻醉醫療質量控制標準及醫院三甲複審的基本要求，加強對麻醉恢復室的規範管理，主要內容為執行恢復室流程和制度，規劃相應人員配置和培訓，相應設備的添置計劃等。計劃今年組織省繼續項目一項、舉辦第二屆市麻醉科主任學習班及市麻醉學術會議。

五、人才興科。

科室的可持續發展離不開人才隊伍的建設。我們要通過各種渠道有計劃地培養人才，使科室內每一個人都有發揮潛力的用武之地，使每個人都能最大限度地發揮自己的聰明才智，體現自己的價值，最終建立起一支結構合理、素質過硬、德才兼備的人才隊伍，特別是以品德、能力和業績為導向，將人才興院真正落到實處。

科內選派一名醫師計劃年內到新加坡中央醫院進修半年，充實科室的骨幹力量和後備力量。去國外進修學習，不僅是學習先進技術、管理理水平，更重要的是學習先進服務理念、以人文為主的超越意識形態發展思想。科室永遠需要朝氣、需要陽光，而先進的社會理念是我們學習的無盡寶藏。

六、強化交流。

加強對外宣傳，增進國際、國內學術交流是學科發展的重要內容。我們要利用醫院的網絡平台和各種渠道加強對外宣傳力度，利用我們現有的資源增進對外學術交流，利用參加國際、國內重要學術會機會，宣傳、提升科室的品牌和影響力。

七、舒適醫療。

科室今年力推舒適醫療，因為我們是推進舒適化醫療的主導學科，在推進舒適化醫療過程中，特別強調：尊重患者，保證患者有尊嚴。凡來科室手術的患者，原則上麻醉後再給患者脱褲子、導尿。當一些患者對陌生人在旁很有顧慮時，能否用更人性化的方法，等麻醉後再進行一些可能傷其自尊心的方法或措施。

有些語言：“上牀、脱褲子、把雙腿張開”是違背基本人權、傷其自尊心的語言。如果我們用更親切的語言或採用麻醉方法後，由助手來完成這些動作，當檢查結束後，幫助患者穿好衣褲，當患者清醒，她的尊嚴得到了保證。這樣是否更人性。我們經常講：在技術層面上與歐美髮達國家沒有差別，但我們的文化卻相當淺薄，沒有對患者的尊重。

殊不知：我們是有五千年文化的泱泱大國，為什麼會把中華民族的傳統優秀文化拋棄？是否在執業過程中有輕視患者心理，值得深思。在推進舒適化醫療過程中，確保患者人權的尊重和心理得到尊重。對於提升科室服務質量和提升科室品牌形象，至關重要。

科室切不可忽視此項工作中，要求麻醉醫生術前訪視時詳細向患者談及你對他的實施舒適醫療的意義：目的是提高他（她）的生活質量，保證基本人權，讓他（她）更有尊嚴，並且減少併發症。這是避免醫院糾紛的重要內容。

麻醉科的追求就是建立在戰略思維上的角度，以精細化策略上升到精細化運作，只有這樣，我們才能在做到以人才、技術、學術領市場，同時為科室今年的重點科室複評打下良好的基礎！推進省麻醉重點學科、麻醉品牌建設。這才是文化強科的典型表現。

我們相信在醫院領導班子的正確領導下，經過全科不懈努力，順利通過行xx省麻醉甲級重點專科的驗收，為醫院的發展的再次騰飛貢獻全部心血指日可待。

醫院麻醉科明年工作計劃 篇4

回首今年，麻醉科在醫院領導的大力支持下，我科在醫療護理質量、醫療安全、業務收入等各方面都取得了較大的成績，更為可喜的是得到了醫院領導的肯定，年終被雙雙評為先進科室和先進工會。

明年我們將按照醫院領導精神，和兄弟科室緊密配合協作，把醫療安全和醫療服務質量放在各項工作的首位，不斷將我科各項醫療工作推向深入，力爭在原有的基礎上取得更大的進步，為了實現這一目標，計劃重點做好以下幾個方面。

一、優化麻醉恢復期管理，開展PACU。

PACU——麻醉復甦室，我們將配備常規及急救設備和藥品，包括：氧氣、吸引器、多功能監測儀，口咽通氣道、喉鏡、氣管插管、呼吸器、除顫器、輸液泵等先進設備。在復甦室裏，一旦患者有病情變化，麻醉醫師、護士便能在第一時間及時發現，及時處理，保證了患者的生命安全。當患者被送出麻醉復甦室時，患者的生命體徵將更加平穩，安全將得以更加保證，親屬的擔心如同飛機安全平穩降落般，給患者的親屬帶來了極大的安慰。

二、提高小兒全麻安全，開展七氟烷麻醉。

新型全麻吸入藥——七氟烷，比異氟烷有更快的甦醒時間，最小的呼吸道刺激，有醇類的香味，特別適用於兒童，對顱內壓的影響更小，更是神經外科手術的首選。

三、開展麻醉深度監測。

精確麻醉，是通過對病人腦電信號的監控實施的，並配以測算病人的睡眠深度、肌肉鬆弛程度和鎮痛的效果等，比起以往僅靠血壓、心率、呼吸等監控的麻醉方法，精確麻醉既可以給外科醫生創造更為穩定的病人條件，也能提供患者更舒適的手術體驗。

這不僅保證了手術中患者的安全，也改善了手術後患者的康復質量，還可以有效減少用於手術後併發症處理的費用。臨牀“麻醉深度監測技術”的應用，可以使麻醉深度維持於穩定水平，使得“精確麻醉”成為可能。

四、開展靶控輸注，精確全麻術中用藥。

目標濃度控制輸注（TCI）能夠使血漿或者效應部位的藥物設定濃度迅速達到並平穩維持。在給藥期間的任何時間都可以調節血藥濃度，並加以維持，可以使麻醉控制更精確，進一步縮短醒覺時間，節省用量。

五、完善科室管理，加強醫療安全。

在科主任、護士長的領導下，更好地完成每週質控工作；組織本科醫護人員每月進行一次業務學習或者是病歷大討論；堅持麻醉前訪視病人制度，完善麻醉前對病人病情的評估記錄，進一步搞好麻醉前與病人、病人家屬談話和簽字制度，認真落實術後隨診制度，麻醉併發症及時發現、及時處理。

總之，20xx年是求真務實，開拓創新的一年，麻醉科將在醫院的各級領導下，團結一致，努力完成好醫院下達的各項工作任務，為創建成為我市的重點科室而奮鬥。

醫院麻醉科明年工作計劃 篇5

上半年我們在各科室的大力支持和配合下已經平平安安的走過來了，並且順利的完成了工作任務，有成績也有不足。下半年我們應該在鞏固過去成績的基礎上，努力改善不足，下半年的工作計劃如下：

一、繼續全面做好二甲等級醫院評審迎接檢查工作。

按照二級甲等醫院手術室的標準，繼續深化，精心組織，狠抓落實，穩步推進迎評工作。嚴格執行各種規章制度和操作流程常規。嚴格落實崗位職責，加強三基培訓。認真執行手術室安全核查制度。確保醫療質量、護理工作及患者安全。例如規範接送病人的流程細節，做到交接清楚，責任到人。完善輸血流程及注意事項，避免輸血差錯事故發生。認真執行手術標本交接制度，杜絕標本遺失現象等。

二、在行政管理方面，從嚴管理。

1、明確崗位職責，科學分工，各級護理人員自覺自願，認真履行各自崗位職責，團結協作，積極主動。

2、合理彈性排班，根據各科手術情況和護理人員個人情況科學合理的進行排班，提高工作效率和質量，杜絕安全隱患。

3、對各類財產進行清查合理安置，妥善保管，進行物品交接班制度。

4、嚴格執行科內工作量化考核，並與績效考核掛鈎。

5、精打細算，節約成本，增收效益。

三、業務技術方面，從精管理。

1、繼續嚴格執行質量控制，嚴格執行質控標準，獎懲分明。

2、繼續加強各項護理操作、訓練及理論學習。做好臨牀帶教。

3、加強知識教育，防止差錯事故的發生。

4、重點加強院感控制工作管理，規範控感要求，按照控感標準和計劃定時做好室間環境衞生學監測。合格率力爭100%。

5、嚴格按照收費標準收費，不多收，不漏收。

6、加強急救藥品管理，專人負責急救藥品管理。使急救藥品完好率達100%。

7、繼續完善和規範各種護理文書及記錄，恪守“客觀、真實、準確、及時、完整、規範”的原則。

8、加強患者術前、術後訪視教育及健康宣教。

9、繼續推進“6s”管理，搞好優質護理服務。努力做到業務技術精益求精，手術環境肅靜無聲，手術間潔淨無塵影，護理質量差錯為零。

四、教育培訓方面，從細管理。

1、加強科室人員的控感意識，嚴防醫院感染的發生。

2、加強“三基”訓練，組織科室護理人員技術練兵，由護理組長負責操作培訓，培訓率達到100%，合格率100%。

3、加強基礎理論學習，積極參加護理部及科教科組織的業務學習。

4、加強實習生帶教工作，做到放手不放眼，嚴防差錯事故的發生。

5、在科室護理人員調配充足的情況下，有計劃地派員外出進修學習，提高專科護理水平，以此帶動全科護理人員的技術水平。