組織部工作計劃學生會

個人的發展要講長遠的職業規劃，對於一個不斷髮展壯大，人員不斷增加的企業和組織來説，計劃顯得尤為迫切。下面是本站小編為您精心整理的組織部工作計劃學生會。

組織部工作計劃學生會1

一、積極做好團委及各部門工作，及時整理彙總組織材料

1、積極做好團委安排的各項工作，及時通知、緊密聯繫各個部門，在具體的活動中做好組織協調工作，使團委各部默契配合、協調工作，確保團委各部門人員能夠分工合作，高質、高效完成工作。

2、整理好各班團支書的最新名單和聯繫方式(手機、短號、QQ等)，做到及時更新信息，提高工作效率。

3、做好組織部內部常規會議的記錄及考勤等常規工作。

二、努力做好自身建設

1、明確部門工作方向，做好分工協作。對組織部人員進行分配，使之快速熟悉分管工作，內部人員做到多交流多溝通，全體成員形成一個有機的整體，快速高效的完成工作。

2、加強對部門幹事的培養。組織部的幹事都是10級的新生力量，從某一方面來説他們將是我院學生工作的主要力量，組織部要想做好學生幹部的培養工作，首先則是要做好自己部門成員的培養工作。經過一學期的努力，部門成員已瞭解自己工作，並熟悉起來，接下來則是要培養他們獨當一面的能力，給他們一個目標，讓他們自由發揮自己的能力，找到最優的解決方式。加強成員團隊協作的觀念，培養他們在部門協作方面的能力，也可以將本部門形成一個整體，發揮最好的效率。

3、加強部門成員的理論修養。在交流的過程中相互介紹各自經驗，爭取在本學期進行幾次共同學習的交流會，使部門成員的理論水平得到共同的提高。

三、常規工作

這學期裏，組織部的常規工作有：五四評優、換屆大會等，為了保證組織部成員能夠各司其職，我們將對部門成員早動員、早通知、早培訓、早安排。確保組織部的成員能夠順利進行工作。

四、工作安排

這學期要看學校的工作安排，如果時間允許，不和學習與工作發生衝突的話，組織部將會考慮舉辦一些活動，這學期舉辦的活動將由幹事自己策劃，讓他們憑藉自己的能力舉辦活動，根據部門幹事所寫的展望，這學期的活動計劃有：團委交流活動、專業培訓活動、為迎接大運的晨運活動、辯論賽(上學期和信工、師院、數院的辯論賽團委沒有參與，新的學期爭取和其他院的合作，打開知名度)……

以上就是組織部本學期的工作計劃與思路安排，在迎接評估的關鍵學期，我們更會把握好活動過程中每個環節的工作。在接下來的工作中，我們將以此計劃為指導，將各項工作落實到實處，爭取做出良好的成績。同時，我們會及時吸取各項活動的經驗教訓，並且在工作中積極吸取各個方面的寶貴意見，健全完善制度和計劃。同時也望團委老師和各部對我部的工作進行監督指導，並歡迎隨時提出寶貴的意見，以促進我部順利地策劃開展各項工作，積極發揮我部門的作用。

組織部工作計劃學生會2

一、部門定位

(一)部門性質

組織部是一個嚴謹的部門，起紐帶作用，是協調團委加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團幹部的培養和管理的重要職能部門。組織個團支部開展活動，並對學生會全體幹部進行考評、選拔、任用和監督。

(二)工作宗旨

嚴謹高效，民主團結。

(三)主要工作

瞭解和掌握全院團組織的基本情況、團員證的註冊和管理，團員登記、團費收繳、團員組織關係轉接、開展團校、舉辦和考評團日活動、協助團委做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作、評選優秀團員和團幹、部長考評和星際幹事量化考核、完成學生會交辦的其他任務。

二、內部建設

(一)例會制度

我部的例會時間定於每週一晚21：45，部內成員不得無故缺席、遲到或早退。因故不能參加會議的，應提前向部長請假。在部門會議上應按要求遵守會議紀律，認真聽取會議精神並做好筆記，配合辦公室同學做好會議記錄。要求發言時當積極發言，提出可行性意見，以便更好的完成工作。與會時尊重他人，認真聆聽他人發言講話，保證會議順利進行。

例會會議上，及時的對工作進行分階段總結，充分了解本部門和其他部門的工作計劃，強化部門成員進行批評與自我批評的力度。

(二)幹事培訓

我部各個部長將對新干事耐心地進行一系列培訓，使其儘快適應學生會，能夠儘快地投入到學生會的工作中以便於為同學們服務。其培訓包括：office軟件培訓、學生會內部適度培訓、禮貌禮儀培訓、彙報意識培訓等。

同時定期以遊戲等輕鬆愉快的方式，增加部門凝聚力。

(三)小組長負責制

每週設小組長一名，負責部長和幹事直接的聯繫工作。我們將努力做到讓每一位從我部門走出去的同志都具有超強的戰鬥力。

(四)優秀幹事評選：

本部的優秀幹事評選主要採取民主投票的方式，每人均有平等的機會當選部門優秀幹事，另外，違反部門相關規定的部員也有相應的懲罰措施。如，開會遲到將寫檢討以保證今後不再發生此類情況等。內部每週將評選表現突出的優秀幹事加以表揚，以鼓勵幹事積極投入到工作中，為了完善本部門內部的梯隊建設，我們將有意識的努力從幹事中挖掘一些人才進行培養，以強化本部門的後備力量。

(五)部內分工

組織部的工作量多且複雜，因此需要幹事分工明確、團結協作，對工作進行責任分配製，讓每位幹事感覺到有事做、有東西學、有進步，為每位幹事創造充分鍛鍊自己的機會。每月輪流寫好計劃和總結並按時上交，重大活動的策劃和總結由大家共同完成。團日活動的考評以及團工作手冊的收取等，由每個幹事分管一個專業，按時通知和轉達上級指示，同時需要注意的是，要加強同各班團支部溝通與聯繫，充分了解，穩妥工作。

(六)部門互助

在完成本部工作的同時，還要加強與其他部門的溝通和聯繫，全力協助其他部門工作。積極參加凡屬學生會的各個部門的活動，併力求做到最好，為整個學生會增光添彩。

(七)優良學風建設

本部內要養成優良的學習作風，幹事學習部長的經驗，幹事相互學習，部長向幹事學習，相互學習，取長補短、共同進步。此外，還要走出本部，像其他部門學習各方面的能力，在學習的過程中，也不斷提升自身的人際交往能力、語言表達能力和溝通協調能力等等。

組織部工作計劃學生會3

20xx年上半年組織人事科在委黨委的正確領導和縣委組織部的指導下努力學習，積極工作，同心協力，努力完成了上級及領導交給我們的工作任務。現就工作總結如下：

一、羣眾路線教育實踐活動工作方面

深入推進我委“三大工程”建設，全面推行“四進四聯”，確定我委“連心”點，成立了“連心”小分隊，並深入“連心”點開展了“連心”工作。我委深化機關在職黨員進社區志願者服務活動。組織黨員到集貿社會報到，主動聯繫社區羣眾，積極認領公益服務崗位，開展了捐書活動、健康與生活知識宣傳等活動。督促羣眾路線教育實踐活動中未到位的整改項目。

二、人事工作方面

1、在委黨委領導下，根據人事政策、制度和有關規定及時做好進出公務員個人信息管理系統工作，做到了人事信息準確無誤，達到了人事信息化管理的要求，同時為其辦理上編、下編事宜，為上級和領導隨時掌握人員動態提供了極大方便。

2、組織人事科負責管全委機關全體工作人員的人事檔案材料收集、整理歸檔以及公務員年報，人力資源信息、黨員年報等統計工作。我科做到了人事檔案及時整理、及時歸檔;圓滿完成了各項半年報統計工作。

3、依據人事部門的相關文件，及時調整了公務員的陽光津貼。

4、依據縣政府全面清理政府部門行政權力推行權責清單制度的文件要求，做好了我委的權力清理情況並上報縣編辦待批覆。

5、辦理好了委機關工作人員退休的相關手續以及委機關去世人員領取撫卹金相關手續。

三、其他工作

1、填報我委領導幹部因私出國登記備案單位負責人、聯繫人備案表。

2、做好我委20xx年申報科級、副科級後備幹部工作。

3、做好了我委機關遺屬補助調整的工作。

4、辦理了我委機關幹部參加工會互助險的工作。

四、下步工作計劃

1、繼續抓好乾部人事工作。落實人員調配、調動、工資、任免等工作。

2、認真做好各種統報和年報工作。

3、及時報送各種人事信息材料，完善人事檔案管理和整理工作。

4、紮實做好退休老同志的工作。

5、高標準完成委領導和上級機關分配的其他工作。

組織部工作計劃學生會4

新學年中，為更好地貫徹十九大精神，落實思想，協助學院團委組織和開學生工作，組織部將在總結上一年工作經驗和教訓的基礎上，根據學院的基本情況，繼續在院黨委、團委的領導下，圍繞黨的中心工作，結合青年團員的實際，開展團的思想建設、組織建設、學風建設等工作，現將新學年工作擬訂如下：

一、思想建設

1、在新學年中，團委組織部將一如既往地堅持“科學發展觀”重要思想，積極推動“學習型、服務型、創新型”組織建設。在“中國夢”理念的積極引導下，鼓勵同學堅定信念、開拓創新、鋭意進取，將當代青年培養成有堅定理想信念、有先進思想、有過硬本領、有遠大理想、有創新意識、有高尚道德、勇於艱苦奮鬥的優秀青年。與此同時組織部將努力為廣大團員和同學服務，積極團結廣大團員，提高各團支部、各班級凝聚力，促進建設我院優秀基層團組織。

2、積極配合學院團委工作，協助開展學生工作，努力使學院學生工作更有效率、有成果、有條不紊的開展。

3、切實抓好xx級新生思想建設工作，並與組織建設、學風建設等工作相配合，發揮團委的領導與指引作用，使xx級新生在儘快適應大學生活的同時牢固樹立正確思想觀念，從而建設奮發有為、朝氣蓬勃的xx級基層團組織。

二、組織建設

1、加強組織部與各年級團總支聯繫，建立組織部與各年級團總支的例會制度，促進交流與合作，以期各年級團總支對自身工作有更高的價值認同，更高效、更有成果地開展基層團組織建設。加強與學院團委其他部門及學院學生組織、各學生社團交流與協作，充分利用學院各類資源與平台。

2、為保持組織工作組織性、紀律性，繼續堅持例會制度，並通過班長支書例會和宣組委例會建立與團支部更加暢達的溝通渠道，聽取意見，下達任務，進一步做好“上情下達、下情上達”，促進組織部和各團支部良好的溝通、理解與認同。

3、健全支部活動上報和活動考核制度。各團支部的正式活動須在活動前三天內向組織部和各年級團總支上報，組織部和各年級團總支經過協調後安排人員進行考核，並以此作為月紅旗考評和支部等級評估的重要相關依據，以督促各團支部做好日常工作，提高以團支部為主體的各班的班級凝聚力。

4、健全團支部“月紅旗”評比制度。在下一學年中，我們仍保持組織部人員和各年級團總支合作、分年級評比月紅旗的方式，並在此基礎上進行調整和改進。堅持做好各項備註事宜，促進評比公開，為營造公平、公正、嚴肅的紀律作風打好基礎，促使月紅旗評比有證可依，有據可尋。

5、人員培養。在工作期間加強對各理事進行有目標、有計劃地培養，重點培養他們的責任心、工作能力和工作思想意識。給理事更多獨立思考的空間，儘可能讓理事獨立策劃、籌辦活動，加強他們各方面的工作能力與責任意識，為組織部工作的順利開展及一年一度的換屆工作奠定基礎。

6、優秀材料收集彙總。在以往整理出的材料的基礎上，及時添加各團支部團日活動、團員大會等各項活動中較為突出優秀的活動策劃、會議記錄、活動總結等各種文件，作為組織部評優評先的重要參考材料。

7、完善團員註冊登記、團員發展、團員統計、團費收繳、團員組織關係的轉入轉出等相關方面的日常團務工作。

8、在做好其他方面工作的同時，積極配合學院團委其他部門，努力做好各方面的工作，積極進取，不斷創新，爭取發掘我院團委組織部的特色，並充分發揮“宣組部”這一特殊體制給我們工作所帶來的便利。

三、本年度重點工作安排

(一)xx學院團校暨學生幹部培訓班日常化

主要內容：培訓中注重思想建設培訓，結合xxxx在“五四青年節”的重要講話，提升廣大學生幹部的思想高度，邀請學院、學校領導進行專題講座等形式，深入貫徹我黨關於“青年人的中國夢”思想。

進一步強化學生幹部工作技能和組織協調能力的培訓。邀請優秀個人及集體代表做相關指導，力求各學生幹部明確自己的職責與任務，熟悉工作中的章程與技巧，加強開展團的基層建設，為培養優秀的學生幹部奠定基礎。

注重培訓後的應用，特別是在工作技能方面，建議在學習後組織開展工作技能大比拼類似的展示，讓學生幹部能夠迅速的學以致用，為今後的工作積累經驗。

(二)xx學院團支部月紅旗評比

主要內容：一方面建全各團支部活動上報機制。各團支部在舉行團支委會、團課等與月紅旗有關的活動前要上報到組織部。組織部會進行詳細的記錄和隨機的抽查。沒有上報的不予計入正式活動中，上報但抽查時證明沒有開展的，將在各項考核中扣除相應分數;另一方面，完善團總支制度。健全支部活動上報和活動考核制度。各團支部的正式活動須在活動前三天內向組織部和各年級團總支上報，組織部和各年級團總支經過協調後安排人員進行考核，並作為月紅旗考評和支部等級評估的重要相關依據，以督促各團支部做好日常工作，提高以團支部為主體的各班凝聚力。

保證月紅旗評比能夠每月進行，但考慮到各班級準備資料的時間緊張，可以將每個月的月紅旗評比只定於某個方面，例如：考試月，可以將內容定為學分建設;雷鋒月，可以將評定內容定為精神文明建設等。

(三)xx學院團支部等級評估

主要內容：充分結合團支部月紅旗評比，注重團支部平時工作情況對團支部等級評估的參考作用。結合我院實際情況，參照月紅旗評比相關結果，就支部思想建設、組織建設、學風建設、校園文化建設、團支部特色活動等五個方面，注重工作的實際效果，結合支部活動上報和考核機制，並將此作為重要依據，納入考評體系。減弱由於團支書個人因素(如書寫工作總結方面)而對團支部正面形象的掩蓋，對各支部進行全方位的評估。在班長支書例會和宣組委例會上強調活動上報的要求，對於不上報或補報的支部給出相應的合理處理。

在團支部等級評估及團支部日常工作中，及時與團支部進行溝通，指導、幫助各團支部團支委進行支部建設工作。

(四)xx學院團支部等級評估答辯會

主要內容：結合我院情況，參照我院“優良學風班”展示活動相關形式，注重各班思想建設、組織建設、學風建設、校園文化建設、團支部特色活動等工作措施與實際效果的展示，重點加大宣傳力度，促進更多支部通過答辯過程加強學習，為我院各支部更好的支部建設提供參照。

在答辯及展示方面，各參評班級對整個學年學風建設工作進行展示，將支部在學年支部建設中存在的問題、解決的辦法、取得的效果與成績進行充分展示。

針對評分細則方面，增加實踐層面分數所佔比例，如對改進支部建設所作實際工作以及團支委、同學經過何種努力做取得效果方面，側重於“工作實效”與“活動創新”。

(五)xx學院團支書考核暨“十佳團支書”評比

主要內容：堅持上一學年所進行的團支書答辯暨風采展示，併力圖使答辯更靈活、思想性更強、形式更活潑。答辯以外，將從支書理論知識、組織協調能力等方面進行考核。參照上學期支部活動開展的情況，將給各支書做出相應評定。

延續往年“團支書答辯暨風采展示”的形式開展“十佳團支書”評比，答辯中，從團支書個人素質、對團支書建設發揮的作用、工作業績等方面進行綜合考察，力求提高評比思想性，擴大其影響面，旨在以此為契機，促進團支書業務能力提升和思考問題高度的提升，提高團支書處理團支部各項事務的綜合能力。

院“十佳團支書”將作為全學院團支書的工作表率，並在團校日常化工作中加以宣傳。

(六)xx學院團支委、班委考核評比

主要內容：團支委、班委考核評比將結合民主評議和工作情況考核兩大方面對團支委、班委工作進行綜合考評。通過在兩學期分別進行中期和終期考核，督促團支委、班委工作，促進其工作能力提升及思辨層面提升。在終期考核中，要求團支委、班委在學年末進行學年工作述職，並上交述職報告。

在團校日常化工作中，將對工作表現突出、羣眾基礎良好的團支委、班委進行宣傳。

將評定過程中對成績的要求弱化，讓有能力為班級服務的同學隊伍擴大，充分發揮同學的各類才能和優勢。

(七)xx學院“優良學風班”展示活動

主要內容：以學風建設工作為中心，沿襲往年答辯的形式，注重各班學風建設工作措施與實際效果的展示，重點加大宣傳力度，督促更多支部通過答辯過程加強學習，以學風建設帶動思想建設、組織建設等各項團支部基本建設工作開展。

邀請嘉賓方面，考慮邀請學院主管教學工作領導、學院資深教師等，側重於學術層面。

在評定過程中，一方面要鼓勵學風優良、成績優異的班級繼續起到模範帶頭作用，又要發掘並宣傳在學風建設方面重大突破並不懈努力的班級，要讓所有的班級都能成為展示的主角。

(八)xx學院團支部主題團日活動暨優秀團日活動評優評比

主要內容： 團日活動需要人人蔘與，參加活動的同時，將使團員的知識得到豐富，能力得到提高。為了加強各支部的凝聚力，促進廣大團員的溝通、瞭解，提高他們的能力，並豐富他們的課餘生活，增強團隊合作精神，各支部結合組織部給出的活動主題，以新穎有意義的活動形式開展活動。

活動前上交活動計劃，由組織部給出建議，各支部參考後進行活動，並在活動結束後上交活動總結，總結的形式不限，Word文檔、PPT文檔、短片等均可，但要求總結能展示活動內容及意義。

團日活動的內容呈現單一化趨勢，我們鼓勵將團日活動內容實踐到日常生活中，而不單單是在舉辦活動或評比時期，或建議將活動的開展時期延長，在實踐中讓團日活動的影響擴大。

(九)xx學院組織部學年工作總結

對學年工作進行總結，指出問題和不足，從對問題的發掘和分析中提出改進思路，同時做好相應記錄和文檔整理，為下一年度工作開展提供借鑑。

四、日常工作安排

1、每週四晚，團委宣組部召開例會按時召開，每週五中午，學院宣組委例會按時。

2、每月初對前一月各團支部進行月紅旗評比。

3、每季度定時收繳團費。

4、做好優秀資料收集、彙總以及檔案整理工作。

5、對於團員註冊、團組織關係轉入與轉出工作要細緻，做好團員人數統計工作。

6、規範一些基本的應用文格式，如：通知、假條、留言、證明等等。

7、每次重點活動結束做例行工作總結。

8、及時利用團委博客、郵箱及團委人人主頁發佈組織工作成果。

五、工作要求

1、組織部各幹部要強化服務意識、創新意識、開放意識和合作意識。面對工作中遇到的新情況、新問題努力通過個人或者團隊合作尋求解決方案。

2、要把優秀的團組織生活中所開創的服務工作個性化、日常化和持久化。

3、根據團委各項活動責任制，負責各活動的副部長應發揮在活動策劃和組織中的核心作用，避免活動流於形式和虛於應付。

4、組織部工作中要公平公正，保持各項評優評先的代表性和話語權，保證組織工作的嚴肅性。

5、把握好工作與學習的輔助關係，合理調整時間，做到工作學習兩不誤。

6、加強與各年級團總支、各班級團幹部的溝通和交流，為順利開展工作掃清障礙。

以上是xx學院團委組織部20xx學年度工作計劃，在實際工作中會根據實際情況做出適當調整，在團委老師的指導下，在組織部成員的認真工作下，在同學們的積極配合下，組織部在新學年的工作一定會更上一層樓。

組織部工作計劃學生會5

回顧過去，展望未來，又是一個新學期的開始。在新的學期我們不僅僅要準備明年的校園展會，還要肩負着完善我們會展協會組織部工作的各項規劃和條例的任務，是我們的各項工作制度化，有章可循。而且在做好自我本部門工作的同時，用心配合其他部門的工作，團結起來是我們會展協會的名號響徹財大。在總結了上學期的工作後，做出了以下工作計劃。

一、常規工作安排

1。加強部門內部建設，針對部門成員的個性，合理分配任務。

2。加強與各部門的溝通，團結協作。

3。確保部門例會準確有效。

4。多組織活動，加強會員感情的溝通，加強會員對會展的瞭解。

二、全面做好考核工作

對會員以及幹部的考核是組織部的一項重要工作，透過考核以推動各部工作的不斷進步，使協會構成良好的工作秩序，提高會員的綜合素質，同時加強學生幹部的自我管理，自我教育意識，充分發揮學生幹部的用心性，提高學生幹部隊伍的整體素質。為了使考核工作更加公平合理透明化，考核工作將如下進行:

1。針對考核制度中出現的問題，及時調整。

2。放寬關於組織生活和思想建設的形式，是活動更加豐富多彩。

3。杜絕一切弄虛作假的行為，事事公平，公正，公開。

4。定期召開班團例會，加強與各個部門和會員的溝通。

三、配合其他部門工作

本部門成員用心配合其他部門的工作，只要是有利於社團的發展，就要發揮“革名戰士是塊磚，哪裏需要哪裏搬”的精神，為我們會展協會的明天而努力奮鬥。

四、用心學習其它的組織部的長處

持續良好的溝通本學期我們部門將總結上學期的工作經驗，揚長避短，用心工作，在完成本部門工作的同時，切實服務同學，願與大家一同努力，讓會展協會走向更完美的明天。為了在新的一學期把學生會工作做得更優秀，在經過組織部內部討論以後，我們制定瞭如下的工作計劃，希望我們組織部能把這一學期的工作做得有條有理，更好地發揮我們的作用，為整個學院及學生會工作做貢獻。