學生會工作計劃格式（精選3篇）

學生會工作計劃格式 篇1

(一)自身內部整理部分

1.學生會已制定的制度修改個增減工作

實施計劃:利用兩週的時間初步完成學生會成員守則,學生會幹部選拔任用,會議制度三部分的修改,再指定學生會幹事選拔方法等(開學後徵求各方面意見而定)

2.學生會社團各規章制度

預計時間:2月4日-2月26日(三週)

3.學生會主要幹部的資料存檔

預計時間:2月4日-2月12日(1周)

實施計劃:2月4日=2月8日副祕書長電腦整理

2月9日-2月12日祕書長製作08工作總結09計劃

5.各社團人員及結構整理

預計時間:2月4日-2月26日(3周)

實施計劃:2月4日-2月11日電腦人員整理

6.08檔案整理

7.學生會工作證配發

總結:利用開學前3周時間,完成基本內部工作整理,當然整理工作還要繼續,以上七項是當務之急,第四周整體整合

(二)各類活動的開展

1.各社團人員的招收和精簡,及主要幹部的更換

2月20日-3月5日(2周)具體實施

3月6日-3月12日(1周)整理存檔

2.學生會信箱及班主任評價工作

實施計劃:開學後向校總務處申請領取一個信箱，固定於食堂門口，上寫學生會信箱和博客地址，以此擴大影響，並廣開言路，預計開學1周內完成。

3.廣播站試聽工作

預計時間:2月11日

4.每月焦點聚焦(2月份)

5失物招領

實施計劃:初定於文體部負責這一項工作，在食堂設立一個透明箱子。同學們可將其直接放在透明箱子裏。文體部部長擁有箱子鑰匙，一旦有同學發現箱內有自己丟失的物品，即可向學生會領取。對於貴重的物品，學生會辦公室每天都有相應部門部長值班，負責接收拾到的物品。

學生會工作計劃格式 篇2

一、文明宿舍評比(三月初)

為了塑造同學們講衞生、講文明、講團結的優良品德，繼續推出免檢宿舍的評定應當起到模範帶頭作用，增強同學們的生活意識，推動生活部的工作，最終為同學們營造一個良好的學習和生活環境！

1、要求：宿舍內的物品擺放必須以宿舍內部評比用為標準，物品整潔，擺放有序，學生必須嚴格遵守學院的住宿生管理規則。

2、每學期都將對高一、高二宿舍進行檢查，並評出衞生較好的宿舍，給予一定的獎勵，工作計劃《求一篇學生會禮儀部的工作計劃》。

3、衞生檢查實行復查制。

4、每次將整理後的檢查結果公佈，作為評定的依據。保證結果的客觀公正性及公平性。

二、教室衞生檢查工作

1、在宿舍衞生檢查進行的同時也開展教室衞生評比。並邀請其他部門成員及各系部學生會共同參與衞生評比。以保證同學的乾淨衞生的學習環境。嚴格按照檢查條例的評分原則進行打分，以及監督廣大同學做好教室衞生工作。

三、工作總結與交流

加強對生活部幹事的管理，嚴格考勤制度，增強成員之間的交流次數，讓他們適當參與工作計劃的制度，並從中積累經驗。要做到人人提意見、人人説想法，才能提高工作效率及工作水平。

1、繼續做好值班工作，做好輔助工作

作，幫助上級領導及宿管科完成各項工作。

2、不定時地與其他部門的成員交流工作經驗，並積累經驗。

3、聯繫院裏各部舉辦文明禮儀活動周活動，維持食堂秩序，真正做到解決同學日常生活密切相關的問題。

四、對本部的要求

1、每月實行例會制，為了調動大家的積極性，總結前段時間的得失，並計劃出下月的工作目標。

2、幫助其他部門及學院社團搞活動，六月底的時候每個成員交一份總結與計劃，總結下整個學期取得的成效及工作不足，對於新學期要有個新的計劃。以上計劃都有待完成，並隨着工作的繼續而逐漸完善，我部本着全心全意為同學服務的宗旨，不斷完善與刷新，為同學們貢獻一份微薄之力，幫助老師完成各項工作，真正體現生活部的價值。

學生會工作計劃格式 篇3

一、活動目的

時間劃過指間，轉眼間考評部又迎來了新一個學期的挑戰，為了更好的促進考評部考評工作的開展，提大學聯考評部推進社團文化的能力，我們迎來了XX級新生的活力，注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我們考評部的工作帶來新的活力和希望!

二、報名時間：

20xx年9月19日～23日(待定)

報名地點：

三、面試時間：

20xx年9月26日～28日(待定)

面試地點：校區三號教學樓(待定)

四、活動對象：

20xx級大一新生

五、活動主辦：

浙江財經學院東方學院社團聯合會

活動承辦：浙江財經學院東方學院社團聯合會考評部

六、招新形式

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。安排時間進行第一輪面試，初步篩選之後，進行第二輪面試，合格後經部長批准方可進入考評部工作。待一個月工作後根據實際情況進行篩選。

七、招新要求

(1)招新要求：

1、衣着整齊，口齒清晰，説話有條理，性格開朗，善於交流者優先。

2、工作認真負責，做事富有熱情。能夠在面試前在教室耐心等待。

3、公平公正，團結友愛。

(2)面試內容：

1、簡單自由介紹(不超過兩分鐘)。

2、回答評委問題，限制在三分鐘之內。

(3)工作要求：

1、以“公開、公平、公正”為原則，平等對待每一位面試者。

2、工作人員應：

①着裝合理，熱情，精神飽滿。

②及時就面試者的相關疑問進行熱情詳細的解答

③做好資料整理及人員安排工作。

3、評審人員應：

①熟知面試流程、內容，對待面試者熱情和藹。

②及時針對面試者的表現交流意見。

③對某方面特別突出的面試者應即使記錄，留以備用。

八、招新流程

第一部分：活動準備與宣傳(9月17~9月23日)

(1)與社團聯宣傳一起(圖冊、宣傳板、海報、橫幅等均無需自行準備。)

(2)製作考評部簡介，主要包括：組織結構、工作職能、紀律。與宣傳單一起發給新生。

(3)在新生羣內發招新消息通知，吸引新生前來報名。

(4)於9月19日至23日(8:30~18:30)在大轉盤設立招新值班點，為有意願參與競聘人員提供諮詢服務，併發放和接受報名表。

此部分所需物品：①.報名表、中性筆、宣傳單、值班人員簽到表、礦泉水。②.帳篷1頂、桌子1張、椅子2把、裝飾品若干。備註：需安排好值班表，並提前佈置招新場地。

第二部分：進行第一輪面試，初步確定人員名單(9月26日~9月27)

(1)對參與競聘人員於9月26日至27日各時間段在三號教學樓(待定)進行面試。具體時間再行通知。面試教室由社團聯統一申請。

(2)採用二對一進行面試，由10級幹事進行初步篩選。

(3)參與競選的人員經過面試之後，根據具體情況，至多選定25人，並進入下一輪面試。

(4)根據社團大類要求進行篩選，如文化藝術類：選取對文化藝術類略有接觸的人等等。

第三部分：進行第二輪面試，確定名單(9月28)

(1)對通過第一輪面試的人員於9月28各時間段在社團聯活動室進行第二輪面試。面試時間地點待定。

(2)採用多對一的形式進行面試，由10級幹事為面試員，部長等作主要意見。

(3)主要問寫關於學校、社團聯和考評部的問題。

(4)參與競選的人員經過面試之後，根據具體情況，至多選定12人，並講人員名單在29日前交人力部。