新學期衞生部個人工作計劃

【篇一】

明媚陽光照大地，和煦春風送暖來，在這個即將春暖花開的時刻，我們又迎來了新學期。新學期，新起點，新氣象，新挑戰，在新的一學期裏我們勞動衞生部將緊跟主席團的步伐，在立足常規的基礎上，開拓創新，鋭意進取，力爭把勞動衞生部的工作做得更好，更出色，把勞動衞生部的工作提升到一個更高的高度和水平。於此同時，勞動衞生部全體成員將認真貫徹黨總支老師的意見，執行團總支老師和主席團的決定，為創造第十屆學生會新的輝煌而不懈努力!

回顧過去一學期我麼倍感驕傲，展望新學期我們信息百倍。過去的一學期是是我們難忘的一學期，同時也是值得我們總結的一學期。在上半學期的工作中，我們勞動衞生部的工作在黨總支老師的領導下，團總支老師的指導下，主席團的帶領下，平穩度過。雖説在平時的工作中出現過很多不該出現的問題，犯過很多不該犯的錯誤，但在主席團的教育和糾正下還是及時改正過來。回顧上半學期勞動衞生部的工作可以用中規中距、差強人意來形容。雖然沒做出什麼大的成績，但是也沒出現很大的錯誤。但是，對全體勞動衞生部成員來説，差強人意就是失職。因此，在下半學期的工作中我們將認真吸取經驗和教訓，爭取做出成績來，絕不能再差強人意!

展望新學期工作，我們勞動衞生部將從以下幾個方面做出努力：

一、常規工作

可以説出國查字典範文網勞動衞生部的工作是呆板而乏味的，但這就是我們勞動衞生部所要做的。沒有華麗的場面，沒有絢麗的舞台，可以説我們就是幕後工作者。我們心理非常清楚，勞動衞生部工作的重要性。自律、衞生是學生會的門面，在平時的衞生檢查中與廣大同學溝通、交流更好的服務於廣大同學。俗話説：海闊憑魚躍，天高任鳥飛。我們勞動衞生部每個人將會盡自己的努力，一定要在平凡的崗位上做出不平凡的成績。具體的常規工作我們將從一下幾個方面開展：

1、從嚴字抓起，以嚴開頭

由於新學期剛開始，同學們在家裏養成的某些不好的習慣肯定會帶進學校裏來。因此，工作開始就對他們嚴格要求，嚴格按照管理學院《衞生檢查標準》來進行。在做好現在工作的同時，為以後的工作大好基礎。當然在做工作的時候我們將會注意自己的工作方法。勞動衞生部從不以命令壓人，而要以情動人，以理服人。在做好衞生工作的同時與廣大同學打成一片。

2、獎懲明確

在下半學期，我們在嚴格執行管理學院《衞生檢查標準》的同時，將定期的對在宿舍衞生工作中做的好的與不好的宿舍分別給予獎勵和懲罰。基於上半學期的經驗教訓，在這學期中，對宿舍和黃牌宿舍的評選我們將嚴格按照一月一次的標準來進行，宿舍和黃牌宿舍評出後將以展板的形式在南樓公示。

3、大一繼續保持，大二大三努力提高

勞動衞生部能力畢竟有限，大二大三的工作確實不好做，但是這並不表示大二大三的工作就不做。上半學期大二大三的工作也做了不少，但事實表明收效甚微。當然客觀原因是有的，但是我們不得不承認是我們勞動衞生部做得還不夠好。因此，這半學期的宿舍衞生工作中將努力做好大二大三的工作，爭取使大二大三的宿舍衞生情況得到改善。明確給09級的各班班長團支説明，在平時的衞生檢查工作中可以適當放寬條件，但是每月的宿舍和黃牌宿舍的評選09級也包括進去，希望這樣可以督促09級同學做好宿舍衞生工作。

4、明確要求幹事，端正工作態度，樹立責任意識

常規的宿舍衞生檢查工作是幹事來完成的，所以説同學們對我們勞動衞生部的工作滿不滿意，支不支持很大程度上取決與學生會幹事的工作態度和方法。上學期由於有種原因，衞生檢查工作中需要注意的事項沒有給幹事説清楚，也沒有對幹事嚴格要求，以致在後來的工作中出現這樣或那樣的問題。這學期勞動衞生部的嚴字首先從學生會內部幹事抓起，明確衞生檢查工作中需要注意的事項，尤其是工作態度及方法。

二、綠圓工作

勞動衞生部成員都非常清楚綠圓公益基金會給我們提供了一個很好的平台，一個容易展示自己，鍛鍊自己的舞台，我們也深知自己身上的擔子和責任。從我接手勞動衞生部那一天我就感覺到自己身上的壓力，因為綠圓。通過上半年的工作讓我們認識到綠圓工作確實不好做，由於自己對綠圓還不熟悉，經驗不足上，半年綠圓工作也沒做出多大的成績。對此，我們勞動衞生部將深刻吸取教訓，爭取下半年做出成績來。

上半學期因為10級同學剛進入大學校園，所以勞動衞生部把工作重心放在常規工作上。下半學期，常規工作早已步入正規，所以勞

動衞生部的工作重心將轉移到綠圓公益基金會的發展上，勞動衞生部全體成員將在部長帶領下，共同努力，多渠道、多方式籌集資金，努力把綠圓公益基金會宣傳出去，為學校的基礎設施建設增一份力，添一片瓦。

下半學期綠圓公益基金會的工作計劃如下

1、鋭意進去，開拓創新

綠圓公益基金會到第十屆學生會已走過三年的時光，三年來，綠圓公益基金會在前幾屆學長的努力下做出了巨大的成績。對此，我們深表敬佩。經過上半年的工作我們發現綠圓公益基金會需要新的發展途徑和方式，否則綠圓的路將會越走越窄。因此，綠圓的工作需要創新，所以我們勞動衞生部全體成員將在繼承傳統的基礎上，努力創新，讓綠圓的路越走越寬，越來越好。

2、多渠道、多方式的籌集資金

綠圓公益基金會要想取得發展必須有資金的支持，否則就會停止不前。只做榮粧鏡、垃圾桶等已滿足不了綠圓的發展需要。資金來源渠道單一，形式老化。因此，這學期勞動衞生部計劃多渠道、多方式的籌集資金。不管用什麼方法，只要能籌集到資金，只要在我們能力範圍之內，只要我們能做，我們就會去做。

3、綠圓在設想到新的發展方式之前，先按照初步計劃走着。首先安排幹事把學校商業街問一遍，然後安排幹事深入市區，對火車站附近及財源街上的商家跑一遍。

三、幹事培養

很遺憾，勞動衞生部走了兩個幹事，但這絕對不會影響勞動衞生部的工作。在人員經過調整之後，勞動衞生部又納進一名新干事。不管新干事也好，老幹事也罷，我們都會一視同仁，儘自己的努力去帶他們，教他們，培養他們。

管理學院學生會之所以會如此輝煌的走過十個年頭，關鍵是非常注意後備力量的培養，只有注重後備人才的培養，管理學院學生會這塊金字招牌才會屹立不倒。因此，我們勞動衞生部將在下半年的工作中全力培養幹事，讓他們不光在能力上能勝任學生會的工作，而且在思想覺悟上更上一個層次。讓勞動衞生部每一個幹事都有能力，有資格去勝任下一屆部長是我的希望，更是我的責任。

對於幹事培養勞動衞生部具體計劃如下

1、新干事，快速適應工作環境

雖然説學生會這潭水不大，但還是挺深的，對於一個新進來的幹事來説更是什麼都不懂。所以説，讓新干事儘快的熟悉學生會的工作環境，接手勞動衞生部的工作是首要任務。對於新干事，我會不斷找他談話，教給他一些事情及部門的基本工作。雖然新干事有老幹事帶着，但我覺得最重要的還是部長的作用。所以，每天晚上我都會讓他到我宿舍，要用最短的時間讓他成為一名合格的學生會幹事。

2、老幹事繼續鍛鍊，適當放權，着重培養接班人

對於一個已經在學生會幹過一年工作的部長來説，我非常清楚下半學期的重要性。幹事能不能勝任部長的工作，有沒有能力和資格擔任部長，下半學期可以説是一個非常重要的時期。所以説，在下半學期要着重培養幹事獨立完成一項事情的能力。

四、活動

這學期，我們將聽取主席團的意見，力爭創新，做出一個有特色的活動，我們將緊密圍繞建院十週年的主題，辦一個高水平、有特色的活動，為管理學院建院十週年獻禮。

五、其他

這學期我們除了做好這些本職工作外，還會配合和聯合其他部門共同開展好學生的工作。比如，廣播操比賽，迎新晚會等，堅決服從主席團的調遣和安排。

站在新的起點上，勞動衞生部將一如既往地保持高昂的鬥志和熱情，全心全意的投入到為廣大同學服務的工作中。誠請老師、主席團給予及時指導和大力支持!

【篇二】

生活衞生部的主要職責就是要為同學們營造一個良好的學習生活環境，提高同學們的自身素質，增強同學們愛護環境衞生的意識。因此在接下來的這個月裏，我部制定如下計劃：

一、按照“公平、公正、公開、合理”的原則做好一個月的文明監督崗。

二、環保知識宣傳。我部將積極開展一系列的特色活動，提醒大家注意衞生，以提高大家個人素質。

三、開展衞生大掃除。教室是我們的學習場所，為了給同學們營造一個乾淨整潔的學習環境，我們將發動各系學生，清掃教室和衞生區，並進行評比，對錶現優異的班級進行通報表揚。對保潔工作中做的不夠好的班級，給予通報批評。

四、加強與各系生活衞生部的交流學習。積極配合其工作，積極參與學校內組織的各項活動。

五、加強團隊精神以“服務他人,鍛鍊自我”為宗旨,開展好生活衞生部的日常工作,調整好成員工作,進行詳細分工合作。

六、部內人員安排。

1、調動每個成員的積極性，提倡主人翁的奉獻精神。

2、將每一個任務細化，需要檢查的衞生區域分到人，保證結果準確無誤。

3、嚴格要求每一個成員，開會準時不遲到。

【篇三】

院學生會生活衞生部在20xx—20xx學年下學期的工作主要堅持“自主性、價值性、效率性”的基本原則，努力實現所辦活動隊同學們的價值，力爭傳承具有延續意義的標杆活動。針對以上總體目標，生活衞生部力爭在本學期達到以下目標：

1、進行活動的實際創新，精簡活動，留下以下兩類活動：基礎性不可或缺的活動;對同學們有實際價值的活動。原有基礎活動在細節上進行創新改進，新活動以價值性為標準進行創造。

2、人力資源利用效率化。在使部內幹事獲得參與性的同時，保證活動的運作效率。

3、後續人員的培養。在學期結束之時，可以實現人員的順利接班。

4、職業生涯規劃活動作為本學期的重點工作，力圖實現活動的延續性，成為此類活動的標杆。按照時間順序，本學期主要活動如下(不包括基礎性的倉庫管理、查勤表和拉拉隊等活動：(時間以周為單位)時間活動名稱備註

第一週(3.3—3.9)

倉庫物品清查

學生會工作準備階段

主要根據學生會總體安排進行(其間有倉庫的搬遷工作、部門內部工作會議、人員學期工作安排、無課表安排、向輔導老師述職等)幹事測評及培訓職業生涯規劃工作文稿出台，部內思想統一，爭取老師支持，職業生涯規劃講座嘉賓及企業贊助;心理網站更新主要根據活動內容決定;心理網站每週四定期更新商學院生活委員、衞生委員及心理宣傳員會議，強調學期工作方向，爭取通力配合，根據各班班委選舉時間決定，另外因06級專業調整原因，會有部分班級缺席，所有工作步入正軌後，與各方面活動負責幹事進行深入溝通;準備職業生涯規劃講座，收集廢舊書報活動定於xx級調換宿舍之時。

第二週(3.10—3.16)部內例會，總結一週工作，安排下週工作每週例會列為制度，職業生涯規劃講座第一場準備，職業生涯規劃講座第一場及總結。開始心理主題班會工作，根據各班班委選舉時間確定發出心理班會通知，並開始相關準備工作;班級職業生涯規劃日誌活動開始。

第三週(3.24—3.30)心理班會工作及後期工作，職業生涯規劃講座第二場準備，職業生涯規劃講座第二場及總結。

第四周(3.31—4.6);職業生涯規劃競賽類活動開始準備，將歷時3周下發通知，各班及時組隊參賽;比賽正式開始，具體時間安排見附錄;同時準備職業生涯規劃講座和競賽類活動。

第五週(4.7—4.13)職業生涯規劃講座第三場及總結;職業生涯規劃競類活動開展。

第六週(4.14—4.20)職業生涯規劃競類活動開展;職業生涯規劃競賽類活動結尾工作。

第七週(4.21—4.27)心理宣傳月準備工作;職業生涯規劃講座第四場準備工作。

第八週(4.28—5.4)心理宣傳月工作展開;心理趣味運動會籌備工作;心理健康講座。

第九周(5.5—5.11)心理趣味運動會;心理健康宣傳活動;形式未定。

第十週(5.12—5.18)職業生涯規劃講座;與畢業生活動相結合。

第十一週(5.19—5.25)學期工作收尾總結。