公司團委下半年工作計劃（精選3篇）

公司團委下半年工作計劃 篇1

公司團委2019年下半年工作計劃

經過與各團支部書記的交流，結合黨委明年的工作思路，團委對明年的工作形成了一個粗略的思路，不當之處，請集團團委指教。

具體思路綱要如下：

2019年下半年機械團委總的工作思路是：一箇中心，兩個重點，三個品牌。

一箇中心即服務企業生產經營這個中心。目前總公司各項工作已經上了軌道，市場化承包也已經形成了系統的管理網絡，因此2019年下半年的工作從大局來講主要是鞏固管理、加快發展。而團委在這個過程中要做的工作主要是圍繞2019年下半年的生產經營大局開展工作。特別是要服務於公司的市場化工作，因為雖然市場化程序走下來了，但實際執行卻連總公司要求的1/3都沒達到，因此，2019年下半年，團委將結合屆時的工作實際情況，結合班子的具體工作部署和要求，充分發揮團的力量，為生產經營服務。這也是班子對2019年下半年團工作最大的要求。

兩個重點即抓住培訓和比武這兩個重點。公司的員工正處在斷層階段，因為培養一名成熟的技術工人至少需要3-5年時間。現在公司新招職工多是技校畢業生，平均年齡19-20，而老職工隨着年齡的增長，越來越臨近退養年齡，因此，根據公司2019年下半年工作思路，團委將加大培訓和比武的力度、深度、廣度。現在公司工作職能上有人力資源管理這項工作，這是班子根據三年發展總結的重要教訓，2019年下半年，公司將加大這一工作，實際上11月底已開始實施，從上而下建立了新的人力資源考核檔案，這意味着必須加大新職工培訓、老職工輪訓、重點崗位專題培訓的工作，這一工作部分職能已納入團工作範圍。兩外，為保證培訓效果，激發員工學技能、練絕活的積極性，團委還要繼續發揚競賽比武的優秀做法，並不斷創新，真正為企業服務、為青年員工服務。

三個品牌即創建品牌活動、品牌服務、品牌員工。團工作的重要作用就是活躍生產氣氛，調動員工積極性，為企業服務、為青年服務。我們倡導各車間的團活動五彩繽紛、精彩各異，但整體應該有個統領團活動的主旨綱要，為此，團委延續以往創建品牌活動的好做法，受工會“維權到位，温暖到家”品牌的啟發，2019年下半年，團委將推開創建品牌活動、品牌服務、品牌員工的活動。品牌活動即倡導各團支部自己結合實際推出新的特色活動;品牌服務即倡導青年員工打出自己的服務品牌;品牌員工即倡導員工推出自己，讓自己成為崗位、班組、車間乃至公司的一面旗幟，樹立雙星新青年的新形象。這三個活動互相融合，互相促進，共同開展，為提升團活動質量做好前期引導，為充實企業文化作出團組織新的努力。

當然，面對每個時期公司不同的工作重點，團委的工作重點也會相應的調整，但整體思路是不變的，而且日常各項工作也會按照慣例進行，保證團工作質量，請集團團委監督。

公司團委下半年工作計劃 篇2

2019年下半年公司團委工作計劃書

XX年公司即將開始發展新規劃，團委將在公司黨委和上級團組織的正確領導下，堅持以鄧小平理論和重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面落實公司第一次黨員代表大會工作部署，認真學習貫徹共青團xx市第十五次代表大會精神，圍繞企業中心工作，切實履行共青團基本職能，牢記青春使命，匯聚青春力量，塑造紅色、精專、文明、陽光的青年，為實現企業發展的新跨越貢獻青春力量。

堅持用愛黨、愛國、愛企業的紅色時尚引領青年，深入實施思想道德建設工程。不斷掀起學習實踐鄧小平理論、重要思想和科學發展觀的新熱潮，持續開展“我於祖國共奮進，我與企業同發展” 、“汗水奉獻崗位，愛心回潰社會”的等特色主題活動。突出理想信念，加強核心價值體系教育。

堅持用優秀的企業文化、先進的管理理念凝聚青年，深入實施青春凝心聚力工程。對企業文化及經驗進行深入宣貫，用優秀的文化引領青年;用先進的經驗指導青年。開展學習型團組織和學習型團員青年創建活動，倡導“愛讀書、讀好書、善讀書”的良好風氣，努力為青年員工成長成才服務。

堅持用企業的發展目標來激勵青年，深入實施青春建功立業活動。“建設國內領先，國際一流的示範性煉油企業”是我們xx人的共同願景和美好藍圖。為早日實現這一目標，我們將開展創新創效、“三個一”、“五小”發明、青年文明號、青年示範崗、青年志願者等活動，努力為公司發展建設的大局服務。

堅持以改革創新精神加強團的自身建設，全力構建共青團工作新格局。堅持黨建帶團建，高舉旗幟，聽黨指揮，把團的工作放到黨政大局中去思考;堅持育人為本，把握青年特點，竭誠服務青年，滿足青年需求。健全完善工作體系，找準工作切入點，設計和搭建活動載體，推動團的工作不斷創新，從而進一步增強團組織的凝聚力、感召力和戰鬥力，使共青團組織真正成為生力軍和黨的得力助手。

以上是團委對XX年工作的指導思想和基本思路。新的一年，我們將以飽滿的熱情，緊密的團結在公司黨委周圍，發揮青年生力軍和先鋒隊作用，充分調動全體團員青年工作的積極性和創造性，開拓創新、鋭意進取，為把我公司建設成為“國內領先、國際一流”示範性煉油企業而努力奮鬥!

附件：

XX年團委活動安排表

時間

活動

備註

三季度

舉辦“用愛心點亮希望貧困助學”品牌活動。

培養青年形成良好的社會責任感和無私奉獻的高尚情操。

凝聚力量、共建和諧，組織全體團員青年素質拓展。

牢固樹立“品德高尚，技術精湛，團結自律”的xx員工形象。

四季度

深入開展愛黨愛國、企業文化等教育活動。

深化黨史國情教育，強化企業文化感召，培養青年職業素養。

舉辦“非誠勿擾”聯誼會，為單身青年搭建鵲橋。

為青年拓寬交友渠道，為單身排憂解難。

公司團委下半年工作計劃 篇3

一、繼續加強志願服務力量。繼續重點推進我鎮志願服務工作，加快我鎮志願者驛站的工作進程，發揮工作熱情。將《吳優君愛心工作室》向市級層面進行推廣，讓“愛心大姐”走出蓴湖，走向奉化，為奉化市需要幫助的人提供服務。以“鍵盤上的清新空間”為主題，組建網絡志願者，開展主題宣傳活動，淨化網絡空間，不間斷的宣傳正能量，着力營造和諧的網絡空間。

二、挖掘人文歷史，古道遠足活動，活動通過組織青少年遠足曲池古道，南嶴古道等歷史古道路，追尋古人足跡，體味歷史文化，挖掘蓴湖古色古香的人文歷史，讓新一代青少年，追憶老一輩精神文化。

三、同二中師生一起學雷鋒，做公益活動。依託鎮衞生院，心理諮詢室等平台，組織青少年開展學雷鋒，做公益活動，在開展活動的過程中，鍛鍊青少年公益意識，提升個人多方面修養，積累知識，展現愛心，關愛弱勢羣體。

四、繼續加強雙網互動工作，完善各個網格相關內容及制度，活躍氣氛，引導各網格青年創業創新工作。進一步做好網格細化，完善服務內服務管理隊伍，網格內人員流行相對較大，要及時吸納優秀人才和有意於網格服務管理人員，找準自我定位和優勢，出規範化、特色化、項目化網格活動。強化網上陣地建設。與網格建設相比，竭力提升新浪官微活躍度，並在蓴湖門户網站開闢青年專欄，進一步加大蓴湖團委工作的宣傳，並引導青年朋友自由發聲、友好交流，讓網上陣地成為鎮團委收集團情、對外發聲的重要途徑，讓現實網格和網上陣地齊頭並進，相輔相成。

五、繼續落實好農村淘寶工作，按照市委市政府的工作要求，20xx年我鎮將開設10個村淘服務點，再開設3個點，將完成今年工作任務。通過前面7個點的努力，我鎮村民對村淘熱情高漲，我們將努力在今年開設更多的村淘點，為村民帶來方便和效益。

六、提升青年創業就業服務能力。依託蓴湖鎮成校平台，打造專業化的服務平台，提升青工技能、營造青年創業環境、培樹青年創業就業典型。同時進一步與企業及青年對接，排摸出有創業激情、有創業計劃、有創業毅力等青年，依託市創業創新項目展示會等平台，為創業青年牽線搭橋，助推青年創業成功。

七、提升海洋團委特色服務能力。深化海洋團委特色工作。針對海員(海洋從業青年)進一步完善團組織管理，積極探索更趨合理的管理方式和運行機制，為蓴湖海洋經濟發展壯大貢獻青年軍的力量。同時積極舉辦符合海員需要的活動，針對年底外來海員欠薪事件時有發生狀況，依託法律志願者等隊伍，舉辦勞動合同法等培訓班，助力“和諧蓴湖”建設。同時針對外來捕撈事故易發現狀，擬在漁村建立海員心理諮詢室，為其提供心理疏導等服務。以海洋旅遊開遊節為平台，組建蓴湖鎮海洋旅遊義務導遊團隊，介紹蓴湖海洋旅遊亮點，幫助漁村漁家樂宣傳，宣講海洋旅遊安全常識，助推蓴湖海洋旅遊經濟發展。