社區徵兵工作計劃開頭語

一、指導思想

我辦事處20XX年徵兵工作，按照習主席提出的“能打仗，打勝仗”強軍目標，以上級徵兵工作指示為依據，認真貫徹落實自治區、貴港市、港南區今年徵兵會議精神，圍繞“保證兵員質量”這一核心，按照科學發展觀的要求，加強領導，精心部署，統籌安排，尤其是前年徵兵時間進行了調整。是黨中央、國務院和xx對國防和軍隊建設的審時度勢，也為我們做好徵兵工作指明瞭方向，各社區一定要把思想統一到中央的戰略部署上來，進一步增強政治意識、使命意識和大局意識，切實把徵兵工作抓緊抓好，圓滿完成徵兵工作任務。

二、工作總目標

高標準、高質量完成上級賦予的徵兵任務，做到無身體責任退兵、無政治責任退兵，入伍新兵高中畢業以上文化程度佔95%以上，整個徵兵工作組織嚴密，無違法違紀行為，安全無事故，使徵接雙方和羣眾三方滿意。

三、組織領導

街道辦事處成立徵兵工作領導小組，下設徵兵辦公室，領導小組由辦事處主任江桂寬任組長，副組長分別由分管武裝工作的辦事處工委副書記楊家恆和辦事處武裝部長鬍順儉擔任;成員由辦事處工委宣傳委員XX、紀檢書記XX、江南派出所長XX和辦事處有關部門一名領導組成。徵兵辦公室主任由辦事處武裝部部長兼任，成員由抽調的有關人員組成。各社區居委會也要成立相應的徵兵工作領導機構，切實加強對徵兵工作的領導，具體組織本居委會的徵兵工作。

四、任務分配

上級賦予辦事處今冬徵集新兵任務為 12 名，其中要求徵集高中畢業生以上達95%以上，送檢任務為50名，高等院校12人，高中畢業以上34人，國中畢業4人。各社區居委會送檢任務數詳見任務分配表。